10 migliori idee di lavoro di volontariato per la tua azienda

Il lavoro di volontariato è un ottimo modo per far sentire i dipendenti più coinvolti con l'azienda, alimentando al contempo un cambiamento sociale positivo e aumentando la consapevolezza su problemi particolari della società. Insieme a ciò, rappresenta anche un'opportunità per la tua azienda di stabilire una connessione significativa con la comunità locale trovando modi per migliorare le loro vite.

Le statistiche mostrano che il 65% delle persone vuole lavorare per aziende con una solida coscienza morale. È fondamentale trovare un modo per incorporare i programmi di CSR (responsabilità sociale d'impresa) nella tua organizzazione, poiché aumenterà sicuramente il morale dei dipendenti creando una cultura aziendale più sostanziale e più propositiva.
La maggior parte dei dirigenti e degli specialisti delle risorse umane lo sanno già, quindi al giorno d'oggi la maggior parte delle aziende ha almeno una campagna di CSR alle spalle. Tuttavia, la maggior parte di loro non riesce a svolgere la propria missione di coinvolgere i dipendenti e aiutare a ispirare un cambiamento sociale. In questo post sul blog, ti forniremo un sacco di idee per il lavoro di volontariato che potrebbero davvero essere adatte alla tua attività e alle persone che ci lavorano.

5 passaggi per avviare un programma di volontariato di successo

Se è la prima volta che pensi di avviare uno o più programmi di volontariato aziendale, allora ci sono alcune cose che dovresti considerare prima di scegliere quali intraprendere nella tua attività.

Oggi il volontariato non è più quello di una volta. Oggi, per attirare l'attenzione dei tuoi dipendenti, dovrebbe essere un mix di opportunità fisiche e virtuali (soprattutto considerando la situazione Covid e il sempre più popolare "lavoro da casa"). Ciò lo renderà più sostenibile a lungo termine e, in questo modo, sarai in grado di massimizzare i vantaggi di avere programmi di volontariato per i dipendenti nella tua azienda.

Come puoi farlo? Bene, diamo un'occhiata a cinque passaggi per avviare un programma di volontariato di successo.

1. Collegalo ai valori fondamentali e alla missione della tua azienda

È probabile che lo scopo della tua azienda sia già allineato con la sua missione. È una buona idea collegare tale scopo ai programmi CSR che si desidera eseguire in futuro. In questo modo, dimostrerai efficacemente ai tuoi dipendenti, clienti e azionisti che i valori di cui hai parlato all'inizio sono davvero importanti per te e che sei disposto ad agire su di essi.

In alternativa, puoi includere tutti i dipendenti nella discussione invece di lasciare che solo il top management partecipi alla selezione delle cause da sostenere. Puoi farlo eseguendo un sondaggio nell'intera organizzazione in modo da poter vedere quali cause contano veramente e pensare al motivo per cui anche l'azienda vorrebbe parteciparvi.

2.Impostare un piano d'azione e allineare un quadro

Avviare un programma di volontariato aziendale non è un compito facile, poiché ci sono molte cose da considerare. Il più importante è: come catturerai l'interesse dei dipendenti con il tuo programma di CSR?

Avrai solo programmi di volontariato specifici che si svolgono una o due volte all'anno? Oppure opterai per un programma in corso che durerà a lungo? O in alternativa, provare a fare una combinazione di entrambi?

Di solito, il meglio di entrambi i mondi è l'opzione perfetta. Ad esempio, avere un lavoro di volontariato dedicato durante le vacanze e gestire un programma sostenibile in ufficio è un'eccellente illustrazione di come è possibile avviare iniziative di RSI a breve e lungo termine.

3.Utilizzare una piattaforma digitale

Prima della pandemia, avere un'opzione di volontariato virtuale era considerata "buona da avere". Ma al giorno d'oggi, è diventato un "must-have", dal momento che "fare volontariato" sta diventando sempre più difficile da organizzare.

Trovare modi per avere un lavoro di volontariato accessibile a tutti è un buon modo per dimostrare che sei veramente dedito alla causa. Per fortuna, fare le cose online sta diventando ogni giorno più facile poiché ci sono molte piattaforme utili che ti consentono di ospitare e gestire programmi di CSR.

