Osobowości MBTI 16: Jakie typy tworzą najlepszych przedsiębiorców i czego możemy się od nich nauczyć?

Opublikowany: 2020-09-25

Elon Musk, Mark Zuckerberg, Jeff Bezos, Steve Jobs… Co mają ze sobą wspólnego wszyscy ci ludzie poza tym, że są odnoszącymi największe sukcesy przedsiębiorcami o najwyższej wartości netto na świecie?

Okazuje się, że wszystkie są typem „przedsiębiorczym” według wskaźnika typu Myers-Briggs. Może… ty też?

Dowiedzmy się, z jakich cech ci faceci są znani i jak się do nich upodobnić. Czytaj!

Co to jest wskaźnik typu Myers-Briggs (MBTI)?

Wskaźnik typu Myers-Briggs (MBTI) to introspektywny kwestionariusz mający na celu określenie, w jaki sposób ludzie postrzegają świat i podejmują decyzje.

Jest to jeden z najczęściej stosowanych testów osobowości na świecie. Firmy różnej wielkości i różnej specjalizacji używają go, aby uzyskać dostęp do swoich przyszłych pracowników, wyeliminować „niegodnych” i dostrzec kopalnię złota pracownika z daleka.

Zanim przewrócisz oczami, spójrz na twarde fakty. Statystyki użycia MBTI są naprawdę zdumiewające:

MBTI generuje ponad 2 miliardy dolarów przychodów rocznie, przy czym korzysta z niego co piąta firma z listy Fortune 100, McKinsey & Company, CIA, Departament Stanu.

Nie bez powodu wszystkie te firmy są tak nieugięte w stosowaniu tego testu. Badania sugerują, że niektóre typy osobowości Myersa-Briggsa są bardziej podatne na odniesienie sukcesu w zakresie przedsiębiorczości i zarządzania biznesem niż inne.

Test wykorzystuje cztery wektory:

  • Introwersja — ekstrawersja,
  • Wyczuwanie — intuicja,
  • Myślenie — uczucie,
  • Ocenianie — postrzeganie.

W oparciu o kategorię, do której należysz, otrzymujesz jeden z 16 wyników testu akronimów, takich jak „ ENTP ” lub „ ISTJ ”. Większość odnoszących sukcesy przedsiębiorców należy głównie do czterech typów: ENTP, ESTJ, ENTJ, INTJ .

Ale są szanse, że już wiesz, co to jest. Jest tak popularny, że co roku bierze go średnio 2,5 miliona osób. Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś…

Zrób test sam!

Czy czyjaś osobowość jest wiarygodnym wskaźnikiem jej sukcesu przedsiębiorczego?

Millenialsi uwielbiają quizy. To naukowo udowodniony fakt … może. Nawet jeśli tak nie jest, nie mogę wymyślić żadnego innego wyjaśnienia, dlaczego quizy Buzzfeed nadal istnieją i rozwijają się. Jednak nie jestem tym, który osądza. Ja również sprawdziłem, jaki chleb wyrabiam z mojego wymarzonego miejsca na wakacje. Winny jako opłata!

Millenialsi tak bardzo kochają testy osobowości, że znaleźli sposób na włączenie ich do swoich procesów rekrutacyjnych. Oczywiście spowodowało to wiele kłótni między nimi a bardziej „tradycyjnymi” rekruterami. Trwa gorąca debata na temat tego, czy wskaźnik typu Myers-Briggs można uznać za wystarczająco niezawodny, aby można go było używać do poważnych celów, a nie tylko do zabawy.

Korzystanie z MBTI w celu uzyskania dostępu do miękkich umiejętności kandydatów wiąże się z szeregiem różnych problemów.

