SEO 컨설턴트 찾기: 2019년 최고의 채용 가이드

게시 됨: 2019-01-25

콘텐츠의 목적

SEO 컨설턴트로 일하는 것은 특히 끊임없이 변화하는 인터넷 환경에 의존하기 때문에 힘든 일이 될 수 있습니다.

이러한 방식으로, 기술이 관련성으로 폭발적으로 증가함에 따라 끊임없는 학습과 재학습이 필요한 80년대와 90년대의 컴퓨터 공학 영역에 기반을 둔 직업과 매우 유사합니다.

검색 엔진 최적화는 확실히 형식적인 교실 교육에 도움이 되는 것이 아닙니다. 최신 트렌드와 모범 사례에 대한 많은 관심과 지속적인 경계가 필요합니다.

비즈니스 소유자로서 SEO 디지털 마케팅 을 혼자 시도하고 수행하려는 경우 시간과 에너지가 엄청나게 소모되어 비즈니스 성장에 사용할 수 있는 리소스가 고갈될 수 있습니다.

대부분의 경우 최적화 요구 사항을 처리하기 위해 SEO 컨설턴트를 고용하는 것이 좋습니다. SEO 컨설턴트는 작업을 효과적으로 수행하는 데 필요한 모든 지식과 경험을 갖고 있기 때문입니다.

그것은 확실히 가치 있는 투자입니다. SEO 주위에 마음을 감싸는 무거운 인지 부하를 제거하고 좋은 콘텐츠를 만드는 데 집중할 수 있게 해주기 때문입니다.

SEO 컨설턴트를 찾는 데는 해당 분야에 대한 약간의 내부 지식이 필요할 수 있습니다. 그래야 잠재 후보자가 귀하와 귀하의 비즈니스에 적합한지 여부를 결정할 수 있습니다.

이 가이드에서는 자신만의 SEO 컨설턴트 를 고용할 때 알아야 할 모든 것을 다루고 처음 접하는 사람들이 흔히 저지르는 가지 실수 도 다룰 것입니다.

목차

프리랜서 또는 에이전시?

곧바로 SEO 대행사 를 고용할 것인지 프리랜서를 고용할 것인지에 대한 딜레마에 직면하게 될 것 입니다. 프리랜서는 에이전시보다 거의 항상 저렴하기 때문에 이것은 주로 예산 문제입니다.

프리랜서 SEO 컨설턴트와 대행사의 차이점은 무엇입니까?

SEO 컨설턴트 는 개인 디지털 마케팅 전문가로 자영업을 하며 귀하를 위해 일할 때 회사를 대표하지 않습니다.

SEO 요구 사항이 얼마나 복잡한지에 따라 한 명 이상의 프리랜서를 고용할 수 있지만 일반적으로 별도의 계약이 있습니다. 프리랜서는 전담 에이전시보다 저렴하며 한 번에 여러 고객을 위해 일하는 경우가 많습니다.

SEO 마케팅 에이전시는 SEO 요구 사항을 처리하는 디지털 마케팅 회사입니다. 각 기관에는 회사에서 관리하는 여러 직원이 있습니다.

일반적으로 전문가 자신과 직접 상호 작용하는 것이 아니라 계정 이사와 같은 종류의 관리자와 직접 상호 작용합니다. 에이전시는 작은 신생 기업에서 거대한 기업에 이르기까지 다양하며 가격은 종종 그 범위에 따라 올라갑니다.

프리랜서 SEO 컨설턴트

프리랜서 SEO 를 고용하면 적어도 처음에는 둘 사이에서 훨씬 더 저렴한 옵션이라는 주요 이점이 있습니다. 프리랜서도 고용하기 쉽습니다. 일자리를 쉽게 게시할 수 있고 프리랜서가 당신 을 찾을 수 있도록 하는 웹사이트가 많이 있기 때문 입니다.


프리랜서를 고용하도록 선택하면 확장성이라는 이점도 있습니다. SEO 마케팅 역할을 채우는 데 필요한 만큼의 프리랜서를 고용하면 됩니다.

프리랜서 SEO 컨설턴트 고용의 단점

즉, 프리랜서 SEO 컨설턴트를 고용하는 것의 단점으로 인해 두 번 생각할 수도 있습니다.


