離れた場所から仕事を探せない理由
公開: 2017-01-15この会話は何度もしました。
ボストン、ニューヨーク、シカゴ、サンフランシスコなど、どこからでも友人から電話があり、次のように言われました。 何か面白いことを聞いたら教えてください。」
私はたいてい相談モードに入り、彼らが本当にその都市に住むことに専念していない限り、それは失われた原因であり、もしそうなら、最初にそこに移動し、次に就職活動を行うべきだと伝えます.
あなたが本当に新しい都市に引っ越すことに専念しているなら、他の人があなたに何を言っても、路上に足を踏み入れずに最高の、または適切な仕事を見つけることはできません. 最低でも、その都市に数週間連続で滞在し、その都市にいるように見せて、仕事の質を最大化したり、最初から仕事を得られる可能性を高めたりする必要があります。
直感的には、リモートで現実的に検索できないことは明らかですが、素晴らしい仕事に就けると確信していない限り、実際に引っ越すことを約束するのは難しいため、「何が卵が先か鶏が先か」という問題が発生します。そこに引っ越して、いい仕事が見つからなかったら!?!」
最高の仕事を見つけるには、経営幹部、採用担当者、起業家、VC、弁護士などとのさまざまなネットワーキング ミーティングに参加するという多大な努力が必要です。最高の仕事は、もちろん、個人的なつながりや、目と目との目との接触を通じて見つけられます。
最高の仕事は、まだ求人掲示板に掲載されていない仕事です。 最高の仕事とは、エグゼクティブリクルーターに出向いていない仕事です。 これらがあなたにとって「最高の」仕事である理由は、エグゼクティブリクルーターに行くと、100人の採用候補者のスタックがあり、20の驚くほど資格のある履歴書があり、会社が会うリクルーターとの直接のインタビューがあるからです. 5–6。 したがって、あなたの最後の仕事があなたの次の仕事の鏡像でない限り、それらのオッズで頑張ってください.
そのため、適切な仕事を見つけるには「現場での作業」が必要です。 そして、LinkedIn のメッセージから、3 年間連絡をとっていない仲間にそれが起こることはありません。 6 ～ 8 週間ごとに 3 日間の探索旅行をしても、それは起こりません。 適切な仕事に就くには継続的な努力が必要です。 確かに、「THE」の仕事ではなく、「A」の仕事に就くことができます。
そして、他の理由があります
あなたが本当にロサンゼルスにコミットしていると思うなら、そこに移動してください. 人生の決断を下します。 あなたの賭けをヘッジするこの希望に満ちたウォッシュのどれもありません。 LAに住みたいけど、本当に欲しいのはLAで完璧な仕事をすることだよ。」 わかりました。 つまり、あなたはニューヨークにいて、LA にも SF にも引っ越さず、LA と SF の両方で仕事の機会を最大限に活用しようとしています。 それがどのように機能するか見てみましょう。
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運用経験があり、常識のある会社の採用マネージャーは、リモートで誰かを採用したいとは決して思わないでしょう。 経験のある人なら誰でも、あなたと同じように、リモートの仕事に雇われたいと思っていた他の誰かにやられました。 ここにいくつかのフレーバーがあります：
– 「ロサンゼルスに引っ越す予定ですが、子供たちは学校に通っています。 学年が終わるとすぐに、彼らは引っ越すつもりです。」 コードは、「6 か月間、自分がこの仕事をどのように気に入っているか見ていきます。 家族をロサンゼルスに引きずり込んで、仕事が気に入らなければまた引きずり戻さなければならないわけにはいきません。」
けっこうだ。 ロジックは理解できます。 しかし、私が雇っている都市に住むことを約束してくれる人が欲しいと思っています。 採用マネージャーがその都市にすでに住んでいる同等の候補者を見つけることができれば、あなたはその候補者スタックの一番下にいると確信できます. したがって、最高の仕事のオッズはあなたに逆らっています. bq
– 「家族でニューヨークに引っ越す予定ですが、まず家を売る必要があります。 それに損をするわけにはいきません。 だから、最初の 6 ～ 12 か月は通勤します。」 「わかりました、本当に家を売らなければなりませんが、本当に引っ越すことを決意する前に、自分の賭けをヘッジし、会社が本当に好きかどうかを確認するための素晴らしい口実もあります。」 「ええ、おそらく家を借りることができることは知っていますが、なぜそうしなければならないのですか? 通勤にも困りません。」
通常、長距離、長時間の通勤 = 不幸な家庭生活 = 不幸な従業員 = 生産性の低い従業員 = 不幸なあなた。 現実には、「家を売るまで引っ越せない」というのはもう 1 つのヘッジであり、優秀な採用担当者はそれを見抜いています。
-「私の妻はシカゴ大学で修士号を取得しようとしています。 だから、彼女が終わるまで動けません。」 繰り返しますが、理解できます。 彼女がバークレーに転校するつもりがない場合でも、それは問題ありません。 彼女が卒業する2年後に私に電話してください。 しかし、私があなたを雇用することにサインアップし、あなたがシカゴから通勤している場合、私は9か月で問題にサインアップするだけです. ですから、より適した候補者を探します。
そう …。
都市に住むことに真剣に取り組んでいる場合は、そこに移動してください。 完璧な仕事に就くことを本当に気にかけているなら、市場に参入することでその可能性は 100 倍になります。 生き方を選ぶ。 あなたの場所を選択してください。 そこに移動します。 落ち着いて、街を知るために時間をかけてください。 新しい勤務時間のストレスなしに、パートナーや家族をベッドに寝かせて快適に過ごしましょう。 そして、理想的な役割に自分自身をネットワーク化するまで、すべての手を振って、町のすべての赤ちゃんにキスをし始めます.
そして、このコミットメントを行う準備ができていない場合は (完全に理解できます)、それを自分自身に認めて、準備ができていることを確認した方がよいでしょう。 引っ越す準備が整うまで、地元での時間を楽しみましょう。
また、1 年か 2 年通勤しなければならない人を雇うことを検討している採用担当者の場合は、注意してください。 決してうまくいかないと言っているわけではありません。 しかし、本当に地元の候補者がいない場合を除き、リスクを冒す必要はありません。
幸運を。
[この投稿は、 Bothsidesofthetableに最初に掲載されたもので、許可を得て転載しています。]