PRO法が反中小企業である理由

最近の世論調査の結果によると、数か月ぶりに、COVID後の将来についてより楽観的になっています。 そして、それは祝うべきことですが、ワシントンには、その希望を弱める可能性のある新しい法案も出てきています。

これはPRO法と呼ばれ、中小企業の所有者にとって深刻な影響を及ぼします。これは、COVIDウイルスと同じかそれ以上に危険な場合があります。

では、PRO法とは何ですか？それはあなたのビジネスにどのように影響しますか？ 影響がどれほど大きいか、そしてどのように声を上げることができるかを示す最近のデータを含む、この提案された法律の詳細を見てみましょう。

PRO法とは何ですか？

PRO法2021、または組織化する権利の保護法は、従業員が団結するための障壁を減らすことに焦点を当てています。 カリフォルニア州で可決された同様の州法（AB5）のバージョンに基づいて、労働者が不公正な労働条件から労働者を保護することを目的として組合を結成することを容易にします。

しかし、組合は問題ではありません。法案に伴うのは、物事が醜くなるところです。

この法律が可決された場合、生存のために契約作業に依存するフリーランサーや独立請負業者の夢を標的とするウイルスとして機能する可能性のある条項がその中にあります。

要するに、それは自由からの自由を取り除くでしょう。

議会はこの法案を監視下に置いておくように努めており、バイデン大統領は提案されている2.3兆ドルのインフラ法案に、PRO法またはその重要な要素を含める予定であるため、常に情報を提供したいと考えました。 知っておくべきことは次のとおりです。

PRO法は何をしますか？

PRO法法案の特定の部分は、従業員であるのか、独立した請負業者であるのかを再定義しています。

ABCテストと呼ばれる規定は、あなたが別の事業の独立したコンサルタントとして働くことができるかどうかを決定します。 パートBでは、多くのフリーランサーが従業員と見なされるようになりました。

その結果、フリーランサーは自由を失い、企業はフルタイムの従業員を雇うか、請負業者の雇用を完全にやめることを余儀なくされます。

ABCテストの条件は次のとおりです。

「雇用者が次の3つの条件をすべて満たしていない限り、労働者は従業員と見なされ、独立した請負業者とは見なされません。

1. 労働者は、仕事の遂行のための契約の下で、そして実際には、仕事の遂行に関連して雇用主体の管理と指示から自由です。
2. 労働者は、雇用事業体の通常の業務の範囲外の仕事をします。 と
3. 労働者は通常、行われる仕事に関与するものと同じ性質の独立して確立された貿易、職業、または事業に従事しています。」

条件Bは、中小企業にとって最大の脅威となる場所です。 カリフォルニアはさらにパートBを次のように説明しています。

「既存の従業員と同等の役割でサービスを提供する契約労働者は、雇用企業の通常の業務過程で働いていると見なされる可能性があります。

プロングBは、サービスが雇用エンティティの通常の業務の一部でない場合に満足されます。

• たとえば、小売店が敷地内の浴室の漏れを修理するために外部の配管工を雇う場合です。」

サービスが雇用エンティティの通常の業務の一部である場合、プロングBは満足されません。

• この状況に適合する多くの例の1つを次に示します。
  • 「衣料品製造会社が在宅勤務の針子を雇って、会社が提供する布や模様からドレスを作り、その後会社が販売する場合。」

なぜこれが独立請負業者や中小企業にとって有害なのですか？

この法律は、独立請負業者を雇う会社がW2従業員として彼らを雇う必要があることを意味するからです。

カリフォルニア州が同様の法律を可決したとき、多くの企業は、法律を遵守したり、フルタイムのスタッフを増やしたりする必要をなくすために、フリーランスの仕事を停止することを選択しました。

さらに、法律は、あなたが1つの会社に縛られたくなかったため、または単に自分の運命（別名自由）を管理したかったために、多くの人がW2の仕事を後にしたという事実を無視しています。

この法律は私のビジネスに影響を与えますか？

最も可能性が高い。 多くの異なる人々、企業、そして彼らのコミュニティが傷つくでしょう。

可決された場合、PRO法は、一般的に、雇用、全体的な事業の回復、および繁栄に対する障壁となるでしょう。 ここに、大きな打撃を受ける人々と企業のほんの数例があります：

• 以下を含むほぼすべてのソロプレナー：
  • フリーランスの記者、プロデューサー、ライター、写真家、編集者、またはこれらの機能も果たす社内スタッフがいるメディア企業で働くデザイナー
  • 企業のデジタル機能を強化するために働いているフリーランスのWebデザイナーとエンジニア
  • レコーディングスタジオで働くフリーランスのミュージシャン
  • 増大する輸送需要を満たすために雇われた独立したトラック運転手
  • あらゆる規模の企業が成長し、自らを促進するのを支援するために働いているフリーランスのマーケター
  • そして、中小企業の経済が生き残る（そして最終的には再び繁栄する）のを助ける他の多種多様な独立請負業者。
• 子供のニーズとスケジュールを回避するためにフリーランスの柔軟性を必要とする若い親。 デイケアは、これらの若い家族にとっては高すぎることがよくあります。
• 知識が豊富で手頃な価格のフリーランサーを採用することで、COVID時代から立ち直ろうとしている中小企業
  • これらの所有者のほとんどは、別のW2を雇う余裕はありませんが、ビジネスの修復または成長の取り組みを支援する才能のあるフリーランサーの数人から大きな恩恵を受けることができます。
• 主な事業や家族を支援するために、収入を維持するためにパートタイムの柔軟な仕事やフリーランスのプロジェクトを必要とする中小企業の経営者が苦労しています。
• 中小企業やフリーランサーを支援し、より良い経済のために回復を強化および促進することを望んでいる大企業は、消費者の信頼と無数のコミュニティでの支出の増加につながります。
• 地域コミュニティ：フリーランサーやその他の中小企業からの課税ベースが削減されると、コミュニティ全体が苦しみます。道路、学校、警察/防火、およびその他のコミュニティサービスの予算が削減されます。 家の価値もすぐに下がる可能性があります。

