Como direcionar seu talento de locução interna para uma locução de vídeo de alta qualidade

Digamos que você queira gravar uma voz através da rota DIY, por causa do orçamento ou das políticas da empresa. Uma narração DIY significa que você provavelmente não está contratando um profissional, mas usando uma narração interna de um membro da equipe, provavelmente alguém que não tem experiência em gravar uma narração.

O problema é que eles não sabem o que fazer. E você, companheiro de equipe, também não sabe, comprometendo potencialmente a qualidade de sua voz.

Para direcionar sua voz interna sobre o talento para um projeto de sucesso, você precisa dar aos seus atores inexperientes instruções precisas para se conectarem emocionalmente com seus ouvintes, ao mesmo tempo em que os deixa confortáveis ​​nesse novo papel.

Preparar os detalhes da gravação

Idealmente, você poderá direcionar sua voz interna sobre o talento em um estúdio de gravação juntos, mas isso pode não ser possível por vários motivos. Esteja você preparando seu colega por e-mail, fornecendo suporte moral ao vivo ou ficando ao lado dele na cabine de gravação, há vários fatores a serem considerados.

Se você não puder controlar o ambiente de gravação pessoalmente, precisará garantir que seu dublador tenha um microfone decente, um espaço de gravação silencioso e um posicionamento adequado do microfone.

Aqui está um vídeo interno do Vyond que compartilhamos com nossos funcionários antes que eles gravem uma voz por conta própria.

Certifique-se de que seu colega entenda seu público-alvo

Para gravar falas em um tom e estilo de voz que atraia seu público-alvo, é fundamental estudar seu futuro ouvinte. Caso contrário, você corre o risco de gravar uma voz sobre a qual seus ouvintes não podem se relacionar ou não gostar.

Primeiro, determine o que seu colega já sabe sobre o público e, em seguida, compartilhe mais informações com ele, como os motivos pelos quais os clientes em potencial chegam à sua marca ou como os funcionários se sentem em relação aos seus vídeos de treinamento atuais.

Depois que seu colega entender as emoções dos espectadores, ele poderá incorporá-las ao projeto, tornando-o mais relacionável. Por exemplo, em vez de ler uma linha em seu estilo de voz normal, seu novo talento de narração pode fazer com que sua voz pareça frustrada durante uma cena que eles sabem que estressariam seus clientes.

Ajude-os a preparar sua voz

Seu locutor interno pode se sentir desconfortável ao gravar uma locução porque ele não é um profissional. Seu instinto inicial ao gravar pode ser rígido ou formal e é improvável que eles saibam como preparar sua voz com antecedência.

Os aquecimentos são uma maneira de ajudá-los a se sentirem mais à vontade durante a gravação. Antes do dia da gravação, reúna trava-línguas desafiadoras. Em seguida, diga ao seu colega para praticá-las. Quando você ensaia frases complicadas como trava-línguas, diz o dublador Rio Rocket, as frases do seu roteiro serão moleza.

Instruir seu colega a beber água e dormir o suficiente também melhorará seu som. Aqui estão algumas dicas simples para melhorar as habilidades de voz sem treinamento formal de voz.

Compartilhe truques para acertar o tom certo

Você provavelmente tem uma ideia clara do tom certo para a narração do seu vídeo, mas descrever esse tom para outras pessoas é um desafio, pois as emoções são abstratas. Em vez de dar instruções vagas – pense: “você pode parecer mais feliz?” – tente esses truques para ajudar seu colega a expressar o tom que você deseja.

Diga-lhes para imaginar que estão conversando com um amigo

Susan Glow, gerente do premiado talento de locução conhecido como Glow Girls, recomenda que seu colega imagine conversar com um amigo para que a gravação soe como uma conversa.

Ao focar em um público enquanto falamos, podemos parecer pouco naturais porque o “público” não é uma pessoa que você conhece. Como resultado, é comum incorporar traços de voz que achamos que essas pessoas gostam, como soar elegante ou como um millennial. Mas como você está forçando esses traços em seu discurso, sua voz acaba soando desagradável.

Em contraste, nosso tom de voz soa mais natural quando nos concentramos em um amigo. Consequentemente, a narração soa como uma conversa, que ela diz ser geralmente mais bem recebida no mundo de hoje.

