POSist, Squad와 같은 스타트업, 이번주 채용
게시 됨: 2017-07-08주 [7월 3일 - 7월 8일]
인도의 인도 스타트업 생태계는 비약적으로 성장하고 있으며 Inc42는 운 좋게도 그 일부가 되었습니다. 인도 스타트업 생태계에서 우리의 위치를 확고히 하겠다는 사명을 수행함에 따라, 인도 최고의 스타트업 중 몇 곳에서 매주 몇 가지 공석이 있는 일자리를 연결해 줄 새로운 주간 Jobs 시리즈를 소개합니다.
새로운 소식, 물어볼 수 있습니다!
최고의 인재를 유치하기 위해 공석을 광고하는 것은 대부분의 스타트업이 인지하지 못하는 기술입니다. 대부분의 회사는 회사의 가치와 문화를 반영하는 직무 설명을 작성하는 데 양질의 시간을 보내지 않습니다. 그리고 우리는 고용주들이 다른 회사의 직무 설명을 복사하고 시장에서 최고의 인재를 찾기를 기대하는 것을 끊임없이 봅니다. 그런 식으로 작동하지 않습니다. 장님이 장님을 인도하면 두 사람을 가장 가까운 도랑으로 인도할 것입니다.
이 정확한 문제와 많은 분들의 여러 요청으로 인해 이 시리즈를 시작하게 되었습니다. 이것은 후보자에게 미래에 대부분의 시간을 어디로 보낼 것인지, 그리고 움직일 가치가 있는지에 대한 전체적인 그림을 제공하는 것을 목표로 합니다. 물론 연봉도 중요하지만 스타트업 문화에 적응하지 못하면 소용이 없다.
Inc42 Jobs 뉴스레터를 통해 귀하에게 중요한 세부 정보와 함께 최고의 스타트업 위치를 선별했습니다. 스타트업은 여러 기술을 저글링해야 하는 모험이라는 것을 알고 있기 때문입니다.
자, 이번주 스타트업 채용공고입니다.
POSist Technologies Pvt Ltd
POSist는 온라인 레스토랑에 완벽한 온라인 PoS 솔루션을 제공하는 최초의 기업 중 하나입니다. 뉴델리에 기반을 둔 POSist는 2011년 9월 Ashish Tulsian이 아내 Sakshi Tulsian과 함께 설립했습니다. 기술 관료이자 레스토랑 경영자인 Ashish는 자신의 레스토랑을 운영하는 동안 문제가 발생했을 때 POSist라는 아이디어를 떠올렸습니다.
이 회사는 클라우드 기반 레스토랑 기술 플랫폼의 선구자입니다. SaaS 플랫폼은 기본적으로 레스토랑 소유자가 청구, CRM, 재고 관리, 레시피 및 낭비 관리, 중앙 집중식 메뉴 관리, 공급업체 관리 등과 같은 일상적인 기능을 따라 단일 레스토랑과 체인을 관리하는 데 도움이 됩니다.
솔루션의 USP는 사용자 친화성과 직원 교육 시간 및 발생 비용에서 이탈률이 높은 레스토랑 산업을 절약하는 '교육이 필요 없는' 사용자 인터페이스입니다. 실시간 모바일 보고 기능을 통해 식당 주인은 자신의 비즈니스를 면밀히 모니터링할 수 있습니다.
또한 회계 소프트웨어, CRM, 호텔 스위트 및 SAP 등과 같은 ERP 백엔드와 같은 추가 애플리케이션도 제공합니다. 뿐만 아니라 이 회사는 인도의 13대 스타트업 지사 중 하나인 인도 F&B 산업을 위한 선도적인 POS 플랫폼으로도 알려져 있습니다.
이 회사는 현재까지 부트스트랩되었으며 현재 5개국 82개 이상의 도시에서 3,000명 이상의 고객 기반을 보유하고 있습니다. 상위 3개 경쟁자는 Shawman, GoFrugal 및 Micro입니다.