  • Jest samodzielny i introspektywny . Pytania na teście nie wymagają wyjaśnień, co oznacza, że ​​możesz przewidzieć, jaki wynik uzyskasz na podstawie odpowiedzi. Możesz dostosować swoje odpowiedzi – świadomie lub nieświadomie – do swoich intencji.
  • Opiera się na wyborach binarnych . Nawet jeśli odpowiesz na pytania z sercem na rękawie, wyniki prawdopodobnie nie będą w 100% dokładne. Opcje binarne nie są zbyt skuteczne w opisywaniu znanej nam rzeczywistości. Sam Jung powiedział: „ Nie ma czegoś takiego jak czysty ekstrawertyk czy czysty introwertyk. Taki człowiek znalazłby się w zakładzie dla obłąkanych ”.
  • Daje tylko pozytywne rezultaty . Pozytywne przymiotniki ograniczają listę terminów używanych przez MBTI. Nie znajdziesz słów takich jak „leniwy” lub „niezmotywowany” wśród zawartych w nim opisów. Został stworzony, aby schlebiać respondentom, a nie sprawiedliwie ich kategoryzować.

„Każdy człowiek jest wyjątkiem od reguły” – Carl Jung.

Jednak NetHunt nie jest tutaj, aby wygłosić skandaliczne oświadczenie o słuszności metody i mieć ostatnie słowo w rozmowie. Zamiast tego porozmawiajmy o cechach „przedsiębiorczych” typów osobowości Myersa-Briggsa, o tym, co możemy z nich wychwycić i jakie narzędzia są dla nich najbardziej pomocne w wykonywaniu pracy.

ENTP: debata

Dyskutanci są często nazywani Adwokatami Diabła typu MBTI. Są utalentowanymi rozmówcami i potrafią od razu wymyślić ważny i przekonujący argument, nawet jeśli nie popierają wiary, za którą argumentują.

Na liście najbardziej znanych ENTP znajdują się Walt Disney, Steve Wozniak, Tyrion Lannister, Irene Adler, Jim Halpert.

ENTP są bystre, urocze i wyjątkowo otwarte… kiedy chcą. Czasami ludzie postrzegają je jako nadmiernie argumentujące, zaabsorbowane sobą gaduły, i słusznie; nie ma niczego, co Dyskutanci kochają bardziej niż dobrą rozmowę. Tak czy inaczej, są świetni w komunikowaniu swoich pomysłów i mają wiele postępowych propozycji.

Nie lubią być ograniczani przez standardy i normy i często myślą nieszablonowo. Cenią wolność ponad wszystko. Nie tylko sami cieszą się wolnością myśli, ale także oczekują, że inni też z niej skorzystają. Styl przywództwa debatujących jest wyluzowany i odważny; Widzą dobry argument, zachęcający wszystkich wokół do rzucenia im wyzwania.

Jeśli nie zostanie oswojona, ta wolność może szybko zamienić się w chaos. Jedną z największych słabości ENTP jest niemożność skupienia się i samoorganizacji. W przeciwieństwie do innych typów osobowości z listy, Debatanci łatwo się nudzą i często przeceniają swoją zdolność do śledzenia swoich licznych zadań.

Najlepszym narzędziem pomagającym ENTP zachować koncentrację i efektywnie zarządzać obciążeniem pracą jest Jira .

Oprogramowanie Jira

Jira to oprogramowanie pierwotnie opracowane przez firmę Atlassian do śledzenia błędów, które jest obecnie szeroko stosowane do zwinnego zarządzania projektami. Jira umożliwia tworzenie tablic kanban i scrum, które są niezbędne do sprawiedliwego i produktywnego podziału obciążenia pracą. Ta platforma ENTP do organizowania swoich zadań poprzez organizowanie ich w porządku hierarchicznym, tworzenie podzadań w celu rozbicia dużych problemów na łatwiejsze do zarządzania i łączenie zadań ze sobą.

Jira jest bezpłatna dla maksymalnie 10 użytkowników. Standardowy plan zaczyna się od 10 USD miesięcznie.

ESTJ: Wykonawca

ESTJ są konwencjonalnymi liderami o znacznie bardziej tradycyjnym podejściu do biznesu niż ENTP. Kierownicy, zwani również typami Supervisorów, są mistrzami zarządzania zespołami, delegowania zadań i rozdzielania ich między członków zespołu. Mają jasną wizję i są wielcy w planowaniu - ESTJ nie mają problemu z ustaleniem ścisłych terminów i dotrzymaniem ich bez żadnych problemów. W rzeczywistości zarządzanie czasem jest jedną z najlepiej rozwiniętych umiejętności ESTJ.

Lista najbardziej znanych ESTJ to Jeff Bezos, Alan Sugar, Frank Sinatra.

