لماذا لا يمكنك البحث عن وظيفة من مكان بعيد
نشرت: 2017-01-15لقد أجريت هذه المحادثة عدة مرات.
يتصل بي أحد الأصدقاء من: بوسطن ، نيويورك ، شيكاغو ، سان فرانسيسكو ، أينما كان ويقول ، "أفكر في الانتقال إلى لوس أنجلوس (أو سان فرانسيسكو ، نيويورك ، إلخ) وأحب أن أبدأ إجراء مقابلة. اسمحوا لي أن أعرف إذا سمعت عن أي شيء مثير للاهتمام ".
عادة ما أنزل إلى وضع المستشار وأقول لهم إنها قضية خاسرة ما لم يكونوا ملتزمين حقًا بالعيش في تلك المدينة وإذا كانوا كذلك فعليهم الانتقال إلى هناك أولاً والبحث عن وظيفة ثانيًا.
إذا كنت ملتزمًا حقًا بالانتقال إلى مدينة جديدة ، فلن تجد ببساطة أفضل وظيفة أو وظيفة مناسبة بدون أقدام في الشارع - بغض النظر عما قد أخبرك به أي شخص آخر. كحد أدنى ، تحتاج إلى أن تضع نفسك في تلك المدينة لأسابيع متتالية وأن تبدو محليًا لزيادة جودة الوظيفة التي تحصل عليها أو احتمالية الحصول على واحدة في المقام الأول.
حدسيًا ، تعرف أنه من الواضح نوعًا ما أنه لا يمكنك البحث بشكل واقعي عن بُعد ، لكن من الصعب الالتزام بالتحرك فعليًا ما لم تكن واثقًا من أنك ستحصل على وظيفة رائعة ، لذا لديك مشكلة دجاجة وبيضة تتمثل في "ماذا إذا انتقلت إلى هناك ولم أجد الوظيفة المناسبة!؟! "
يتطلب العثور على أفضل الوظائف قدرًا كبيرًا من الالتزام بعقد العديد من اجتماعات الشبكات المختلفة مع المديرين التنفيذيين ، والموظفين ، ورجال الأعمال ، ورأس المال الاستثماري ، والمحامين ، وما إلى ذلك بالطبع ، يتم العثور على أفضل الوظائف من خلال الاتصالات الشخصية والاتصال الشخصي وجهاً لوجه.
أفضل الوظائف هي تلك التي لم يتم وضعها بالفعل في لوحة الوظائف. أفضل الوظائف هي تلك التي لم تذهب إلى مسؤول توظيف تنفيذي. السبب في أن هذه هي الوظائف "الأفضل" بالنسبة لك هو أنه بمجرد انتقالها إلى المجند التنفيذي ، سيكون هناك كومة من 100 مجند محتمل ، 20 سيرة ذاتية مؤهلة بشكل مذهل والتي ستجري مقابلات شخصية مع المجند الذي ستلتقي به الشركة 5-6. لذلك ، ما لم تكن وظيفتك الأخيرة عبارة عن صورة طبق الأصل عن حظك التالي ثم الجيد مع هذه الاحتمالات.
لذلك يتطلب الأمر "عمل على أرض الواقع" للعثور على الوظيفة المناسبة. وهذا لن يحدث من رسائل LinkedIn الخاصة بك إلى رفاق لم تتحدث معهم منذ 3 سنوات. لن يحدث هذا حتى من رحلاتك الاستكشافية التي تستغرق 3 أيام كل 6-8 أسابيع. يتطلب الأمر جهدًا مستدامًا للحصول على الوظيفة المناسبة. بالتأكيد ، يمكنك الحصول على وظيفة "" ، وليس فقط وظيفة "THE".
وهناك أسباب أخرى
إذا كنت تعتقد حقًا أنك ملتزم بلوس أنجلوس - فانتقل إلى هناك. اتخذ قرارًا في الحياة. لا شيء من هذا التحوط الرديء لرهاناتك ، "حسنًا ، لا أريد الانتقال إلى لوس أنجلوس فقط لأكتشف أنني أحصل على وظيفة في سان فران والآن يجب أن أتحرك مرتين. أعني أنني أحب أن أعيش في لوس أنجلوس ولكن ما أريده حقًا هو العمل المثالي أينما كان ". حسنا عظيم. إذن أنت في نيويورك وأنت لا تنتقل إلى لوس أنجلوس ولا سان فرانسيسكو وستقوم بتحسين فرص العمل الخاصة بك في كل من لوس أنجلوس و سان فرانسيسكو. دعونا نرى كيف يعمل ذلك.
موصى به لك:
كيف ستحول Metaverse صناعة السيارات الهندية
ماذا يعني توفير مكافحة الربح بالنسبة للشركات الهندية الناشئة؟
كيف تساعد الشركات الناشئة في تكنولوجيا التعليم في تطوير مهارات القوى العاملة في الهند وتصبح جاهزة للمستقبل ...
