Cum să renunți la locul de muncă în mod corect
Publicat: 2016-05-01Când eram la o slujbă IT corporativă, mă tot întrebam: Ce fac toți acești oameni?
Mulți oameni au fost la telefon. Sau erau deja depășite de noi sisteme software. Corporația nu-i va concedia decât mult mai târziu. Când au fost impuse disponibilizări.
Dar au fost mandatați. Și și-au pierdut locul de muncă. Și acum nu știu unde sunt.
M-am întâlnit cu unul dintre acești oameni inutili la un meci de baseball din liga minoră în urmă cu aproximativ șapte ani.
Am spus, George, ce faci zilele astea?
El a spus, eu urmăresc această echipă. Mă duc la toate jocurile lor. Arătă spre o femeie din primul rând de scaune.
Vezi femeia aia? Este căsătorită cu unul dintre jucători. Am stat lângă ea la cină aseară.
M-am întors la locul meu. M-am gândit în sinea mea, bunule George. Așa cum obișnuiam să-mi spun când ne așezam lângă fiecare la serviciu cu 14 ani înainte. Lucrurile se schimbă - și apoi nu.
În ceea ce mă privește, 14 ani mai târziu, am și măștile mele. Incerc.
Automatizarea mănâncă lumea
Iată problema: industrialismul se consumă pe sine. De exemplu: de fiecare dată când este scrisă o linie de software, se pierde un loc de muncă.
Software-ul crește automatizarea, ceea ce elimină nevoia de un muncitor.
Gândiți-vă la toate inovațiile care au loc și la ce le înlocuiesc:
- Inteligența artificială înlătură nevoia de gânditori la locuri de muncă de bază (și mai târziu... locuri de muncă mai avansate).
- Imprimarea 3D elimină nevoia de construcții și multe lucrări de producție.
- Realitatea virtuală va fi o industrie de un trilion de dolari care elimină intermediarul suprem... aerul și distanța.
- Robotica elimină nevoia de multă muncă manuală. Rafturile Walmart sunt deja stocate de roboți și nu de oameni.
Și așa mai departe. Mașinile autonome îndepărtează nevoia de șoferi și vor înlocui în cele din urmă transportul public.
Robin Chase, fondatorul Zipcar, mi-a spus că mașinile automate vor elimina 90% din industria auto.
Biochimia și medicina personalizată vor da peste cap asigurările și industria medicamentelor.
Dacă se produce inovația supremă - „leacul” - atunci medicii vor fi mai puțin necesari.
Toată inovația consumă inovația generației anterioare.
Corporatismul, care este diferit de capitalism, vrea să-i liniștească pe acționari, nu pe angajați.
Angajații sunt plătiți cu salarii care permit acționarilor să obțină cât mai mult profit.
Iar inovația forțează decalajul mai mare între nevoile acționarilor din vârf și ale angajaților care se apropie de partea de jos.
Acesta nu este un lucru rău sau bun. Este realitatea.
Corporațiile vor să te concedieze în cele din urmă, indiferent dacă îți place meseria sau nu. Întregul lor scop este să creeze și să stoarce eficiența din tine până când morți sau nu mai sunteți necesar.
O.K.
Îți poți iubi slujba ca să nu vrei să renunți. Dar compania care te angajează în cele din urmă te va renunța.
În cele din urmă, ei vor strânge fiecare profit din tine. În cele din urmă, te vei alătura clasei de muncitori care au devenit depășiți. În cele din urmă te vor concedia.
Renuntarea la momentul potrivit
Aștepta.
Privește-ți viața ca pe o afacere. O afacere are multe linii de produse și se schimbă de multe ori pe parcursul vieții sale.
Să-ți numim viața, Me Inc.
Când ai un singur loc de muncă, viața ta are o problemă. Me, Inc are un singur produs (dvs.) și încărcați, prin definiție, mai puțin decât ar trebui să taxeze Me, Inc.
De ce? Pentru că, o corporație este cu adevărat distribuitorul Me, Inc. Te cumpără și apoi te închiriază pentru o sumă mai mare clienților săi. Clienți pe care s-ar putea să-i întâlnești sau să-i vezi niciodată.
Și nu ai alt produs. Pentru că corporația îți umple tot timpul sau ești „avertizat”.
