Cara Berhenti dari Pekerjaan Anda dengan Cara yang Benar
Diterbitkan: 2016-05-01Ketika saya berada di pekerjaan TI perusahaan, saya terus bertanya-tanya: Apa yang dilakukan semua orang ini?
Banyak orang sedang menelepon. Atau sudah ketinggalan zaman oleh sistem perangkat lunak baru. Korporasi tidak akan memecat mereka sampai lama kemudian. Ketika PHK dimandatkan.
Tapi mereka diberi mandat. Dan mereka kehilangan pekerjaan. Dan sekarang saya tidak tahu di mana mereka berada.
Saya bertemu dengan salah satu dari orang-orang yang tidak berguna ini di pertandingan bisbol liga kecil sekitar tujuh tahun yang lalu.
Saya berkata, George, apa yang kamu lakukan hari ini?
Katanya, saya mengikuti tim yang satu ini. Saya berkeliling ke semua permainan mereka. Dia menunjuk seorang wanita di baris pertama kursi.
Lihat wanita itu? Dia menikah dengan salah satu pemain. Aku duduk di sebelahnya saat makan malam tadi malam.
Aku berjalan kembali ke tempat dudukku. Saya berpikir, baiklah George. Seperti yang biasa saya katakan pada diri sendiri ketika kami duduk bersebelahan di tempat kerja 14 tahun sebelumnya. Hal-hal berubah - dan kemudian tidak.
Adapun saya, 14 tahun kemudian, saya juga memiliki topeng. Aku sedang mencoba.
Otomatisasi memakan dunia
Inilah masalahnya: Industrialisme menghabiskan dirinya sendiri. Sebagai contoh: Setiap kali baris perangkat lunak ditulis, pekerjaan hilang.
Perangkat lunak meningkatkan otomatisasi, yang menghilangkan kebutuhan akan pekerja.
Pikirkan semua inovasi yang terjadi dan apa yang diganti:
- Kecerdasan buatan menghilangkan kebutuhan para pemikir akan pekerjaan dasar (dan kemudian… pekerjaan yang lebih maju).
- Pencetakan 3D menghilangkan kebutuhan akan konstruksi dan banyak pekerjaan manufaktur.
- Realitas virtual akan menjadi industri triliunan dolar yang menghilangkan perantara utama…udara dan jarak.
- Robotika menghilangkan kebutuhan akan banyak tenaga kerja manual. Rak Walmart sudah diisi oleh robot dan bukan manusia.
Dan terus dan terus. Mobil otonom menghilangkan kebutuhan akan pengemudi dan pada akhirnya akan menggantikan transportasi umum.
Robin Chase, pendiri Zipcar, mengatakan kepada saya bahwa mobil otomatis akan menghilangkan 90 persen industri otomotif.
Biokimia dan obat-obatan yang dipersonalisasi akan membalikkan asuransi dan industri obat.
Jika inovasi utama terjadi — “penyembuhannya” — maka dokter akan lebih sedikit dibutuhkan.
Semua inovasi mengkonsumsi inovasi generasi sebelumnya.
Korporatisme, yang berbeda dengan kapitalisme, ingin menenangkan pemegang saham, bukan karyawan.
Karyawan dibayar gaji yang memungkinkan pemegang saham untuk mengekstrak keuntungan sebanyak mungkin.
Dan inovasi memaksa kesenjangan yang lebih lebar antara kebutuhan pemegang saham di atas dan karyawan yang bergerak lebih dekat ke bawah.
Ini bukan hal yang buruk atau baik. Ini kenyataan.
Perusahaan pada akhirnya ingin memecat Anda, apakah Anda menyukai pekerjaan Anda atau tidak. Seluruh tujuan mereka adalah untuk menciptakan dan memeras efisiensi dari Anda sampai Anda mati atau tidak lagi diperlukan.
OKE.
Anda dapat mencintai pekerjaan Anda sehingga Anda tidak ingin berhenti. Tetapi perusahaan yang mempekerjakan Anda pada akhirnya akan berhenti dari Anda.
Akhirnya mereka akan memeras setiap keuntungan dari Anda. Akhirnya Anda akan bergabung dengan kelas pekerja yang sudah ketinggalan zaman. Akhirnya mereka akan memecat Anda.
Berhenti di waktu yang tepat
Tunggu.
Pandanglah hidup Anda sebagai sebuah bisnis. Sebuah bisnis memiliki banyak lini produk dan bergeser berkali-kali selama hidupnya.
Sebut saja hidupmu, Me Inc.
Ketika Anda memiliki satu pekerjaan, hidup Anda memiliki masalah. Me, Inc hanya memiliki satu produk (Anda) dan Anda menagih, menurut definisi, kurang dari apa yang seharusnya Me, Inc kenakan.
Mengapa? Karena, sebuah perusahaan benar-benar distributor Me, Inc. Ia membeli Anda dan kemudian menyewakan Anda dengan jumlah yang lebih tinggi kepada pelanggannya. Pelanggan yang mungkin tidak pernah Anda temui atau lihat.