L'utilizzo di una piattaforma online ti consente anche di aumentare il coinvolgimento dei dipendenti, poiché le persone possono partecipare ovunque e in qualsiasi momento, consentendo ai tuoi team di lavorare insieme anche se in realtà non si trovano nella stessa stanza.

4. Coinvolgi le squadre giuste

La creazione di programmi di volontariato aziendale richiede il lavoro e lo sforzo di molti dei team dell'organizzazione, motivo per cui è essenziale coinvolgere tutti i principali sin dall'inizio.

Il primo è ovviamente il team di leadership: devono essere quelli che danno l'esempio e fungono da modelli per i loro team. Poi, abbiamo i team delle risorse umane e del marketing, che sono responsabili della divulgazione e della comunicazione di tutto il lavoro di volontariato che vuoi fare. Infine, i team legali e IT devono essere coinvolti in modo che tu possa essere sicuro di non violare alcuna legge e che tutti i sistemi funzionino correttamente.

5. Espandi le tue opzioni di volontariato

Ci sono molti programmi CSR tra cui scegliere, sia virtuali che reali. È essenziale offrire ai tuoi dipendenti quante più opzioni possibili in modo che chiunque possa partecipare e trovare qualcosa di cui essere veramente appassionato.

In questo post sul blog troverai molte idee di volontariato che sono sia inclusive che coinvolgenti, quindi sceglierne solo una o due potrebbe essere un compito difficile.

10 migliori idee di volontariato aziendale per la tua azienda

Senza ulteriori indugi, diamo un'occhiata a 15 dei migliori programmi di volontariato che puoi implementare nella tua azienda.

Aiuta a livello locale

Non importa dove si trovi la tua azienda, ci sono probabilmente tantissime opportunità di volontariato uniche per la tua regione. Se vuoi trovare qualcosa di appropriato, prova a utilizzare un servizio come VolunteerMatch che ti aiuterà a saperne di più su cosa puoi fare per restituire nella tua zona e sulla varietà di cause che puoi sostenere.

Una volta che hai scelto una causa che si adatta ai valori fondamentali della tua azienda, puoi iniziare a pensare al modo in cui la lancerai e come puoi convincere i tuoi dipendenti a voler prendere parte a sostenerla.

Crea pacchetti di assistenza

Uno dei modi migliori per avere un impatto reale nella comunità è organizzare pacchetti di assistenza per le persone bisognose. Affinché la tua azienda possa farlo, potresti dover collaborare con un'altra organizzazione che può farti sapere esattamente cosa dovrebbe essere incluso in questi pacchetti di assistenza e dove devono andare le tue donazioni.

Ad esempio, puoi trovare organizzazioni senza scopo di lucro che lavorano per aiutare i membri della comunità svantaggiati e sostenere le loro cause.

Fai una pulizia di un'area locale

La maggior parte delle persone ha iniziato a preoccuparsi della Terra e del modo in cui le nostre azioni hanno un impatto negativo su di essa. La scelta di una causa ambientale è un ottimo modo per coinvolgere molti dipendenti.

Uno dei modi più semplici per avere un impatto è pulire uno spazio pubblico nella tua città; può essere qualsiasi cosa: una foresta, una spiaggia, un parco o un fiume vicini. Devi organizzare i tuoi dipendenti, fare un viaggio sul posto e poi ripulire tutta la spazzatura che trovi per terra. Questo è un modo fantastico per creare un senso di comunità all'interno dell'organizzazione riducendo l'inquinamento e producendo un impatto a livello locale.

Se non sai come organizzare un evento del genere, puoi contattare una delle organizzazioni ambientaliste della tua città e collaborare con loro.

Ospita una raccolta fondi

Le raccolte fondi sul posto di lavoro sono un'attività abbastanza comune. In genere, comportano l'organizzazione di un'asta o di una cena di raccolta fondi. Tuttavia, non devi seguire questi standard e puoi invece creare qualcosa di molto più interessante. Ad esempio, puoi fare una vendita di dolci in una caffetteria locale o una serata di giochi a quiz in un pub in cui le squadre partecipano nella speranza di vincere donando denaro per una nobile causa.