회사는 공통의 조직 목표를 향해 일하는 열정적이고 열정적인 전문가들로 구성된 젊고 진취적인 팀과 함께 투명하고 재미있는 업무 문화를 제공합니다. 회사는 생생한 색상과 활기차고 사랑스러워 보이는 가장 멋진 사무실 중 하나를 보유하고 있습니다. 정규 근무 시간(오전 9시 30분 – 오후 6시 30분)과 한 달에 두 번 토요일 휴무인 POSist는 분기별 평가, 유연한 근무 시간, 빈번한 파티, 미니 스포츠 허브 등으로 팀원들에게 보상을 제공합니다. 또한 INR 4 Lakhs에서 INR 20 Lakhs(직업 프로필 포함)에 이르는 업계 표준 급여 패키지를 제공합니다.
현재 POSist는 3개의 직위를 채용하고 있습니다.
직위: 비즈니스 분석가
경력 : 2년 이상
위치 : 뉴델리
역할 및 책임 : POSist의 비즈니스 분석가로서 귀하는 요구 사항 수집, 분석, 테스트 및 유지 관리 작업을 하게 됩니다. 또한 디자인 및 개발 팀과 긴밀하게 협력하여 새로운 기능에 대한 요구 사항과 현재 기능에 대한 변경 요청을 설명합니다. 추가로 경쟁사 분석, 시장 분석, 제품 분석, 비즈니스 사례, 제품 진화, GAP 분석, 영향 분석, 기능 우선 순위 지정 및 높은 수준의 요구 사항 수집을 담당하게 됩니다. 추가 책임으로 비즈니스 분석가는 BRD, FRS, FRD, SRS 및 SRD와 같은 문서를 준비해야 합니다. 유스 케이스 및 테스트 케이스와 함께. JIRA, Zoho 및 Visio와 같은 산업 표준 도구의 노하우는 필수입니다.
원하는 기술 및 전문성 : 해당 직무에 지원하려면 지원자는 최소 1.2년 이상의 유사한 직무 경험이 있어야 합니다. SDLC 및 MS Office에 대한 지식을 갖춘 우수한 커뮤니케이션 능력을 갖춘 기술 졸업생이어야 합니다. 다양한 유형의 테스트(SIT, UAT), POS 및 모바일 및 웹 기반 제품에 대한 노출 경험은 플러스가 될 것입니다.
직위: 기업 영업
위치 : 델리/뭄바이/벵갈루루
역할 및 책임 : Corporate Sales의 핵심 작업은 팀원이 호텔 및 레스토랑에 클라우드 기반 POS 소프트웨어를 판매하도록 요구합니다. 영업 사원은 인바운드, 잠재 고객 호출을 처리하고 이를 영업으로 전환해야 합니다. 거래 종료로 이어지는 스마트 후속 메커니즘과 함께 온라인/오프라인 제품 데모 및 판매 표현을 수정하고 전달하는 것은 일상 업무의 주요 부분이 될 것입니다. 또한 브랜드 인지도를 위해 회사를 대표하는 영업 및 마케팅 활동, 세미나 및 컨퍼런스에 참여하고 영업 및 마케팅 전략을 수립하기 위한 제안도 제공해야 합니다. 새로운 리드를 생성하는 방법을 찾고 회사의 잠재 고객 데이터베이스를 유지 관리하는 것도 다른 필수 조건입니다.
원하는 기술 및 전문성 : 고액 ERP 솔루션 판매 및 고객 조직에서 CXO 수준의 관계 구축 및 유지 경험이 있는 대학원/대학원 대학원/MBA라면 누구나 지원 가능합니다. 회사는 이전에 리더십을 보여주고 CRM, 이메일 마케팅 및 분석 도구에 익숙한 우수한 팀 플레이어와 빠른 학습자를 찾고 있습니다. 규정된 비용/예산 내에서 입증된 실적과 판매 목표 달성을 통해 IT 서비스 산업의 판매와 관련된 판매/비즈니스 개발 전문가로서의 경험은 추가 이점이 될 것입니다. 이 직책은 대인 관계, 커뮤니케이션 및 프레젠테이션 기술과 함께 고객 식별, 통화 계획, 계정 관리 및 마감 작업에 대한 경험이 필요합니다. 지원자는 영어, 힌디어 또는 모든 현지 언어에 능통해야 합니다.