Corporația (în parteneriat cu industria creditelor ipotecare și banca dvs.) vă leagă de o locație pentru a vă îngreuna să căutați alternative.
Corporația angajează adesea doar oameni care au plătit 100.000 de dolari sau mai mult pentru o bucată de hârtie (o diplomă) atunci când aveau vârsta de 18-22 de ani. Acest lucru te leagă și mai mult pentru că trebuie să plătești banii înapoi sau guvernul vine după tine.
Este un parteneriat între corporații, guvern și colegiu pentru a vă înrobiza.
Scopul nostru este să ieșim din sclavie.
Și corporația chiar dictează comportamentul tău social despre modul în care poți interacționa cu noii tăi „prieteni” la locul de muncă.
Manualul de reguli este mai mare decât poți citi pentru a le face cât mai ușor să te disciplineze sau să scape de tine odată ce Me, Inc și-a epuizat propriile resurse.
Ați devenit o persoană asexuată, fără prieteni, cu stima de sine scăzută, încătușată de un dulap de dosare care conține ipoteca și datoria dvs. de la împrumutul studențesc.
Dar, deși este o singură linie de venit pentru Me, Inc, plătește facturile. Până nu va mai fi.
Să zicem că ai o idee grozavă. Apropo, dacă îți exersezi mușchiul ideii scriind zece idei pe zi, vei avea o idee grozavă.
Veți dori să vă părăsiți locul de muncă cât mai repede posibil. Dar ai rabdare. Uite:
Steve Wozniak a rămas la Hewlett-Packard înainte de a sări în cele din urmă la Apple.
Bill Gates a rămas la Harvard până când a scris primul cod pentru ceea ce a devenit Microsoft Basic.
Larry Page și Sergey Brin au rămas la școală absolventă până când Google a început să devină viabil ca afacere. Au încercat chiar să-și vândă afacerea către Yahoo pentru un milion, dar Yahoo a spus că nu.
Nu am început niciodată o companie grozavă ca cea de mai sus. Multe dintre companiile pe care le-am început au fost consumate de inovație atât de repede încât fie am eșuat, fie am avut norocul să vând înainte ca această inovație să ajungă.
Dar pentru prima mea afacere, am rămas la slujba mea cu normă întreagă timp de 18 luni până când am sărit în cele din urmă.
Mi-a plăcut slujba. Și a plătit bine. Și îmi plăceau prietenii de acolo și șeful meu era chiar un șef bun.
Așa că am plecat când afacerea mea secundară a putut în sfârșit să-mi înlocuiască salariul și puțin mai mult (un „puțin mai mult” pentru că trebuie să fii compensat pentru risc). Am rămas la jobul meu cu normă întreagă timp de 18 luni până am plecat.
Afacerea mea secundară a putut apoi să înflorească până când a fost vândută un an mai târziu. Dar nu aș fi fost niciodată în stare să fac asta dacă aș sări prea devreme și aș fi speriat și anxios tot timpul.
Cei mai buni antreprenori nu sunt cei care asumă riscuri. Ei petrec fiecare zi reducând riscul.
Ei au un „plan rău”. În fiecare zi lucrează puțin la acel plan rău. Planul malefic se compune. Apoi fac saltul.
Mitul antreprenorului este că el sau ea își asumă riscuri masive.
Antreprenorilor le place să răspândească acel mit pentru a distruge viețile care încearcă să sară peste laguna dragonilor înainte de momentul potrivit.
Nu sari.
De unde știi că este momentul potrivit?
Vorbeam cu Scott Adams despre faima „Dilbert”. Scott este maestrul psihologiei cubiculelor (citiți „Dilbert”).
Scott era inginer la o firmă și ura asta. A încercat și a eșuat la aproximativ 20 de locuri de muncă, până când în cele din urmă a scris un desen animat numit „Dilbert”.
A trimis banda de desene animate companiei care distribuie desene animate pentru fiecare ziar. Femeia care a citit-o a urât. A aruncat-o pe podeaua mașinii ei.
Și-a luat soțul care era și inginer. A luat desenul animat și a început să râdă. "Asta e super!" el a spus.
Așa că l-a sunat pe Scott Adams și restul este istorie. Și-a părăsit slujba.
Dar acum a încercat deja alte 20 de idei.
Viața nu îți promite stabilitate. ITI PROMITE UN LABORATOR. În acel laborator poți experimenta.
