Personalități MBTI 16: Ce tipuri fac cei mai buni antreprenori și ce putem învăța de la ei?

Elon Musk, Mark Zuckerberg, Jeff Bezos, Steve Jobs... Ce au toți acești oameni în comun, în afară de faptul că sunt cei mai de succes antreprenori cu cea mai mare valoare netă din lume?

Se pare că toate sunt de tip „antreprenorial” conform Indicatorului de tip Myers-Briggs. Poate... ești și tu?

Să aflăm pentru ce caracteristici au acești tipi sunt cunoscuți și cum să devină mai asemănătoare lor. Citește mai departe!

Înainte de a vă da ochii peste cap, aruncați o privire asupra faptelor dure. Statisticile privind utilizarea MBTI sunt cu adevărat uimitoare:

MBTI generează peste 2 miliarde de dolari în venituri anual, fiecare din cinci companii de pe lista Fortune 100, McKinsey & Company, CIA, Departamentul de Stat utilizându-l.

Există un motiv pentru care toate aceste companii sunt atât de neclintite în utilizarea testului. Cercetările sugerează că unele tipuri de personalitate Myers-Briggs sunt mai predispuse să aibă succes în antreprenoriat și management de afaceri decât altele.

Testul folosește patru vectori:

• Introversie - extraversie,
• Sentiment - intuiție,
• Gândire - simțire,
• A judeca — a percepe.

În funcție de categoria în care vă încadrați, vi se atribuie unul dintre cele 16 rezultate ale testului de acronim, cum ar fi „ ENTP ” sau „ ISTJ ”. Majoritatea antreprenorilor de succes se încadrează în mod predominant în patru tipuri: ENTP, ESTJ, ENTJ, INTJ .

Dar sunt șanse să știți deja ce este. Este atât de popular, încât o iau în medie 2,5 milioane de oameni în fiecare an. Daca inca nu ai...

Este personalitatea cuiva un indicator de încredere al succesului lor antreprenorial?

Millennials iubesc chestionarele. Este un fapt dovedit științific ... poate. Chiar dacă nu este, nu pot veni cu nicio altă explicație cu privire la motivul pentru care chestionarele Buzzfeed încă există și prosperă. Totuși, nu eu sunt cel care judecă. Și eu am căutat ce fel de pâine sunt pe baza destinației de vacanță de vis. Vinovat!

Millennials iubesc atât de mult testele de personalitate, încât au găsit o modalitate de a le încorpora în procesele lor de recrutare. Desigur, acest lucru a provocat o mulțime de certuri între ei și recrutori mai „tradiționaliști”. Există o dezbatere aprinsă cu privire la dacă indicatorul de tip Myers-Briggs poate fi considerat suficient de fiabil pentru a fi utilizat în scopuri serioase și nu doar pentru distracție.

Utilizarea MBTI pentru a accesa competențele soft ale candidaților este asociată cu o serie de probleme diferite.

• Este autoadministrat și introspectiv . Întrebările testului se explică de la sine, ceea ce înseamnă că puteți prevedea ce rezultat veți obține în funcție de modul în care răspundeți. Vă puteți ajusta răspunsurile - conștient sau inconștient - pentru a se potrivi cu intențiile dvs.
• Se bazează pe alegeri binare . Chiar dacă răspundeți la întrebări cu inima pe mânecă, este posibil ca rezultatele să nu fie 100% exacte. Opțiunile binare nu au prea mult succes în a descrie realitatea pe care o cunoaștem. Jung însuși a spus: „ Nu există un extravertit pur sau un introvertit pur. Un astfel de om ar fi în azilul de nebuni ”.
• Oferă doar rezultate pozitive . Adjectivele pozitive limitează lista de termeni pe care MBTI îi folosește. Nu veți găsi cuvinte precum „leneș” sau „nemotivat” printre descrierile pe care le oferă. A fost creat pentru a flata respondenții mai degrabă decât pentru a-i clasifica corect.