직위: 풀 스택 엔지니어
경력 : 2~7년
위치 : 뉴델리
원하는 기술 및 전문성 : 지원자는 JavaScript(AngularJS, NodeJS, BackboneJS), MongoDB 및 MySQL(또는 모든 NoSQL 데이터베이스), 테스트 주도 개발 및 JSON을 읽고 쓰는 RESTful API에 대한 경험이 있어야 합니다. 실습 HTML5, HTML, CSS, AJAX, JSON, REST 등을 사용하여 대규모 고성능 SaaS 기반 클라우드 컴퓨팅 시스템을 구축한 추가 경험은 플러스입니다.
개인 특성 : 높은 에너지 수준, 탁월한 팀워크 및 마감일을 제공하는 능력으로 팀을 관리하고 공동 목표를 향해 추진할 수 있는 자신감.
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여기에서 이러한 작업에 지원할 수 있습니다.
스쿼드(구 스쿼드런)
Squad는 기업의 디지털 운영/비즈니스 프로세스를 자동화하기 위해 최고의 기계와 인간을 활용하는 기업 SaaS 스타트업입니다. 실제로 거대한 시장을 가지고 있는 몇 안 되는 AI/머신 러닝 애플리케이션 중 하나입니다. Noida를 기반으로 하는 기업용 작업 자동화 스타트업은 Apurv Agrawal이 Kanika Jain 및 Vikas Gulati와 함께 2014년에 설립했습니다. Apurv와 Kanika는 Coworking startup 91springboard에서 시절의 유대를 공유하지만 Vikas는 유명한 Vellore의 졸업생입니다. 기술 연구소.
Squad는 효율적인 방식으로 비즈니스 프로세스를 분해하는 워크플로 엔진을 사용합니다. 이를 통해 기업은 속도, 정확성, 유연성 및 비용에 대한 전례 없는 SLA로 확장할 수 있습니다. 이를 통해 더 나은 중재, 심층 데이터 기여, 검색, 추천, 고객 온보딩 및 통찰력을 제공하여 더 높은 전환율과 향상된 사용자 경험을 제공합니다. 평균적으로 회사는 정확성을 위해 SLA를 유지하면서 처리 시간을 5배 단축하고 6배 이상의 볼륨 급증을 처리하며 비용을 70% 이상 절감했다고 주장합니다. 시간이 지남에 따라 Squad는 작업의 30% 이상을 자동화할 수 있었습니다.
회사는 또한 고품질 작업 출력을 위해 선별, 기술 매칭, 훈련 및 모니터링되는 모바일 인력(대학생, 젊은 전문직 종사자, 주부 등)과 함께 운영 문제를 크라우드소싱하는 기업을 돕습니다.
Squad의 현재 고객은 Uber, Sephora, Tata Group, Flipkart Group, Rocket Internet Group, Teespring 및 기타 데이터 집약적 비즈니스와 같은 유명 브랜드를 포함합니다. 이 회사는 또한 은행 및 금융 서비스, 보험, 통신 및 정보 서비스와 같은 산업에서 아웃소싱의 핵심이자 연간 1,800억 달러 이상의 시장인 유사한 워크플로를 자동화하기 위해 관심을 받았습니다.