Główną cechą, która wyróżnia utalentowanych przedsiębiorców ESTJ, jest ich prostolinijność. Nie ukrywają swoich opinii i robią wszystko, co w ich mocy, aby jak najszybciej dotrzeć do sedna. Częściowo dlatego ich projekty są zaplanowane i zawsze na czas; nie bawią się. Mogą również pochwalić się wybitnymi umiejętnościami retrospektywnymi, szybko i skutecznie uczą się stosowania swojej wiedzy. Im dłużej ESTJ prowadzi działalność, tym więcej struktur i organizacji się staje, ponieważ w dużym stopniu polega na zdobytym doświadczeniu.

Jednocześnie to właśnie sprawia, że ​​ESTJ są podatne na ataki. Pomimo wizji, nie są wizjonerami. Zamiast tego są dyrektorami. Są związani ze swoją przeszłością, więc trudno im wprowadzać rewolucyjne idee. Ograniczają się do rzeczy, które już dobrze znają i są mniej podatne na nowe koncepcje. Nie tylko trudno im samemu zmierzyć się z nieznanym, ale także ograniczają kreatywność swoich zespołów i zmuszają ich do przestrzegania surowych zasad.

ESTJ mogą korzystać z narzędzi, które pozwalają na większą kreatywność i bardziej zrelaksowane podejście do rozwiązywania zadań. Najbardziej przydatne narzędzia dla ESTJ to te, które stymulują aktywność mózgu i skłaniają ich do otwierania się na nowe pomysły. Przykładem takiego narzędzia jest współpracująca aplikacja do mapowania myśli. Burza mózgów w poszukiwaniu innowacyjnych rozwiązań jest jednym z najtrudniejszych zadań dla uznanych ESTJ, więc potrzebują czegoś, co im w tym pomoże.

Zabawnym i pomocnym narzędziem dla liderów ESTJ jest Sketchboard .

Szkicownik.io

Sketchboard to aplikacja internetowa, która łączy w sobie funkcje map myśli, tablic w czasie rzeczywistym i tablic wizyjnych. Możesz szkicować, dodawać zdjęcia i pola tekstowe, łączyć je ze sobą i rozwijać swoją kreatywność. Najlepsze jest to, że kręci się wokół pomysłów, a nie wyglądu, dzięki czemu Ty i Twój zespół możecie wspólnie stworzyć przełomowy kawałek!

Ceny Sketchboard zaczynają się od 8 USD miesięcznie dla wykonawców solo i 16 USD miesięcznie dla zespołów współpracowników.

ENTJ: Dowódca

ENTJ są wielkimi bossami wszystkich typów MBTI. Są ekstrawertyczni, co czyni z nich charyzmatycznych, towarzyskich i inspirujących liderów. Świetnie radzą sobie z unikaniem konfliktów i generalnie potrafią posługiwać się słowami - mogą z łatwością przekazywać swoje pomysły i dać się usłyszeć.

Lista najbardziej znanych ENTJ obejmuje Steve'a Jobsa, Steve'a Ballmera, Steve'a Martina.

Co więcej, ENTJ są systematyczni w swoim podejściu do rozwiązywania problemów. Ich plany rzadko zawodzą; są nie tylko dobrze wykonane, ale także dobrze skalkulowane. ENTJ oceniają problemy z różnych perspektyw, co pozwala im mieć nie tylko plan B, ale także plan C, D, E, a nawet G.

Dowódcy wydają się być facetami z szerszej perspektywy, zamiast skupiać się na drobnych szczegółach. Są wybitnymi wizjonerami świata biznesu. Jest uzasadniony powód takiego zachowania: ENTJ są bardzo inteligentni, kompetentni i innowacyjni… do tego stopnia, że ​​niektórzy z ich pracowników mogą uznać ich za onieśmielających.

Pomimo tego, że są elokwentni i przyjaźni, ENTJ mogą wydawać się zbyt kontrolujące, a zatem niedostępne. Wielu liderów ENTJ ma jakąś formę Kompleksu Boga, a następnie odczuwa potrzebę pełnej i niepodzielnej kontroli nad wszystkimi sprawami, które według nich pozostają bez opieki. Często brak integracji w firmie sprawia, że ​​ENTJ sądzą, że niektóre zadania wymagają natychmiastowej uwagi i zaangażowania.