Înainte de a renunța la slujbă, am încercat: o emisiune TV, un roman, să înființez o companie de ceai (ugh!), să înființez o casă de discuri, să înființez o companie de software pentru a face intranet și, în sfârșit, să înființez compania la care am ajuns (Reset, Inc. , care a realizat site-uri web pentru companii de divertisment).
Unii oameni cred că au o pasiune. Ei nu. În 80 de ani de viață s-ar putea să ai 500 de pasiuni. 500 de lucruri care sunt „scopul tău”. Nu te lăsa hipnotizat de niciunul dintre ei.
O pasiune este o teorie. Acum trebuie să-ți testezi teoria. Lumea este laboratorul tău. Construiți experimentul care vă va testa teoria. Apoi testați și testați și testați și modificați și testați mai multe.
Teoria a fost corectă? A oferit un venit și o dobândă durabile? Dacă da, atunci renunță. Dacă nu, atunci mergi mai departe.
Ar putea dura două săptămâni pentru a testa. Ar putea dura cinci ani. Acesta este motivul pentru care nu poți testa doar o teorie (pasiune/scop/meserie/afacere).
Trebuie să testați multe în același timp și să renunțați constant la unele și să adăugați altele.
Altfel, vei fi dezamăgit și vei eșua.
Cum să vii cu idei de afaceri de testat
Eram deprimat. Și aveam vreo patru luni înainte de a fi mort (adică: aș rămâne fără bani).
Ideea de mușchi este ca oricare alta: se atrofiază fără a fi folosită. Al meu se atrofiase.
În fiecare dimineață plecam la „muncă” (eram șomer și neangajam în acel moment) și mergeam la o cafenea.
Aș citi părți dintr-o carte despre jocuri, una non-ficțiune și una de ficțiune. Non-ficțiunea ar putea fi orice subiect.
Aș scoate un bloc de chelner. Aș scrie zece idei. Aș scrie idei pentru afaceri sau idei pentru afacerile altora (deoarece în Me, Inc. clientul dvs. ar putea fi alte afaceri în loc de alți oameni).
Am trimis idei companiilor pe care le pot ajuta. Nu i-am spus: „Cum te pot ajuta?” Le-am dat ideile și nu mă așteptam la nimic înapoi.
Asta a fost în 2002. Acum 14 ani. Am început să o fac în fiecare zi.
Am făcut-o și azi dimineață.
Ce să faci cu ideile tale
Este doar exercițiu. Dacă notezi zece idei pe zi, înseamnă 3.650 de idei pe an.
Poate vei avea zece idei care merită testate printre cele 3.650. Poate o idee va fi bună. Și acesta ar fi un rezultat grozav.
Dacă o idee este bună, atunci după ce o scrii, s-ar putea să-ți rămână puțin în minte. Apoi, a doua zi, puteți nota zece idei extinzându-se asupra acelei idei. Până când ai o idee de testat.
Dar nu uita niciodată că este doar exercițiu, astfel încât mușchiul tău idee să fie gata odată ce ideea bună apare.
George Lois, care a scris multe cărți grozave despre publicitate, a scris odată o poveste. Le-a spus angajaților săi că au un client nou și că avea nevoie de o idee bună de la fiecare dintre ei până la ora prânzului.
Niciunul dintre ei nu a avut nici măcar o idee până la prânz. Așa că George le-a spus: „Am nevoie de zece idei de la fiecare dintre voi într-o oră”.
S-a întors o oră mai târziu și toți aveau zece idei făcute. Majoritatea sunt rele. Dar au avut ideile.
Mai multe idei sunt mai bune decât o singură idee. Atunci lasă experimentarea să preia controlul.
Cum se testează o idee
Acum trebuie să testați.
Un exercițiu este să scrieți „10 idei pentru a testa o idee”.
Exemplul #1: Apelează 10 persoane din demografia ideii tale. Descrie-l complet. Sau, dacă este ușor, fă ideea. Acum vedeți câți dintre cei zece îl vor cumpăra.
Exemplu: dacă vrei să începi un restaurant, fă mai întâi cina la tine acasă, invită-ți prietenii, dar numai dacă plătesc 20 USD pentru a-ți mânca masa. Vezi reacția.