이 스타트업은 작년에 흑자를 냈고 샌프란시스코에 사무실을 열었습니다. 미국 진출 5개월 만에 'Inc's Top 30 Emerging Companies of 2017'에 선정되었습니다. 또한 최근 인도 및 실리콘 밸리 투자자들로부터 210만 달러의 자금을 조달했습니다. 목록에는 Square의 제품 엔지니어링 책임자인 Gokul Rajaram이 포함되어 있습니다. Shamik Sharma, Myntra, Blume Ventures, 91springboard, Anthill Ventures 등의 수석 기술 고문. 상위 3개 경쟁자는 Mighty AI, Crowdflower 및 WorkFusion입니다.
35명의 활기찬 멀티태스킹 전문가로 구성된 균형 잡힌 팀과 함께 Squad는 이제 향후 1.5년 동안 10배 성장할 계획입니다. 회사는 정치가 없는 열린 사무실 문화와 계층 구조를 지원하여 각 팀원의 주인의식과 책임을 육성합니다. 불필요하게 화려하지 않으면서 필수품을 갖춘 회사의 사무실 공간에서 보여지는 창립자의 가치 검소함. 가구도 재활용된 고무 나무 상자로 만들어졌습니다(여기에서 확인하세요).
고정된 근무 시간이 없고 각 '스쿼드'에 고유한 공통 시간이 주어지기 때문에 회사는 주당 5.5일/120%의 근무 시간을 제공하며, 추가로 스쿼드 시간의 20%는 토요일에 열리는 다양한 코스/토크를 통해 스킬을 향상시키는 데 사용됩니다. 급여 패키지는 직업 프로필에 대한 산업 표준에 따릅니다. 또한 추가 특전으로 팀 전체가 사무실에서 무료로 음식을 받습니다(아침, 점심, 저녁).
현재 스쿼드는 3가지 직위를 채용하고 있습니다.
직위: 디자인 리드
경력 : 4-5년.
위치 : 노이다
역할 및 책임 : 믿을 수 없을 정도로 간단하고 직관적인 사용자 경험과 모든 우리의 공통된 시각적 언어를 만드는 면에서 여러 채널(데스크톱 및 모바일 웹, Android 앱)에서 SquadRun 경험을 만드는 데 도움을 줄 수 있는 경험 많은 디자인 리더 속성. 또한 원활한 제품 인터페이스를 만들고 UI/UX를 개발하고 도구를 배포하여 회사의 작업자 파트너(공급) 기반과 긴밀하게 협력하여 직원을 보다 효율적이고 유능하며 생산적으로 만들 수 있는 능력이 필요합니다.
설계 책임자로서 그 사람은 이해 관계자와 긴밀하게 협력하여 사용자 요구와 비즈니스 요구 사항을 기반으로 제품 및 기능 가능성을 생성하는 데 도움을 줄 것입니다. 사용자 경험 흐름, 와이어프레임, 스케치 및 대화형 프로토타입과 같은 제품 개발 수명 주기의 여러 단계에서 디자인을 만들고 궁극적으로 고해상도 목업 및 디자인 자산을 만들어야 합니다.
디자인 리더는 웹/모바일 웹/안드로이드 앱 디자인, 애니메이션 비디오 및 제품 GIF, 영업 및 마케팅을 위한 PowerPoint 데크, 명함 및 브로셔와 같은 인쇄물, 아이콘 디자인과 같은 다양한 디지털 자산을 개발하는 데 도움을 줄 책임이 있습니다. 등. 후보자는 개념화 단계에서 출시에 이르기까지 최종 기능 또는 제품에 대해 개발자와 긴밀하게 협력해야 합니다. 그들은 계약자의 원활한 여정을 보장하고 계약자의 효율성과 생산성을 높이고 더 나은 도구를 구축하기 위해 앱 인터페이스(UI 및 UX)를 구조화해야 합니다.