Compartilhe exemplos de outros dubladores expressando emoções diferentes

As pessoas definem as emoções de forma diferente. Por exemplo, seu colega pode definir uma voz preguiçosa como informal e rápida, mas você pode definir uma voz preguiçosa como lenta. Para garantir que seus colegas executem a fala como você deseja, compartilhe exemplos de dubladores transmitindo essas emoções.

Exemplos removem a subjetividade de diretrizes vagas como “agir como um advogado veterano” ou “soar como uma criança de dez anos extraordinariamente inteligente”, permitindo que seu colega ouça o tom de voz e o estilo que precisa seguir durante a gravação. Então, em vez de dizer “parecem preguiçosos”, diga-lhes para falar devagar como uma maneira de parecer preguiçoso enquanto mostra aos seus colegas exemplos de dubladores exibindo preguiça.

Para encontrar o que você precisa, talvez seja melhor pesquisar programas de TV animados populares ou representar as falas você mesmo. A biblioteca de modelos Vyond e esta postagem com 7 exemplos de voz sobre líderes do setor também ajudarão você a encontrar exemplos úteis.

Direcione sua voz interna sobre o talento para sorrir durante a gravação

Falar com um sorriso pode adicionar calor à sua voz.

Por exemplo, diga “há uma cobra na minha bota” de duas maneiras. Primeiro, enquanto abre ligeiramente a boca, como se estivesse sentindo um tédio extremo. Depois, com um sorriso completo, como ao cumprimentar seu cachorro. Você verá que a versão cheia de sorrisos soará mais calorosa, enquanto a versão “entediada” tende a soar sem vida.

Além de adicionar calor à voz de seu colega, os sorrisos também modificam a forma como seu público percebe seu personagem. Por exemplo, se você estiver gravando para um público jovem, diz o técnico de voz Marc Cashman, você precisará sorrir mais do que se estivesse gravando para um público mais velho.

Faça a primeira gravação deles em um take

Seus colegas provavelmente são os mais ansiosos durante a primeira tomada. Ajude-os a se livrar do nervosismo gravando uma primeira tomada aproximada de todo o roteiro.

Quando você permite que seus colegas gravem sem pausas, você permite que toda a equipe, diz Glow, entenda o tempo entre as linhas e seções que podem precisar de reformulação ou mudanças no ritmo. Você pode ter sorte, e esta primeira tomada pode acabar sendo a melhor. Mas se houver espaço para melhorias, ela diz, volte para cada seção ou linha e grave cada uma várias vezes até obter a melhor.

Independentemente da qualidade da primeira tomada, elogie a bravura do seu colega por gravar em uma tomada sem experiência anterior de locução, ao lado de qualquer linha específica que você achou ótima. Esses elogios os motivam a dar o melhor de si durante o resto da sessão.

Preste atenção na dicção deles

Os ouvintes não entenderão a voz do seu colega se a dicção não for clara, levando-os a sair antes do final ou interpretar falsamente as mensagens do seu vídeo. Direcione sua voz interna sobre o talento com dicas de enunciação para evitar esse cenário.

Dê ao seu colega uma cópia do seu roteiro para que ele possa ensaiar antes de gravar. Além de se acostumar com o ritmo de suas histórias, eles podem identificar palavras que não sabem pronunciar, que você pode esclarecer mais tarde.

Além disso, diga ao seu colega para desacelerar e articular cada palavra com clareza. Por causa do ritmo lento, é mais difícil pular palavras do que se elas falassem na velocidade normal. Assim que eles entenderem cada palavra, retome o projeto dizendo-lhes para gravar com base nas diretrizes do roteiro.

Destaque o que eles estão fazendo certo

Como seu colega não é um profissional, ele pode se sentir sobrecarregado ou desencorajado ao gravar sua primeira narração. Esses sentimentos podem levar ao estresse, afetando seu desempenho.

Portanto, para garantir que eles gostem do projeto, dê um feedback positivo ao seu colega durante a gravação. Destaque o que eles estão fazendo certo, por exemplo, elogiando uma linha emocional que eles acabaram de executar, para que eles gostem de se apresentar em vez de desejar constantemente voltar às suas tarefas normais.

Direcione sua voz interna sobre o talento para obter os melhores resultados

Compartilhe essas dicas com seus dubladores internos antes e durante sua próxima sessão de locução. Este conselho apoiado por especialistas irá ajudá-los a melhorar suas habilidades e fornecer um resultado final de alta qualidade.

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