O mercado de tecnologia de Vancouver está crescendo, mas está faltando uma coisa: desenvolvedores da Web

Quando se trata de hotspots tecnológicos globais, poucos podem igualar o crescimento supersônico de Vancouver.

Nos últimos anos, a maior cidade de BC emergiu como um dos focos mais quentes do mundo para a indústria de tecnologia, e com a notícia de que a Amazon está procurando trazer 3.000 empregos para Vancouver até 2022, a onda de gigantes da tecnologia correndo para os shows da Costa Oeste do Canadá nenhum sinal de desaceleração.

Além da Amazon, o Facebook está prestes a abrir um grande escritório no centro da cidade em Burrard Street, a Samsung está planejando um escritório de 20.000 pés quadrados em False Creek Flats (no mesmo novo prédio amplo que o estúdio de jogos BlackBird Interactive abrirá quase 30.000 de 1 metro quadrado), a Microsoft está se comprometendo a investir em um sistema de transporte de alta velocidade entre Vancouver e Seattle, enquanto as empresas locais Electronic Arts, Eventbase e Article continuam a crescer e se expandir. Enquanto isso, o recém-anunciado Digital Technology Supercluster , com mais de 350 organizações membros, deverá criar 50.000 novos empregos e injetar US$ 15 bilhões em PIB na economia do BC na próxima década.

Com esse boom de negócios de tecnologia, surgiu uma dor de crescimento única e inevitável: Vancouver de repente tem muitas grandes oportunidades em tecnologia e falta de trabalhadores qualificados para preencher esses empregos.

“Posso dizer honestamente que nunca vi uma guerra por talentos do jeito que estou vendo agora”, disse Shaun Lemmer, Sócio/Consultor de Recrutamento da Benchmark Tech Recruitment com mais de 11 anos de experiência no mercado de Vancouver.

“Especialmente no espaço de desenvolvimento – desenvolvedores web, desenvolvedores de interface do usuário, desenvolvedores de back-end – há uma grave falta de talento e uma escassez definitiva, com certeza.”

O Relatório TechTalentBC de 2016 , conduzido pela BC Tech Association, o Conselho de Tecnologia da Informação e Comunicações (ICTC) e a Comissão Econômica de Vancouver, previu a demanda de 47.000 trabalhadores de tecnologia até 2021, enquanto previa que a oferta disponível totalizaria apenas 16.500. Isso é uma diferença de mais de 30.000 posições.

As empresas sediadas em BC já estão enfrentando um desafio para encontrar candidatos qualificados em tecnologia. De acordo com um relatório de março de 2018 do Indeed , 33% dos empregos de tecnologia em Vancouver são “difíceis de preencher”, o que significa que permanecem abertos por mais de 60 dias.

Com a indústria de tecnologia de Vancouver parecendo pronta para um crescimento rápido e contínuo, alguns especialistas indicam que a escassez de empregos prevista pode realmente acabar ainda mais dramática do que o projetado.

“Em termos de como será o futuro do BC, as chances são de que nunca estaremos em uma posição em que teremos oferta suficiente para atender à demanda”, disse Alexandra Cutean, diretora de pesquisa e política do ICTC . “A tecnologia está crescendo tão rapidamente que 47.000 agora pode ser uma estimativa conservadora.”

Portanto, se você já está na área de tecnologia ou quer entrar na carreira, as oportunidades claramente são abundantes. A questão é, como você pode aproveitar?

Quais são os empregos mais procurados?

O relatório TechTalentBC mencionado acima descobriu que as funções técnicas serão as mais difíceis de preencher até 2021.

Especificamente, os desenvolvedores da Web, desenvolvedores de software e programadores deveriam ser os especialistas mais procurados na área de tecnologia até 2021. Isso ocorre em parte porque os desenvolvedores são essenciais para uma ampla variedade de empresas dentro e fora da área de tecnologia típica, desde startups para pequenas empresas para grandes empresas em todos os setores.

“O desenvolvimento da Web é um serviço que todas as empresas parecem precisar”, disse Cutean. “Nossa pesquisa geralmente sugere que programadores, desenvolvedores de software e desenvolvedores da Web estão 'sob demanda' em vários setores e categorias de tamanho de empresas.”

Em Vancouver, o salário médio de um Desenvolvedor Front-End é de $ 78.552 . No entanto, a recente corrida por talentos parece estar aumentando gradualmente os salários.

“Os salários são dramaticamente mais altos do que eram há dois anos”, disse Lemmer.

A lacuna de habilidades digitais

O mercado de trabalho de tecnologia de Vancouver não é tão competitivo porque as empresas estão lutando para contratar pessoas – é porque estão lutando para encontrar as pessoas certas.

A tecnologia muda em um ritmo vertiginoso e, cada vez mais, as empresas do setor de tecnologia estão priorizando não apenas a educação, mas a educação continuada.

“Recentemente, muitos empregadores com quem conversamos notaram a importância do aprendizado contínuo para que os trabalhadores se mantenham atualizados com as habilidades e competências necessárias em suas funções”, disse Cutean. “Dado que o desenvolvimento tecnológico está se movendo tão rapidamente, a necessidade de aprender e requalificar continuamente é uma realidade comum hoje em muitas ocupações e, em particular, nas digitais.”

Educação sobre experiência

Embora um currículo robusto não faça mal, é crucial no desenvolvimento e na tecnologia da Web manter-se consistentemente à frente da curva. Portanto, suas décadas de experiência não ajudarão se você não estiver familiarizado com as últimas tendências em tecnologia.

“Na tecnologia, a educação realmente se tornou um processo contínuo e ao longo da vida”, disse Bryan Buggey, CEO interino da Comissão Econômica de Vancouver. “Tudo o que aprendemos em 1995 é obsoleto. Precisamos crescer”.

Veteranos da indústria de tecnologia podem pensar que têm todas as ferramentas de que precisam, mas Lemmer descobriu que as empresas estão cada vez mais contratando desenvolvedores e outros talentos de tecnologia diretamente das escolas, programas educacionais e outros “bootcamps”, valorizando mais a experiência em tecnologia recente do que uma amplitude de experiência passada.

“Eu odeio usar a palavra 'maduro', mas há pessoas que estão nisso há 15-20 anos e talvez não tenham evoluído com a tecnologia”, disse Lemmer.

“Definitivamente, incentivamos essas pessoas a procurar instituições para aprimorar suas habilidades e se tornarem mais relevantes.”

Acelerando

Se suas habilidades estão atrasadas em relação às demandas desta indústria em rápida evolução, não se desespere. Você pode dominar novas habilidades tecnológicas e isso não exigirá anos de sua vida.

BrainStation, por exemplo, agora oferece um Curso de Certificado de Desenvolvimento Web, bem como um Programa de Diploma de Desenvolvimento Web de 12 semanas. Esses programas foram projetados para ajudar a preencher essa lacuna de habilidades no menor tempo possível, apresentando o que há de mais recente em tecnologia e tendências de desenvolvimento web, incluindo HTML5, CSS3, Bootstrap, SASS & BEM, JavaScript, JQuery, Node.js, ExpressJS e ReactJS .

De acordo com Cutean, esse tipo de treinamento imersivo de habilidades digitais está rapidamente se tornando a nova norma.

“Estamos vendo o aumento da popularidade e aceitação / consideração do empregador de 'nano-graus' ou 'bootcamps de treinamento de curta duração'.