„Fiecare individ este o excepție de la regulă.” – Carl Jung.

Cu toate acestea, NetHunt nu este aici pentru a face o declarație scandaloasă despre validitatea metodei și pentru a avea ultimul cuvânt în conversație. În schimb, să vorbim despre caracteristicile pe care le au tipurile de personalitate „antreprenoriale” Myers-Briggs, despre ce putem obține de la ele și despre ce instrumente le sunt cele mai utile pentru a-și îndeplini treaba.

ENTP: Dezbatetorul

Dezbaterii sunt adesea numiți Avocații Diavolului ai tipurilor MBTI. Sunt conversaționali talentați și pot veni cu un argument valid și convingător pe loc, chiar dacă nu susțin credința pentru care susțin.

Lista celor mai faimoase ENTP-uri include Walt Disney, Steve Wozniak, Tyrion Lannister, Irene Adler, Jim Halpert.

ENTP-urile sunt iute la minte, fermecătoare și excepțional de eliberate... când vor să fie. Uneori, oamenii le văd ca pe niște discuții auto-absorbite, și pe bună dreptate; nu există nimic pe care Debattorii iubesc mai mult decât o conversație bună. Într-un fel sau altul, sunt grozavi în a-și comunica ideile și au o mulțime de propuneri progresive.

Nu le place să fie limitați de standarde și norme și sunt adesea cei care gândesc în afara cutiei. Ei prețuiesc libertatea mai presus de orice. Ei nu numai că se bucură ei înșiși de libertatea de gândire, dar se așteaptă și de la alții să o exercite. Stilul de conducere al dezbaterilor este relaxat și îndrăzneț; Ei văd un argument bun, încurajând pe toți cei din jurul lor să-i provoace.

Dacă nu este îmblânzită, această libertate se poate transforma rapid în haos. Una dintre cele mai mari puncte slabe ale ENTP-urilor este incapacitatea de a se concentra și de a se organiza. Spre deosebire de alte tipuri de personalitate de pe listă, Debaterii se plictisesc ușor și își supraestimează adesea capacitatea de a ține evidența numeroaselor sarcini.

Cel mai bun instrument pentru a ajuta ENTP să rămână concentrați și să își gestioneze eficient volumul de muncă este Jira .

Jira Software

Jira este un produs software dezvoltat inițial de Atlassian pentru urmărirea erorilor, care este acum utilizat pe scară largă pentru managementul agil al proiectelor. Jira vă permite să creați panouri kanban și scrum, ambele fiind esențiale pentru o distribuție corectă și productivă a volumului de muncă. Această platformă ENTP își structurează sarcinile organizându-le într-o ordine ierarhică, creând subsarcini pentru a descompune problemele mari în altele mai gestionabile și conectând sarcinile între ele.

Jira este gratuit pentru până la 10 utilizatori. Planul standard începe de la 10 USD pe lună.

ESTJ: Executivul

ESTJ sunt lideri convenționali cu o abordare mult mai tradițională a afacerilor decât cea a ENTP. Directorii, cunoscuți și sub denumirea de tip Supervisor, sunt maeștri în gestionarea echipelor, delegarea sarcinilor și distribuirea acestora între membrii echipei. Au o viziune clară și sunt mari în planificare - ESTJ nu au probleme în a stabili termene stricte și a le respecta fără probleme. De fapt, managementul timpului este una dintre cele mai bine dezvoltate abilități pentru ESTJ.

Lista celor mai faimoși ESTJ includ Jeff Bezos, Alan Sugar, Frank Sinatra.