最新の世論調査によると、影響はどれほど大きいかを示します。

結局のところ、PRO法は、COVIDの荒廃から立ち直り始めたばかりの中小企業経済を壊滅させる一方で、自分のビジネスを所有するというアメリカンドリームを脅かす可能性があります。

そこで、私たちはあなたにどのような影響があるかを知りたかったのですが、11,000人以上が参加しました（独立した請負業者とそれに依存する企業の両方）。 これがあなたが私たちに言ったことです。

1.あなたの多くは需要を満たすために独立した請負業者に依存しています

あなたの7,100人以上があなたのビジネスニーズを達成するために請負業者を雇っています。 そのうち、半数近くの人が請負業者を抱えており、その仕事は少なくとも25％の時間は社内の従業員と重複しています。

言い換えれば、あなたの請負業者はあなたの社内スタッフと同様のプロジェクトに取り組んでいるか、同様のスキルを持っています。 PRO法が可決された場合、それらの請負業者をW2従業員として雇用する必要があります。

2.雇うよりも仕事を辞めたい

依存している請負業者を雇うのではなく、彼らが行ってきた仕事の優先順位を下げるか、社内で処理できなかった仕事をやめます。 これは、中小企業の経済に大きな影響を与える可能性があります。

3.あなたのほぼ半数は、PRO法があなたを廃業させる可能性があると述べました

あなたのほとんどは、ビジネスを勝ち取り、コストを管理し、ビジネスを維持するために独立した請負業者に依存しています。 請負業者がいなければ、45％が廃業する可能性があると答えました。

4.独立請負業者の大多数は、事業の76％以上を失うと予想しています

独立した請負業者である皆さんに、法律が変更され、請負業者ではなくW-2の従業員として雇用されなければならなかった場合、あなたのビジネスの何パーセントがなくなるかを尋ねました。

5,730人の回答者のうち、61％が、ビジネスの76％以上を失うと答えました。

あなたがビジネスを失う2つの理由があります

1. 企業は追加費用を負担することをいとわないでしょう
2. あなたは会社で働きたくありません。 自分で働きたい

5.フリーランスは危機を乗り切るために重要です

あなたの多くはフリーランサーに依存しています。 この質問に回答した9,059人のうち、73％が、COVIDの危機を乗り切るためには、フリーランサーにアクセスできることが重要であると何らかの形で示しました。

6.多くの人にとって、複数の仕事を持つことで生き残ることができます

この質問に答えた11,606人のうち、37％が、COVID危機の際に追加収入を生み出すためのサイドハッスルを持っていると報告しました。これは、主な事業を維持するのに役立ちました。

PRO法の条項Bは中小企業を倒すことができますか？

明らかに、PRO法が可決されれば、あなた、あなたのビジネス、そして中小企業の経済に大きな影響を与えるでしょう。 すべての中小企業の所有者の81％がソロプレナーであることを考えると、中小企業がいつ戻ってくるかはわかりません。

この法律を私たちの注意を引いたメンバーの1人であるLilaStromerEditorialServicesのLilaStromerは、独立した請負業者であるすべての人にすべてを視野に入れています。

「連邦法に違反したり、高額の罰金に直面したりすることを恐れて、中小企業が独立請負業者（IC）を雇うことができなければ、中小企業の回復はありません。 誰がリスクを冒しますか？」

しかし、PRO法が法律にならない場合は、 「...廃業するのではなく、経済を再建し続けることができます。 ある調査によると、2020年にはICが労働力の36％を占め、1.2兆ドルの収益を上げました。」

あなたはそれについて何ができますか？

PRO法について懸念がある場合は、国会議員に連絡してください。 ここにあなたがそれについてもっと学びそしてあなたの立法者の連絡先情報を見つけるのを助けるためにいくつかのリンクがあります。

PRO法について学ぶためのリソース

• 法律を読む
• 各ハウス代表の投票方法

法律の影響を理解する

PRO法に賛成：

• AFL-CIO

PRO法に対して：

• 全米商工会議所
• 州の政策ネットワーク
• NYタイムズ-論説

カリフォルニア州法について： CA AB5

担当者にお問い合わせください

• 健康、教育、労働および年金に関する上院委員会
• すべての米国上院議員のリスト

これについて他の中小企業の経営者と話し合いたいですか？ 参加するグループは次のとおりです。 または、[グループ]ページにアクセスして詳細を確認してください。

• フリーランサーのための機会
• ソロプレナーアライアンス
• Etsyのすべて
• サイドハスラー

私たち全員が協力すればするほど、中小企業経済に多大な損害を与える可能性のあるこの法律を廃止する可能性が高くなります。

法案についてどう思いますか。 以下のコメントセクションで量ります。