Dan Anda tidak memiliki produk lain. Karena korporasi mengisi seluruh waktu Anda atau Anda "diperingatkan".
Korporasi (dalam kemitraan dengan industri hipotek dan bank Anda) mengikat Anda ke suatu lokasi untuk mempersulit Anda mencari alternatif.
Korporasi seringkali hanya mempekerjakan orang yang membayar $100.000 atau lebih untuk selembar kertas (gelar) ketika mereka berusia 18-22 tahun. Ini semakin mengikat Anda karena Anda harus membayar kembali uang itu atau pemerintah akan mengejar Anda.
Ini adalah kemitraan perusahaan dan pemerintah dan perguruan tinggi untuk memperbudak Anda.
Tujuan kami adalah untuk keluar dari perbudakan.
Dan perusahaan bahkan mendikte perilaku sosial Anda tentang bagaimana Anda dapat berinteraksi dengan "teman" baru Anda di tempat kerja.
Manual aturan lebih besar daripada yang bisa Anda baca untuk membuatnya semudah mungkin bagi mereka untuk mendisiplinkan Anda atau menyingkirkan Anda begitu Me, Inc telah menghabiskan sumber dayanya sendiri.
Anda telah menjadi orang aseksual, tanpa teman, rendah diri yang diborgol ke lemari arsip yang berisi hipotek Anda dan hutang pinjaman mahasiswa Anda.
Tapi meskipun itu hanya satu baris pendapatan untuk Me, Inc, membayar tagihan. Sampai tidak akan lagi.
Katakanlah Anda punya ide bagus. By the way, jika Anda melatih otot ide Anda dengan menulis sepuluh ide sehari, Anda AKAN punya ide bagus.
Anda akan ingin meninggalkan pekerjaan Anda secepat mungkin. Tapi bersabarlah. Lihat:
Steve Wozniak bertahan di Hewlett-Packard sebelum akhirnya pindah ke Apple.
Bill Gates tinggal di Harvard sampai dia menulis kode pertama untuk apa yang menjadi Microsoft Basic.
Larry Page dan Sergey Brin tetap di sekolah pascasarjana sampai Google mulai menjadi layak sebagai bisnis. Mereka bahkan mencoba menjual bisnis mereka ke Yahoo seharga satu juta tetapi Yahoo menolak.
Saya tidak pernah memulai perusahaan besar seperti di atas. Banyak perusahaan yang saya mulai termakan oleh inovasi begitu cepat sehingga saya gagal atau beruntung menjualnya sebelum inovasi itu muncul.
Tetapi untuk bisnis pertama saya, saya tetap bekerja penuh waktu selama 18 bulan sampai akhirnya saya melompat.
Saya menyukai pekerjaan saya. Dan itu dibayar dengan baik. Dan saya menyukai teman-teman saya di sana dan bos saya bahkan bos yang baik.
Jadi saya pergi ketika bisnis sampingan saya akhirnya dapat menggantikan gaji saya dan sedikit lebih banyak ("sedikit lagi" karena Anda harus diberi kompensasi atas risikonya). Saya tinggal di pekerjaan penuh waktu saya selama 18 bulan sampai saya pergi.
Usaha sampingan saya kemudian bisa berkembang pesat hingga terjual setahun kemudian. Tapi saya tidak akan pernah bisa melakukan itu jika saya melompat terlalu dini dan takut dan cemas sepanjang waktu.
Pengusaha terbaik bukanlah pengambil risiko. Mereka menghabiskan setiap hari untuk mengurangi risiko.
Mereka memiliki "rencana jahat". Setiap hari mereka mengerjakan sedikit rencana jahat itu. Senyawa rencana jahat. Kemudian mereka melakukan lompatan.
Mitos pengusaha adalah bahwa ia mengambil risiko besar.
Pengusaha suka menyebarkan mitos itu untuk menghancurkan kehidupan yang mencoba melompati laguna naga sebelum waktu yang tepat.
Jangan melompat.
Bagaimana Anda tahu waktu yang tepat?
Saya sedang berbicara dengan Scott Adams tentang ketenaran "Dilbert". Scott adalah master psikologi bilik (baca "Dilbert").
Scott adalah seorang insinyur di sebuah perusahaan dan dia membencinya. Dia mencoba dan gagal di sekitar 20 pekerjaan sampai akhirnya dia menulis kartun berjudul "Dilbert."
Dia mengirim strip kartun ke perusahaan yang mensindikasikan kartun ke setiap surat kabar. Wanita yang membacanya membencinya. Dia melemparkannya ke lantai mobilnya.
Dia menjemput suaminya yang juga seorang insinyur. Dia mengambil kartun itu dan mulai tertawa. “Ini bagus!” dia berkata.
Jadi dia menelepon Scott Adams dan sisanya adalah sejarah. Dia berhenti dari pekerjaannya.
Tapi ini ketika dia sudah mencoba 20 ide lain.
