10 meilleures idées de bénévolat pour votre entreprise

Le travail bénévole est un excellent moyen de faire en sorte que vos employés se sentent plus engagés dans l'entreprise tout en alimentant un changement social positif et en sensibilisant à des problèmes particuliers de la société. Parallèlement à cela, cela présente également une chance pour votre entreprise d'établir un lien significatif avec la communauté locale en trouvant des moyens d'améliorer leur vie.

Les statistiques montrent que 65% des gens veulent travailler pour des entreprises avec une solide conscience morale. Il est essentiel que vous trouviez un moyen d'intégrer des programmes de RSE (responsabilité sociale des entreprises) dans votre organisation, car cela stimulera certainement le moral des employés tout en créant une culture d'entreprise plus substantielle et plus ciblée.
La plupart des cadres et spécialistes des RH le savent déjà, donc de nos jours, la plupart des entreprises ont au moins une campagne RSE à leur actif. Cependant, la plupart d'entre eux échouent à remplir leur mission d'impliquer les employés et d'aider à inspirer un changement social. Dans cet article de blog, nous vous donnerons une tonne d'idées de travail bénévole qui pourraient vraiment convenir à votre entreprise et aux personnes qui y travaillent.

5 étapes pour démarrer un programme de bénévolat réussi

Si c'est la première fois que vous envisagez de lancer un ou plusieurs programmes de bénévolat d'entreprise, il y a quelques éléments que vous devriez considérer avant de faire votre choix sur ceux à adopter dans votre propre entreprise.

De nos jours, le bénévolat n'est plus ce qu'il était. Aujourd'hui, pour qu'il attire l'attention de vos employés, il devrait être un mélange d'opportunités physiques et virtuelles (surtout compte tenu de la situation de Covid et du «travail à domicile» de plus en plus populaire). Cela le rendra plus durable à long terme, et de cette façon, vous pourrez maximiser les avantages d'avoir des programmes de bénévolat des employés dans votre entreprise.

Comment peux-tu faire ça? Eh bien, examinons cinq étapes pour démarrer un programme de bénévolat réussi.

1. Connectez-le aux valeurs fondamentales et à la mission de votre entreprise

Le but de votre entreprise est déjà probablement aligné sur sa mission. C'est une bonne idée de connecter cet objectif aux programmes de RSE que vous souhaitez exécuter à l'avenir. De cette façon, vous montrerez efficacement à vos employés, clients et actionnaires que les valeurs dont vous avez parlé au début comptent vraiment pour vous et que vous êtes prêt à agir en conséquence.

Alternativement, vous pouvez inclure tous les employés dans la discussion au lieu de laisser uniquement la haute direction participer à la sélection des causes à soutenir. Vous pouvez le faire en réalisant une enquête dans l'ensemble de l'organisation afin de voir quelles sont les causes qui comptent vraiment et de réfléchir aux raisons pour lesquelles l'entreprise voudrait également y participer.

2. Mettre en place un plan d'action et aligner un cadre

Lancer un programme de bénévolat d'entreprise n'est pas une tâche facile, car il y a beaucoup de choses à considérer. La plus importante est la suivante : comment capterez-vous l'intérêt des employés avec votre programme de RSE ?

Aurez-vous simplement des programmes de bénévolat spécifiques qui auront lieu une ou deux fois par an ? Ou opterez-vous pour un programme continu qui durera longtemps ? Ou bien, essayez de faire une combinaison des deux ?

Habituellement, le meilleur des deux mondes est l'option parfaite. Par exemple, avoir un travail bénévole dévoué pendant les vacances et gérer un programme durable au bureau est une excellente illustration de la manière dont vous pouvez mettre en œuvre des initiatives de RSE à court et à long terme.

3.Utilisez une plateforme numérique

Avant que la pandémie ne frappe, avoir une option de bénévolat virtuel était considéré comme « bon à avoir ». Mais de nos jours, c'est devenu un « must-have », car « faire du bénévolat » devient de plus en plus difficile à organiser.

Trouver des moyens d'avoir un travail bénévole accessible à tous est un bon moyen de montrer que vous êtes vraiment dévoué à la cause. Heureusement, faire des choses en ligne devient de plus en plus facile car il existe de nombreuses plateformes utiles qui vous permettent d'héberger et de gérer des programmes de RSE.