Când am început să fac site-uri web pentru companii, am sunat fiecare prieten pe care îl aveam care lucra la diferite companii. I-am întrebat dacă au nevoie de un site web creat pentru compania lor și le-am spus de ce este important.
Douăzeci sau cincizeci de oameni au spus „nu”. Unul sau doi au spus da. Și eram în afaceri.
Exemplul #2: reclame Facebook. Ai o idee pentru un scutec nou care este „auto-curățat” și reutilizabil și ușor de atașat (știu, acest lucru este imposibil).
Faceți o reclamă pe Facebook: „Stetec nou, cu autocurățare! Reutilizabil de ani de zile!”
Vezi dacă oamenii dau clic. Pune-i să facă clic pe un site web de unde le poți colecta adresa de e-mail în schimbul informațiilor când scutecul este gata (plus oferi o reducere).
Recomandat pentru tine:
Ce înseamnă prevederea anti-Profiteering pentru startup-urile indiene?
Cum startup-urile Edtech ajută forța de muncă din India să își îmbunătățească abilitățile și să devină pregătite pentru viitor...
Stocuri de tehnologie New-Age săptămâna aceasta: problemele Zomato continuă, EaseMyTrip postează Stro...
Startup-urile indiene iau comenzi rapide în căutarea finanțării
Platforma de marketing digital Logicserve are finanțare de 80 INR Cr, rebrand-urile ca LS Dig...
Raportul avertizează asupra unui control de reglementare reînnoit asupra spațiului Lendingtech
Apoi fă niște mostre, scrie-le persoanelor care s-au înscris, vezi dacă cumpără și pot oferi mărturii.
Dacă totul funcționează, atunci puteți scala. Acum ai o afacere.
Ce să faci dacă nu poți veni cu o idee de afaceri
Dacă tot vii cu zece idei pe zi, vei veni cu o idee de afaceri.
Anders Ericsson este omul de știință care a popularizat regula celor 10.000 de ore.
Regula celor 10.000 de ore sugerează că cu 10.000 de ore de „practică dedicată” poți face aproape orice.
Mulți oameni care practică timp de 10.000 de ore ajung să nu fie mai buni decât atunci când au început. Ei trebuie să facă „practice dedicate”.
Practica dedicată înseamnă multe lucruri. Dar începeți cu „în fiecare zi”, „învățați din eșec”, „eșuați rapid”, „despărțiți sarcinile complicate în bucăți mai mici și deveniți bun la acele bucăți mai mici”.
De exemplu, el a ales studenți la întâmplare și i-a transformat în campioni mondiali la memorarea șirurilor de sute de cifre citite cu voce tare la 1 cifră pe secundă.
El a demonstrat că, până la vârsta de 7 ani, Mozart nu a fost uimitor de talentat, ci a făcut deja 10.000 de ore de studiu într-o casă plină de muzicieni și instrumente muzicale.
Ideile sunt o practică:
- Exersați-vă în fiecare zi venind cu idei.
- Faceți „experimente de 2 săptămâni”. Alegeți o idee și spuneți: „Voi încerca asta timp de două săptămâni”.
- Vezi dacă nu reușește. Dacă învață din ea.
- Repeta.
Dacă aveți probleme în a veni cu idei. Fa asta:
Idee Sex
Ia o idee veche. Luați o idee nouă. Combinați-le.
Exemplu prost:
Donald Trump candidează pentru funcția de președinte
50 Shades of Grey a fost un bestseller
„50 de umbre ale lui Donald Trump”. Scrie-l și câștigă niște bani.
Sună ridicol? Este. Și totuși, comediantul Elijah Daniel a făcut-o. El a scris „The Billionaire and the Bellboy”, l-a autopublicat pe Amazon și a vândut suficiente copii (a ajuns pe locul 2 în erotică) încât acum lucrează la o trilogie.
Sau :
- Storcator
- Dollar Shave
Acum avem Juicero, care tocmai a strâns 30 de milioane de dolari și îți trimite fructe măcinate preambalate în pachete pentru juicero-ul tău, pentru a face storarea cât mai ușor posibil.
Dacă nu ești un antreprenor natural
Nu-ți mai spune un mit corporativist. Corporatismul a existat doar de 200 de ani, da sau pri.
Înainte de asta, toată lumea era antreprenor.
Nu toată lumea este Mark Zuckerberg. Dar toată lumea trebuia să cunoască elementele de bază ale negocierii, vânzărilor, venirii cu idei, uceniciei etc.
