Şirketiniz İçin En İyi 10 Gönüllü Çalışma Fikri

Gönüllü çalışma, olumlu sosyal değişimi körüklerken ve toplumdaki belirli konular hakkında farkındalık yaratırken çalışanlarınızın şirkete daha bağlı hissetmelerini sağlamanın harika bir yoludur. Bununla birlikte, işletmenizin hayatlarını iyileştirmenin yollarını bularak yerel toplulukla anlamlı bir bağlantı kurma şansı da sunar.

İstatistikler, insanların %65'inin sağlam bir ahlaki vicdana sahip şirketlerde çalışmak istediğini gösteriyor. KSS (kurumsal sosyal sorumluluk) programlarını kuruluşunuza dahil etmenin bir yolunu bulmanız hayati önem taşır, çünkü daha sağlam ve daha amaçlı bir şirket kültürü yaratırken çalışanların moralini kesinlikle artıracaktır.
Çoğu yönetici ve İK uzmanı bunu zaten biliyor, bu nedenle günümüzde çoğu şirketin kemerleri altında en az bir KSS kampanyası var. Ancak çoğu, çalışanları dahil etme ve bazı sosyal değişimlere ilham vermeye yardımcı olma misyonlarını yerine getiremiyor. Bu blog yazısında, işinize ve bu işte çalışan insanlara gerçekten uygun olabilecek gönüllü çalışma için bir ton fikir vereceğiz.

Başarılı Bir Gönüllü Programı Başlatmanın 5 Adımı

İlk kez bir veya daha fazla kurumsal gönüllülük programı başlatmayı düşünüyorsanız, kendi işinizde hangilerini seçeceğinize karar vermeden önce göz önünde bulundurmanız gereken birkaç şey var.

Günümüzde gönüllü çalışma eskisi gibi değil. Bugün, çalışanlarınızın dikkatini çekmesi için fiziksel ve sanal fırsatların bir karışımı olmalıdır (özellikle Covid durumu ve giderek daha popüler hale gelen “evden çalışma” düşünüldüğünde). Bu, uzun vadede daha sürdürülebilir hale getirecek ve bu şekilde, şirketinizde çalışan gönüllü programlarına sahip olmanın faydalarını en üst düzeye çıkarabileceksiniz.

Nasıl yaparsın? Peki, başarılı bir gönüllü programı başlatmanın beş adımına bir göz atalım.

1. Şirketinizin temel değerleri ve misyonu ile bağlantı kurun

Şirketinizin amacı, muhtemelen misyonuyla uyumludur. Bu amacı gelecekte çalıştırmak istediğiniz CSR programlarına bağlamak iyi bir fikirdir. Bu şekilde, çalışanlarınıza, müşterilerinize ve hissedarlarınıza, başlangıçta bahsettiğiniz değerlerin sizin için gerçekten önemli olduğunu ve onlar için harekete geçmeye istekli olduğunuzu etkili bir şekilde göstereceksiniz.

Alternatif olarak, desteklenecek nedenlerin seçilmesine yalnızca üst yönetimin katılmasına izin vermek yerine tüm çalışanları tartışmaya dahil edebilirsiniz. Bunu, tüm kuruluşta bir anket yaparak yapabilirsiniz, böylece nedenlerin gerçekten önemli olduğunu görebilir ve şirketin neden bunlara katılmak isteyebileceğini düşünebilirsiniz.

2. Bir eylem planı oluşturun ve bir çerçeve oluşturun

Göz önünde bulundurulması gereken birçok şey olduğundan, kurumsal bir gönüllülük programı başlatmak kolay bir iş değildir. En önemlisi, KSS programınız ile çalışanların ilgisini nasıl çekeceksiniz?

Yılda bir veya iki kez gerçekleşen belirli gönüllü programlarınız olacak mı? Yoksa uzun süre devam edecek devam eden bir programı mı tercih edeceksiniz? Veya alternatif olarak, her ikisinin bir kombinasyonunu yapmayı dener misiniz?