L'utilisation d'une plateforme en ligne vous permet également de renforcer l'engagement des employés, car les gens peuvent participer n'importe où et à tout moment, permettant à vos équipes de travailler ensemble même si elles ne sont pas réellement dans la même pièce.

4.Engager les bonnes équipes

La mise en place de programmes de bénévolat d'entreprise nécessite le travail et les efforts de nombreuses équipes de l'organisation, c'est pourquoi il est essentiel que vous impliquiez tous les acteurs clés dès le départ.

Le premier est évidemment l'équipe de direction - ce sont eux qui donnent l'exemple et agissent comme modèles pour leurs équipes. Ensuite, nous avons les équipes RH et Marketing, qui se chargent de vulgariser et de communiquer tout le travail bénévole que vous souhaitez faire. Enfin, les équipes juridiques et informatiques doivent être impliquées afin que vous puissiez être sûr que vous n'enfreignez aucune loi et que tous les systèmes fonctionnent correctement.

5.Développez vos options de travail bénévole

Il existe de nombreux programmes de RSE parmi lesquels vous pouvez choisir, à la fois virtuels et réels. Il est essentiel que vous donniez à vos employés autant d'options que possible afin que chacun puisse participer et trouver quelque chose qui le passionne vraiment.

Dans cet article de blog, vous trouverez de nombreuses idées de travail bénévole à la fois inclusives et engageantes. Par conséquent, n'en choisir qu'une ou deux peut être une tâche difficile.

10 meilleures idées de bénévolat d'entreprise pour votre entreprise

Sans plus tarder, examinons 15 des meilleurs programmes de bénévolat que vous pouvez mettre en place dans votre entreprise.

Aidez localement

Peu importe où se trouve votre entreprise, il existe probablement des tonnes d'opportunités de bénévolat uniques pour votre région. Si vous voulez trouver quelque chose d'approprié, essayez d'utiliser un service comme VolunteerMatch qui vous aidera à en savoir plus sur ce que vous pouvez faire pour redonner dans votre région et sur la variété des causes que vous pouvez soutenir.

Une fois que vous avez choisi une cause qui correspond aux valeurs fondamentales de votre entreprise, vous pouvez commencer à réfléchir à la manière dont vous allez la lancer et comment vous pouvez inciter vos employés à participer à son soutien.

Faire des forfaits de soins

L'un des meilleurs moyens d'avoir un impact réel sur la communauté consiste à préparer des packages de soins pour les personnes dans le besoin. Pour que votre entreprise puisse le faire, vous devrez peut-être vous associer à une autre organisation qui peut vous indiquer exactement ce qui doit être inclus dans ces packages de soins et où vos dons doivent aller.

Par exemple, vous pouvez trouver des organisations à but non lucratif qui travaillent pour aider les membres défavorisés de la communauté et soutenir leurs causes.

Faire un nettoyage d'une zone locale

La plupart des gens ont commencé à se soucier de la Terre et des effets négatifs de nos actions sur elle. Choisir une cause environnementale est un excellent moyen de mobiliser de nombreux employés.

L'un des moyens les plus simples d'avoir un impact est de nettoyer un espace public de votre ville ; cela peut être n'importe quoi : une forêt, une plage, un parc ou une rivière à proximité. Vous devez organiser vos employés, faire un voyage sur place, puis nettoyer toutes les ordures que vous trouvez sur le terrain. C'est un excellent moyen de créer un sentiment de communauté au sein de l'organisation tout en réduisant la pollution et en ayant un impact local.

Si vous ne savez pas comment organiser un tel événement, vous pouvez contacter l'une des organisations environnementales de votre ville et vous associer à elle.

Organisez une collecte de fonds

Les collectes de fonds en milieu de travail sont une activité assez courante. Généralement, ils impliquent l'organisation d'une vente aux enchères ou d'un dîner-bénéfice. Cependant, vous n'êtes pas obligé de suivre ces normes et pouvez à la place créer quelque chose de beaucoup plus intéressant. Par exemple, vous pouvez organiser une vente de pâtisseries dans une cafétéria locale ou une soirée de jeux-questionnaires dans un pub où les équipes participent dans l'espoir de gagner tout en donnant de l'argent pour une noble cause.