우선, 숙련된 SEO 프리랜스 컨설턴트 가 자신의 일을 꽤 잘할 수 있지만, 수입을 극대화하기 위해 한 번에 몇 가지 일을 하게 될 가능성도 있습니다.

그들이 클라이언트 중 한 명에 비해 뒤처지거나 과부하가 걸리면 작업 품질과 프로젝트에 투입해야 하는 시간이 제한될 수 있습니다 .

그 외에도 프리랜서를 항상 사용할 수 있는 것은 아닙니다. 긴급 상황이나 갑작스러운 휴가가 있을 수 있습니다. 개인으로서의 가용성은 예측할 수 없는 문제가 될 수 있습니다.

게다가 에이전시가 아닌 여러 프리랜서로 구성된 팀을 고용하면 비용을 절약할 수 있지만 상당한 번거로움을 감수해야 합니다. 프리랜서를 영입한 후에는 각 프리랜서와 개별적으로 비전에 대해 논의해야 합니다. 이는 피곤할 수 있고 종종 잘못된 의사소통과 팀 시너지 부족으로 이어질 수 있습니다.

그리고 프리랜서 중 한 명이 떠나면 교체를 위해 프로젝트 를 다시 설명해야 합니다. 당신을 대신해 작업을 책임질 크리에이티브 디렉터는 없을 것입니다.

SEO 대행사

에이전시를 얻는 것은 확실히 더 비싼 제안입니다. 대행사 비용을 지불한다는 것은 SEO 전문가 자신뿐만 아니라 귀하와 대행사 사이를 연결하는 역할을 하는 관리자와 이사에게 비용을 지불하는 것을 의미합니다.

또한 일반적으로 장기 작업을 위해 에이전시를 고용합니다. 이는 시작하기가 조금 더 복잡하다는 것을 의미합니다. 그러나 결과는 종종 훨씬 더 좋고 더 신뢰할 수 있습니다.


전담 SEO 컨설팅 에이전시는 귀하의 SEO 요구를 해결하기 위해 다년간의 결합 경험을 가진 전체 팀의 결합된 노력을 사용할 것입니다.

그들은 분명히 당신 외에 다른 고객을 가질 것이지만, 동시에 그들의 관리자는 작업량을 분배하고 품질을 보장하여 결과에 문제가 없도록 합니다.

또한 이러한 관리자는 SEO 전문가를 세세하게 관리하는 것에 대해 생각할 필요가 없도록 합니다. 원하는 작업이 있으면 배후에서 작업을 알거나 걱정할 필요 없이 투명하게 수행됩니다.

누군가 아프거나 휴가를 가더라도 그 일은 단순히 다른 사람에게 재할당될 것입니다.

궁극적으로 대행사를 고용하기로 선택하는 것은 디지털 마케팅 컨설턴트와 장기적인 관계를 형성하기로 결정하는 것입니다. 그들은 귀하의 비즈니스 및 콘텐츠에 대한 비전에 대한 친밀한 인식과 함께 귀하의 성장에 파트너가 될 것이며 귀하의 요구를 반영하는 솔루션을 제공할 수 있을 것입니다.

목표 설정

컨설턴트를 선택하는 방법을 아는 것은 자신을 아는 것에서 시작됩니다. 즉, 먼저 SEO의 목표가 무엇인지 파악해야 하며, 이는 차례로 KPI 를 설정하고 SEO 컨설턴트가 이를 달성하는 데 도움이 될 수 있는 방법을 결정하는 것을 의미합니다.

좋은 목표는 SEO의 주요 목표 중 하나인 틈새 시장 내에서 트래픽을 늘리는 것입니다. 매출을 목표로 설정할 수도 있지만 매출 증대 다른 산업의 인지도 제고와 같은 구체적인 내용이 있어야 합니다.

또한 SEO 벤처의 목표로 이메일 유입 증가, 계정 등록 또는 무료 다운로드를 선택할 수 있습니다. 목표가 무엇인지에 따라 사이트 및 콘텐츠에 대한 일회성 감사를 원하는지 또는 SEO 컨설팅 대행사와 장기적인 관계를 전면적으로 원하는지 결정됩니다 .

올바른 장소에서 후보자 검색

SEO 회사를 찾는 것은 까다로운 일입니다. 그들은 모두 당신의 관심을 끌기 위해 노력하고 있다는 것을 기억하십시오. 그리고 자연스럽게 그들이 자신의 일을 잘한다면 틈새 시장에서 높은 순위를 차지할 것입니다.

