Anket Sonuçları: Small Biz İşverenleri Yaz İşleri Durumundan Korkuyor

Alignable'ın Yaz '22 İşe Alım Anketi, ABD merkezli küçük işletme işverenlerinin yalnızca %6'sının bu yazın işe alım ortamının bu yıl şimdiye kadar olduğundan daha iyi olacağını tahmin ettiğini gösteriyor. %60'tan fazlasının 2022'de işe almanın çok zor olduğunu söylediği düşünüldüğünde, ne yazık ki bu anket sonuçları oldukça sinir bozucu ve kasvetli bir tablo çiziyor.

Hizalanabilir Araştırma Merkezi, anketi 5/5/22 - 6/11/22 tarihleri ​​arasında rastgele seçilen 5.330 küçük işletme sahibi arasında gerçekleştirdi.

KOBİ'lerin işe alım durumunun iyileşeceğini düşünen şaşırtıcı derecede düşük sayıdaki KOBİ'lerin ötesinde, açık pozisyonların doldurulmasıyla ilgili olumsuz duyguları daha fazla gösteren başka bulgular da vardı.

İşte ABD'nin öne çıkan diğer önemli noktaları:

• %44'ü işçi bulmanın daha zor olacağını belirtti ve bu grubun %15'i işgücü kıtlığının Temmuz, Ağustos ve sonrasında çok daha göz korkutucu olacağını tahmin ediyor
  
• %26 her iki şekilde de herhangi bir değişiklik olacağına inanmıyor
• %24'ü daha fazla işçiye ihtiyaç duymadıkları için bu konuda endişelenmediklerini belirtti.

Kanada'da Durum Daha da Kötü

Son iki yıldır anketlerimizi takip ediyorsanız, Kanada'nın COVID gibi birçok küçük işletme sorunuyla genellikle daha zor zamanlar geçirdiğini fark etmişsinizdir.

İşe alma zorlukları açısından, benzer bir model görüyoruz. Kanadalı küçük işletme işverenlerinin bize söyledikleri:

• %48'i işe almanın daha zor olacağını tahmin etti ve %17'si işgücü sıkıntısının daha kötü olacağını söyledi
• %22 değişiklik olmayacağını söyledi
• %25'i ihtiyaç duydukları tüm personele sahip olduklarını söyledi
• Ancak sadece %5'i işe almanın bu yılın başlarında olduğundan daha iyi olacağını söyledi.

Bunu özetlemek gerekirse, Kuzey Amerika genelinde, bu yaz işe alım söz konusu olduğunda kendimizi daha da zorlu bir yolculuğa hazırlamamız gerekecek .

Yaz '22 İşe Alma Hedefleri

İşe alma hedeflerine baktığımızda bu anket sonuçları daha da ilginç hale geliyor.

Engellerden bağımsız olarak, ankete katılan ABD merkezli küçük işletme işverenlerinin çoğunluğu (%52), bu yaz personellerini genişletmeyi umduklarını söyledi :

• %35'i çalışan sayısını %10 ila %20 arasında artırmak istiyor
• %9'u, personel sayısını %21 ila %30 oranında artırmayı umuyor
• Ve %8'i %30'dan fazla işçi çalıştırmayı hedefliyor.

Ancak, hızla artan işçilik, gaz ve tedarik maliyetleri nedeniyle , küçük işletme işverenlerinin önemli bir yüzdesinin (%45) karşılayamayacakları için yeni personel işe alma planlarını ertelemekten bahsettiğini görüyoruz.

Daha da kötüsü, bu yaz personelini azaltmayı planlayan %3'lük bir plan daha var.

Bunu, önde gelen birçok ekonomi uzmanı, akademi ve medya kuruluşu arasında dolaşan durgunluk söylentileri nedeniyle belirtiyorum.

Ekonomimize bir durgunluk gelip gelmeyeceğini tahmin etmiyoruz , ancak bu, bazı KOBİ'lerin işe alım konusunda kemerlerini sıktığına dair güçlü bir gösterge gördüğümüz ilk anket.

Devam eden bir trend olup olmadığını görmek için bu gelişmeyi yakından izlememiz gerekecek.

