لماذا يعتبر قانون PRO مشروعًا مناهضًا للصغار

لأول مرة منذ شهور ، تشعر بمزيد من التفاؤل بشأن مستقبلك بعد COVID ، وفقًا لنتائج الاستطلاع الأخيرة. وبينما هذا شيء يجب الاحتفال به ، هناك أيضًا مشروع قانون جديد ظهر في واشنطن قد يحد من هذا الأمل.

يطلق عليه قانون PRO ويأتي مع بعض الآثار الخطيرة لأصحاب الأعمال الصغيرة ، تلك التي قد تكون مثل أو أكثر خطورة من فيروس COVID.

إذن ما هو قانون PRO وكيف يمكن أن يؤثر على عملك؟ دعنا نلقي نظرة على تفاصيل هذا القانون المقترح بما في ذلك البيانات الحديثة التي توضح مدى ضخامة التأثير وكيف يمكنك رفع صوتك.

ما هو قانون PRO؟

يركز قانون PRO 2021 ، أو قانون حماية حق التنظيم ، على تقليل العوائق التي تحول دون تكوين نقابات للموظفين. استنادًا إلى نسخة من قانون ولاية مشابه تم تمريره في كاليفورنيا (AB5) ، فإنه يسهل على العمال تشكيل نقابة بهدف حمايتهم من ظروف العمل غير العادلة.

لكن النقابات ليست هي المشكلة - ما يأتي مع مشروع القانون هو المكان الذي تصبح فيه الأمور قبيحة.

إذا تم تمرير هذا التشريع ، فهناك بند بداخله يمكن أن يكون بمثابة فيروس يستهدف أحلام العاملين لحسابهم الخاص والمقاولين المستقلين الذين يعتمدون على العمل التعاقدي من أجل البقاء.

باختصار ، سوف يزيل التحرر من الحرية.

بينما يحاول الكونجرس إبقاء هذا التشريع تحت الرادار وينوي الرئيس بايدن تضمين قانون PRO ، أو العناصر الرئيسية فيه ، في تشريع البنية التحتية المقترح بقيمة 2.3 تريليون دولار أمريكي ، أردنا أن نبقيك على اطلاع. إليك ما تحتاج إلى معرفته.

ماذا يفعل PRO Act؟

جزء محدد من مشروع قانون PRO يعيد تعريف معنى أن تكون موظفًا مقابل مقاول مستقل.

يحدد شرط يسمى اختبار ABC ما إذا كان يمكنك العمل كمستشار مستقل لشركة أخرى أم لا. بموجب الجزء ب ، سيتم اعتبار العديد من العاملين لحسابهم الخاص موظفين.

نتيجة لذلك ، يفقد المستقلون حريتهم ، وستضطر الشركات إلى استقدام موظفين بدوام كامل أو التوقف عن تعيين المقاولين تمامًا.

فيما يلي شروط اختبار ABC:

"يُعتبر العامل موظفًا وليس متعاقدًا مستقلاً ، إلا إذا استوفت الكيان الذي يعمل به جميع الشروط الثلاثة التالية:

1. أن يكون العامل خاليًا من سيطرة وتوجيه الكيان المُعين فيما يتعلق بأداء العمل ، سواء بموجب عقد أداء العمل أو في الواقع ؛
2. يؤدي العامل عملاً خارج المسار المعتاد لأعمال كيان التوظيف ؛ و
3. ينخرط العامل عادةً في تجارة أو مهنة أو عمل تجاري مستقل له نفس طبيعة العمل المنجز ".

الشرط (ب) هو المكان الذي يكمن فيه أكبر تهديد للأعمال التجارية الصغيرة. تشرح كاليفورنيا الجزء ب كذلك على النحو التالي:

"من المرجح أن يُنظر إلى العمال المتعاقدين الذين يقدمون خدمات في دور مشابه لدور الموظفين الحاليين على أنهم يعملون في المسار المعتاد لأعمال كيان التوظيف.

يكون Prong B مقتنعًا إذا لم تكن الخدمات جزءًا من مسار العمل المعتاد لكيان التوظيف:

• على سبيل المثال ، عندما يستأجر متجر بيع بالتجزئة سباكًا خارجيًا لإصلاح تسرب في الحمام بمبانيه ".

لا يرضى Prong B إذا كانت الخدمات جزءًا من مسار العمل المعتاد لكيان التوظيف:

• إليك أحد الأمثلة العديدة التي تناسب هذا الموقف:
  • "عندما تستأجر إحدى شركات تصنيع الملابس خياطات للعمل في المنزل لصنع فساتين من القماش والأنماط التي توفرها الشركة والتي ستبيعها الشركة بعد ذلك."

لماذا قد يكون هذا ضارًا للمقاولين المستقلين والشركات الصغيرة؟

لأن هذا القانون يعني أن الشركات التي توظف مقاولين مستقلين ستحتاج الآن إلى توظيفهم كموظفين W2.

عندما أصدرت كاليفورنيا قانونًا مشابهًا ، اختارت العديد من الشركات إغلاق عملها المستقل لتجنب الاضطرار إلى الامتثال للتشريع أو زيادة عدد موظفيها بدوام كامل.