Dlatego narzędziem, które upraszcza życie ENTJ, jest system CRM, który połączy wszystkie działy firmy i pokaże jasny obraz wszystkich procesów zachodzących w firmie w czasie rzeczywistym. ENTJ zawsze starają się mieć dostęp do aktualnych informacji o swojej organizacji, a system CRM daje im na to szansę.

Jednym z najlepszych narzędzi dla ENTJ jest NetHunt CRM .

NetHunt CRM

Jedną z najważniejszych zalet NetHunt CRM jest fakt, że jest prosty i łatwy w użyciu: w pełni integruje się ze skrzynką odbiorczą Gmaila i pozwala efektywnie zarządzać przepływami pracy.

To dobrze koreluje ze stylami przywództwa ENTJ, co sprawia, że ​​oprogramowanie idealnie pasuje do dowódców. NetHunt CRM pozwala współpracować nad zadaniami jako zespół i tworzyć raporty i prognozy, aby mieć oko na wykonaną pracę. Świetnie nadaje się do śledzenia wyników zespołu i działalności biznesowej, które są istotnymi czynnikami dla liderów ENTJ.

NetHunt CRM oferuje bezpłatny 14-dniowy okres próbny, a ceny zaczynają się od 24 USD miesięcznie za użytkownika.

INTJ: Architekt

INTJ nazywają się Mastermind lub Architect ; pasujące opisy dla tego typu osobowości. Są analityczni, spostrzegawczy i otwarci. INTJ ostrożnie balansują między dużym obrazem a drobnymi szczegółami potrzebnymi do osiągnięcia globalnych celów. Dzięki temu mogą realizować skomplikowane koncepcje biznesowe bez większych kłopotów i pomocy z boku.

Mają talent do formułowania złożonych teorii, których inni przywódcy nawet by nie brali pod uwagę. INTJ mają potężny umysł; wchłaniają informacje jak gąbki i później robią z nich uczciwy użytek. INTJ są naturalnie obdarzeni dobrą pamięcią i umiejętnością kreatywnego zastosowania zdobytej wiedzy. Najbardziej znani INTJ w świecie biznesu słyną z rewolucyjnych pomysłów i misternych wynalazków.

Na liście najsłynniejszych INTJs znajdują się Elon Musk, Mark Zuckerberg, Walter „Heisenberg” White, Nikola Tesla.

INTJ są pełne pomysłów i nie mogą się doczekać, aby wdrożyć je w prawdziwym życiu. Jednak, chociaż to niesamowite, że trwa wiele projektów, jedną z wad osobowości INTJ jest to, że mogą zbytnio angażować się w rzeczy, które robią, zbyt szybko stają się zbyt intensywne. Przeciążenie treści jest największym wrogiem INTJ.

INTJ muszą planować swoje działania biznesowe i planować je, aby zapewnić lepszą spójność. Zasadą, o której należy pamiętać jako biznesmen INTJ, jest to, że musisz trzymać się harmonogramu zamiast rozładowywać całą zawartość, gdy tylko wymyślisz to w swoim genialnym umyśle.

Z tego powodu najbardziej korzystnym narzędziem dla INTJ jest narzędzie opóźnionego publikowania, takie jak Hootsuite .

Kombinezon

Hootsuite umożliwia prowadzenie kampanii, planowanie wpisów w mediach społecznościowych i planowanie strategii z kilkumiesięcznym wyprzedzeniem. Oczywiście można go w pełni dostosować do jednego lub dwóch pomysłów, ale ogólnie pomaga być lepiej zorganizowanym i spójnym.

Ceny Hootsuite zaczynają się od 18 USD za użytkownika miesięcznie.

O sukcesie twojego przedsiębiorstwa i twojej wartości netto nie decyduje to, czy należysz do jednej z kategorii przedsiębiorczości. Ale wiesz, co robi? Jak proaktywny, innowacyjny i spostrzegawczy jesteś. Bądź bardziej jak INTJ i weź pod uwagę wszystkie porady zawarte w tym artykule.

PS Ten post nie był sponsorowany przez żadnego z kolegów INTJ (ugh, chciałbym!)