컨설턴트를 고용할 때 피해야 할 사항

한 가지 좋은 조언은 SEO 대행사의 순위를 설정하는 것이 목적인 것처럼 보이는 웹사이트를 피하는 것입니다. 종종 이러한 순위는 현실과 거의 관련이 없으며 실제로 슬롯에 대해 지불할 의사가 있는 금액에 따라 회사 순위를 매기는 유료 목록입니다.

또한 " SEO 컨설턴트 <city/region> 과 같은 Google에서 키워드를 검색 하여 조사를 기반으로 하는 것을 피해야 합니다 . "

귀하의 지역에 있는 모든 SEO 회사는 정확히 이 용어에 대해 높은 순위를 매기려고 노력할 것이며 이것이 성공의 현실적인 지표가 되지는 않을 것입니다.

사실, 가장 성공적인 SEO 컨설턴트가 실제로 그렇게 높은 순위를 차지하지 않을 것이라고 상상하는 것은 어렵지 않습니다. 왜냐하면 그들은 더 이상 스스로 최적화할 필요조차 없는 너무 많은 추천과 직접적인 접촉을 받기 때문입니다.

어디를 봐야 하는지 알기

시작하기에 좋은 위치는 항상 자신의 네트워크 내에 있습니다. LinkedIn 및 기타 비즈니스 연락처, 특히 일반적으로 SEO가 많이 필요한 산업 분야에 문의하십시오.

또한 친구, 가족 및 동료에게 직접 추천을 요청하거나 SEO 컨설팅 경험 이 있는 네트워크의 누구에게나 접근할 수도 있습니다 .

당신은 또한 당신과 좋은 관계를 맺고 있는 당신의 경쟁 영역 밖의 회사들을 살펴보아야 합니다. 함께 일한 SEO 컨설턴트 에 대해 물어보고 이러한 대화에서 유용한 추천을 얻으십시오.

또한 권위 있는 콘텐츠와 제공한 결과로 인해 합법적으로 높은 순위를 차지하는 최상위 SEO 업계 전문가도 있습니다. 이를 찾아 최고의 SEO 컨설턴트 순위가 가치가 있는지 확인하십시오.

후보자 감사

예를 들어 3-5명의 SEO 컨설턴트 후보자를 모았을 때 중요한 질문을 하기 시작할 때입니다.

먼저 후보자를 선택하는 비즈니스 기준먼저 결정하십시오 .

  • SEO 컨설턴트는 연락하기 쉽습니까?
  • 그들의 업무 시간이 당신의 업무 시간과 일치합니까?
  • 온라인이나 대면으로 정기적으로 그들과의 회의를 예약할 수 있습니까?

이것이 무엇이든 비효율적인 선택을 즉시 걸러낼 수 있도록 하는 것이 중요합니다.

그런 다음, 그들의 능력과 성과를 결정짓는 배경에 대한 중요한 질문을 하십시오.

1. 컨설턴트는 과거 고객을 위해 어떤 성공을 거두었습니까?


무엇이 성공적인 SEO 디지털 마케팅 대행사를 결정합니까? 글쎄, 우선 그들의 고객은 높은 순위를 차지해야합니다! 잠재 컨설턴트에게 과거 고객이 실제로 긍정적인 결과를 얻었는지 물어보십시오. 더 높은 SERP 순위 를 얻는 데 자신의 노력이 어떻게 관련되었는지 묻는 것도 중요합니다 .

또한 그들이 가지고 있는 모든 사례 연구를 요청해야 합니다. 사례 연구는 컨설턴트가 얼마나 효과적인지 결정하는 것뿐만 아니라 그들의 관행이 정확히 어떻게 작동하는지 결정하는 데 매우 유용합니다.

2. 컨설턴트는 어떤 SEO 관행을 활용합니까?

이것을 묻기 전에 SEO 관행 을 전체적으로 알고 있어야 합니다 . 모범 사례와 권장하지 않는 방법을 확인하고 SEO 키워드 연구 의 작동 방식, 해야 할 일과 하지 말아야 할 일에 대해 알아보세요.

이 모든 것에 대한 아이디어가 있으면 예비 컨설턴트가 작동하는 방식과 비교하고 위험 신호를 찾으 십시오 .