Organisez une activité de team building caritative

Les activités de team building caritatives sont populaires aux États-Unis, et pour une bonne raison. C'est une façon amusante de nourrir la culture d'entreprise tout en donnant à vos employés quelque chose d'amusant et d'excitant à participer. Par exemple, vous pouvez organiser une vente de pâtisseries caritative, où tous les employés contribuent des bonbons faits maison et les bénéfices vont à une organisation que vous choisissez, ou vous pouvez demander à l'équipe d'aider un refuge pour sans-abri local en préparant et en servant de la nourriture. Avec ce genre d'activités, les gens apprennent à travailler en équipe tout en faisant quelque chose d'utile et en aidant les membres défavorisés de la communauté.

Jeux virtuels et quiz

Dans la situation actuelle que nous vivons, organiser le volontariat en ligne est vital. C'est le meilleur moyen de faire participer tous les membres de l'entreprise, qu'ils travaillent à domicile, en quarantaine ou au bureau.

De plus, des événements virtuels tels que des jeux compétitifs et des quiz stimulent toujours les esprits et incitent les employés à faire du travail caritatif. Supposons que vous vouliez vraiment en faire une excellente expérience pour tous les participants. Dans ce cas, vous pouvez vous associer à une entreprise spécialisée dans la réalisation de quiz virtuels et créer un jeu qui se rattache d'une manière ou d'une autre au secteur dans lequel votre entreprise opère.

Soutenez les vétérans locaux

Partout dans le pays, il y a des hommes et des femmes courageux qui se sont battus pour le pays. Si vous souhaitez trouver un moyen de les soutenir, vous pouvez d'abord rechercher les opportunités locales disponibles dans votre région.

De plus, vous pouvez former des partenariats avec des organisations telles que Fisher House Foundation et Wounded Warriors qui offrent aux anciens combattants des possibilités d'éducation et de logement tout en collectant des fonds et en sensibilisant aux problèmes des anciens combattants.

Cultivez un jardin communautaire

Si vous avez des ninjas respectueux de l'environnement dans vos équipes, ils voudront peut-être se salir les mains et essayer de cultiver un jardin communautaire. C'est un moyen fantastique pour votre entreprise d'établir une relation avec les membres du voisinage local tout en faisant quelque chose qui est bénéfique pour l'environnement.

Pour démarrer le projet, vous devez d'abord rassembler des groupes de volontaires, puis planifier où le faire et rassembler des ressources comme des semences et de la terre. À partir de là, les équipes doivent créer un calendrier pour prendre soin des cultures afin qu'elles puissent se développer.

Aidez les sans-abri

Selon les statistiques, il y a aujourd'hui plus de trois millions de sans-abri aux États-Unis. La plupart d'entre nous fermons les yeux sur ces chiffres. Cependant, c'est une cause importante que votre entreprise peut facilement soutenir en faisant du bénévolat.

Vous pouvez vous associer à un refuge pour sans-abri local ou à une banque alimentaire et voir comment vous pouvez faire une différence pour les gens là-bas. Cela peut se faire par le biais d'heures de travail bénévole, en organisant des événements de collecte de fonds ou en faisant des dons.

Lancer un défi éco-responsable au travail

Avoir un impact environnemental commence par des actions quotidiennes que tout individu peut faire. Si vous voulez que votre entreprise fasse mieux, vous pouvez faire participer vos employés à un défi « écologique » qui pourrait rendre vos bureaux plus « verts ».

Il existe deux façons de démarrer un tel programme. Une façon consiste à commencer par vous-même et à créer des défis simples que vos employés peuvent relever, comme faire du vélo pour se rendre au travail ou ne pas utiliser de plastique au bureau. Alternativement, vous pouvez utiliser un service comme Eco Challenge, afin que votre entreprise puisse rejoindre un programme déjà existant.

Dernières pensées

Organiser des événements de travail bénévole et lancer des programmes de RSE sont des choses que chaque entreprise doit faire. Il s'est avéré que c'était le meilleur moyen de faire en sorte que les employés se sentent plus connectés à l'organisation. Lancer de telles initiatives montre à vos employés qu'il y a une âme derrière cette entreprise et que vous êtes prêt à investir dans des causes caritatives qui aident les personnes défavorisées et la communauté dans son ensemble.

Cela étant dit, si vous voulez vraiment que votre travail bénévole suscite l'enthousiasme de vos employés, il doit être lié à la mission de votre entreprise et aux valeurs que vous avez déterminées comme vitales pour votre culture d'entreprise. De plus, vous souhaitez trouver des moyens de redonner constamment à la communauté afin de pouvoir établir un véritable lien avec votre région et de montrer aux personnes qui y vivent que votre marque mérite d'être soutenue.