Perché il PRO Act è ANTI-Small Business

Per la prima volta da mesi, ti senti più ottimista riguardo al tuo futuro post-COVID, secondo i recenti risultati del sondaggio. E mentre questo è qualcosa da celebrare, c'è anche un nuovo disegno di legge che spunta a Washington che potrebbe mettere un freno a quella speranza.

Si chiama PRO Act e ha alcune serie implicazioni per i proprietari di piccole imprese, che potrebbero essere simili o più pericolose del virus COVID.

Allora, cos'è il PRO Act e in che modo potrebbe influire sulla tua attività? Diamo un'occhiata ai dettagli di questa proposta di legge, compresi i dati recenti che mostrano quanto potrebbe essere grande l'impatto e come puoi alzare la voce.

Cos'è la legge PRO?

Il PRO Act 2021, o Protecting the Right to Organize Act, si concentra sulla riduzione delle barriere alla sindacalizzazione dei dipendenti. Sulla base di una versione di una legge statale simile approvata in California (AB5), rende più facile per i lavoratori formare un sindacato con l'obiettivo di proteggerli da condizioni di lavoro ingiuste.

Ma i sindacati non sono il problema: ciò che arriva con il disegno di legge è dove le cose si mettono male.

Se questa legge passa, c'è una disposizione al suo interno che potrebbe agire come un virus che prenderebbe di mira i sogni di liberi professionisti e appaltatori indipendenti che dipendono dal lavoro a contratto per la sopravvivenza.

In breve, rimuoverà il libero dalla libertà.

Poiché il Congresso cerca di tenere sotto controllo questa legislazione e il presidente Biden intende includere il PRO Act, o elementi chiave di esso, nella sua proposta di legge sulle infrastrutture da 2,3 trilioni di dollari, volevamo tenervi informati. Ecco cosa devi sapere.

Cosa fa la legge PRO?

Una parte specifica del disegno di legge PRO Act ridefinisce cosa significa essere un dipendente rispetto a un appaltatore indipendente.

Una disposizione chiamata test ABC determina se puoi lavorare o meno come consulente indipendente per un'altra attività. Nella parte B, molti liberi professionisti sarebbero ora considerati dipendenti.

Di conseguenza, i liberi professionisti perdono la loro libertà e le aziende sarebbero costrette a assumere dipendenti a tempo pieno o interrompere del tutto l'assunzione di appaltatori.

Ecco le condizioni del test ABC:

“Un lavoratore è considerato un lavoratore dipendente e non un appaltatore indipendente, a meno che l'ente assumente non soddisfi tutte e tre le seguenti condizioni:

1. Il lavoratore è libero dal controllo e dalla direzione dell'ente assumente in relazione all'esecuzione del lavoro, sia in forza del contratto per l'esecuzione del lavoro che di fatto;
2. Il lavoratore svolge un lavoro che esula dal normale svolgimento dell'attività dell'ente assumente ; e
3. Il lavoratore è abitualmente impegnato in un'attività, un'attività o un'attività stabilite in modo indipendente della stessa natura di quella implicata nel lavoro svolto.

La condizione B è dove si trova la più grande minaccia per le piccole imprese. La California spiega ulteriormente la parte B come segue:

“I lavoratori a contratto che forniscono servizi in un ruolo paragonabile a quello dei dipendenti esistenti saranno probabilmente visti come lavoratori nel normale svolgimento dell'attività dell'entità assumente.

Il polo B è soddisfatto se i servizi non fanno parte del normale svolgimento dell'attività dell'entità assumente:

• Ad esempio, quando un negozio al dettaglio assume un idraulico esterno per riparare una perdita in un bagno nei suoi locali".

Prong B non è soddisfatto se i servizi fanno parte del normale corso dell'attività dell'entità assumente:

• Ecco uno dei tanti esempi che si adatterebbero a questa situazione:
  • "Quando un'azienda produttrice di abbigliamento assume sarte da casa per realizzare abiti con tessuti e modelli forniti dall'azienda che verranno successivamente venduti dall'azienda".

Perché questo sarebbe dannoso per gli appaltatori indipendenti e le piccole imprese?

Perché questa legge significa che le aziende che assumono appaltatori indipendenti dovrebbero ora assumerli come dipendenti W2.