Principala caracteristică care face ca ESTJ antreprenori talentați este simplitatea lor. Ei nu-și înmulțesc opiniile și fac tot ce le stă în putință pentru a ajunge la subiect cât mai repede posibil. Acesta este parțial motivul pentru care proiectele lor sunt cronometrate și sunt întotdeauna la timp; ei nu se joaca prin jur. De asemenea, ei se pot lăuda cu abilități retrospective remarcabile, învățând rapid și eficient să-și aplice cunoștințele. Cu cât un ESTJ conduce o afacere mai mult timp, cu atât aceasta devine mai structurată și organizată, deoarece se bazează foarte mult pe experiența pe care o dobândesc.

În același timp, acesta este ceea ce îi face pe ESTJ vulnerabili. În ciuda faptului că au o viziune, ei nu sunt vizionari. În schimb, sunt directori. Sunt legați de trecutul lor, așa că le este greu să introducă idei revoluționare. Se limitează la lucrurile pe care le cunosc deja bine și sunt mai puțin sensibili la concepte noi. Nu numai că le este o provocare să abordeze ei înșiși necunoscutul, dar limitează și creativitatea echipelor și le fac să se supună unor reguli stricte.

ESTJ-ii pot beneficia de instrumente care permit o creativitate mai bună și o abordare mai relaxată a rezolvării sarcinilor. Cele mai utile instrumente pentru ESTJ sunt cele care stimulează activitatea creierului și îi determină să se deschidă către idei noi. Un exemplu de astfel de instrument este o aplicație colaborativă de cartografiere a minții. Brainstormingul pentru soluții inovatoare este una dintre cele mai dificile sarcini pentru ESTJ consacrați, așa că au nevoie de ceva care să îi ajute în acest sens.

Un instrument distractiv și util pentru liderii ESTJ este Sketchboard .

Sketchboard.io

Sketchboard este o aplicație online care combină caracteristicile hărților mintale, tablelor albe în timp real și plăcilor de viziune. Puteți să schițați, să adăugați imagini și casete de text, să le legați împreună și să vă lăsați creativitatea să înflorească. Cel mai bun lucru este că se învârte în jurul ideilor și nu al aspectului, astfel încât tu și echipa ta poți produce în colaborare o piesă inovatoare!

Prețurile pentru Sketchboard încep de la 8 USD pe lună pentru interpreții solo și 16 USD pe lună pentru echipele de colaboratori.

ENTJ: Comandantul

ENTJ sunt marii șefi ai tuturor tipurilor de MBTI. Sunt extravertiți, ceea ce îi face lideri carismatici, extrovertiți și inspiratori. Sunt grozavi în evitarea conflictelor și, în general, au un mod cu cuvintele lor - își pot comunica cu ușurință ideile și se pot face auziți.

Lista celor mai faimoși ENTJ include Steve Jobs, Steve Ballmer, Steve Martin.

În plus, ENTJ-urile sunt sistematice în abordarea lor de rezolvare a problemelor. Planurile lor rareori eșuează; nu sunt doar bine executate, ci și bine calculate. ENTJ evaluează problemele din diferite perspective, ceea ce le permite să aibă nu numai un plan B, ci și un plan C, D, E și chiar G în mânecă.

Comandanții tind să fie cei mai mari băieți în loc să se concentreze pe detalii minore. Ei sunt vizionarii proeminenti ai lumii afacerilor. Există un motiv întemeiat pentru un astfel de comportament: ENTJ sunt foarte inteligenți, cunoscători și inovatori… până la punctul în care unii dintre angajații lor îi pot considera intimidanți.

În ciuda faptului că sunt elocvenți și amiabili, ENTJ-ii pot părea excesiv de controlați și, prin urmare, inabordabili. Mulți lideri ENTJ au o anumită formă de Complexul lui Dumnezeu și, ulterior, simt nevoia de a deține controlul deplin și neîmpărțit asupra tuturor problemelor pe care ei cred că sunt lăsate nesupravegheate. Adesea, lipsa de integrare în cadrul companiei îi face pe ENTJ să creadă că unele sarcini necesită atenția și implicarea lor imediată.

