Por qué la Ley PRO es ANTI-Pequeñas Empresas

Por primera vez en meses, se siente más optimista sobre su futuro posterior a la COVID, según los resultados de una encuesta reciente. Y si bien eso es algo para celebrar, también está surgiendo un nuevo proyecto de ley en Washington que podría poner freno a esa esperanza.

Se llama PRO Act y tiene algunas implicaciones graves para los propietarios de pequeñas empresas, que pueden ser tan o más peligrosas que el virus COVID.

Entonces, ¿qué es la Ley PRO y cómo podría afectar su negocio? Echemos un vistazo a los detalles de esta ley propuesta, incluidos los datos recientes que muestran cuán grande podría ser el impacto y cómo puede alzar la voz.

¿Qué es la Ley PRO?

La Ley PRO 2021, o Ley de Protección del Derecho a Organizarse, se enfoca en reducir las barreras para que los empleados se sindicalicen. Basado en una versión de una ley estatal similar que se aprobó en California (AB5), facilita que los trabajadores formen un sindicato con el objetivo de protegerlos de condiciones laborales injustas.

Pero los sindicatos no son el problema: lo que viene con el proyecto de ley es donde las cosas se ponen feas.

Si se aprueba esta legislación, hay una disposición dentro de ella que podría actuar como un virus que apuntaría a los sueños de los trabajadores independientes y contratistas independientes que dependen del trabajo por contrato para sobrevivir.

En resumen, sacará a los libres de la libertad.

Mientras el Congreso trata de mantener esta legislación bajo el radar y el presidente Biden tiene la intención de incluir la Ley PRO, o elementos clave de la misma, en su propuesta de legislación de infraestructura de $2.3 billones, queremos mantenerlo informado. Esto es lo que necesita saber.

¿Qué hace la Ley PRO?

Una parte específica del proyecto de ley PRO Act redefine lo que significa ser un empleado frente a un contratista independiente.

Una disposición llamada prueba ABC determina si puede o no trabajar como consultor independiente para otra empresa. Según la parte B, muchos trabajadores independientes ahora serían considerados empleados.

Como resultado, los trabajadores independientes pierden su libertad y las empresas se verían obligadas a contratar empleados a tiempo completo o dejar de contratar contratistas por completo.

Estas son las condiciones de la prueba ABC:

“Un trabajador se considera un empleado y no un contratista independiente, a menos que la entidad contratante cumpla con las tres condiciones siguientes:

1. El trabajador está libre del control y dirección de la entidad contratante en relación con la ejecución de la obra, tanto en virtud del contrato de ejecución de la obra como de hecho;
2. El trabajador realiza un trabajo que está fuera del curso habitual de los negocios de la entidad contratante ; y
3. El trabajador se dedica habitualmente a un oficio, ocupación o negocio establecido independientemente de la misma naturaleza que el relacionado con el trabajo realizado”.

La condición B es donde se encuentra la mayor amenaza para las pequeñas empresas. California explica además la parte B de la siguiente manera:

“Los trabajadores contratados que prestan servicios en una función comparable a la de los empleados existentes probablemente serán vistos como trabajando en el curso habitual de los negocios de la entidad contratante.

La Vertiente B está satisfecha si los servicios no son parte del curso habitual de negocios de la entidad contratante:

• Por ejemplo, cuando una tienda minorista contrata a un plomero externo para reparar una fuga en el baño de sus instalaciones”.

La Vertiente B no está satisfecha si los servicios son parte del curso habitual de negocios de la entidad contratante:

• Aquí hay uno de los muchos ejemplos que encajarían en esta situación:
  • “Cuando una empresa de fabricación de ropa contrata costureras que trabajan desde casa para hacer vestidos con telas y patrones suministrados por la empresa que luego serán vendidos por la empresa”.

¿Por qué sería esto perjudicial para los contratistas independientes y las pequeñas empresas?

Porque esta ley significa que las empresas que contraten a contratistas independientes ahora tendrían que contratarlos como empleados W2.