L-am sunat pe Matt Barrie la Freelancer.com, care este o companie de jumătate de miliard de dolari care vede 10.000.000 de locuri de muncă independente postate în fiecare lună.
L-am întrebat: „Ce locuri de muncă pot găsi oamenii cu doar trei luni de pregătire online pe site-ul tău, unde pot câștiga 2.000 USD pe lună?”
Iată ce mi-a scris: „Fiecare proiect este personalizat în funcție de nevoile și cerințele fiecărui angajator. Cu toate acestea, vă rugăm să găsiți mai jos o listă de proiecte în care freelancerii pot câștiga cu ușurință 2.000 USD sau mai mult în doar câteva zile:
- Animație video: proiectele video pentru KickStarter/Indiegogo sau videoclipurile explicative de animație pentru lansarea unui nou produs/serviciu sunt o muncă ușoară și rapidă de realizat online.
- Programare pentru magazinele de comerț electronic (Shopify, Magento): Am observat o creștere uriașă a comerțului electronic, precum și a comerțului în rețelele sociale.
- Testarea site-ului sau Web Scraping: Modificările de ultimă oră pe site înainte de marea lansare, companiile doresc să se asigure că site-ul va funcționa așa cum este prevăzut, așa că pur și simplu angajează pe cineva care să-l testeze pe tot parcursul.
- Dezvoltare și design site: WordPress se încadrează în această categorie. Poate fi șablon, dar este rapid și eficient și arată bine.
- Ilustrație de carte pentru copii: job incredibil de popular pe site care se plătește destul de bine. Autopublicarea este un lucru important în aceste zile, iar ilustratorii de pe site pot oferi o gamă largă de stiluri de design diferite, care se potrivesc oricăror cerințe.
- Scriere: Am văzut numeroase solicitări de la oameni care au nevoie de ajutor cu planurile lor de afaceri sau în editarea cărților care angajează experți în domeniu pe com. Este deosebit de popular în rândul vorbitorilor non-nativi atunci când au nevoie de ceva făcut în engleză sau în altă limbă și doresc să facă totul corect.
- Redare 3D și proiectare de arhitectură: abilități uriașe pe site, studiourile sunt dispuse să plătească o mulțime de bani pentru a obține sprijin de ultim moment și pentru a ajuta cu proiectele sau concursurile lor.
- Arhitectura software
- Dezvoltarea aplicației: este posibil ca personalul cu normă întreagă sau lucrătorii temporari independenți să nu fie întotdeauna disponibili pentru a ajuta, mai ales în weekend, în timp ce dezvoltatorii noștri de pe site pot rezolva cu ușurință orice problemă sau pot ajuta la finalizarea proiectelor atunci când termenele limită sunt grele.
- Photoshop sau orice altă lucrare de design: companiile ar plăti bani substanțiali pentru ca prezentările lor PowerPoint, Infografice, Broșuri sau Keynote să fie concepute de un designer profesionist pe site.”
Unde poți învăța aceste abilități?
Există o mulțime de site-uri de educație online, cum ar fi lynda.com, Khan Academy, Coursera, Udemy, Codecademy, Udacity și Skillshare.
De exemplu, copilul meu de 14 ani ia cursuri la Codecademy. Una dintre colegele ei de clasă face câteva mii pe lună făcând dezvoltarea de bază a site-urilor web pentru afaceri locale.
Ce se întâmplă dacă nu ești un antreprenor natural, partea a II-a
În buletinul meu de știri din această lună intervievăm o grămadă de oameni care și-au părăsit locurile de muncă și au găsit oportunități de „antreprenor în stil de viață”.
Adică, oameni care au găsit modalități de a-și plăti pentru stilul de viață, chiar dacă nu aveau de gând să facă o afacere uriașă.
Dar cel puțin doi dintre acești oameni câștigă cu mult peste 100.000 de dolari pe lună.
Ce fac ei?
Găsesc produse populare pe Amazon. Au citit recenziile negative pentru a găsi ce lipsește.
Găsesc produsele pe Ali Baba (Amazonul chinezesc) și încearcă să comande produse care au caracteristicile de care se plângeau oamenii de pe Amazon.
O persoană a găsit bețișoare de marshmallow care erau șase inci mai lungi, de exemplu, și care, împreună cu alte produse, îi aduce 450.000 de dolari pe lună.