Hidup tidak menjanjikan stabilitas. INI MENJAMIN ANDA LABORATORIUM. Di laboratorium itu Anda bisa bereksperimen.
Sebelum saya berhenti dari pekerjaan saya, saya mencoba: acara TV, novel, memulai perusahaan teh (ugh!), memulai label rekaman, memulai perusahaan perangkat lunak untuk membuat intranet, dan akhirnya memulai perusahaan tempat saya bekerja (Reset, Inc. , yang membuat situs web untuk perusahaan hiburan).
Beberapa orang berpikir mereka memiliki gairah. Mereka tidak. Dalam 80 tahun kehidupan Anda mungkin memiliki 500 gairah. 500 hal yang menjadi “tujuan” Anda. Jangan terhipnotis oleh salah satu dari mereka.
Gairah adalah sebuah teori. Sekarang Anda harus menguji teori Anda. Dunia adalah laboratorium Anda. Buatlah eksperimen yang akan menguji teori Anda. Kemudian uji dan uji dan uji dan atur dan uji lebih banyak.
Apakah teori itu benar? Apakah itu memberikan pendapatan dan bunga yang berkelanjutan? Jika demikian, maka berhentilah. Jika tidak, maka lanjutkan.
Mungkin butuh dua minggu untuk menguji. Mungkin butuh lima tahun. Inilah sebabnya mengapa Anda tidak bisa hanya menguji satu teori (passion/tujuan/pekerjaan/bisnis).
Anda harus menguji banyak sekaligus dan terus-menerus menjatuhkan beberapa dan menambahkan yang lain.
Jika tidak, Anda akan kecewa dan gagal.
Bagaimana cara menemukan ide bisnis untuk diuji
Saya mengalami depresi. Dan saya punya waktu sekitar empat bulan sebelum saya mati (artinya: saya akan kehabisan uang).
Otot ide seperti yang lain: ia berhenti berkembang tanpa digunakan. Milik saya mengalami atrofi.
Setiap pagi saya akan berangkat “bekerja” (saat itu saya menganggur dan tidak dapat bekerja) dan pergi ke kafe.
Saya telah membaca bagian dari satu buku tentang permainan, satu non-fiksi, dan satu fiksi. Non-fiksi bisa topik apa saja.
Saya akan mengeluarkan buku catatan pelayan. Saya akan menuliskan sepuluh ide. Saya akan menuliskan ide untuk bisnis, atau ide untuk bisnis orang lain (karena di Me, Inc. pelanggan Anda mungkin bisnis lain, bukan manusia lain).
Saya mengirimkan ide ke bisnis yang bisa saya bantu. Saya tidak mengatakan, "Bagaimana saya bisa membantu Anda?" Saya memberi mereka ide dan tidak mengharapkan balasan apa pun.
Ini tahun 2002. 14 tahun lalu. Saya mulai melakukannya setiap hari.
Saya juga melakukannya pagi ini.
Apa yang harus dilakukan dengan ide-ide Anda?
Ini hanya latihan. Jika Anda menulis sepuluh ide sehari, itu berarti 3.650 ide setahun.
Mungkin Anda akan memiliki sepuluh ide yang layak untuk diuji di antara 3.650 itu. Mungkin satu ide akan bagus. Dan itu akan menjadi hasil yang bagus.
Jika sebuah ide bagus, maka setelah Anda menulisnya, itu mungkin akan sedikit melekat di pikiran Anda. Kemudian hari berikutnya Anda dapat menuliskan sepuluh ide yang berkembang dari satu ide tersebut. Sampai Anda memiliki ide untuk diuji.
Tapi jangan pernah lupa itu hanya latihan sehingga otot ide Anda siap begitu ide bagus datang.
George Lois, yang telah menulis banyak buku hebat tentang periklanan, pernah menulis sebuah cerita. Dia memberi tahu karyawannya bahwa mereka memiliki klien baru dan dia membutuhkan ide bagus dari mereka masing-masing saat makan siang.
Tak satu pun dari mereka bahkan memiliki satu ide pun saat makan siang. Jadi George memberi tahu mereka, "Saya membutuhkan sepuluh ide dari Anda masing-masing dalam satu jam."
Dia kembali satu jam kemudian dan mereka semua sudah menyelesaikan sepuluh ide. Kebanyakan dari mereka buruk. Tapi mereka punya ide.
Lebih banyak ide lebih baik daripada satu ide. Kemudian biarkan eksperimen mengambil alih.
Bagaimana menguji sebuah ide
Sekarang Anda harus menguji.
Salah satu latihannya adalah menuliskan “10 ide untuk menguji sebuah ide.”
Contoh #1: Panggil 10 orang dalam demografi ide Anda. Jelaskan secara lengkap. Atau, jika mudah, buat idenya. Sekarang lihat berapa banyak dari sepuluh yang akan membelinya.