بالإضافة إلى ذلك ، يتجاهل التشريع حقيقة أن العديد منكم تركوا عمل W2 ، لأنك لا تريد أن تكون مقيدًا بشركة واحدة أو لأنك ببساطة تريد أن تكون متحكمًا في مصيرك (ويعرف أيضًا باسم الحرية).

هل سيؤثر هذا التشريع على عملي؟

على الأرجح. سيتضرر العديد من الأشخاص والشركات ومجتمعاتهم المختلفة.

إذا تم إقراره ، فسيكون قانون PRO عائقًا أمام التوظيف وتعافي الأعمال بشكل عام والازدهار بشكل عام. فيما يلي بعض الأمثلة على الأشخاص والشركات التي ستتضرر بشدة:

• فقط عن أي رائد أعمال منفرد ، بما في ذلك:
  • المراسلون المستقلون أو المنتجون أو الكتاب أو المصورون أو المحررون أو المصممون العاملون في شركات الإعلام التي لديها موظفون داخليون يؤدون هذه الوظائف أيضًا
  • مصممو الويب والمهندسون المستقلون الذين يعملون لدى الشركات لتعزيز قدراتهم الرقمية
  • موسيقيون مستقلون يعملون في استوديو تسجيل
  • تم التعاقد مع سائقي الشاحنات المستقلين للمساعدة في تلبية متطلبات النقل المتزايدة
  • يعمل المسوقون المستقلون لمساعدة الشركات من جميع الأحجام على النمو والترويج لأنفسهم
  • ومجموعة واسعة من المقاولين المستقلين الآخرين الذين يساعدون اقتصاد الأعمال الصغيرة على البقاء (وفي النهاية الازدهار مرة أخرى).
• الآباء الصغار ، الذين يحتاجون إلى المرونة في العمل الحر للتعامل مع احتياجات أطفالهم وجداولهم الزمنية. غالبًا ما تكون الرعاية النهارية باهظة الثمن لهذه العائلات الشابة.
• تحاول الشركات الصغيرة التعافي من حقبة COVID من خلال توظيف مترجمين مستقلين على دراية وبأسعار معقولة
  • لا يستطيع معظم هؤلاء الملاك تحمل تكلفة استئجار W2 آخر ، لكن يمكنهم الاستفادة بشكل كبير من عدد قليل من الموهوبين المستقلين الذين يساعدونهم في جهود إصلاح أو تنمية أعمالهم.
• يكافح أصحاب الأعمال الصغيرة الذين يحتاجون ، هم أنفسهم ، إلى وظائف بدوام جزئي ومرنة أو مشاريع مستقلة للحفاظ على الدخل ، للمساعدة في دعم أعمالهم وعائلاتهم الرئيسية.
• الشركات الكبيرة التي ترغب في دعم الشركات الصغيرة والعاملين لحسابهم الخاص ، وتعزيز وتسريع تعافيها من أجل اقتصاد أفضل ، مما يؤدي إلى زيادة ثقة المستهلك والإنفاق في مجتمعات لا حصر لها.
• المجتمعات المحلية : إذا تم تخفيض القاعدة الضريبية من العاملين لحسابهم الخاص والشركات الصغيرة الأخرى ، فستعاني مجتمعات بأكملها - سيتم تخفيض ميزانيات الطرق والمدارس والشرطة / السلامة من الحرائق والخدمات المجتمعية الأخرى. يمكن أن تنخفض قيم المنزل بعد فترة وجيزة أيضًا.

إليك حجم التأثير المحتمل ، وفقًا لاستطلاعنا الأخير

عندما يتعلق الأمر بذلك ، يمكن أن يهدد قانون PRO الحلم الأمريكي بامتلاك عملك الخاص ، بينما يعطل أيضًا اقتصاد الأعمال الصغيرة ، الذي بدأ للتو في التعافي من دمار COVID.

لذلك أردنا أن نعرف ما هو التأثير الذي سيكون عليك ، وأكثر من 11000 منكم كان لهم وزن (كل من المتعاقدين المستقلين والشركات التي تعتمد عليهم). هذا ما قلته لنا.

1. يعتمد الكثير منكم على مقاولين مستقلين لتلبية الطلب

أكثر من 7،100 منكم يستعينون بمقاولين لإنجاز احتياجات أعمالكم. من بين هؤلاء ، ما يقرب من نصفكم لديهم متعاقدون يتداخل عملهم مع موظفين داخليين على الأقل 25٪ من الوقت.

بعبارة أخرى ، يعمل المتعاقدون معك في مشاريع مماثلة أو لديهم مهارات مماثلة لموظفيك الداخليين. إذا تم تمرير قانون PRO ، فسيتعين عليك تعيين هؤلاء المقاولين كموظفين W2.

2. تفضل إبعاد العمل عن التوظيف

فبدلاً من توظيف هؤلاء المتعاقدين الذين تعتمد عليهم ، يمكنك إما تقليل أولوية العمل الذي كانوا يقومون به أو رفض العمل الذي لا يمكنك التعامل معه في المنزل. يمكن أن يكون لهذا آثار ضخمة على اقتصاد الأعمال الصغيرة.

