Faktor X – Personal Branding
Diterbitkan: 2016-07-15LinkedIn, Twitter, Facebook, dan bahkan SnapChat adalah raksasa media sosial yang digunakan oleh individu untuk terhubung dengan orang lain, berjejaring dan menciptakan citra mereka sendiri, pada akhirnya, mengembangkan merek mereka sendiri. Kembali ke bagaimana saya mengenal Personal Branding, ketika saya bekerja di departemen Hubungan Masyarakat sebuah perusahaan rintisan, terserah kepada saya bagaimana kami sampai di sana – apa yang kami katakan, bagaimana kami mengatakannya, dan seperti apa citra perusahaan itu. Ini adalah penyelaman pertama saya ke Corporate Branding.
Dalam waktu singkat, cukup jelas bahwa menciptakan merek dari organisasi perawatan kesehatan akan relatif lebih sulit daripada dengan yang lain karena pembuatan merek yang berhubungan dengan kesehatan membutuhkan tingkat kepercayaan manusia yang paling tinggi. Ini berasal dari mencentang banyak kotak centang yang salah satunya adalah koneksi pribadi dengan pelanggan.
Paarul Chand, Editor, PRmoment India menyebutkan pentingnya Personal Branding yang muncul, “Di antara konsultan komunikasi, saya melihat tren yang meningkat dari para profesional yang mempertahankan merek mereka sendiri secara online. Mereka tidak lagi puas menjadi koordinator di belakang layar. Saya sering menemukan platform semacam itu sebagai sumber informasi yang berguna tentang dunia PR. Di dunia di mana hubungan emosional sama pentingnya dengan hubungan penjualan, tidak dapat dihindari bahwa kepribadian orang yang melakukan penjualan akan ikut bermain.”
Apakah Anda memiliki apa yang diperlukan?
Sebuah Brand bukanlah apa-apa tanpa sebuah cerita. Anda adalah Merek Anda sendiri. Apa ceritamu? Bagaimana itu mendukung pertumbuhan Anda? #PersonalBranding
— Bruce Van Horn (@BruceVH) 2 Juli 2016
Saurabh Uboweja , Pendiri, CEO dan Kepala Strategi Merek, Brands of Desire baru-baru ini meluncurkan platform pembelajaran online pertama yang disebut Branding Institute untuk mendidik pengusaha, pemimpin, dan manajer yang ingin membangun organisasi dominan menggunakan kekuatan branding. Dia berkata, “Ada banyak area di mana seseorang mungkin unggul tetapi perjuangan tetap ada untuk menerima panggilan dan memilih satu. Ini karena menjadi jack-of-all-trade adalah kelemahan terbesar bagi seseorang yang membangun merek pribadi. Ketika seseorang menetapkan pikirannya untuk mengembangkan mereknya di sekitar domain tertentu, itu harus menjadi sesuatu yang alami baginya – sama sekali tidak perlu berbelit-belit.”
Mengapa Personal Branding?
Orang mempercayai merek karena mereka adalah merek . Tapi yang terpenting, orang mempercayai orang.
Menurut survei yang dilakukan oleh agensi media sosial yang berbasis di New York City bernama Brandfog, CEO yang aktif di media sosial dianggap sebagai pemimpin yang lebih baik yang dapat membangun koneksi yang lebih baik antara karyawan, pelanggan, dan investor.
Personal branding identik dengan reputasi dan itulah yang membuatnya begitu kuat.
Direkomendasikan untukmu:
Apa Arti Ketentuan Anti-Profiteering Bagi Startup India?
Bagaimana Startup Edtech Membantu Tenaga Kerja India Meningkatkan Keterampilan & Menjadi Siap Masa Depan...
Saham Teknologi Zaman Baru Minggu Ini: Masalah Zomato Berlanjut, EaseMyTrip Posting Stro...
Startup India Mengambil Jalan Pintas Dalam Mengejar Pendanaan
Platform Pemasaran Digital Logicserve Bags Pendanaan INR 80 Cr, Berganti Nama Sebagai LS Dig...
Laporan Memperingatkan Pengawasan Peraturan yang Diperbarui Pada Lendingtech Space
Idenya adalah untuk menyesuaikan produk atau layanan sesuai dengan merek perusahaan. Mengambil merek seperti Facebook, di mana Sheryl Sandberg mengawasi sumber daya manusia, kebijakan publik, dan komunikasi di antara departemen lain, branding pribadinya berkisar pada pemberdayaan perempuan – selanjutnya memanfaatkan posisinya untuk mengangkat masalah kesetaraan upah di tempat kerja. Ini adalah kasus yang jelas di mana personal branding dapat dilihat mempengaruhi wajah perusahaan yang ada menjadi merek yang lebih ramah gender.