3. KPI는 무엇입니까? 컨설턴트는 어떻게 보고합니까?

후보자를 찾기 시작하기 전에 스스로 설정한 목표를 기억하십니까? 이제 작업을 시작해야 할 때입니다. 후보자에게 몇 가지 좋은 핵심 성과 지표가 무엇이며 이러한 KPI 의 달성을 입증할 수 있는지 물어보십시오 .

컨설턴트가 SEO 진행 보고서 를 제공할 때 숙련되고 정기적인 것도 중요 합니다 . 샘플 보고서를 요청하고 보고서를 제시할 때 이해하기 쉬운지 확인하십시오. 이 작업은 고용하기로 선택한 경우 정기적으로 받게 될 보고서의 종류를 나타냅니다.

4. 컨설턴트는 귀하의 틈새 시장에서 어떤 경험을 가지고 있습니까?

SEO 디지털 마케팅 에이전시가 알래스카 주에서 잔디 관리에 대한 경험이 전혀 없다면 거래 차단기가 아니지만 최소한 조경 회사와 협력한 경험이 약간 있다면 매우 도움이 될 것입니다.

기본적으로 기관이 틈새 시장 또는 주변 산업에 대한 경험이 많을수록 (이론적으로) 귀하의 요구에 더 잘 부합합니다.

위험 신호와 저렴한 SEO를 피해야 하는 이유

많은 산업에서 "비용을 지불한 만큼 얻습니다"는 표준법이며 여기 SEO에서도 마찬가지입니다. 사실, SEO에 대한 비용을 낮추면 작업의 품질이 저하되거나 결과가 무효화될 뿐만 아니라 순위가 실제로 부정적인 영향을 받을 수 있습니다!

다음은 더 저렴한 SEO 대행사와 관련된 몇 가지 위험 신호로, 고용하기로 결정하면 피해를 줄 수 있습니다.

  • 그들은 개인 블로그 네트워크와 링크 체계를 사용합니다.

개인 블로그 네트워크 는 귀하 사이트로 다시 연결되는 링크 를 위해 블로그 항목의 공간을 판매하기 위해서만 존재하는 사이트 네트워크입니다 . Google은 백링크 를 권위의 지표로 사용하기 때문에 이론적으로 순위를 높이는 한 가지 방법입니다.

그러나 이와 같은 " SEO 링크 체계 "를 사용하는 것은 Google 약관을 명백히 위반하는 것이며, PBN을 사용하여 적발되면 사이트 순위가 낮아지거나 목록에서 삭제될 수 있습니다.

더 싼 SEO 회사와 지저분한 컨설턴트는 종종 링크 체계를 사용하여 SEO 순위를 인위적으로 높입니다. 한 가지 위험 신호는 그러한 계획을 제공하거나 유기적 링크를 사용하지 않고 연결을 개선한다고 주장하는 모든 계획입니다.

  • 그들은 기사 회전을 사용합니다

기사 회전 에는 임의의 단어와 구문을 동의어로 자동 변경하는 소프트웨어를 통해 콘텐츠를 실행하는 작업이 포함됩니다. 이것은 동일한 기사의 바다 없이 콘텐츠를 반복해서 재생산하는 빠르고 더러운 방법입니다. 저렴한 SEO 컨설턴트는 스팸성 없이 백링크를 홍보하기 위해 때때로 이렇게 합니다.

불행히도, 회전된 콘텐츠는 끔찍해 보입니다 .

우리는 컴퓨터가 우리를 위해 원본의 고품질 SEO 카피라이팅을 안정적으로 수행할 수 있는 지점에 아직 도달하지 않았으며 기사 회전의 결과는 거의 읽을 수 없고 투박하며 귀하의 권위와 신뢰를 크게 손상시킬 수 있습니다.

  • 키워드 스터핑

인터넷 초창기에 SEO는 가능한 한 많은 관련 키워드를 어디에나 넣을 수 있도록 하는 것과 관련이 있었습니다. 기사에서 임의의 문구를 메타 설명 전체에 던지고 HTML 소스에 보이지 않는 본문 텍스트를 추가했습니다. 그야말로 황량한 서부였습니다.

