為您的公司提供 10 個最佳志願者工作理念

志願工作是讓您的員工對公司更加投入的好方法，同時促進積極的社會變革並提高對社會特定問題的認識。 除此之外，它還為您的企業提供了一個機會，通過尋找改善當地社區生活的方法與當地社區建立有意義的聯繫。

統計數據顯示，65% 的人希望為具有堅實道德良知的公司工作。 找到一種將 CSR（企業社會責任）計劃納入組織的方法至關重要，因為它肯定會提高員工士氣，同時創造更充實、更有目的性的公司文化。
大多數高管和人力資源專家已經知道這一點，所以如今，大多數公司都在開展至少一項 CSR 活動。 然而，他們中的大多數未能履行讓員工參與並幫助激發一些社會變革的使命。 在這篇博文中，我們將為您提供大量關於志願工作的想法，這些想法可能真正適合您的業務和從事該業務的人員。

啟動成功的志願者計劃的 5 個步驟

如果這是您第一次考慮啟動一個或多個企業志願者計劃，那麼在您選擇在自己的企業中開展哪些項目之前，您應該考慮一些事項。

如今，志願者工作已經不像以前那樣了。 今天，為了吸引員工的注意力，它應該是物理和虛擬機會的結合（特別是考慮到 Covid 的情況和越來越流行的“在家工作”）。 從長遠來看，這將使其更具可持續性，這樣，您將能夠最大限度地利用在您的公司開展員工志願者計劃的好處。

你怎麼能那樣做？ 那麼，讓我們來看看啟動一個成功的志願者計劃的五個步驟。

1.將其與貴公司的核心價值觀和使命聯繫起來

貴公司的目的可能已經與其使命一致。 將此目的與您希望在未來運行的 CSR 計劃聯繫起來是個好主意。 這樣，您將有效地向您的員工、客戶和股東展示您在開始時談論的價值觀對您來說真正重要，並且您願意對他們採取行動。

或者，您可以讓所有員工參與討論，而不是只讓高層管理人員參與選擇支持的原因。 您可以通過在整個組織中進行調查來做到這一點，這樣您就可以了解真正重要的原因並思考公司為什麼也希望參與其中。

2.制定行動計劃並調整框架

啟動企業志願服務計劃並非易事，因為有很多事情需要考慮。 最重要的是，您將如何通過企業社會責任計劃吸引員工的興趣？

您是否會有每年一次或兩次的特定志願者計劃？ 還是您會選擇一個持續很長時間的持續計劃？ 或者，嘗試將兩者結合起來？

通常，兩全其美是完美的選擇。 例如，在假期安排專門的志願者工作並在辦公室開展可持續發展計劃，就是一個很好的例子，說明您可以如何開展短期和長期的 CSR 計劃。

3.使用數字平台

在大流行爆發之前，擁有虛擬志願者選項被認為是“很好的選擇”。 但如今，它變成了“必備品”，因為“去志願服務”變得越來越難以組織起來。

尋找讓每個人都可以參與的志願工作的方法是表明您真正致力於這項事業的好方法。 值得慶幸的是，由於有許多有用的平台可讓您託管和管理 CSR 計劃，因此在線做事變得越來越容易。

使用在線平台還可以提高員工的參與度，因為人們可以隨時隨地參與，讓您的團隊即使實際上不在同一個房間也可以一起工作。

4.聘請合適的團隊

建立企業志願者計劃需要組織中許多團隊的工作和努力，這就是為什麼你必須從一開始就讓所有關鍵團隊參與進來。

第一個顯然是領導團隊——他們必須為他們的團隊樹立榜樣和榜樣。 然後，我們有人力資源和營銷團隊，他們負責推廣和傳達您想做的所有志願者工作。 最後，必須讓法律和 IT 團隊參與進來，這樣您才能確信自己沒有違反任何法律並且所有系統都正常運行。

5.擴展您的志願者工作選擇

您可以選擇許多 CSR 計劃，包括虛擬的和現實的。 您必須為員工提供盡可能多的選擇，以便任何人都可以參與並找到真正熱愛的事情。

在這篇博文中，您會發現許多兼具包容性和吸引力的志願者工作理念，因此僅選擇一兩個可能是一項艱鉅的任務。

為您的公司提供的 10 個最佳企業志願服務理念

事不宜遲，讓我們看一下您可以在公司中實施的 15 個最佳志願服務計劃。

在當地提供幫助

無論您的公司位於何處，您所在地區都可能有大量獨一無二的志願者機會。 如果您想找到合適的東西，請嘗試使用像 VolunteerMatch 這樣的服務，它可以幫助您了解更多關於您可以做些什麼來回饋您所在地區以及您可以支持的各種原因。