Genellikle, her iki dünyanın da en iyisi mükemmel seçenektir. Örneğin, tatillerde gönüllü olarak çalışmak ve ofiste sürdürülebilir bir program yürütmek, kısa ve uzun vadeli KSS girişimlerinin nasıl yürütülebileceğinin mükemmel bir örneğidir.

3. Dijital bir platform kullanın

Salgın başlamadan önce sanal bir gönüllü seçeneğine sahip olmak “olması iyi” olarak kabul ediliyordu. Ancak günümüzde, “gönüllülük yapmak” organize etmek giderek daha zor hale geldiğinden, “olmazsa olmaz” haline geldi.

Herkesin erişebileceği gönüllü bir çalışma yapmanın yollarını bulmak, bu amaca gerçekten bağlı olduğunuzu göstermenin iyi bir yoludur. Neyse ki, CSR programlarını barındırmanıza ve yönetmenize izin veren birçok faydalı platform olduğundan, işleri çevrimiçi yapmak her geçen gün daha kolay hale geliyor.

Çevrimiçi bir platform kullanmak, aynı zamanda, insanlar her yerde ve her zaman katılabildiğinden, ekiplerinizin aslında aynı odada olmasalar bile birlikte çalışmasına olanak tanıdığından, çalışan bağlılığını artırmanıza da olanak tanır.

4.Doğru ekipleri görevlendirin

Kurumsal gönüllülük programları oluşturmak, kuruluştaki birçok ekibin çalışmasını ve çabasını gerektirir, bu nedenle en başından itibaren tüm önemli olanları dahil etmeniz önemlidir.

Birincisi, açıkçası liderlik ekibidir - örnek oluşturan ve ekipleri için rol model olan kişiler olmalıdırlar. Ardından, yapmak istediğiniz tüm gönüllü çalışmaları yaygınlaştırmaktan ve iletmekten sorumlu olan İK ve Pazarlama ekiplerimiz var. Son olarak, herhangi bir yasayı çiğnemediğinizden ve tüm sistemlerin doğru çalıştığından emin olabilmeniz için hukuk ve BT ekiplerinin dahil olması gerekir.

5. Gönüllü çalışma seçeneklerinizi genişletin

Hem sanal hem de gerçek hayattan seçebileceğiniz birçok CSR programı var. Herkesin katılabilmesi ve gerçekten tutkulu olacak bir şey bulabilmesi için çalışanlarınıza mümkün olduğunca çok seçenek vermeniz çok önemlidir.

Bu blog gönderisinde, hem kapsayıcı hem de ilgi çekici birçok gönüllü çalışma fikri bulacaksınız, bu nedenle yalnızca bir veya iki tanesini seçmek zor bir iş olabilir.

Şirketiniz İçin En İyi 10 Kurumsal Gönüllülük Fikri

Lafı fazla uzatmadan, şirketinizde uygulayabileceğiniz en iyi 15 gönüllülük programına bir göz atalım.

Yerel Olarak Yardım Edin

Şirketiniz nerede bulunursa bulunsun, bölgenize özgü tonlarca gönüllü fırsatı vardır. Uygun bir şey bulmak istiyorsanız, bölgenizde geri vermek için neler yapabileceğiniz ve destekleyebileceğiniz çeşitli nedenler hakkında daha fazla bilgi edinmenize yardımcı olacak VolunteerMatch gibi bir hizmet kullanmayı deneyin.

Şirketinizin temel değerlerine uygun bir amaç belirledikten sonra, onu nasıl başlatacağınızı ve çalışanlarınızın bu davayı desteklemekte yer almak istemesini nasıl sağlayacağınızı düşünmeye başlayabilirsiniz.