Din nou, acesta este ceva pe care îl puteți face un „experiment de 2 săptămâni” în timp ce încă sunteți la locul de muncă cu normă întreagă.
Lucrează mereu la un plan rău.
Trucul de îmbunătățire cu 1%.
A te alege este despre tine, nu despre un loc de muncă sau o relație, sau un membru al familiei, sau cineva care te deranjează etc.
Înseamnă că ai un potir în fața ta. Plin de stima ta de sine.
A te alege înseamnă a păstra acel potir pentru tine.
Nu-l înmâna altcuiva. Ca un șef. Sau un partener romantic.
Le este destul de greu să-și păstreze propria stima de sine fără a o revărsa.
Cu siguranță nu se pot descurca și pe a ta. Poți chiar să le spui: „Te iubesc. Sau voi lucra pentru tine. Dar nu poți avea niciodată stima de sine. Pe care trebuie să-l păstrez pentru mine. Altfel voi muri.”
Și poți să-ți păstrezi stima de sine prin ceea ce eu numesc (pentru mine) o practică zilnică de fizică, emoțională (a fi în preajma oamenilor care te iubesc), mentală (scrie zece idei pe zi - continuând să-ți împingi creativitatea din ce în ce mai mult) , și spiritual (doar fii recunoscător în situații dificile), sănătate.
Dacă nu fac cele de mai sus în fiecare zi, atunci este o zi proastă. intru in depresie. Și boala se revarsă în ziua următoare.
Singurul predictor al unui mâine bun, este să ai o zi bună astăzi.
Vei eșua dacă nu poți face 10 idei pe zi?
Muhammed Ali a fost întrebat câte flotări făcea pe zi. (acesta a fost la apogeul lui).
El a spus: „Nici măcar nu încep să număr până mă doare”.
Mi-e teamă că ani de zile am notat zece idei pe zi. Dar acum nu mai doare la fel de tare. Deci acum trebuie să fac mai mult. Și trebuie să scriu și să citesc mai mult.
Când ridici greutăți, distruge capilarele sanguine și construiește altele noi pentru a aduce mai mult oxigen la mușchii pe care îi exerciți.
Dar dacă ridici aceeași cantitate în fiecare zi, vei înceta să distrugi vechiul. Vei înceta să construiești noul. Aceasta se numește homeostazie.
Fiecare zi necesită o îmbunătățire cu cel puțin 1% față de ziua precedentă.
Dacă doriți doar să întrețineți, procedați la fel ca cu o zi înainte. Nimic în neregulă cu asta.
Dar pentru a face „practica dedicată” care va fi necesară pentru a sparge taxele de la lanțurile corporative, TREBUIE să faceți îmbunătățirea cu 1% pe zi față de o zi înainte în fiecare domeniu al practicii zilnice.
Acesta nu este un sfat. Aceasta este autobiografia pentru mine. Când nu fac asta, alunec înapoi. devin mohorât. Ajung in sfarsit la melancolia varstei mijlocii si nu pot iesi din ea.
Numai cu o îmbunătățire de 1% pot scăpa de vechiul și pot reconstrui pentru nou.
Cum să folosiți regula 80/20 pentru a renunța la locul de muncă
Regula 80/20 se referă inițial la faptul că 20% din semințele plantate într-o grădină vor avea ca rezultat cel puțin 80% din florile care în cele din urmă vor înflori grădina.
Se aplică în fiecare domeniu al vieții. 20% dintre angajați fac 80% din muncă.
20% dintre clienții dvs. vor avea ca rezultat 80% din profiturile dvs.
20% din studiul tău va avea ca rezultat 80% din ceea ce îți amintești.
Si asa mai departe.
Dar dacă-l pătrați. Deci 20% din 20% din ceea ce faci va rezulta în 80% din 80% din ceea ce prețuiești.
Deci 4% din munca ta va avea ca rezultat 64% din valoare.
Square-l din nou. 1% din munca ta va avea ca rezultat 48% din valoare.
Aceasta este regula care îmi place. 1% din semintele plantate in gradina vor avea ca rezultat aproape 50% din florile care vor inflori.
Așa știu că pot face multe experimente de 2 săptămâni pentru a vedea ce va funcționa în cele din urmă în viața mea.
