يزدهر سوق التكنولوجيا في فانكوفر ، لكنه يفتقد إلى شيء واحد: مطورو الويب

عندما يتعلق الأمر بالنقاط الساخنة العالمية للتكنولوجيا ، فإن القليل منها يمكن أن يضاهي النمو الأسرع من الصوت في فانكوفر.

في السنوات الأخيرة ، برزت أكبر مدينة في كولومبيا البريطانية كواحدة من أكثر البؤر ازدحامًا في العالم لصناعة التكنولوجيا ، ومع الأخبار التي تفيد بأن أمازون تتطلع إلى توفير 3000 وظيفة في فانكوفر بحلول عام 2022 ، هرعت موجة عمالقة التكنولوجيا إلى عروض الساحل الغربي الكندي. لا توجد علامات تباطؤ.

بالإضافة إلى Amazon ، يستعد Facebook لفتح مكتب رئيسي في وسط المدينة في Burrard Street ، تخطط Samsung لإنشاء مكتب بمساحة 20000 قدم مربع في False Creek Flats (في نفس المبنى الجديد المترامي الأطراف الذي سيفتتح استوديو الألعاب BlackBird Interactive ما يقرب من 30،000 بمساحة قدم مربع) ، تتعهد Microsoft بالاستثمار في نظام نقل عالي السرعة بين فانكوفر وسياتل ، بينما تستمر الشركات المحلية Electronic Arts و Eventbase و Article في النمو والتوسع. وفي الوقت نفسه ، من المتوقع أن تخلق مجموعة التكنولوجيا الرقمية الفائقة التي تم الإعلان عنها مؤخرًا ، والتي تضم أكثر من 350 منظمة عضوًا ، 50000 وظيفة جديدة وضخ 15 مليار دولار من الناتج المحلي الإجمالي في اقتصاد كولومبيا البريطانية خلال العقد المقبل.

مع ازدهار الأعمال التقنية هذا ، ظهر ألم متنام فريد لا مفر منه: أصبح لدى فانكوفر فجأة العديد من الفرص العظيمة في مجال التكنولوجيا ، ونقص العمال المهرة لملء تلك الوظائف.

قال شون ليمر ، الشريك / مستشار التوظيف في Benchmark Tech Recruitment مع أكثر من 11 عامًا من الخبرة في سوق فانكوفر : "يمكنني القول بصدق أنني لم أشاهد أبدًا حربًا على المواهب بالطريقة التي أراها الآن" .

"خاصة في مجال التطوير - مطورو الويب ، مطورو واجهة المستخدم ، مطورو الواجهة الخلفية - هناك نقص حاد في المواهب ونقص واضح بالتأكيد."

توقع تقرير TechTalentBC لعام 2016 ، الذي أجرته جمعية BC Tech ومجلس تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICTC) ولجنة فانكوفر الاقتصادية ، طلبًا على 47000 عامل تقني بحلول عام 2021 بينما توقع أن إجمالي العرض المتاح سيبلغ 16500 فقط. هذه فجوة تزيد عن 30000 وظيفة.

بالفعل ، تواجه الشركات التي تتخذ من كولومبيا البريطانية مقراً لها تحدياً في العثور على مرشحين مؤهلين في مجال التكنولوجيا. وفقًا لتقرير صدر في مارس 2018 من موقع إنديد ، فإن 33 في المائة من الوظائف التقنية في فانكوفر "يصعب شغلها" ، مما يعني أنها تظل مفتوحة لأكثر من 60 يومًا.

مع ظهور صناعة التكنولوجيا في فانكوفر على أهبة الاستعداد للنمو السريع المستمر ، يشير بعض الخبراء إلى أن النقص المتوقع في الوظائف قد ينتهي به الأمر في الواقع بشكل أكثر دراماتيكية مما هو متوقع.

وقالت ألكسندرا كوتين ، مديرة البحوث والسياسات في ICTC : "فيما يتعلق بالشكل الذي يبدو عليه المستقبل في BC ، هناك احتمالات ، لن نكون أبدًا في وضع يكون لدينا فيه ما يكفي من العرض لتلبية الطلب" . "التكنولوجيا تتوسع بسرعة كبيرة لدرجة أن 47000 قد تكون الآن تقديرًا متحفظًا."

لذلك ، سواء كنت بالفعل في مجال التكنولوجيا أو تتطلع إلى اقتحام ، فمن الواضح أن الفرص كثيرة. السؤال هو كيف يمكنك الاستفادة؟

ما هي الوظائف ذات الطلب الأعلى؟

وجد تقرير TechTalentBC المذكور أعلاه أن الأدوار الفنية سيكون من الصعب شغلها بحلول عام 2021.