3. قال ما يقرب من نصفكم إن قانون PRO قد يتسبب في توقفكم عن العمل

يعتمد معظمكم على متعاقدين مستقلين لكسب الأعمال وإدارة تكاليفك والحفاظ على أعمالك قائمة. بدون المتعاقدين معك ، قال 45٪ منكم إنه من الممكن أن تتوقف عن العمل.

4. تتوقع غالبية المتعاقدين المستقلين خسارة 76٪ أو أكثر من أعمالهم

لقد سألنا أولئك الذين هم مقاولون مستقلون منكم عن النسبة المئوية لنشاطك التجاري الذي سيتلاشى إذا تم تغيير القانون واضطررت إلى تعيينك كموظفين W-2 بدلاً من المتعاقدين.

من بين 5730 مستجيباً ، قال 61٪ منكم إنك ستخسر 76٪ أو أكثر من عملك.

هناك سببان لفقدان العمل

1. لن تكون الشركات على استعداد لتحمل النفقات الإضافية
2. أنت لا تريد العمل لدى شركة ؛ تريد العمل بمفردك

5. العمل الحر أمر بالغ الأهمية للنجاة من الأزمة

يعتمد الكثير منكم على العاملين لحسابهم الخاص. من بين 9059 شخصًا ردوا على هذا السؤال ، أشار 73٪ بطريقة أو بأخرى إلى أن الوصول إلى المترجمين المستقلين كان أمرًا بالغ الأهمية للنجاة من أزمة COVID.

6. بالنسبة للكثيرين منكم ، فإن وجود وظائف متعددة يتيح البقاء على قيد الحياة

من بين 11606 منكم ممن أجابوا على هذا السؤال ، أفاد 37٪ بوجود عمل جانبي لتوليد دخل إضافي خلال أزمة فيروس كورونا ، مما ساعدك على الحفاظ على عملك الرئيسي قائمًا.

هل يمكن أن يؤدي الحكم "ب" في قانون PRO إلى خفض الأعمال الصغيرة؟

من الواضح أنه سيكون هناك تأثير كبير عليك وعلى أعمالك واقتصاد الأعمال الصغيرة إذا تم تمرير قانون PRO. بالنظر إلى أن 81٪ من جميع أصحاب الأعمال الصغيرة هم رواد أعمال منفردون ، فنحن لسنا متأكدين متى ستعود الأعمال الصغيرة مرة أخرى.

Lila Stromer من Lila Stromer Editorial Services ، إحدى أعضائنا الذين لفتوا انتباهنا إلى هذا التشريع ، تضع كل شيء في منظور أي شخص متعاقد مستقل:

"لن يكون هناك تعافي للأعمال الصغيرة إذا لم تستطع الشركات الصغيرة أو الكبيرة التعاقد مع مقاولين مستقلين خوفًا من خرق القوانين الفيدرالية أو مواجهة عقوبات مالية كبيرة. من الذي سيخاطر؟ "

ولكن إذا لم يصبح قانون PRO قانونًا أبدًا ، "... فيمكننا الاستمرار في إعادة بناء الاقتصاد بدلاً من إيقاف العمل. وجدت إحدى الدراسات أنه في عام 2020 ، شكلت الدوائر المتكاملة 36٪ من القوة العاملة وحققت أرباحًا قدرها 1.2 تريليون دولار ".

ماذا يمكنك أن تفعل بهذا الشأن؟

إذا كانت لديك مخاوف بشأن قانون PRO ، فيرجى الاتصال بالمشرعين لديك. فيما يلي بعض الارتباطات لمساعدتك في معرفة المزيد عنها والعثور على معلومات الاتصال الخاصة بالمشرعين.

موارد للتعرف على قانون PRO

• اقرأ التشريع
• كيف صوت كل نائب في مجلس النواب

فهم تأثير التشريع

لصالح PRO Act:

• AFL-CIO

ضد قانون PRO:

• غرفة التجارة الأمريكية
• شبكة سياسة الدولة
• نيويورك تايمز - أب إد

حول قانون كاليفورنيا: CA AB5

اتصل بممثليك

• لجنة مجلس الشيوخ للصحة والتعليم والعمل والمعاشات التقاعدية
• قائمة بجميع أعضاء مجلس الشيوخ الأمريكي

هل تريد مناقشة هذا الأمر مع أصحاب الأعمال الصغيرة الآخرين؟ هنا بعض المجموعات للانضمام. أو توجه إلى صفحة المجموعات للعثور على المزيد.

• فرص عمل لحسابهم الخاص
• تحالف Solopreneur
• كل شيء عن Etsy
• مزاحمو الجانب

كلما عملنا جميعًا معًا ، كانت فرصنا أفضل في إلغاء هذا التشريع الذي قد يكون ضارًا بشكل كبير باقتصاد الأعمال الصغيرة.

ما رأيك في الفاتورة؟ تزن أدناه في قسم التعليقات.