그 시절은 끝났고 SEO 키워드는 그 어느 때보 다 훨씬 더 미묘합니다. 그러나 많은 저렴한 SEO 전문가가 여전히 과거에 갇혀 있거나 노력하고 싶지 않습니다. 그들이 키워드 스터핑을 수행하면 콘텐츠와 웹 사이트가 매우 부자연스러워 보이고 읽기가 거의 귀찮아집니다.

독자는 분명히 키워드로 채워진 콘텐츠를 좋아하지 않을 것이므로 이에 의해 꺼질 수 있습니다.

  • 저품질 콘텐츠

"비용을 지불하면 얻을 수 있습니다."는 SEO에 관한 모든 것에 적용되며 여기에는 콘텐츠 품질이 포함됩니다. 당신이 당신의 SEO 컨설턴트에게 돈을 아끼면, 그들은 또한 그들의 콘텐츠 제작대해서도 값을 싸게 될 것 입니다. 카피라이팅, 표절, 편집, 연구 등 품질에 대한 비용을 지불하지 않으면 이 모든 것이 희생됩니다.

'잘못 작성된 콘텐츠'는 일시적으로 순위가 매겨질 수 있지만 결국 높은 이탈률과 낮은 웹사이트 전환율을 얻게 됩니다. 한 달에 수천 개의 트래픽이 몇 초 이상 지속되지 않으면 아무 의미가 없습니다.

당신의 브랜드와 관련된 끔찍한 글이 있다면 그것은 충분히 나쁠 것입니다. 그러나 표절이 있는 경우 순위가 끔찍하게 떨어지거나 Google 색인에서 완전히 삭제될 위험이 있습니다 .

SEO 컨설턴트를 고용할 때 사내로 가야 합니까?

SEO 컨설턴트 또는 SEO 대행사를 고용하는 것이 유일한 옵션은 아닙니다. SEO와 장기적인 관계를 유지할 계획일 뿐만 아니라 비즈니스 수행 방식의 구조에 짜여져 있는 경우 SEO 담당자나 팀을 회사의 일부로 고용할 수 있습니다.

비용이 많이 들지만 사내 컨설턴트를 고용하는 이점은 다른 고객과 시간을 나누는 대신 귀하와 함께 일하는 데 완전히 집중할 수 있다는 것입니다. 커뮤니케이션 및 보고서도 거의 주문형이 될 것입니다.

즉시 SEO 담당자를 고용하거나 외부 컨설턴트를 찾아 필요가 더 많을 때 온보드에 데려오는 옵션이 있습니다. 또는 에이전시를 고용하여 당분간 일을 하고 사내 SEO 담당자를 교육하게 할 수 있습니다.

고용에 대한 대안

지금까지 우리는 프리랜서를 고용하는 옵션과 에이전시를 고용하는 옵션만 살펴보았지만 이것이 유일한 옵션은 아닙니다. 당신은 항상 스스로 SEO를 할 수 있습니다. 내가 알지. 자신이 하는 일을 모른다면 미친 소리처럼 들립니다.

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마지막으로, 좋은 검색 엔진 최적화 프로그램은 확실한 SEO 보고 기능을 제공해야 합니다. 알다시피, 이렇게 생긴 것들은 -

마케팅 보고서

견실한 컨설턴트는 일련의 도구를 사용하여 초보자보다 훨씬 더 많은 일을 수행할 수 있지만 자신을 위해 몇 가지 쉬운 것을 가져옴으로써 낮은 비용으로 많은 돈을 절약할 수 있습니다.

로켓 과학이나 마술처럼 들릴지 모르지만 훨씬 더 간단합니다.

결론

SEO는 디지털 마케팅의 필수 도구이며, 비즈니스의 작은 부분이라도 디지털에서 얻으려면 경쟁력을 유지하기 위해 양질의 SEO 서비스가 반드시 필요합니다.

훌륭한 SEO 컨설턴트 디지털 성공을 향한 길을 닦고 틈새 시장에서 잠재 고객을 늘릴 것입니다.

그렇기 때문에 처음 에 올바르게 하는 것이 중요합니다 .

브랜드 및 디지털 마케팅 노력의 핵심이 그 이면확립된 SEO 프로세스 를 갖기를 원합니다.

그리고 이 프로세스는 최상의 결과를 위해 올바른 방식으로 수행할 수 있는 시간, 경험 및 회사 참여를 보유한 컨설턴트가 수행하기를 원합니다.