الأسهم التقنية في العصر الجديد هذا الأسبوع: مشاكل Zomato مستمرة ، EaseMyTrip تنشر Stro ...
تتخذ الشركات الهندية الناشئة اختصارات في مطاردة للتمويل
منصة التسويق الرقمي Logicserve Bags INR 80 Cr Funding، Rbrands as LS Dig ...
لن يرغب أي مدير توظيف في شركة لديه أي خبرة تشغيلية وحس سليم في توظيف شخص ما عن بُعد على أي حال. لقد تم حرق أي شخص لديه خبرة من قبل شخص آخر مثلك تمامًا أراد أن يتم تعيينه في وظيفة عن بُعد. إليك بعض النكهات:
- "سأنتقل إلى لوس أنجلوس لكن أطفالي في المدرسة. بمجرد انتهاء العام الدراسي ، سينسحبون ". رمز لـ ، "سأرى كيف أحب العمل لمدة 6 أشهر. لا يمكنني جر عائلتي إلى لوس أنجلوس ومن ثم يتعين علي سحبهم مرة أخرى إذا لم تعجبني الوظيفة ".
عادلة بما فيه الكفاية. أستطيع أن أفهم المنطق. لكني أريد الأشخاص الذين أعرفهم ملتزمين بالعيش في المدينة التي أوظفها. إذا تمكن مدير التوظيف من العثور على مرشح مكافئ يعيش بالفعل في تلك المدينة ، فيمكنك التأكد من أنك في أسفل مجموعة المرشحين هذه. لذا فإن احتمالات الحصول على أفضل الوظائف هي ضدك. بك
- "سأقوم بنقل عائلتي إلى مدينة نيويورك ولكني بحاجة إلى بيع المنزل أولاً. لا يمكنني تحمل الخسارة في ذلك. لذلك سأنتقل خلال أول 6 إلى 12 شهرًا ". رمز لـ ، "حسنًا ، لا بد لي حقًا من بيع منزلي ولكن لدي أيضًا عذرًا رائعًا للتحوط من رهاناتي ومعرفة ما إذا كنت أحب الشركة حقًا قبل الالتزام حقًا بالانتقال." "نعم ، أعلم أنه يمكنني على الأرجح تأجير المنزل - ولكن لماذا أفعل ذلك؟ أنا لا أمانع في التنقل ".
التنقل لمسافات طويلة وطويلة الأجل عادة = حياة عائلية غير سعيدة = موظف غير سعيد = موظف أقل إنتاجية = غير سعيد. الحقيقة هي أن عبارة "لا يمكنني التحرك حتى أبيع منزلي" هي وسيلة تحوط أخرى ومديري التوظيف الرائعين يرون من خلالها بشكل صحيح.
- "زوجتي على وشك إنهاء الماجستير في جامعة شيكاغو. لذلك لا يمكنني التحرك حتى تنتهي. " مرة أخرى ، مفهوم. إذا لم تكن مستعدة للانتقال إلى بيركلي - فلا بأس بذلك. اتصل بي بعد عامين عندما تخرجت. ولكن إذا قمت بالتسجيل لتوظيفك وانتقلت من شيكاغو ، فسأشترك فقط في المشاكل خلال 9 أشهر. لذلك سأبحث عن مرشح أكثر ملاءمة.
لذا ….
إذا كنت ملتزمًا بشدة بالعيش في مدينة - فانتقل إلى هناك. إذا كنت مهتمًا حقًا بالحصول على الوظيفة المثالية ، فإن التواجد في السوق يزيد من احتمالية حدوث ذلك بمقدار 100 ضعف. اختيار الحياة. اختر موقعك. تحرك إلى هناك. استقر. خذ الوقت الكافي للتعرف على المدينة. اجعل شريكك أو عائلتك يجلسون في الفراش ويريحون المكان دون ضغوط ساعات عملك الجديدة. ثم انطلق في مصافحة كل يد وتقبيل كل طفل في المدينة حتى تقوم بالشبكة في الدور المثالي.
وإذا لم تكن مستعدًا لتقديم هذا الالتزام - وهو أمر مفهوم تمامًا - فمن الأفضل أن تعترف به لنفسك وتبقى على استعداد للتحرك. Hunker down - استمتع بوقتك محليًا حتى تكون مستعدًا للتحرك.
وإذا كنت مدير توظيف تفكر في توظيف شخص ما يجب أن يسافر لمدة عام أو عامين - فاحذر. أنا لا أقول أنه لن ينجح أبدًا. لكن ما لم يكن لديك بالفعل مرشحين محليين - فلماذا تخاطر؟
حظا طيبا وفقك الله.
[ظهر هذا المنشور لأول مرة على Bothsidesofthetable وتم نسخه بإذن.]