Contoh: jika Anda ingin memulai sebuah restoran, buatlah makan malam terlebih dahulu di rumah Anda, undang teman-teman Anda, tetapi hanya jika mereka membayar $20 untuk makan makanan Anda. Lihat reaksinya.
Ketika saya pertama kali mulai membuat situs web untuk perusahaan, saya menelepon setiap teman yang bekerja di perusahaan yang berbeda. Saya bertanya kepada mereka apakah mereka membutuhkan situs web yang dibuat untuk perusahaan mereka dan saya memberi tahu mereka mengapa itu penting.
Dua puluh atau lima puluh orang berkata "tidak." Satu atau dua mengatakan ya. Dan saya dalam bisnis.
Contoh #2: Iklan Facebook. Anda memiliki ide untuk popok baru yang "membersihkan sendiri" dan dapat digunakan kembali serta mudah dipasang (saya tahu, ini tidak mungkin).
Buat iklan Facebook: “Popok baru yang bisa membersihkan sendiri! Dapat digunakan kembali selama bertahun-tahun!”
Lihat apakah orang mengklik. Minta mereka mengklik ke situs web tempat Anda dapat mengumpulkan alamat email mereka sebagai imbalan atas info saat popok sudah siap (ditambah menawarkan diskon).
Direkomendasikan untukmu:
Apa Arti Ketentuan Anti-Profiteering Bagi Startup India?
Bagaimana Startup Edtech Membantu Tenaga Kerja India Meningkatkan Keterampilan & Menjadi Siap Masa Depan...
Saham Teknologi Zaman Baru Minggu Ini: Masalah Zomato Berlanjut, EaseMyTrip Posting Stro...
Startup India Mengambil Jalan Pintas Dalam Mengejar Pendanaan
Platform Pemasaran Digital Logicserve Bags Pendanaan INR 80 Cr, Berganti Nama Sebagai LS Dig...
Laporan Memperingatkan Pengawasan Peraturan yang Diperbarui Pada Lendingtech Space
Kemudian buat beberapa sampel, tulis orang-orang yang mendaftar, lihat apakah mereka membeli dan dapat memberikan testimonial.
Jika semuanya berfungsi, maka Anda dapat menskalakan. Anda sekarang memiliki bisnis.
Apa yang harus dilakukan jika Anda tidak dapat menemukan ide bisnis?
Jika Anda terus menghasilkan sepuluh ide sehari, Anda akan menemukan ide bisnis.
Anders Ericsson adalah ilmuwan yang mempopulerkan aturan 10.000 jam.
Aturan 10.000 jam menunjukkan bahwa dengan 10.000 jam "latihan khusus" Anda dapat melakukan hampir semua hal.
Banyak orang yang berlatih selama 10.000 jam akhirnya tidak lebih baik daripada ketika mereka mulai. Mereka harus melakukan “latihan khusus.”
Latihan khusus berarti banyak hal. Tetapi mulailah dengan “setiap hari”, “belajar dari kegagalan”, “gagal dengan cepat”, “pecah tugas-tugas rumit menjadi bagian-bagian yang lebih kecil dan mahir dalam bagian-bagian yang lebih kecil itu.”
Misalnya, dia memilih siswa secara acak dan menjadikan mereka juara dunia menghafal string 100 digit yang dibacakan dengan keras pada 1 digit per detik.
Dia menunjukkan bahwa pada saat Mozart berusia 7 tahun, bukan karena dia berbakat luar biasa, itu karena dia telah menghabiskan 10.000 jam belajar di sebuah rumah yang penuh dengan musisi dan alat musik.
Ide adalah praktik:
- Berlatihlah setiap hari untuk menghasilkan ide.
- Lakukan “eksperimen 2 minggu”. Pilih sebuah ide dan katakan, "Saya akan mencoba ini selama dua minggu."
- Lihat apakah itu gagal. Jika memang belajar darinya.
- Ulang.
Jika Anda kesulitan menemukan ide. Melakukan hal ini:
Ide Seks
Ambil ide lama. Ambil ide baru. Gabungkan mereka.
Contoh buruk:
Donald Trump mencalonkan diri sebagai Presiden
50 Shades of Grey adalah buku terlaris
“50 Nuansa Donald Trump.” Tulis dan hasilkan uang.
Kedengarannya konyol? Dia. Namun, komedian Elijah Daniel melakukannya. Dia menulis, "The Billionaire and the Bellboy," menerbitkannya sendiri di Amazon, dan menjual cukup banyak salinan (mencapai #2 dalam erotika) sehingga dia sekarang sedang mengerjakan trilogi.
Atau :
- pembuat jus
- cukur dolar
Sekarang kami memiliki Juicero, yang baru saja mengumpulkan $30 juta dan mengirimkan kepada Anda buah giling yang sudah dikemas sebelumnya dalam paket untuk juicero Anda agar membuat jus semudah mungkin.
Bagaimana jika Anda bukan wirausahawan alami?
Berhentilah mengatakan pada diri sendiri mitos korporatis. Korporatisme hanya ada selama 200 tahun, memberi atau menerima.