Cuando California aprobó una ley similar, muchas empresas optaron por cerrar su trabajo independiente para evitar tener que cumplir con la legislación o aumentar su personal a tiempo completo.

Además, la legislación ignora el hecho de que muchos de ustedes dejaron atrás el trabajo de W2, porque no querían estar atados a una empresa o porque simplemente querían tener el control de su propio destino (también conocido como libertad).

¿Afectará esta legislación a mi negocio?

Más probable. Muchas personas, empresas y comunidades diferentes se verían perjudicadas.

Si se aprueba, la Ley PRO sería una barrera para el empleo, la recuperación comercial general y la prosperidad en general. Estos son solo algunos ejemplos de personas y empresas que se verían gravemente afectadas:

• Casi cualquier solopreneur , incluyendo:
  • Reporteros, productores, escritores, fotógrafos, editores o diseñadores independientes que trabajan para empresas de medios que tienen personal interno que también cumple estas funciones.
  • Diseñadores e ingenieros web independientes que trabajan para empresas para mejorar sus capacidades digitales
  • Músicos independientes que trabajan para un estudio de grabación.
  • Se contrataron camioneros independientes para ayudar a satisfacer las crecientes demandas de transporte
  • Comercializadores independientes que trabajan para ayudar a empresas de todos los tamaños a crecer y promocionarse.
  • Y una amplia variedad de otros contratistas independientes que ayudan a la economía de las pequeñas empresas a sobrevivir (y eventualmente prosperar nuevamente).
• Padres jóvenes , que requieren la flexibilidad de trabajar independientemente para adaptarse a las necesidades y horarios de sus hijos. La guardería suele ser demasiado cara para estas familias jóvenes.
• Pequeñas empresas que intentan recuperarse de la era COVID empleando autónomos informados y asequibles
  • La mayoría de estos propietarios no pueden pagar otra contratación de W2, pero pueden beneficiarse enormemente de algunos trabajadores independientes talentosos que los ayudan con los esfuerzos para reparar o hacer crecer sus negocios.
• Propietarios de pequeñas empresas en dificultades que, ellos mismos, necesitan trabajos flexibles a tiempo parcial o proyectos independientes para mantener los ingresos, para ayudar a mantener sus negocios principales y sus familias.
• Empresas más grandes que quieren apoyar a las empresas más pequeñas y a los autónomos, reforzando y acelerando sus recuperaciones en aras de una mejor economía, lo que conduce a una mayor confianza del consumidor y al gasto en innumerables comunidades.
• Comunidades locales : si se reduce la base imponible de los trabajadores autónomos y otras pequeñas empresas, comunidades enteras sufrirán: se recortarán drásticamente los presupuestos para carreteras, escuelas, policía/seguridad contra incendios y otros servicios comunitarios. El valor de las casas también podría caer poco después.

Esto es lo grande que podría ser el impacto, según nuestra última encuesta

Cuando se trata de eso, la Ley PRO podría amenazar el Sueño Americano de ser dueño de su propio negocio , al tiempo que paraliza la economía de las pequeñas empresas, que recién comienza a recuperarse de la devastación de COVID.

Así que queríamos saber cuál sería el impacto en ustedes, y más de 11,000 de ustedes intervinieron (tanto contratistas independientes como empresas que dependen de ellos). Esto es lo que nos dijiste.

1. Muchos de ustedes dependen de contratistas independientes para satisfacer la demanda

Más de 7100 de ustedes contratan contratistas para cumplir con sus necesidades comerciales. De ellos, casi la mitad de ustedes tienen contratistas cuyo trabajo se superpone con el de los empleados internos al menos el 25 % del tiempo.

En otras palabras, sus contratistas están trabajando en proyectos similares o tienen habilidades similares a las de su personal interno. Si se aprobara la Ley PRO, tendría que traer a esos contratistas como empleados de W2.

2. Prefieres rechazar el trabajo que contratar

En lugar de contratar a los contratistas de los que depende, o bien le resta prioridad al trabajo que han estado haciendo o rechaza el trabajo que no podría manejar internamente. Esto podría tener enormes efectos en la economía de las pequeñas empresas.