Bakım Paketleri Yapın

Toplumda gerçek bir etki yaratmanın en iyi yollarından biri, ihtiyacı olan insanlar için bakım paketleri oluşturmaktır. Şirketinizin bunu yapması için, bu bakım paketlerine tam olarak nelerin dahil edilmesi gerektiğini ve bağışlarınızın nereye gitmesi gerektiğini size bildirebilecek başka bir kuruluşla ortak olmanız gerekebilir.

Örneğin, imkanları kısıtlı topluluk üyelerine yardım etmek ve onların amaçlarını desteklemek için çalışan kar amacı gütmeyen kuruluşlar bulabilirsiniz.

Yerel Bir Alanın Temizliğini Yapın

Çoğu insan Dünya'yı ve eylemlerimizin onu nasıl olumsuz etkilediğini önemsemeye başladı. Çevresel bir neden seçmek, birçok çalışanın katılımını sağlamanın harika bir yoludur.

Etki yaratmanın en basit yollarından biri, şehrinizdeki bir kamusal alanı temizlemek; herhangi bir şey olabilir: yakındaki bir orman, plaj, park veya nehir. Çalışanlarınızı organize etmeli, mekana bir gezi yapmalı ve ardından yerde bulduğunuz tüm çöpleri temizlemelisiniz. Bu, kirliliği azaltırken ve yerel olarak etki yaratırken kuruluş içinde bir topluluk duygusu yaratmanın harika bir yoludur.

Böyle bir etkinliği nasıl düzenleyeceğinizi bilmiyorsanız, şehrinizdeki çevre kuruluşlarından biriyle iletişime geçebilir ve onlarla ortak olabilirsiniz.

Bir Bağış Kampanyasına ev sahipliği yapın

İşyeri bağış toplama etkinlikleri oldukça yaygın bir faaliyettir. Tipik olarak, bir müzayede veya akşam yemeği bağış toplama etkinliği düzenlemeyi içerirler. Ancak, bu standartları takip etmek zorunda değilsiniz ve bunun yerine çok daha ilginç bir şey yaratabilirsiniz. Örneğin, yerel bir kafeteryada pasta satışı yapabilir veya ekiplerin asil bir amaç için para bağışlarken kazanma umuduyla katıldığı bir pub bilgi yarışması oyunu gecesi düzenleyebilirsiniz.

Bir Yardım Kuruluşu Ekibi Oluşturma Etkinliği yapın

Hayır kurumu ekip oluşturma faaliyetleri Amerika Birleşik Devletleri'nde popülerdir ve bunun iyi bir nedeni vardır. Çalışanlarınıza katılmaları için eğlenceli ve heyecan verici bir şeyler verirken şirket kültürünü beslemenin eğlenceli bir yoludur. Örneğin, tüm çalışanların ev yapımı tatlılara katkıda bulunduğu ve kârın seçtiğiniz bir organizasyona gittiği bir hayır amaçlı pasta satışı düzenleyebilirsiniz, ya da yemek hazırlayıp servis ederek ekibin yerel bir evsizler barınağında yardım etmesini sağlayabilirsiniz. Bu tür etkinliklerle insanlar, yararlı bir şeyler yaparken ve dezavantajlı topluluk üyelerine yardım ederken takım halinde çalışmayı öğrenirler.

Sanal Oyunlar ve Testler

İçinde bulunduğumuz mevcut durumda, çevrimiçi gönüllü çalışmaları düzenlemek hayati önem taşıyor. Evden çalışıyor olmaları, karantinada olmaları veya ofiste olmaları fark etmeksizin şirketteki herkesin katılmasını sağlamanın en iyi yolu budur.

Ek olarak, rekabetçi oyunlar ve sınavlar gibi sanal etkinlikler her zaman moralleri yükseltir ve çalışanları hayır işi yapma konusunda heyecanlandırır. Tüm katılımcılar için gerçekten mükemmel bir deneyim yapmak istediğinizi varsayalım. Bu durumda, sanal testler yapmakta uzmanlaşmış bir şirketle ortak olabilir ve şirketinizin faaliyet gösterdiği sektörle bir şekilde bağlantılı bir oyun yaratabilirsiniz.

