Hasil Poll: Pengusaha Kecil Biz Takut Situasi Pekerjaan Musim Panas

Jajak Pendapat Perekrutan Musim Panas '22 Alignable menunjukkan bahwa hanya 6% pengusaha bisnis kecil yang berbasis di AS memperkirakan bahwa lanskap perekrutan musim panas ini akan lebih baik daripada tahun ini. Mempertimbangkan bahwa lebih dari 60% mengatakan perekrutan sangat menantang selama tahun 2022, sayangnya, hasil jajak pendapat ini melukiskan gambaran yang agak membuat frustrasi dan suram.

Alignable Research Center melakukan jajak pendapat di antara 5.330 pemilik usaha kecil yang dipilih secara acak dari 5/5/22 hingga 6/11/22.

Di luar jumlah UKM yang sangat rendah yang berpikir bahwa situasi perekrutan UKM akan membaik, ada beberapa temuan lain yang lebih lanjut menggambarkan sentimen negatif seputar pengisian posisi terbuka.

Berikut adalah lebih banyak sorotan AS:

• 44% menunjukkan bahwa akan lebih sulit untuk menemukan pekerja , dan, dari kelompok itu, 15% memperkirakan bahwa kekurangan tenaga kerja akan jauh lebih menakutkan pada bulan Juli, Agustus, dan seterusnya
  
• 26% tidak percaya akan ada perubahan apa pun
• 24% menyatakan mereka tidak peduli tentang hal itu, karena mereka tidak membutuhkan lebih banyak pekerja

Di Kanada, Ini Lebih Buruk

Jika Anda mengikuti jajak pendapat kami selama dua tahun terakhir, Anda mungkin memperhatikan bahwa Kanada biasanya memiliki waktu yang lebih sulit dengan banyak tantangan bisnis kecil, seperti COVID.

Dalam hal tantangan perekrutan, kami melihat pola yang serupa. Inilah yang dikatakan pengusaha kecil Kanada kepada kami:

• 48% memperkirakan akan lebih sulit untuk merekrut, dan 17% mengatakan kekurangan tenaga kerja akan lebih buruk
• 22% mengatakan tidak akan ada perubahan
• 25% mengatakan mereka memiliki semua staf yang mereka butuhkan
• Tetapi hanya 5% yang mengatakan perekrutan akan lebih baik daripada awal tahun ini

Menyimpulkan ini, di seluruh Amerika Utara, kita harus mempersiapkan diri untuk perjalanan yang lebih sulit ketika harus merekrut musim panas ini .

Target Perekrutan Musim Panas '22

Hasil jajak pendapat ini semakin menarik saat kita melihat tujuan perekrutan.

Terlepas dari hambatannya, mayoritas pengusaha kecil yang berbasis di AS yang disurvei (52%) mengatakan mereka berharap untuk menambah staf mereka musim panas ini :

• 35% ingin meningkatkan jumlah karyawan mereka sebesar 10% hingga 20%
• 9% berharap untuk meningkatkan staf sebesar 21% hingga 30%
• Dan 8% bertujuan untuk mempekerjakan lebih dari 30% lebih banyak pekerja.

Namun, karena melonjaknya biaya tenaga kerja, gas, dan pasokan, kami melihat persentase yang signifikan dari pengusaha usaha kecil (45%) berbicara tentang menahan rencana untuk mempekerjakan staf baru, karena mereka tidak mampu membelinya.

Bahkan lebih tidak menyenangkan, 3% lainnya berencana untuk mengurangi staf mereka musim panas ini.

Saya menunjukkan ini, karena rumor resesi yang beredar di antara banyak pakar ekonomi terkemuka, akademisi, dan media.

Meskipun kami tidak memprediksi apakah resesi akan menimpa ekonomi kita atau tidak, ini adalah jajak pendapat pertama di mana kami telah melihat indikasi kuat bahwa beberapa UKM memperketat ikat pinggang mereka dalam hal perekrutan.

Kita perlu mengamati perkembangan ini dengan cermat untuk melihat apakah itu menjadi tren yang berkelanjutan.