Quando la California ha approvato una legge simile, molte aziende hanno scelto di chiudere il proprio lavoro freelance per evitare di dover rispettare la legislazione o aumentare il proprio personale a tempo pieno.

Inoltre, la legislazione ignora il fatto che molti di voi hanno lasciato il lavoro in W2, perché non volevi essere legato a un'azienda o perché volevi semplicemente avere il controllo del tuo destino (ovvero la libertà).

Questa legislazione influirà sulla mia attività?

Più probabilmente. Molte persone, aziende e comunità diverse sarebbero ferite.

Se approvato, il PRO Act rappresenterebbe un ostacolo all'occupazione, alla ripresa generale dell'attività e alla prosperità in generale. Ecco solo alcuni esempi di persone e aziende che verrebbero duramente colpite:

• Quasi tutti i solisti , tra cui:
  • Reporter, produttori, scrittori, fotografi, editori o designer freelance che lavorano per società di media che hanno personale interno che svolge anche queste funzioni
  • Web designer e ingegneri freelance che lavorano per le aziende per migliorare le loro capacità digitali
  • Musicisti freelance che lavorano per uno studio di registrazione
  • Camionisti indipendenti assunti per aiutare a soddisfare la crescente domanda di trasporto
  • Marketing freelance che lavorano per aiutare le aziende di tutte le dimensioni a crescere e promuoversi
  • E un'ampia varietà di altri appaltatori indipendenti che aiutano l'economia delle piccole imprese a sopravvivere (e alla fine a prosperare di nuovo).
• Genitori giovani , che richiedono la flessibilità di un freelance per aggirare i bisogni e gli orari dei propri figli. L'asilo nido è spesso troppo costoso per queste giovani famiglie.
• Piccole imprese che cercano di riprendersi dall'era COVID impiegando liberi professionisti esperti e convenienti
  • La maggior parte di questi proprietari non può permettersi un'altra assunzione W2, ma può trarre grandi vantaggi da alcuni liberi professionisti di talento che li aiutano negli sforzi per riparare o far crescere le loro attività.
• I proprietari di piccole imprese in difficoltà che, a loro volta, hanno bisogno di lavori part-time, flessibili o di progetti freelance per mantenere le entrate, per aiutare a sostenere le loro principali attività e famiglie.
• Le aziende più grandi che vogliono supportare le aziende più piccole e i liberi professionisti, rafforzando e accelerando le loro riprese per il bene di un'economia migliore, che porta a una maggiore fiducia dei consumatori e alla spesa in innumerevoli comunità.
• Comunità locali : se la base imponibile dei liberi professionisti e di altre piccole imprese viene ridotta, intere comunità ne risentiranno: i budget per strade, scuole, polizia/sicurezza antincendio e altri servizi per la comunità verranno ridotti. Anche i valori domestici potrebbero diminuire subito dopo.

Ecco quanto potrebbe essere grande l'impatto, secondo il nostro ultimo sondaggio

Quando si arriva al punto, il PRO Act potrebbe minacciare il sogno americano di possedere un'attività in proprio, paralizzando anche l'economia delle piccole imprese, che sta appena iniziando a riprendersi dalla devastazione del COVID.

Quindi volevamo sapere quale sarebbe stato l'impatto su di te e più di 11.000 di voi hanno pesato (sia appaltatori indipendenti che aziende che dipendono da loro). Ecco cosa ci hai detto.

1. Molti di voi dipendono da appaltatori indipendenti per soddisfare la domanda

Oltre 7.100 di voi assumono appaltatori per soddisfare le vostre esigenze aziendali. Di questi, quasi la metà di voi ha appaltatori il cui lavoro si sovrappone a dipendenti interni almeno il 25% delle volte.

In altre parole, i tuoi appaltatori stanno lavorando a progetti simili o hanno competenze simili al tuo personale interno. Se il PRO Act fosse approvato, dovresti assumere quegli appaltatori come dipendenti W2.

2. Preferiresti rifiutare il lavoro piuttosto che assumere

Invece di assumere quegli appaltatori da cui dipendi, deprioritizzeresti il ​​lavoro che stanno facendo o rinunceresti a lavori che non potresti gestire internamente. Ciò potrebbe avere enormi effetti sull'economia delle piccole imprese.