원하는 기술 및 전문성 : 그는 항상 최종 사용자를 옹호하고 가능한 가장 의미 있는 사용자 경험을 추구하고 생각해야 합니다. 설계 책임자는 대상 실험을 통해 채택 및 온보딩의 용이성을 촉진하는 동시에 플랫폼 내 학습 및 개발을 촉진하기 위해 교육 모듈을 생성 및/또는 평가해야 한다고 믿어야 합니다. 정기적인 업데이트, 더 나은 프레임워크 등을 통해 플랫폼에 대한 참여도를 높이고 마케팅 팀과 협력하여 웹사이트, 모바일 앱, 데크, 사례 연구, 블로그, 소셜 미디어, GIF 및 비디오, 인쇄 미디어, 등이 추가 이점이 될 것입니다.
해당 직무에 지원하기 위해서는 지원자가 뛰어난 디자인 스킬과 자신의 능력을 입증할 수 있는 광범위한 포트폴리오(Dribbble, Behance 등)가 있어야 합니다. HCI, 그래픽 디자인 또는 인터랙션 디자인과 같은 디자인 분야의 교육 배경과 함께 그래픽 디자인 및 UX 역량에서 최소 4-5년의 관련 업무 경험이 필요합니다. 그러나 회사는 디자인 능력이 있는 경우 다른 배경과 분야에 개방적입니다.
과거 시작 경험에 대한 추가 포인트.
직위: 머신 러닝 리드
경력 : 최소 4년
위치 : 노이다
역할 및 책임 : 기계 학습 리드는 비즈니스 프로세스 자동화의 다양한 측면에 최고의 기계 학습 기술을 적용하고 기업이 기존 대안보다 10배 효율성(비용, 속도, 품질)으로 운영 작업을 수행할 수 있도록 도와야 합니다. 예를 들어 상거래를 위한 카탈로그 관리, 소셜 비즈니스를 위한 콘텐츠 조정, AI 알고리즘에 대한 교육, 은행 및 보험을 위한 고객 온보딩 등이 있습니다. 가장 큰 과제 중 하나는 대부분의 주요 규모를 확장할 수 있는 유연한 모듈을 가질 수 있는 제품을 형성하는 것입니다. 워크플로. 올바른 데이터 문제를 올바른 알고리즘 솔루션과 일치시키는 것은 시간이 많이 걸리는 퍼즐입니다. 자동화된 모델 선택 시스템을 구축하는 것도 흥미로운 문제가 될 것입니다.
지원자는 경험, 추진력, 창의성 및 문화적 적합성이 적절히 혼합된 기업가적 사고방식을 갖추어야 '업무 수행 방식을 재창조'하는 회사의 비전을 실현할 수 있습니다. 팀은 본질적으로 이 문제에 대해 흥분하고 그들과 Squad를 공동 구축하기를 원하는 파트너를 찾고 있습니다.
후보자는 Squad의 플랫폼 제품을 위한 초기 자동화 파이프라인 구축에 긴밀히 협력할 것입니다. 그는 인력 관리에 대한 노하우를 보유해야 합니다. 획득, 자격, 매칭, 교육 및 검증 / 품질 관리; 워크플로 엔진 – 서로 다른 구성 및 작업 자동화(SquadAI)로 각 비즈니스 프로세스를 현명하게 복제하기 위해 워크플로의 일부를 자동화하여 계약자를 돕고 루프 머신 러닝에서 '인간'은 일단 양질의 교육 데이터가 충분하면 인지 결정을 자동화합니다.
원하는 기술 및 전문 지식 : 기계 학습 리드는 플랫폼 엔지니어링 팀과 긴밀하게 협력하여 처음부터 작업 자동화 제품 계층을 설계하고 구축하는 책임이 있습니다. 그는 또한 강력한 플랫폼 계층 기반에 중점을 둔 장기 데이터 과학 플랫폼 제품 로드맵을 정의하는 책임을 맡게 됩니다. 머신 러닝 리더는 엔지니어링, 비즈니스 운영 및 제품 팀과 긴밀하게 협력하고 적절한 측정 및 메트릭을 고안하고, 무작위 제어 실험을 설계하고, 비즈니스 인텔리전스 도구를 설계하고, 어려운 개방형 문제를 해결하는 등의 전문 지식을 활용해야 합니다. 제품 통찰력을 도출하기 위해 데이터 기반 실험을 촉진하고, Squad 플랫폼의 다른 부분에 데이터 과학을 활용할 수 있는 새로운 기회를 식별하고, 날카로운 데이터 과학 팀과 문화를 구축하는 것이 역할의 추가 책임이 될 것입니다.