În loc să-mi pierd timpul ieșind noaptea sau să mă uit la televizor, îmi pot lua câteva zile pentru a începe aceste experimente de două săptămâni.
Mă întreb dacă ești ca mine. Dacă iei anumite povești. Anumite intrebari. Pune-le într-un mod în sufletul tău, ca să le poți arunca cu ochiul mai târziu.
Lasă misterul să-ți facă cu ochiul.
Numărul de experimente de făcut simultan
Două studii vorbesc despre asta.
Unul este: la câte proiecte ar trebui să lucreze simultan o persoană creativă.
Al doilea este: la câte proiecte ar trebui să lucreze simultan un angajat motivat.
Ambele studii au fost făcute de oameni diferiți și nu au nicio legătură între ele.
Răspunsul pentru amândoi: cinci.
Dacă faci mai puțin de 5, te vei plictisi sau riști să te pui într-o gaură pentru care nu ai rezervă.
Dacă faci mai mult de 5, te poți arde.
Numărați câte proiecte lucrați. Asigurați-vă că sunteți în 5 proiecte sau „experimente de 2 săptămâni”.
Totul este un experiment. Eu scriind această postare este un experiment.
Poate va fi doar o postare. Poate se va transforma într-o carte. Poate că va ajuta o singură persoană. Poate că mă va ajuta să devin mai motivat atunci când sunt cel mai dezamăgit.
Nu știu. Eu doar experimentez. Când iei această opinie, poți risca eșecul și știi că poți învăța din ea.
Compuși de rețea
Am predat o clasă la Columbia zilele trecute.
Voi fi sincer: am fost flatat să fiu rugat să vorbesc acolo. Nu am făcut nimic ca să merit.
Cineva m-a întrebat cum să fac rețea.
O descriu mai sus puțin (trimite zece idei pe zi pentru a ajuta oamenii).
Dar aici este adevăratul lucru important de reținut: compușii de rețea.
Dacă te întâlnesc astăzi, te cunosc pentru totdeauna. Și ai putea chiar să spui și altora despre mine. Unii vor. Unii nu vor.
Fă asta în fiecare zi și de-a lungul anilor, rețeaua ta devine uriașă.
Sunt cel mai prost networker posibil. Sunt timid. Nu sun la rece oameni. Sunt nervos să cunosc oameni.
Dar de-a lungul anilor se agravează. Fă favoruri oamenilor. Introduceți oameni în rețeaua dvs.
Valoarea din rețeaua ta nu este lista persoanelor pe care le cunoști, ci lista conexiunilor dintre toți acești oameni.
Așa faceți ca rețelele să fie exponențial puternice în loc de liniar.
Cu cât vă puteți prezenta mai mulți oameni, cu atât aduceți mai multă valoare.
Dar nu o faceți fără permisiunea din ambele părți. Aceasta este permisiunea de rețea.
Ar trebui să construiți un brand personal?
Brandingul înseamnă minciună. Brandurile personale sunt oameni care sunt mincinoși.
De exemplu, coca-cola este mai bună decât pepsi? Ambele sunt apă brună, cu zahăr.
Dar „Coca-Cola este!” iar Nike (un adidași ca oricare altul) este „JUST DO IT!”
Un brand este decalajul dintre percepție și realitate.
Cu cât o companie îți infectează mai mult percepțiile și o face diferită de realitate, cu atât are mai mult un brand.
Nu aveți nevoie de un brand personal.
Dar asta nu înseamnă că nu ar trebui să folosești toate mijloacele posibile pentru a construi conexiuni autentice.
Vă puteți spune: nu sunt scriitor. Nu sunt fotograf. Nu am o cameră video. nu am timp.
Dar toată lumea are timp să scrie 300 de cuvinte pe zi. Sau câteva tweet-uri. Sau fă o singură fotografie. Sau faceți un videoclip de șase secunde.
Michelle Phan a filmat peste 50 de videoclipuri cu ea dând lecții de machiaj înainte ca cineva să acorde atenție.
Majoritatea scriitorilor au multe cărți eșuate pe care nimeni nu le-a citit înainte de a avea prima lor carte de succes (doar să verifice podcast-urile mele cu Andy Weir, autorul cărții „The Martian”, Scott Adams („Dilbert”), Hugh Howey („Wool”) etc. pe.