3. Quasi la metà di voi ha affermato che il PRO Act potrebbe mettervi fuori mercato

La maggior parte di voi dipende da appaltatori indipendenti per vincere affari, gestire i costi e mantenere a galla le proprie attività. Senza i tuoi appaltatori, il 45% di voi ha detto che avresti potuto chiudere l'attività.

4. La maggior parte dei contraenti indipendenti prevede di perdere il 76% o più della propria attività

Abbiamo chiesto a quelli di voi che sono appaltatori indipendenti quale percentuale della vostra attività andrebbe via se la legge cambiasse e doveste essere assunti come dipendenti W-2 invece che come appaltatori.

Su 5.730 intervistati, il 61% di voi ha affermato che avresti perso il 76% o più della tua attività.

Ci sono due ragioni per cui perderesti affari

1. Le aziende non saranno disposte a sostenere la spesa aggiuntiva
2. Non vuoi lavorare per un'azienda; vuoi lavorare da solo

5. Il freelance è fondamentale per sopravvivere a una crisi

Molti di voi dipendono da liberi professionisti. Dei 9.059 di voi che hanno risposto a questa domanda, il 73% ha indicato in un modo o nell'altro che avere accesso a liberi professionisti era fondamentale per sopravvivere alla crisi del COVID.

6. Per molti di voi, avere più lavori consente la sopravvivenza

Di 11.606 di voi che hanno risposto a questa domanda, il 37% ha riferito di aver avuto un'attività secondaria per generare entrate extra durante la crisi del COVID, il che vi ha aiutato a mantenere a galla la vostra attività principale.

La disposizione B della legge PRO potrebbe far crollare le piccole imprese?

Chiaramente, se il PRO Act venisse approvato, ci sarebbe un enorme impatto su di te, sulle tue attività e sull'economia delle piccole imprese. Dato che l'81% di tutti i proprietari di piccole imprese sono imprenditori indipendenti, non siamo sicuri di quando le piccole imprese si riprenderanno.

Lila Stromer di Lila Stromer Editorial Services, uno dei nostri membri che ha portato questa legislazione alla nostra attenzione, mette tutto in prospettiva per chiunque sia un appaltatore indipendente:

“Non ci sarà ripresa delle piccole imprese se gli appaltatori indipendenti (CI) non possono essere assunti da piccole o grandi aziende per paura di infrangere le leggi federali o di dover affrontare sanzioni finanziarie elevate. Chi correrebbe il rischio?"

Ma se il PRO Act non diventa mai legge, “...potremmo continuare a ricostruire l'economia piuttosto che essere messi fuori mercato. Uno studio ha rilevato che nel 2020 gli IC costituivano il 36% della forza lavoro e guadagnavano 1,2 trilioni di dollari".

Cosa puoi fare al riguardo?

Se hai dubbi sul PRO Act, contatta i tuoi legislatori. Ecco alcuni link per aiutarti a saperne di più e per trovare le informazioni di contatto dei tuoi legislatori.

Risorse per conoscere il PRO Act

• Leggi la Legislazione
• Come ha votato ogni rappresentante della Camera

Comprendere l'impatto della normativa

A favore della legge PRO:

• AFL-CIO

Contro la legge PRO:

• Camera di Commercio degli Stati Uniti
• Rete politica statale
• NY Times - Ed

Sulla legge della California: CA AB5

Contatta i tuoi rappresentanti

• Commissione del Senato per la salute, l'istruzione, il lavoro e le pensioni
• Elenco di tutti i senatori statunitensi

Vuoi discuterne con altri proprietari di piccole imprese? Ecco alcuni gruppi a cui aderire. Oppure vai alla pagina Gruppi per saperne di più.

• Opportunità per liberi professionisti
• Alleanza degli imprenditori
• Tutto su Etsy
• Imbroglioni laterali

Più lavoriamo tutti insieme, maggiori sono le nostre possibilità di soffocare questa legislazione che potrebbe essere estremamente dannosa per l'economia delle piccole imprese.

Cosa ne pensi del conto? Pesare sotto nella sezione commenti.