Sebelum itu, semua orang adalah pengusaha.
Tidak semua orang adalah Mark Zuckerberg. Tetapi setiap orang harus mengetahui dasar-dasar negosiasi, penjualan, menghasilkan ide, magang, dll.
Saya menelepon Matt Barrie di Freelancer.com, yang merupakan perusahaan setengah miliar dolar yang melihat 10.000.000 pekerjaan lepas diposting setiap bulan.
Saya bertanya kepadanya, "Pekerjaan apa yang dapat ditemukan oleh orang-orang dengan pelatihan online hanya tiga bulan di situs Anda di mana mereka dapat menghasilkan $2.000 sebulan?"
Inilah yang dia tulis kepada saya: “Setiap proyek dibuat khusus berdasarkan kebutuhan dan persyaratan masing-masing pemberi kerja. Namun demikian, silakan temukan daftar proyek di bawah ini di mana pekerja lepas dapat dengan mudah menghasilkan $2.000 atau lebih hanya dalam beberapa hari:
- Animasi Video: Proyek video untuk KickStarter/Indiegogo atau video penjelasan animasi untuk peluncuran produk/layanan baru adalah pekerjaan yang mudah dan cepat untuk dilakukan secara online.
- Pemrograman untuk toko e-niaga (Shopify, Magento): Kami telah melihat peningkatan besar dalam e-niaga, serta perdagangan media sosial.
- Pengujian situs web atau Pengikisan Web: Perubahan menit terakhir di situs sebelum peluncuran besar, perusahaan ingin memastikan situs akan berfungsi sebagaimana mestinya sehingga mereka cukup mempekerjakan seseorang untuk mengujinya.
- Pengembangan dan Desain Situs Web: WordPress cocok dengan kategori ini. Itu bisa ditempa tetapi cepat dan efisien dan terlihat bagus.
- Ilustrasi Buku Anak-anak: Pekerjaan yang sangat populer di situs yang membayar cukup baik. Penerbitan mandiri adalah hal besar akhir-akhir ini dan ilustrator di situs dapat menyediakan berbagai macam gaya desain berbeda yang sesuai dengan persyaratan apa pun.
- Menulis: Kami telah melihat banyak permintaan dari orang-orang yang membutuhkan bantuan dengan rencana bisnis mereka atau mengedit buku mempekerjakan ahli di bidang di com. Ini sangat populer di kalangan non-penutur asli ketika mereka membutuhkan sesuatu yang dilakukan dalam bahasa Inggris atau bahasa lain dan mereka ingin melakukannya dengan benar.
- Rendering 3D dan Desain Arsitektur: Keahlian besar di situs, studio bersedia membayar banyak uang untuk mendapatkan dukungan menit terakhir dan membantu proyek atau kontes mereka.
- Arsitektur Perangkat Lunak
- Pengembangan aplikasi: Staf penuh waktu atau pekerja sementara lepas mungkin tidak selalu tersedia untuk membantu, terutama selama akhir pekan, sementara pengembang kami di situs dapat dengan mudah memperbaiki masalah apa pun atau membantu menyelesaikan proyek ketika tenggat waktu sulit.
- Photoshop atau pekerjaan desain lainnya: Perusahaan akan membayar banyak uang untuk mendapatkan presentasi PowerPoint, Infografis, Brosur, atau Keynote mereka yang dirancang oleh desainer profesional di situs tersebut.”
Di mana Anda bisa mempelajari keterampilan ini?
Ada banyak situs pendidikan online, seperti lynda.com, Khan Academy, Coursera, Udemy, Codecademy, Udacity, dan Skillshare.
Misalnya, anak saya yang berusia 14 tahun mengambil kelas di Codecademy. Salah satu teman sekelasnya menghasilkan beberapa ribu sebulan dengan melakukan pengembangan situs web dasar untuk bisnis lokal.
Bagaimana jika Anda bukan pengusaha alami, Bagian II
Dalam buletin saya bulan ini, kami mewawancarai sekelompok orang yang meninggalkan pekerjaan mereka dan menemukan peluang "pengusaha gaya hidup".
Artinya, orang-orang yang menemukan cara untuk membayar gaya hidup mereka bahkan jika itu bukan bisnis besar.
Tetapi setidaknya dua dari orang-orang itu menghasilkan lebih dari $ 100.000 per bulan.
Apa yang mereka lakukan?
Mereka menemukan produk populer di Amazon. Mereka membaca ulasan negatif untuk menemukan apa yang hilang.
Mereka menemukan produk di Ali Baba (Amazon Cina) dan mereka mencoba memesan produk yang memiliki fitur yang dikeluhkan orang-orang di Amazon.
Satu orang menemukan tongkat marshmallow yang enam inci lebih panjang, misalnya, dan itu, bersama dengan produk lain, menghasilkan $ 450.000 per bulan.
Sekali lagi, ini adalah sesuatu yang dapat Anda lakukan "eksperimen 2 minggu" saat masih di pekerjaan penuh waktu Anda.