Lebih lanjut Paarul menambahkan, “Dengan masuknya budaya start-up di India, muncullah konsep personal branding yang membantu menjual produk, layanan, organisasi. Sulit untuk memisahkan kepribadian salah satu pendiri organisasi seperti FlipKart, SnapDeal dari organisasi itu sendiri. Secara internasional, Anda juga dapat melihat ini dalam dampak yang dimiliki pengusaha bertingkat seperti Elon Musk pada merek mereka seperti Tesla. Maka tidak mengherankan jika hal ini merambah ke dunia non-start up juga.
Ketika berjalan dengan baik, Anda memiliki merek seperti No Nasties (di mana komitmen pribadi para pendiri untuk membantu petani kapas terikat kuat dengan proposisi nilai merek), Ratan Tata (yang integritas pribadinya memiliki dampak kuat pada kepercayaan yang dimiliki Tata perusahaan dipersepsikan) dan Raghuram Rajan (yang kredibilitas pribadinya sangat mendukung kebijakan RBI). Ketika terjadi kesalahan, Anda memiliki Rahul Yadav (Housing.com), seorang Donald Trump (yang melakukan kerusakan tak terhitung pada gagasan demokrasi Amerika).”
Personal branding itu halus namun hasilnya luar biasa
Sebuah merek diciptakan dari waktu ke waktu. Ada banyak pekerjaan dasar yang dilakukan untuk membawa fokus pada merek:
- Mengembangkan dan mengerjakan kalender waktu nyata tentang berita dan tren industri;
- Membuat konten seputar kata kunci yang diteliti yang relevan dengan apa pun dari pengalaman pribadi, negara, dan masalah global;
- Upaya gigih dan komitmen jangka panjang untuk tugas-tugas ini dengan bantuan platform media sosial meningkatkan jumlah pembaca di antara audiens target, yang memfasilitasi loyalitas pelanggan dan secara tidak langsung berdampak pada SEO situs web perusahaan dan pada akhirnya pendapatan
Akhirnya personal dan corporate branding sangat penting dalam dunia yang kompetitif ini. #Personalbrandingis, sebenarnya, apa yang kita remehkan
— Anna Komarova (@annakomarovaa) 4 Juli 2016
Jika dibandingkan dengan corporate branding, personal branding agak tidak terduga
Apakah penting berapa kali seorang pendiri menerbitkan artikel di LinkedIn dalam seminggu? Jawabannya adalah tidak. Perencanaan sebelumnya tidak berperan, bahkan ide-ide dadakan lebih dari diterima. Kesimpulannya, personal branding tidak dapat diprediksi terutama karena didasarkan pada bagaimana seseorang berinteraksi dengan orang lain.
Tidak ada media yang merupakan media yang tepat
Beberapa media mungkin bekerja dengan baik untuk satu orang, sementara media lain mungkin bekerja dengan baik untuk orang lain. Sebuah merek yang terlintas dalam pikiran – Shradha Sharma . Setelah peluncuran YourStory, dia keluar sebagai pendongeng yang sebenarnya. Melalui artikel yang ditulis sendiri yang dia bagikan di LinkedIn, dia jujur, menginspirasi, dan bersahaja. Dia aktif di semua raksasa media sosial, terutama Twitter di mana dia memiliki lebih dari 52 ribu pengikut setia. Dia adalah contoh sempurna bagaimana Personal Branding membantu Branding Perusahaan. Bukan karena YourStory membutuhkannya (116 ribu pengikut) tetapi fakta bahwa pendirinya sangat vokal dan fokus pada apa yang ingin dia capai dengan perusahaannya adalah yang membuatnya begitu menarik.
Semakin banyak influencer dari seluruh dunia yang berfokus pada pengembangan diri mereka sebagai merek. Sementara branding perusahaan sangat diperlukan, Personal Branding adalah kunci dalam membantu seseorang menonjol di tengah lautan orang dan muncul sebagai ahli di bidangnya. Tetapi apakah semakin pentingnya personal branding berarti bahwa suatu hari nanti mungkin akan menyalip pentingnya branding korporat? Hanya waktu yang akan memberitahu.