على وجه التحديد ، كان من المتوقع أن يكون مطورو الويب ومطورو البرامج والمبرمجون المتخصصين الأكثر طلبًا في عالم التكنولوجيا بحلول عام 2021. ويرجع ذلك جزئيًا إلى أن المطورين ضروريون لمجموعة واسعة من الشركات داخل وخارج مجال التكنولوجيا النموذجي ، من الشركات الناشئة للشركات الصغيرة إلى الشركات الكبرى في جميع الصناعات.

قال كوتيان: "تطوير الويب هو خدمة يبدو أن جميع الشركات بحاجة إليها". "غالبًا ما يشير بحثنا إلى أن المبرمجين ومطوري البرامج ومطوري الويب" مطلوبون "عبر مجموعة متنوعة من القطاعات وفئات الشركات."

في فانكوفر ، يبلغ متوسط ​​الراتب لمطور الواجهة الأمامية 78،552 دولارًا . ومع ذلك ، يبدو أن السباق الأخير على المواهب يرفع الرواتب تدريجياً.

قال ليمر: "الأجور أعلى بشكل كبير مما كانت عليه قبل عامين".

فجوة المهارات الرقمية

سوق العمل التكنولوجي في فانكوفر ليس تنافسيًا كما هو لأن الشركات تكافح لتوظيف الأشخاص - لأنهم يكافحون للعثور على الأشخاص المناسبين.

تتغير التكنولوجيا بوتيرة سريعة ، وعلى نحو متزايد ، تولي الشركات في قطاع التكنولوجيا الأولوية ليس فقط للتعليم ولكن للتعليم المستمر.

قال كوتيان: "في الآونة الأخيرة ، لاحظ العديد من أرباب العمل الذين تحدثنا إليهم أهمية التعلم المستمر للعمال للبقاء على اطلاع دائم بالمهارات والكفاءات اللازمة في أدوارهم". "نظرًا لأن التطور التكنولوجي يتحرك بسرعة كبيرة ، فإن الحاجة إلى التعلم المستمر وإعادة تشكيل المهارات هي حقيقة شائعة اليوم في العديد من المهن ، وخاصة الرقمية."

التعليم على الخبرة

على الرغم من أن السيرة الذاتية الضخمة لا يمكن أن تضر ، فمن الأهمية بمكان في تطوير الويب والتكنولوجيا أن تظل دائمًا في الطليعة. لذلك لن تساعدك عقود من الخبرة إذا لم تكن على دراية بأحدث الاتجاهات في مجال التكنولوجيا.

قال بريان بوجي ، القائم بأعمال الرئيس التنفيذي للجنة فانكوفر الاقتصادية: "في مجال التكنولوجيا ، أصبح التعليم حقًا عملية مستمرة تستمر مدى الحياة". "كل ما تعلمناه في عام 1995 قد عفا عليه الزمن. نحن بحاجة إلى النمو ".

قد يعتقد قدامى المحاربين في صناعة التكنولوجيا أن لديهم جميع الأدوات التي يحتاجون إليها ، ولكن Lemmer اكتشف أن الشركات تقوم بشكل متزايد بتعيين مطورين ومواهب تقنية أخرى مباشرة من المدارس والبرامج التعليمية و "معسكرات تدريب المستجدين" الأخرى ، مما يعطي قيمة أكبر للخبرة في التكنولوجيا الحديثة من مجموعة واسعة من التجارب السابقة.

قال ليمر: "أكره استخدام كلمة" ناضجة "، لكن هناك أشخاصًا ظلوا في هذا العمل لمدة 15-20 عامًا وربما لم يتطوروا مع التكنولوجيا".

"نحن بالتأكيد نشجع هؤلاء الأشخاص على البحث عن مؤسسات لصقل مهاراتهم وجعل أنفسهم يبدون أكثر صلة".

الحصول على السرعة

إذا كانت مهاراتك متخلفة عن متطلبات هذه الصناعة سريعة الحركة ، فلا تيأس. يمكنك إتقان مهارات تقنية جديدة ، ولن تتطلب سنوات من حياتك.

على سبيل المثال ، تقدم BrainStation الآن دورة لشهادة تطوير الويب ، بالإضافة إلى برنامج دبلوم تطوير الويب لمدة 12 أسبوعًا. تم تصميم هذه البرامج للمساعدة في سد فجوة المهارات هذه في إطار زمني قصير قدر الإمكان ، وتقديم أحدث تقنيات واتجاهات تطوير الويب ، بما في ذلك HTML5 و CSS3 و Bootstrap و SASS & BEM و JavaScript و JQuery و Node.js و ExpressJS و ReactJS .

وفقًا لـ Cutean ، سرعان ما أصبح هذا النوع من التدريب على المهارات الرقمية الغامرة هو المعيار الجديد.

"إننا نشهد زيادة الشعبية وقبول صاحب العمل / النظر في المعسكرات التدريبية" للدرجات النانوية "أو" المعسكرات التدريبية قصيرة المدة ".