신청자는 시작부터 비즈니스 영향에 이르기까지 대규모 데이터 집약적 문제를 처리한 최소 4년의 경험이 있어야 합니다. 또한 일반화 선형 모델, 클러스터 분석, 랜덤 포레스트, 부스팅, 의사 결정 트리, 시계열, 신경망 및 딥 러닝과 같은 모델링 기술에 대한 경험이 있어야 합니다. 분석 컨텍스트에서 프로그래밍(Python/R/Scala) 및 SQL 언어를 사용하고, 대규모 데이터 세트를 처리하고, 분산 기계 학습 및 컴퓨팅 프레임워크(Spark, Mahout 또는 동급)를 처리하는 데에도 추가 경험이 필요합니다. 강력한 의사 소통 및 문서화 기술, 관련 분야의 고급 학위(선호) 및 엔터프라이즈 제품 경험은 큰 장점이 될 것입니다!
직위: 엔지니어링 리드
경력 : 제품 구축 경력 4년 이상, 팀을 이끄는 경력 2년 이상
위치 : 노이다
역할 및 책임 : 실제 문제 해결 및 강력한 엔지니어링 문화 구축을 즐기는 숙련된 엔지니어. 기술 리더로서 후보자는 제품 또는 회사의 기술 방향을 이해하고 추진해야 합니다. 여기에는 필요한 기술과 지식을 미리 예상하고, 주의를 산만하게 함으로써 단기적으로는, 그리고 장기적으로는 엔지니어가 새로운 도전을 받아들일 수 있도록 멘토링하여 공백을 채우는 것이 포함됩니다. 또한 신청자는 플랫폼 제품의 기술 방향을 개발, 업데이트 및 옹호할 수 있는 기술을 가지고 있어야 합니다.
엔지니어링 리드로서의 역할에서 지원자는 비즈니스 요구 사항, 제품 기능 및 제품 로드맵을 이해하기 위해 비즈니스, 운영, 엔지니어링 및 제품 팀과 긴밀하게 협력합니다. 그들은 수석 엔지니어 역할을 하고 방해 요소를 해결하고 엔지니어링 팀이 생산성을 유지하도록 도울 것입니다. 엔지니어링 리드는 규모 설계자인 Squad의 비즈니스 비전을 이해하고 SquadRun 비전을 가속화하는 올바른 빌딩 블록을 선택해야 합니다. 또한 운영이 간편한 안정적인 데이터 파이프라인을 설계해야 합니다.
원하는 기술 및 전문성 : 그의 현재 기술 스택에는 Django/Python, Postgresql, RabbitMQ, Redis, AngularJS, AWS EC2/RDS/Lambda/Elasticache/S3 등이 포함되어야 합니다. 코드 검토 및 설계 검토에 적극적으로 참여하고 팀의 엔지니어 멘토링 지속적인 개선을 위해 정기적인 피드백과 함께 채용 절차에 적극적으로 참여하는 것이 역할 책임이 추가됩니다. 역할 신청자는 기초 및 최고의 엔지니어링 팀에서 2년 이상의 시스템 설계/설계 경험과 함께 4년 이상의 제품 구축 경험이 있어야 합니다. 후보자는 유언 집행자라는 추가 특성과 추가 마일을 갈 의향이 있는 관련 도메인(바람직하게는)의 졸업생이어야 합니다.
여기에서 채용 정보를 신청할 수 있습니다.
이것은 시작에 불과하며 Job 시리즈의 향후 판을 발행할 때 다음 모험을 찾는 데 도움이 될 매우 상세한 채용 공고를 볼 수 있을 것으로 기대할 수 있습니다.
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