一旦您確定了符合公司核心價值觀的事業，您就可以開始考慮啟動它的方式以及如何讓您的員工願意參與支持它。

製作護理包

對社區產生真正影響的最佳方法之一是為有需要的人組裝護理包。 為了讓您的公司做到這一點，您可能必須與另一個組織合作，該組織可以讓您確切知道這些護理包中應包含哪些內容以及您的捐款必須去哪裡。

例如，您可以找到致力於幫助貧困社區成員並支持他們的事業的非營利組織。

對當地進行清理

大多數人已經開始關心地球以及我們的行為對其產生負面影響的方式。 選擇環保事業是吸引許多員工參與的好方法。

產生影響的最簡單方法之一是清潔城市的公共空間； 它可以是任何東西：附近的森林、海灘、公園或河流。 你必須組織你的員工，去那個地方旅行，然後清理你在地上找到的所有垃圾。 這是在組織內建立社區意識的絕佳方式，同時減少污染並在當地產生影響。

如果您不知道如何組織此類活動，您可以聯繫您所在城市的環保組織之一併與他們合作。

舉辦籌款活動

工作場所籌款活動是一項相當普遍的活動。 通常，它們涉及組織拍賣或晚宴籌款活動。 但是，您不必遵循這些標準，而是可以創建更有趣的東西。 例如，您可以在當地的自助餐廳或酒吧問答遊戲之夜舉辦烘焙義賣，讓團隊參與其中，希望獲勝，同時為崇高的事業捐款。

進行慈善團隊建設活動

慈善團隊建設活動在美國很受歡迎，這是有充分理由的。 它們是培養公司文化的一種有趣方式，同時為您的員工提供有趣和令人興奮的參與。例如，您可以組織一次慈善烘焙義賣，所有員工都貢獻自製糖果，利潤將捐給您選擇的組織，或者您可以讓團隊通過準備和提供食物來幫助當地的無家可歸者收容所。 通過這些活動，人們學會了團隊合作，同時做一些有用的事情並幫助弱勢社區成員。

虛擬遊戲和測驗

在我們生活的當前形勢下，組織在線志願者工作至關重要。 這是讓公司中的每個人都參與的最佳方式，無論他們是在家工作、隔離還是在辦公室。

此外，競技遊戲和測驗等虛擬活動總能激發員工的熱情，讓員工對從事慈善工作感到興奮。 假設您真的想讓它成為所有參與者的絕佳體驗。 在這種情況下，您可以與一家專門從事虛擬測驗的公司合作，並創建一款與您公司所在行業相關的遊戲。

支持當地退伍軍人

在全國各地，有勇敢的男人和女人為國家而戰。 如果您想找到一種方法來支持他們，您可以首先搜索您所在地區的本地機會。

此外，您可以與費舍爾之家基金會和受傷勇士等組織建立合作夥伴關係，這些組織為退伍軍人提供教育和住房機會，同時為退伍軍人問題籌集資金和提高認識。

種植社區花園

如果您的團隊中有一些環保忍者，那麼他們可能想親自動手並嘗試種植社區花園。 這是您的公司在做對環境有益的事情的同時與當地社區成員建立關係的絕佳方式。

要啟動該項目，您首先必須召集志願者團體，然後計劃在哪裡進行並收集種子和土壤等資源。 從那裡開始，團隊必須制定一個照顧作物的時間表，以便它們能夠生長。

幫助無家可歸者

據統計，如今美國有超過三百萬無家可歸的人。 我們大多數人對這些數字視而不見。 但是，這是您的公司可以通過志願工作輕鬆支持的重要原因。

您可以與當地的無家可歸者收容所或食品銀行合作，看看您如何為那裡的人們帶來改變。 可以通過志願者工作時間、舉辦籌款活動或捐款來實現。

在工作中發起環保挑戰

對環境產生影響始於任何個人都可以做的日常行為。 如果您希望您的公司做得更好，您可以讓您的員工參與“環保”挑戰，這可能會使您的辦公室更加“綠色”。

有兩種方法可以啟動這樣的程序。 一種方法是自己開始並創建員工可以完成的簡單挑戰，例如騎自行車上班或在辦公室周圍不使用任何塑料。 或者，您可以使用 Eco Challenge 之類的服務，這樣您的公司就可以加入現有的計劃。

最後的想法

組織志願者工作活動，啟動企業社會責任項目，是每個公司都必須做的事情。 事實證明，這是讓員工感覺與組織更緊密聯繫的最佳方式。 發起此類舉措向您的員工表明，這項業務背後有靈魂，並且您願意投資於慈善事業，幫助弱勢個人和整個社區。

話雖如此，如果您真的希望您的志願者工作讓您的員工興奮，它必須與您的企業使命和您確定對您的公司文化至關重要的價值觀相關聯。 此外，您希望找到不斷回饋社區的方法，以便您可以與當地建立真正的聯繫，並向居住在那裡的人們展示您的品牌是值得支持的品牌。