Selalu mengerjakan rencana jahat.
Trik Peningkatan 1%
Memilih diri sendiri adalah tentang Anda, bukan tentang pekerjaan atau hubungan, atau anggota keluarga, atau seseorang yang mengganggu Anda, dll.
Itu berarti Anda memiliki piala di depan Anda. Penuh dengan harga diri Anda.
Memilih diri sendiri berarti menyimpan piala itu untuk diri sendiri.
Jangan serahkan pada orang lain. Seperti seorang bos. Atau pasangan romantis.
Mereka memiliki waktu yang cukup sulit untuk mempertahankan harga diri mereka sendiri tanpa menumpahkannya.
Mereka pasti tidak bisa menangani Anda juga. Anda bahkan dapat memberi tahu mereka, “Aku mencintaimu. Atau, saya akan bekerja untuk Anda. Tapi Anda tidak pernah bisa memiliki harga diri saya. Yang harus saya simpan untuk diri saya sendiri. Kalau tidak, aku akan mati.”
Dan Anda dapat mempertahankan harga diri Anda melalui apa yang saya sebut (untuk diri saya sendiri) praktik fisik, emosional (berada di sekitar orang-orang yang mencintai Anda), mental (menulis sepuluh ide sehari – terus mendorong kreativitas Anda lebih dan lebih lagi) setiap hari. , dan spiritual (bersyukur saja dalam situasi sulit), kesehatan.
Jika saya tidak melakukan hal di atas setiap hari, maka itu adalah hari yang buruk. Saya menjadi depresi. Dan penyakit itu menyebar ke hari berikutnya.
Satu-satunya prediktor hari esok yang baik, adalah memiliki hari yang baik hari ini.
Apakah Anda akan gagal jika Anda tidak dapat melakukan 10 ide sehari?
Muhammad Ali ditanya berapa banyak push-up sehari yang dia lakukan. (ini adalah puncaknya).
Dia berkata, "Saya bahkan tidak mulai menghitung sampai sakit."
Saya khawatir selama bertahun-tahun saya menulis sepuluh ide sehari. Tapi sekarang tidak terlalu sakit lagi. Jadi sekarang saya harus berbuat lebih banyak. Dan saya harus menulis dan membaca lebih banyak.
Ketika Anda mengangkat beban, itu menghancurkan kapiler darah dan membangun yang baru untuk mendapatkan lebih banyak oksigen ke otot-otot yang Anda latih.
Tetapi jika Anda mengangkat jumlah yang sama setiap hari, Anda akan berhenti menghancurkan yang lama. Anda akan berhenti membangun yang baru. Ini disebut homeostasis.
Setiap hari membutuhkan setidaknya 1% peningkatan dari hari sebelumnya.
Jika ingin sekedar memelihara, lakukan hal yang sama seperti hari sebelumnya. Tidak ada yang salah dengan itu.
Tetapi untuk melakukan "latihan khusus" yang akan diperlukan untuk memutus biaya dari rantai perusahaan, Anda HARUS melakukan peningkatan 1% sehari dari hari sebelumnya di setiap area praktik sehari-hari.
Ini bukan nasihat. Ini adalah otobiografi bagi saya. Ketika saya tidak melakukan ini, saya mundur. Saya menjadi suram. Saya akhirnya mencapai melankolis usia paruh baya dan tidak bisa keluar darinya.
Hanya dengan peningkatan 1% saya dapat keluar dari yang lama dan membangun kembali untuk yang baru.
Cara menggunakan aturan 80/20 untuk keluar dari pekerjaan Anda
Aturan 80/20 awalnya mengacu pada fakta bahwa 20% benih yang ditanam di taman akan menghasilkan setidaknya 80% bunga yang akhirnya mekar di taman.
Itu diterapkan pada setiap bidang kehidupan. 20% karyawan melakukan 80% pekerjaan.
20% dari pelanggan Anda, akan menghasilkan 80% dari keuntungan Anda.
20% dari belajar Anda akan menghasilkan 80% dari apa yang Anda ingat.
Dan seterusnya.
Tapi bagaimana jika Anda persegi itu. Jadi 20% dari 20% dari apa yang Anda lakukan akan menghasilkan 80% dari 80% dari apa yang Anda hargai.
Jadi 4% dari pekerjaan Anda akan menghasilkan 64% dari nilai.
Kuadratkan lagi. 1% dari pekerjaan Anda akan menghasilkan 48% dari nilai.
Ini adalah aturan yang saya suka. 1% benih yang ditanam di kebun akan menghasilkan hampir 50% bunga yang akan mekar.
Ini adalah bagaimana saya tahu bahwa saya dapat melakukan banyak eksperimen 2 minggu untuk melihat apa yang pada akhirnya akan berhasil dalam hidup saya.
Daripada membuang-buang waktu untuk keluar malam atau menonton TV, saya dapat mengambil beberapa hari untuk memulai eksperimen dua minggu ini.