Kanada'da istatistikler benzer, ancak önerilen işten çıkarmalar daha da şiddetli . Genel olarak, Kanadalı küçük işletmelerin %49'u çalışan sayılarını yükseltmek istiyor:

• %30, çalışan sayısını %10 ila %20 artırmayı umuyor
• %8'i, %21 ila %30 daha işe alarak daha da yükseğe çıkmak istiyor
• Ve %11'i çalışan sayısını %30'dan fazla artırmaya çalışıyor

Ancak enflasyon Kanadalılar arasında daha da fazla zarar veriyor gibi görünüyor. %43'ü maddi güçleri yetmediği için yeni çalışanları işe alamadıklarını söylerken, %8'lik bir kesim de bu yaz çalışanların gitmesine izin vermeye hazırlanıyor.

Ne anlama geliyor? Kanada'da KOBİ işverenlerinin çoğunluğu (%51) bu yaz personelini ARTIRMAYACAKTIR.

Hangi Sektörler İşe Almaya En Çok İstekli?

Durgunluk söylentilerine, önerilen işten çıkarmalara, rekor kıran enflasyon oranlarına ve giderek zorlaşan işgücü piyasasına rağmen, birçok sektör mümkün olan her şekilde çok aktif bir şekilde boşlukları doldurmaya çalışıyor.

Aşağıdaki tabloya bakıldığında, (çoğu son iki yılda dondurulan) catering şirketleri, COVID'e daha az dikkat çekildiğinden ve daha az insan büyük etkinliklere gitmekten korktuğundan, çok fazla işi toparlamak için ellerinden geleni yapıyorlar. Aslında, daha büyük, daha kazançlı etkinlikler yeniden moda olduğu için, tüm yiyecek içecek şirketlerinin %86'sı kendilerine yardımcı olacak işçiler arıyor.

Yemek firmalarının ötesinde , seyahat/konaklama endüstrisindeki küçük işletme sahiplerinin yaklaşık dörtte üçü (%74), seyahatin hem yurt içinde hem de uluslararası alanda yaygınlaşması nedeniyle bu yaz ekstra yardım aradıklarını söylüyor .

Ve restoranlar %69 ile ilk 3'ü tamamlıyor , çünkü bu işletme sahipleri daha uzun süre açık kalabilmek ve geçen yıl ciddi şekilde sınırlı olan daha fazla gelir ödülü alabilmek için hala personel oluşturmaya çalışıyor.

Kaç Kişi Açık İş Yerlerini Dolduracağına İnanıyor?

Daha agresif işe alım hedeflerinden bazıları yenilenen ticari faaliyeti yansıtırken, birçok küçük işletme sahibi, bu yaz açık olan tüm pozisyonları gerçekten dolduracaklarını düşünmüyor.

Aslında, Kuzey Amerika'da küçük işletme sahiplerinin %65'i, bu yaz ihtiyaçlarını karşılamak için yeterli sayıda insanı işe alamayacaklarına inanıyor .

Ne yazık ki bu, restoranlar, inşaat şirketleri ve daha fazla gelir elde etmek ve operasyonlarını normal mesai saatleri içinde açık tutmak için yeterli personele sahip olmaya güvenen diğer büyük işletmeler için daha fazla mali sıkıntıya yol açabilir.

Zaten sorun öngören ankete katılanların %4'ü, artan yaz işgücü sıkıntısı nedeniyle çalışma saatlerini azaltmak zorunda kalacaklarına inanıyor. Çalışma saatlerini kısmak zorunda kalırlarsa, satışları zarar görecektir.

Bu anketten ve düzenli olarak yürüttüğümüz diğer anketlerden daha fazla sonuç için bizi takip etmeye devam edin. Aslında, yeni başlatılan bir ankete katılmak istiyorsanız buraya gidin. Sizden en son haberleri duymak istiyoruz ve sonuçlarımızı medyaya ve politika yapıcılara göndereceğiz.

Geçmiş anket sonuçlarını görmek için lütfen Hizalanabilir Araştırma Merkezi'ne gidin. Ve aşağıdaki yorumlarda yaz işe alım durumu hakkında ne düşündüğünüzü bize bildirin.

Profesyonel İpucu: Bazen bu yorumları medya sunumumuz sırasında kullanırız, böylece işletmeniz düşünceli bir gönderiyle biraz daha tanınır hale gelebilir.

Kapanışta, kişisel olarak tüm küçük işletme işverenlerine bu yaz ihtiyaç duydukları kişiyi bulma konusunda bol şans diliyorum. Hepimiz burada, Alignable'da perde arkasında sizin için çalışıyoruz.

Bu notta, lütfen Networking University aracılığıyla sunduğumuz en son eğitim etkinliklerine bir göz atın. Ayrıca, bu yaz bazı engelleri atlamak için yararlı bulabileceğiniz işe alımla ilgili bazı geçmiş kayıtlar da var.