Organizza un'attività di team building di beneficenza

Le attività di team building di beneficenza sono popolari negli Stati Uniti e per una buona ragione. Sono un modo divertente per coltivare la cultura aziendale mentre danno ai tuoi dipendenti qualcosa di divertente ed eccitante a cui partecipare. Ad esempio, puoi organizzare una vendita di dolci di beneficenza, in cui tutti i dipendenti contribuiscono con dolci fatti in casa e i profitti vanno a un'organizzazione di tua scelta, oppure puoi chiedere al team di aiutare in un rifugio per senzatetto locale preparando e servendo cibo. Con questo tipo di attività, le persone imparano a lavorare in team mentre fanno qualcosa di utile e aiutano i membri svantaggiati della comunità.

Giochi virtuali e quiz

Nella situazione attuale in cui viviamo, organizzare il volontariato online è fondamentale. È il modo migliore per far partecipare tutti in azienda, non importa se lavorano da casa, sono in quarantena o sono in ufficio.

Inoltre, eventi virtuali come giochi competitivi e quiz accendono sempre gli animi e entusiasmano i dipendenti all'idea di svolgere attività di beneficenza. Supponiamo che tu voglia davvero renderlo un'esperienza eccellente per tutti i partecipanti. In tal caso, puoi collaborare con un'azienda specializzata nella realizzazione di quiz virtuali e creare un gioco che in qualche modo si leghi al settore in cui opera la tua azienda.

Sostieni i veterani locali

In tutto il paese ci sono uomini e donne coraggiosi che hanno combattuto per il paese. Se vuoi trovare un modo per supportarli, puoi prima cercare le opportunità locali disponibili nella tua regione.

Inoltre, puoi stringere partnership con organizzazioni come Fisher House Foundation e Wounded Warriors che offrono opportunità di istruzione e alloggio ai veterani raccogliendo fondi e sensibilizzando sui problemi dei veterani.

Coltiva un orto comunitario

Se hai dei ninja ecologici nelle tue squadre, allora potrebbero voler sporcarsi le mani e provare a coltivare un orto comunitario. Questo è un modo fantastico per la tua azienda di costruire una relazione con i membri del quartiere locale mentre fa qualcosa che è benefico per l'ambiente.

Per avviare il progetto, devi prima riunire gruppi di volontari, quindi pianificare dove farlo e raccogliere risorse come semi e terreno. Da lì, i team devono creare un programma per prendersi cura dei raccolti in modo che possano crescere.

Aiuta i senzatetto

Secondo le statistiche, oggi negli Stati Uniti ci sono più di tre milioni di senzatetto. La maggior parte di noi chiude un occhio su questi numeri. Tuttavia, è una causa importante che la tua azienda può facilmente sostenere facendo volontariato.

Puoi collaborare con un rifugio per senzatetto locale o un banco alimentare e vedere come puoi fare la differenza per le persone lì. Può essere attraverso l'orario di lavoro volontario, ospitando eventi di raccolta fondi o effettuando donazioni.

Avvia una sfida ecologica al lavoro

L'impatto ambientale inizia con le azioni quotidiane che ogni individuo può fare. Se vuoi che la tua azienda faccia meglio, puoi convincere i tuoi dipendenti a partecipare a una sfida "eco-friendly" che potrebbe rendere i tuoi uffici più "verdi".

Ci sono due modi per avviare un programma del genere. Un modo è iniziare da soli e creare semplici sfide che i tuoi dipendenti possono completare, come andare al lavoro in bicicletta o non usare plastica in ufficio. In alternativa, puoi utilizzare un servizio come Eco Challenge, in modo che la tua azienda possa aderire a un programma già esistente.

Pensieri finali

Organizzare eventi di volontariato e avviare programmi di CSR sono cose che ogni azienda deve fare. È stato dimostrato che è il modo migliore per far sentire i dipendenti più connessi all'organizzazione. Il lancio di tali iniziative mostra ai tuoi dipendenti che c'è un'anima dietro questa attività e che sei disposto a investire in cause di beneficenza che aiutano le persone svantaggiate e la comunità nel suo insieme.

Detto questo, se vuoi davvero che il tuo lavoro di volontariato entusiasmi i tuoi dipendenti, deve collegarsi alla tua missione aziendale e ai valori che hai deciso di essere vitali per la tua cultura aziendale. Inoltre, vuoi trovare modi per restituire costantemente alla comunità in modo da poter costruire una vera connessione con la tua area locale e mostrare alle persone che vivono lì che il tuo marchio vale la pena sostenere.