Saya ingin tahu apakah Anda seperti saya. Jika Anda mengambil cerita tertentu. Pertanyaan tertentu. Tupai mereka ke dalam jiwa Anda sehingga Anda bisa mengintipnya nanti.
Biarkan misteri mengedipkan mata pada Anda.
Jumlah percobaan yang harus dilakukan sekaligus
Dua penelitian membicarakan hal ini.
Salah satunya adalah: berapa banyak proyek yang harus dikerjakan oleh orang kreatif secara bersamaan.
Kedua adalah: berapa banyak proyek yang harus dikerjakan oleh karyawan yang termotivasi secara bersamaan.
Kedua penelitian tersebut dilakukan oleh orang yang berbeda dan tidak ada hubungannya satu sama lain.
Jawaban untuk keduanya: lima.
Jika Anda melakukan kurang dari 5, Anda akan bosan atau Anda berisiko membuat lubang yang tidak memiliki cadangan.
Jika Anda melakukan lebih dari 5, Anda bisa kehabisan tenaga.
Hitung berapa banyak proyek yang sedang Anda kerjakan. Pastikan Anda berada di 5 proyek atau "eksperimen 2 minggu".
Semuanya adalah eksperimen. Saya menulis posting ini adalah percobaan.
Mungkin itu hanya sebuah postingan. Mungkin itu akan berubah menjadi sebuah buku. Mungkin itu akan membantu satu orang. Mungkin itu akan membantu saya untuk lebih termotivasi ketika saya paling sedih.
Aku tidak tahu. Aku hanya bereksperimen. Ketika Anda mengambil pandangan itu, Anda dapat mengambil risiko kegagalan dan tahu bahwa Anda dapat belajar darinya.
Senyawa Jaringan
Saya sedang mengajar kelas di Columbia tempo hari.
Saya akan jujur: Saya tersanjung diminta untuk berbicara di sana. Saya tidak melakukan apa pun untuk pantas mendapatkannya.
Seseorang bertanya kepada saya bagaimana jaringan.
Saya jelaskan sedikit di atas (kirim sepuluh ide sehari untuk membantu orang).
Tapi inilah hal yang sangat penting untuk diingat: senyawa jaringan.
Jika aku bertemu denganmu hari ini, aku mengenalmu selamanya. Dan Anda bahkan mungkin memberi tahu orang lain tentang saya. Beberapa akan. Beberapa tidak.
Lakukan itu setiap hari dan selama bertahun-tahun, jaringan Anda menjadi besar.
Saya adalah penggiat jejaring terburuk. Saya pemalu. Saya tidak dingin memanggil orang. Saya gugup bertemu orang.
Tapi selama bertahun-tahun itu diperparah. Lakukan kebaikan untuk orang-orang. Perkenalkan orang-orang di jaringan Anda.
Nilai dalam jaringan Anda bukanlah daftar orang yang Anda kenal, melainkan daftar hubungan antara semua orang itu.
Begitulah cara Anda membuat jaringan menjadi kuat secara eksponensial, bukan linier.
Semakin banyak orang yang dapat Anda perkenalkan satu sama lain, semakin banyak nilai yang Anda bawa.
Tapi jangan lakukan tanpa izin terlebih dahulu dari kedua belah pihak. Ini adalah jaringan izin.
Haruskah Anda membangun merek pribadi?
Branding adalah tentang berbohong. Personal brand adalah orang-orang yang pembohong.
Seperti, apakah coke lebih baik daripada pepsi? Keduanya berwarna cokelat, air bergula.
Tapi "Coke itu!" dan Nike (sepatu kets seperti yang lain) adalah "JUST DO IT!"
Sebuah merek adalah kesenjangan antara persepsi dan kenyataan.
Semakin perusahaan menginfeksi persepsi Anda dan membuatnya berbeda dari kenyataan, semakin mereka memiliki merek.
Anda tidak memerlukan merek pribadi.
Tapi itu tidak berarti Anda tidak boleh menggunakan segala cara yang mungkin untuk membangun koneksi otentik.
Anda dapat mengatakan pada diri sendiri: Saya bukan penulis. Saya bukan fotografer. Saya tidak punya kamera video. Saya tidak punya waktu.
Tapi setiap orang punya waktu untuk menulis 300 kata sehari. Atau beberapa tweet. Atau ambil satu foto. Atau buat video enam detik.
Michelle Phan mengambil lebih dari 50 video saat dia memberikan pelajaran tata rias sebelum ada yang memperhatikan.
Sebagian besar penulis memiliki banyak buku gagal yang tidak dibaca siapa pun sebelum mereka memiliki buku pertama yang sukses (lihat saja podcast saya dengan Andy Weir, penulis "The Martian", Scott Adams ("Dilbert"), Hugh Howey ("Wool") dan sebagainya pada.
300 kata sehari adalah 100.000 kata setahun. 300.000 kata dalam 3 tahun.