Yerel Gazileri Destekleyin

Ülkenin dört bir yanında vatan için savaşan cesur erkekler ve kadınlar var. Onları desteklemenin bir yolunu bulmak istiyorsanız, önce bölgenizde mevcut olan yerel fırsatları arayabilirsiniz.

Ek olarak, Fisher House Foundation ve Wounded Warriors gibi gazilere eğitim ve barınma olanakları sağlarken gazi sorunları için para ve farkındalık yaratan kuruluşlarla ortaklıklar kurabilirsiniz.

Bir Topluluk Bahçesi Büyütün

Ekiplerinizde çevre dostu ninjalarınız varsa, ellerini kirletmek ve bir topluluk bahçesi yetiştirmeye çalışmak isteyebilirler. Bu, şirketinizin çevre için faydalı bir şey yaparken yerel mahallenin üyeleriyle bir ilişki kurması için harika bir yoldur.

Projeyi başlatmak için önce gönüllü grupları toplamanız, ardından nerede yapacağınızı planlamanız ve tohum, toprak gibi kaynakları toplamanız gerekiyor. Oradan ekipler, ekinlerin büyüyebilmesi için bakımını yapmak için bir program oluşturmalıdır.

Evsizlere Yardım Edin

İstatistiklere göre, bugün Amerika Birleşik Devletleri'nde üç milyondan fazla evsiz insan var. Çoğumuz bu rakamlara göz yumarız. Ancak, şirketinizin gönüllü çalışmalar yaparak kolayca destekleyebileceği önemli bir nedendir.

Yerel bir evsizler barınağı veya bir gıda bankası ile ortak olabilir ve oradaki insanlar için nasıl bir fark yaratabileceğinizi görebilirsiniz. Gönüllü çalışma saatleri, bağış toplama etkinliklerine ev sahipliği yaparak veya bağış yaparak olabilir.

İşyerinde Çevre Dostu Bir Mücadele Başlatın

Çevresel bir etki yaratmak, herhangi bir bireyin yapabileceği günlük eylemlerle başlar. Şirketinizin daha iyisini yapmasını istiyorsanız, çalışanlarınızın ofislerinizi daha "yeşil" hale getirebilecek "çevre dostu" bir mücadeleye katılmasını sağlayabilirsiniz.

Böyle bir programı başlatmanın iki yolu vardır. Bunun bir yolu, işe kendi başınıza başlamak ve işe bisikletle gitmek veya ofis çevresinde plastik kullanmamak gibi çalışanlarınızın tamamlayabileceği basit zorluklar yaratmaktır. Alternatif olarak, şirketinizin zaten var olan bir programa katılabilmesi için Eco Challenge gibi bir hizmet kullanabilirsiniz.

Son düşünceler

Gönüllü iş etkinlikleri düzenlemek ve KSS programlarını başlatmak her şirketin yapması gereken şeylerdir. Çalışanların kuruluşa daha bağlı hissetmelerini sağlamanın en iyi yolu olduğu kanıtlanmıştır. Bu tür girişimleri başlatmak, çalışanlarınıza bu işin arkasında bir ruh olduğunu ve dezavantajlı bireylere ve bir bütün olarak topluma yardım eden hayır kurumlarına yatırım yapmaya istekli olduğunuzu gösterir.

Bununla birlikte, gönüllü çalışmanızın çalışanlarınızı heyecanlandırmasını gerçekten istiyorsanız, bunun kurumsal misyonunuzla ve şirket kültürünüz için hayati olarak belirlediğiniz değerlerle bağlantılı olması gerekir. Ek olarak, yerel bölgenizle gerçek bir bağlantı kurabilmeniz ve orada yaşayan insanlara markanızın desteklemeye değer bir marka olduğunu gösterebilmeniz için topluluğa sürekli olarak geri vermenin yollarını bulmak istiyorsunuz.