300 de cuvinte pe zi înseamnă 100.000 de cuvinte pe an. Este de 300.000 de cuvinte în 3 ani.
Acestea pot fi până la 10-20 de cărți, în funcție de subiect și de modul în care structurați cartea.
Sau poate fi 5000 de postări pe blog.
Corporațiile nu vor să faci asta. Pentru că înseamnă că cătușele pe care le au asupra ta sunt slăbite.
Conexiunile tale pe care le construiești în afara corporației sunt cheia pentru a debloca acele cătușe și ei știu asta.
Deci, găsiți mediul în care doriți să produceți. Experimentați cu toate acestea. Experimentează cu o voce unică.
Scăpa.
Dacă vrei cu adevărat să rămâi la locul de muncă?
Există un singur secret: supra-promiterea și supra-livrarea.
Odată am avut un șef care mi-a spus să nu fac asta. El mi-a spus: „Odată ce începi să livrezi X, atunci toată lumea va dori să faci asta. Mai bine să stai jos.”
A fost concediat în 2009.
Oamenilor li se spune mereu că modalitatea de a impresiona este subpromiterea și excesul de livrare.
Aceasta este opera unui amator.
Șefii tăi știu că nu promiți. Nu sunt impresionați.
Spune ceva la care ei nu au crezut. Fă ceva la care nu se așteptau.
Apoi, când au loc disponibilizările (ceea ce vor face întotdeauna), ești ultimul pe listă. Și chiar dacă sunteți concediat, atunci puteți lua toate abilitățile pe care le-ați acumulat și le puteți aduce în următorul job sau în următoarea afacere.
Ce să faci dacă nu vrei să renunți, dar vrei o mărire de salariu
E bine. Este posibil să obții sau nu mărirea, dar merită să încerci în timp ce lucrezi la planurile tale malefice.
Faceți aceste două lucruri:
R: În primul rând, recunoașteți că „piața locurilor de muncă” este într-adevăr o piață.
Pentru a-ți afla valoarea pe piață, trebuie să faci ceea ce face orice alt produs, indiferent dacă vrei sau nu.
Trebuie să aplici pentru alte locuri de muncă, chiar dacă nu intenționezi să le iei, și să vezi cum te prețuiește alții. Sunteți media acestor oferte pe care le primiți. Aceasta este valoarea ta pe piața muncii.
B: Cere un sfat.
Spune-i șefului tău. "Am nevoie de ajutorul vostru." Aceste alte cinci companii mă apreciază la X. „Ce ai face dacă ai fi eu?”
În plus, când am fost angajat, făceam A, dar din moment ce promit prea mult și supra-lid acum fac A + B. Deci, care crezi că este un salariu corect pentru mine?
Va face ceea ce a fost instruit să facă. El va spune: „Nu pot să răspund pentru că HR are linii directoare specifice cu privire la modul de stabilire a salariilor. Trebuie să-i întreb.”
Cu alte cuvinte, negociezi cu cineva care poate spune doar „Nu”.
Așa că întreabă: cu cine putem vorbi în HR. Putem depăși șablonul standard dacă îmi obțineți un titlu nou sau dacă mă angajați independent?
Găsiți o modalitate de a ajunge la persoana care poate spune „da” sau de a găsi o modalitate de a o ocoli persoana respectivă.
Acesta este singurul mod de a obține o mărire de salariu, în afară de simpla așteptare a binecuvântărilor de sus, care pot veni sau nu.
Amintiți-vă să nu vă acordați stima de sine (sau puterea asupra banilor dvs. personali) altcuiva.
Făcând mișcarea
E prea ușor să aluneci în melancolie și întuneric. Unde căutăm stimuli fără sens pentru a astupa găurile din viața noastră.
Unde ne concentrăm pe ceva din trecutul nostru care s-a prins și nu l-a lăsat niciodată și acum nu putem scăpa de el. Suntem înrobiți de ea.
În fiecare zi vreau să fiu sănătos. În fiecare zi vreau să fiu creativ. În fiecare zi vreau să-mi îmbunătățesc relațiile. În fiecare zi vreau să fiu recunoscător în situații dificile.
Apoi mă îmbunătățesc. Atunci planurile mele malefice funcționează.
Pot să renunț la slujbă. Pot să renunț la orice vreau.
Nu voi mai fi sclav.
Moartea angajatului salariat.