Itu bisa mencapai 10-20 buku tergantung pada topik dan bagaimana Anda menyusun buku itu.
Atau bisa 5000 posting blog.
Perusahaan tidak ingin Anda melakukan ini. Karena itu berarti belenggu yang mereka miliki pada Anda dilonggarkan.
Koneksi Anda yang Anda bangun di luar perusahaan adalah kunci untuk membuka belenggu itu dan mereka mengetahuinya.
Jadi, cari tahu media yang ingin Anda hasilkan. Bereksperimenlah dengan semuanya. Bereksperimenlah dengan suara yang unik.
Bebas.
Bagaimana jika Anda benar-benar ingin bertahan di pekerjaan Anda?
Hanya ada satu rahasia: janji yang berlebihan dan janji yang berlebihan.
Saya pernah punya bos yang menyuruh saya untuk tidak melakukan itu. Dia mengatakan kepada saya, “Begitu Anda mulai memberikan X maka semua orang akan ingin Anda melakukan itu. Lebih baik berbaring rendah. ”
Dia diberhentikan pada tahun 2009.
Orang-orang selalu diberitahu bahwa cara untuk mengesankan adalah dengan janji yang kurang dan janji yang berlebihan.
Ini adalah karya seorang amatir.
Atasan Anda tahu bahwa Anda kurang menjanjikan. Mereka tidak terkesan.
Katakan sesuatu yang tidak mereka pikirkan. Melakukan sesuatu yang tidak mereka harapkan.
Kemudian ketika PHK terjadi (yang selalu mereka lakukan), Anda adalah yang terakhir dalam daftar. Dan bahkan jika Anda diberhentikan, Anda dapat mengambil semua keterampilan yang Anda miliki, dan membawanya ke pekerjaan Anda berikutnya, atau bisnis Anda berikutnya.
Apa yang harus dilakukan jika Anda tidak ingin berhenti tetapi Anda ingin kenaikan gaji?
Tidak apa-apa. Anda mungkin atau mungkin tidak mendapatkan kenaikan gaji tetapi patut dicoba saat Anda mengerjakan rencana jahat Anda.
Lakukan dua hal ini:
J: Pertama-tama, kenali bahwa “pasar kerja” benar-benar adalah pasar.
Untuk mengetahui nilai Anda di pasar, Anda harus melakukan apa yang dilakukan setiap produk lain, apakah Anda mau atau tidak.
Anda harus melamar pekerjaan lain, bahkan jika Anda tidak berniat mengambilnya, dan lihat bagaimana orang lain menghargai Anda. Anda adalah rata-rata dari penawaran yang Anda dapatkan. Itulah nilai Anda di pasar kerja.
B: Minta saran.
Katakan pada bosmu. "Saya membutuhkan bantuan Anda." Lima perusahaan lain ini menilai saya di X. “Apa yang akan Anda lakukan jika Anda jadi saya?”
Plus, ketika saya dipekerjakan, saya melakukan A, tetapi karena saya terlalu berjanji dan memberikan lebih, saya sekarang melakukan A + B. Jadi menurut Anda apa gaji yang adil untuk saya?
Dia akan melakukan apa yang telah dilatih untuk dilakukan. Dia akan berkata, “Saya tidak bisa menjawab karena HR memiliki pedoman khusus tentang cara menetapkan gaji. Saya harus bertanya kepada mereka.”
Dengan kata lain, Anda sedang bernegosiasi dengan seseorang yang hanya bisa mengatakan "Tidak."
Jadi tanyakan: siapa yang bisa kita ajak bicara di HR. Bisakah kita melampaui template standar jika Anda memberi saya judul baru atau jika Anda mempekerjakan saya sebagai pekerja lepas?
Temukan cara untuk mendekati orang yang dapat mengatakan "ya" atau mencari cara untuk menghindari orang itu.
Ini adalah satu-satunya cara untuk mendapatkan kenaikan gaji selain hanya menunggu berkah dari atas yang mungkin datang atau tidak.
Ingatlah untuk tidak memberikan harga diri Anda (atau kekuasaan atas uang pribadi Anda) kepada orang lain.
Membuat gerakan
Terlalu mudah untuk tergelincir ke dalam kesedihan dan kesuraman. Dimana kita mencari stimulus yang tidak berarti untuk menyumbat lubang-lubang dalam hidup kita.
Di mana kita fokus pada sesuatu dari masa lalu kita yang melekat dan tidak pernah lepas dan sekarang kita tidak bisa lepas darinya. Kita diperbudak olehnya.
Setiap hari saya ingin sehat. Setiap hari saya ingin berkreasi. Setiap hari saya ingin meningkatkan hubungan saya. Setiap hari saya ingin bersyukur dalam situasi sulit.
Kemudian saya meningkatkan. Kemudian rencana jahatku berhasil.
Saya bisa berhenti dari pekerjaan saya. Saya bisa berhenti apa pun yang saya inginkan.
Aku tidak akan menjadi budak lagi.
Kematian Karyawan yang Digaji.