3. Casi la mitad de ustedes dijo que la Ley PRO podría sacarlos del negocio

La mayoría de ustedes depende de contratistas independientes para ganar negocios, administrar sus costos y mantener sus negocios a flote. Sin sus contratistas, el 45% de ustedes dijo que podría estar fuera del negocio.

4. La mayoría de los contratistas independientes prevén perder el 76 % o más de su negocio

Les preguntamos a aquellos de ustedes que son contratistas independientes qué porcentaje de su negocio desaparecería si la ley cambiara y tuvieran que ser contratados como empleados W-2 en lugar de contratistas.

De 5730 encuestados, el 61 % dijo que perdería el 76 % o más de su negocio.

Hay dos razones por las que perdería negocios

1. Las empresas no estarán dispuestas a incurrir en el gasto adicional
2. No quieres trabajar para una empresa; quieres trabajar por tu cuenta

5. Trabajar por cuenta propia es fundamental para sobrevivir a una crisis

Muchos de ustedes dependen de los trabajadores independientes. De los 9059 de ustedes que respondieron a esta pregunta, el 73% indicó de una forma u otra que tener acceso a trabajadores independientes era fundamental para sobrevivir a la crisis de COVID.

6. Para muchos de ustedes, tener múltiples trabajos les permite sobrevivir

De los 11 606 de ustedes que respondieron a esta pregunta, el 37 % informó tener un ajetreo adicional para generar ingresos adicionales durante la crisis de COVID, lo que le ayudó a mantener a flote su negocio principal.

¿Podría la disposición B de la Ley PRO derribar a las pequeñas empresas?

Claramente, habría un gran impacto en usted, sus empresas y la economía de las pequeñas empresas si se aprueba la Ley PRO. Dado que el 81% de todos los propietarios de pequeñas empresas son emprendedores independientes, no estamos seguros de cuándo se recuperarán las pequeñas empresas.

Lila Stromer de Lila Stromer Editorial Services, uno de nuestros miembros que llamó nuestra atención sobre esta legislación, lo pone todo en perspectiva para cualquiera que sea un contratista independiente:

“No habrá recuperación de las pequeñas empresas si las empresas pequeñas o grandes no pueden contratar a contratistas independientes (IC) por temor a infringir las leyes federales o enfrentar multas financieras elevadas. ¿Quién se arriesgaría?

Pero si la Ley PRO nunca se convierte en ley, “...podríamos continuar reconstruyendo la economía en lugar de quedar fuera del negocio. Un estudio encontró que en 2020, los circuitos integrados constituían el 36 % de la fuerza laboral y obtuvieron $1,2 billones en ganancias”.

¿Qué puedes hacer al respecto?

Si tiene inquietudes sobre la Ley PRO, comuníquese con sus legisladores. Aquí hay algunos enlaces para ayudarlo a obtener más información al respecto y para encontrar la información de contacto de sus legisladores.

Recursos para conocer la Ley PRO

• Leer la Legislación
• Cómo votó cada representante de la Cámara

Entender el impacto de la legislación

A favor de la Ley PRO:

• AFL-CIO

Contra la Ley PRO:

• Cámara de Comercio de EE.UU.
• Red de Políticas de Estado
• NY Times - Edición de opinión

Acerca de la Ley de California: CA AB5

Contacte a sus representantes

• Comité Senatorial de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones
• Listado de todos los senadores de EE. UU.

¿Quiere discutir esto con otros propietarios de pequeñas empresas? Aquí hay algunos grupos para unirse. O dirígete a la página de Grupos para encontrar más.

• Oportunidades para autónomos
• Alianza Solopreneur
• Todo sobre Etsy
• Estafadores laterales

Cuanto más trabajemos todos juntos, mayores serán nuestras posibilidades de aplastar esta legislación que podría ser enormemente perjudicial para la economía de las pequeñas empresas.

¿Cuáles son sus pensamientos sobre el proyecto de ley? Pesa a continuación en la sección de comentarios.