Рынок технологий Ванкувера процветает, но ему не хватает одной вещи: веб-разработчиков

Когда дело доходит до глобальных технологических горячих точек, мало кто может сравниться со сверхзвуковым ростом Ванкувера.

В последние годы крупнейший город Британской Колумбии превратился в один из самых ярких очагов технологической индустрии в мире, и с новостями о том, что Amazon надеется создать 3000 рабочих мест в Ванкувере к 2022 году, волна технологических гигантов устремляется на западное побережье Канады. никаких признаков замедления.

В дополнение к Amazon, Facebook собирается открыть крупный офис в центре города на Беррард-стрит, Samsung планирует открыть офис площадью 20 000 квадратных футов в False Creek Flats (в том же новом здании, где игровая студия BlackBird Interactive откроет почти 30 000 офисов). квадратных футов), Microsoft обещает инвестировать в высокоскоростную транспортную систему между Ванкувером и Сиэтлом, в то время как местные компании Electronic Arts, Eventbase и Article продолжают расти и расширяться. Между тем, ожидается, что недавно объявленный Суперкластер цифровых технологий , в который входят более 350 организаций-членов, создаст 50 000 новых рабочих мест и направит 15 миллиардов долларов ВВП в экономику Британской Колумбии в течение следующего десятилетия.

С этим бумом технологического бизнеса возникла уникальная и неизбежная проблема роста: у Ванкувера внезапно появилось слишком много прекрасных возможностей в области технологий и нехватка квалифицированных рабочих для заполнения этих рабочих мест.

«Я могу честно сказать, что никогда не видел такой войны за таланты, какой вижу сейчас», — сказал Шон Леммер, партнер/консультант по подбору персонала Benchmark Tech Recruitment с более чем 11-летним опытом работы на рынке Ванкувера.

«Особенно в области разработки — веб-разработчики, разработчики пользовательского интерфейса, бэкенд-разработчики — существует острая нехватка талантов и определенная нехватка».

В отчете TechTalentBC за 2016 год , подготовленном Технической ассоциацией Британской Колумбии, Советом по информационным и коммуникационным технологиям (ICTC) и Экономической комиссией Ванкувера, к 2021 году прогнозируется потребность в 47 000 технических работников, а доступное предложение составит всего 16 500 человек. Это разрыв более чем в 30 000 позиций.

Компании из Британской Колумбии уже сталкиваются с проблемой поиска квалифицированных кандидатов в сфере технологий. Согласно отчету Indeed за март 2018 года , 33% технических вакансий в Ванкувере «трудно заполнить», то есть они остаются открытыми более 60 дней.

Поскольку технологическая отрасль Ванкувера, похоже, готова к дальнейшему быстрому росту, некоторые эксперты указывают, что прогнозируемая нехватка рабочих мест может на самом деле оказаться даже более драматичной, чем прогнозировалось.

«С точки зрения того, как выглядит будущее для Британской Колумбии, скорее всего, мы никогда не окажемся в положении, когда у нас будет достаточно предложения для удовлетворения спроса», — сказала Александра Кутеан, директор по исследованиям и политике ICTC . «Технологии масштабируются так быстро, что 47 000 сейчас могут быть, возможно, консервативной оценкой».

Так что, если вы уже занимаетесь технологиями или хотите взломать, возможностей явно предостаточно. Вопрос в том, как вы можете воспользоваться?

Какие профессии пользуются наибольшим спросом?

Вышеупомянутый отчет TechTalentBC показал, что к 2021 году труднее всего будет заполнить технические должности.

В частности, ожидается, что веб-разработчики, разработчики программного обеспечения и программисты станут самыми востребованными специалистами в технической сфере к 2021 году. Отчасти это связано с тем, что разработчики необходимы для самых разных компаний внутри и вне типичной технической сферы, от стартапов от малого бизнеса до крупных компаний во всех отраслях.

«Веб-разработка — это услуга, в которой, похоже, нуждаются все компании, — сказал Кутеан. «Наше исследование часто показывает, что программисты, разработчики программного обеспечения и веб-разработчики «востребованы» в различных секторах и категориях компаний».

В Ванкувере средняя зарплата Front End Developer составляет $78 552 . Тем не менее, недавняя гонка за талантами, кажется, постепенно подталкивает зарплаты вверх.

«Заработная плата значительно выше, чем даже два года назад», — сказал Леммер.

Разрыв в цифровых навыках

Рынок труда Ванкувера не настолько конкурентен, потому что компании изо всех сил пытаются нанять людей — это потому, что они изо всех сил пытаются найти нужных людей.

Технологии меняются с головокружительной скоростью, и все чаще компании технологического сектора отдают приоритет не только образованию, но и непрерывному образованию.

«В последнее время многие работодатели, с которыми мы разговаривали, отмечали важность непрерывного обучения для работников, чтобы оставаться в курсе навыков и компетенций, необходимых для их работы», — сказал Кутеан. «Учитывая, что развитие технологий происходит так быстро, необходимость постоянно учиться и повышать квалификацию является сегодня обычной реальностью для многих профессий, в частности цифровых».

Образование важнее опыта

Хотя внушительное резюме не повредит, в веб-разработке и технологиях крайне важно постоянно оставаться на шаг впереди. Так что ваш многолетний опыт не поможет, если вы не знакомы с последними тенденциями в области технологий.

«В области технологий образование действительно стало непрерывным процессом на всю жизнь», — сказал Брайан Багги, исполняющий обязанности генерального директора Экономической комиссии Ванкувера. «Все, что мы узнали в 1995 году, устарело. Нам нужно расти».

Ветераны индустрии высоких технологий могут думать, что у них есть все необходимые инструменты, но Леммер обнаружил, что компании все чаще нанимают разработчиков и других технических талантов прямо из школ, образовательных программ и других «учебных лагерей», придавая большее значение опыту в новейших технологиях. чем широта прошлого опыта.

«Я ненавижу использовать слово «зрелый», но есть люди, которые занимаются этим уже 15-20 лет и, возможно, они еще не развились вместе с технологией», — сказал Леммер.

«Мы определенно призываем этих людей искать учреждения, чтобы освежить свои навыки и сделать себя более актуальными».

Набираем скорость

Если ваши навыки отстают от требований этой быстро развивающейся отрасли, не отчаивайтесь. Вы можете освоить новые технические навыки, и на это не потребуются годы вашей жизни.

BrainStation, например, теперь предлагает сертификационный курс веб-разработки, а также 12-недельную дипломную программу веб-разработки. Эти программы были разработаны, чтобы помочь устранить этот пробел в навыках в кратчайшие сроки, представляя новейшие технологии и тенденции веб-разработки, включая HTML5, CSS3, Bootstrap, SASS и BEM, JavaScript, JQuery, Node.js, ExpressJS и ReactJS. .

По словам Кутеана, такое иммерсивное обучение цифровым навыкам быстро становится новой нормой.

«Мы наблюдаем растущую популярность и принятие / рассмотрение работодателем «наностепеней» или краткосрочных учебных «буткемпов».