Di Kanada, statistiknya serupa, tetapi PHK yang diusulkan bahkan lebih parah . Secara keseluruhan, 49% bisnis kecil Kanada ingin meningkatkan jumlah karyawan mereka:

• 30% berharap untuk meningkatkan jumlah karyawan mereka sebesar 10% hingga 20%
• 8% ingin lebih tinggi lagi dengan merekrut 21% hingga 30% lainnya
• Dan 11% mencoba meningkatkan jumlah karyawan mereka lebih dari 30%

Tetapi inflasi tampaknya mengambil lebih banyak korban di antara orang Kanada. Sementara 43% mengatakan mereka tidak dapat mempekerjakan karyawan baru karena mereka tidak mampu membayarnya, 8% lainnya bersiap untuk membiarkan staf pergi musim panas ini.

Apa artinya ini? Di Kanada, mayoritas (51%) pengusaha UKM TIDAK menambah staf mereka musim panas ini.

Sektor Apa yang Paling Ingin Dipekerjakan?

Terlepas dari rumor resesi, usulan PHK, tingkat inflasi yang memecahkan rekor, dan pasar tenaga kerja yang semakin menantang, beberapa industri sangat aktif mencoba mengisi tempat dengan cara apa pun yang memungkinkan.

Melihat bagan di bawah ini, katering (banyak di antaranya dibekukan selama dua tahun terakhir) melakukan yang terbaik untuk menghidupkan banyak bisnis karena lebih sedikit perhatian yang terfokus pada COVID dan lebih sedikit orang yang takut untuk pergi ke acara besar. Faktanya, 86% dari semua katering mencari pekerja untuk membantu mereka, karena acara yang lebih besar dan lebih menguntungkan kembali populer.

Di luar katering, hampir tiga perempat pemilik usaha kecil di industri perjalanan/penginapan (74%) memberi tahu kami bahwa mereka mencari bantuan tambahan musim panas ini , karena perjalanan berkembang baik di dalam negeri maupun internasional.

Dan restoran melengkapi 3 Teratas dengan 69% , karena pemilik ini masih berusaha menambah staf, sehingga mereka dapat tetap buka lebih lama dan menuai lebih banyak imbalan pendapatan yang sangat terbatas tahun lalu.

Berapa Banyak yang Percaya Mereka Akan Mengisi Lowongan Kerja Mereka?

Sementara beberapa tujuan perekrutan yang lebih agresif mencerminkan aktivitas bisnis yang diperbarui, banyak pemilik usaha kecil tidak berpikir bahwa mereka benar-benar akan mengisi semua posisi yang mereka buka musim panas ini.

Faktanya, di seluruh Amerika Utara, 65% pemilik usaha kecil percaya bahwa mereka tidak akan dapat mempekerjakan cukup banyak orang untuk memenuhi kebutuhan mereka musim panas ini .

Sayangnya, hal itu dapat menyebabkan kesulitan keuangan lebih lanjut bagi restoran, perusahaan konstruksi, dan bisnis besar lainnya yang mengandalkan staf yang cukup untuk menghasilkan lebih banyak pendapatan dan menjaga operasi mereka tetap buka selama jam kerja reguler mereka.

Sudah mengantisipasi masalah, 4% dari mereka yang disurvei percaya bahwa mereka harus mengurangi jam operasi mereka karena meningkatnya kekurangan tenaga kerja musim panas. Jika mereka harus mengurangi jam kerja mereka, penjualan mereka akan terganggu.

Nantikan lebih banyak hasil dari survei ini dan jajak pendapat lainnya yang kami lakukan secara rutin. Bahkan, jika Anda ingin berpartisipasi dalam polling yang baru saja diluncurkan, buka di sini. Kami ingin mendengar kabar terbaru dari Anda – dan kami akan mengirimkan hasil kami ke media dan pembuat kebijakan.

Untuk melihat hasil polling sebelumnya, silakan kunjungi Alignable Research Center. Dan beri tahu kami pendapat Anda tentang situasi perekrutan musim panas di komentar di bawah.

Kiat Pro: Terkadang kami menggunakan komentar ini selama promosi media kami, sehingga bisnis Anda bahkan bisa mendapatkan pengakuan tambahan melalui pos yang bijaksana.

Sebagai penutup, saya pribadi berharap semua pengusaha kecil beruntung menemukan siapa yang mereka butuhkan musim panas ini. Kami semua mendukung Anda di balik layar di Alignable.

Pada catatan itu, silakan lihat acara pendidikan terbaru yang kami tawarkan melalui Networking University. Ada juga beberapa rekaman sebelumnya tentang perekrutan yang mungkin berguna bagi Anda untuk melewati beberapa rintangan musim panas ini.