Prin urmare, instrumentul care simplifică viețile ENTJ este un sistem CRM care ar lega toate departamentele companiei și ar arăta o imagine clară și în timp real a tuturor proceselor care au loc în cadrul companiei. ENTJ se străduiesc să aibă întotdeauna acces la informații actualizate despre organizația lor, iar un sistem CRM le oferă șansa de a face acest lucru.

Unul dintre cele mai bune instrumente pentru ENTJ este NetHunt CRM .

NetHunt CRM

Unul dintre cele mai semnificative avantaje ale NetHunt CRM este faptul că este simplu și ușor de utilizat: se integrează pe deplin cu căsuța dvs. de e-mail Gmail și vă permite să gestionați fluxurile de lucru în mod eficient.

Acest lucru se corelează bine cu stilurile de conducere ale ENTJ, ceea ce face ca software-ul să se potrivească perfect pentru comandanți. NetHunt CRM vă permite să colaborați la sarcini ca o echipă și să produceți rapoarte și prognoze pentru a fi cu ochii pe munca depusă. Este grozav pentru urmărirea performanței echipei și a afacerii, ambele fiind factori esențiali pentru liderii ENTJ.

NetHunt CRM oferă o probă gratuită de 14 zile, cu prețuri începând de la 24 USD pe lună per utilizator după.

INTJ: Arhitectul

INTJ-urile poartă numele Mastermind sau Architect ; descrieri potrivite pentru acest tip de personalitate. Sunt analitici, observatori și deschiși la minte. INTJ-urile echilibrează cu atenție între imaginea de ansamblu și micile detalii necesare pentru atingerea obiectivelor globale. Acest lucru le permite să implementeze concepte complexe de afaceri fără prea multe bătăi de cap și ajutor din partea.

Au talent de a formula teorii complexe pe care alte tipuri de lideri nici nu le-ar lua în considerare. INTJ-ii au o minte puternică; ei absorb informații precum bureții și o folosesc în mod corect mai târziu. INTJ-ii sunt înzestrați în mod natural cu o memorie bună și cu capacitatea de a aplica cunoștințele pe care le obțin în mod creativ. Cei mai cunoscuți INTJ din lumea afacerilor sunt renumiti pentru ideile lor revoluționare și invențiile complicate.

Lista celor mai faimoși INTJ include Elon Musk, Mark Zuckerberg, Walter „Heisenberg” White, Nikola Tesla.

INTJ-urile sunt pline de idei și abia așteaptă să le implementeze în viața reală. Cu toate acestea, deși este uimitor să aveți mai multe proiecte în desfășurare, unul dintre dezavantajele personalității INTJ este că se pot implica prea mult în lucrurile pe care le fac, devenind prea intens și prea repede. Supraîncărcarea conținutului este cel mai mare dușman al INTJ.

INTJ-ii trebuie să își planifice activitățile de afaceri și să le programeze pentru a permite o mai bună consistență. Regula de reținut ca om de afaceri INTJ este că trebuie să respectați programul în loc să vă descărcați tot conținutul de îndată ce vii cu el în mintea ta genială.

Din acest motiv, cel mai benefic instrument pentru INTJ este un instrument de postare amânată precum Hootsuite .

Hootsuite

Hootsuite vă permite să desfășurați campanii, să programați postări pe rețelele sociale și să vă planificați strategia cu luni în avans. Desigur, este complet personalizabil pentru a se potrivi cu o idee sau două, dar în general vă ajută să fiți mai bine organizat și mai coerent.

Prețurile Hootsuite încep de la 18 USD per utilizator pe lună.

Succesul întreprinderii tale și valoarea ta netă nu sunt predeterminate dacă te încadrezi într-una dintre categoriile antreprenoriale. Dar știi ce face? Cât de proactiv, inovator și observator ești. Fiți mai mult ca INTJ și luați în considerare toate sfaturile din acest articol.

PS Această postare nu a fost sponsorizată de niciunul dintre colegii INTJ (uh, îmi doresc!)