Sektörü Değiştiren 5 Kadın Teknoloji Öncüsü

Teknoloji alanının daha fazla kadın lidere ihtiyacı var.

Son veriler , kadınların ABD'deki teknoloji işlerinin yüzde 20'sinden daha azını oluşturduğunu ortaya koydu - kadınların toplam işgücünün yüzde 50'sinden fazlasını oluşturduğu düşünüldüğünde şaşırtıcı derecede düşük bir yüzde. Ancak çözüm, daha fazla kadını işe almak kadar basit değil.

Çeşitliliği savunan ve sektördeki cinsiyet farkını gidermek için seslerini kullanan beş inanılmaz kadın teknoloji liderini bir araya getirdik.

Kirsten Yeşil

kaynak: Forerunner Ventures

Girişim Sermayesi dünyası aşırı derecede erkek egemendir, aslında VC'lerde liderliğin sadece yüzde 7'si kadındır. Forerunner Ventures'ın Kurucusu ve Yönetici Ortağı Kirsten Green, yüzde 7'yi oluşturan hırslı kadınlardan biri.

Forerunner'ın yatırımları doğru cinsiyetten ziyade doğru girişimciyi bulmaya odaklanırken, şirketin portföyünün yüzde 40'ı kadın liderliğindeki şirketlerden oluşuyor - kadınların teknoloji girişimlerinin yalnızca yüzde 5'ine sahip olduğu durumlarda oldukça etkileyici bir kısım . Forerunner'ın kadın şirketlere yaptığı yatırımlardan bazıları Glossier, Birchbox, Away ve Birdies'dir.

Green , CNN'e verdiği demeçte , "Hikayelerine sahip çıkmak ve ne istediklerini sormak için adım atan ve başarı hikayeleri anlatan ve bu hikayelerin orada olduğuna dair gerçekten güven oluşturmaya başlayan daha fazla kadın kurucuya ihtiyacımız var" dedi .

Green sadece kendi firmasında çeşitlilik uygulamakla kalmıyor, aynı zamanda sektördeki cinsiyet dengesizliklerini ortadan kaldırmaya ve kadınlar için başarıyı teşvik etmeye çalışan bir grup kadın risk sermayedarı olan All Raise'ın kurucu üyelerinden biri.

Mandela Schumacher-Hodge Dixon

kaynak: Forbes

VC alanını içeriden değiştiren bir diğer güçlü kadın, deneyimli bir girişimci ve Founder Gym'in Kurucusu ve CEO'su Mandela Schumacher-Hodge Dixon.

Dixon, VC dünyasının her iki tarafında da çalıştı; Kaliforniya merkezli bir VC firması olan Kapor Capital'de girişimci ve Kurucu Portföy Hizmetleri Direktörü olarak. Bu deneyimler sayesinde Dixon, fonların çoğunu alan ve almayan gruplar arasındaki keskin demografik ayrımı fark etmeye başladı.

"İnsanlar ne yapar? Tanıdıkları insanlara yatırım yaparlar. Dixon , Forbes ile yaptığı bir röportajda , tanıdıkları ve kendilerine benzeyen insanlara yatırım yapmaya devam ederlerse, o zaman başka temsilleri asla göremezsiniz” dedi .

Bu bilgiyle donanmış olan Dixon, yeterince temsil edilmeyen kurucuların teknoloji girişimlerini ölçeklendirmek için sermaye artırmasına yardımcı olmak amacıyla çevrimiçi bir eğitim programı olan Founder Gym'i başlattı. Founder Gym'in ilk grubu geçen yıl başladı ve yeterince temsil edilmeyen 170 kurucuyu eğittiler, bu gruplar kadınları, renkli insanları ve Latin kökenli erkekleri ve kadınları içeriyor.

Dixon , "Founder Gym, yeterince temsil edilmeyen kurucular için bilgi, ağ ve sermaye boşluklarını kapatma girişimimdir, böylece teknoloji başlangıç ​​​​sektörü olan yenilik ve zenginlik yaratma hareketine katılabilirler" dedi .

debbie sterlin

kaynak: Forbes

GoldieBlox'un Kurucusu ve CEO'su olan 36 yaşındaki mühendis Debbie Sterling, genç kızları eğitmeye ve onların bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik (STEM) ile ilgilenmelerini sağlamaya odaklanan bir multimedya şirketi kurdu.

Mühendislik ve bilim içeren çocuk oyuncaklarının ağırlıklı olarak erkek çocukları hedef aldığının farkına varan Sterling, genç kadınlara STEM konularına ilgi duymaları için ilham verecek eğitici, anlatı tabanlı inşaat oyuncakları yaratmaya başladı.

Sterling, Business Insider'a "İnşaat oyuncakları gerçekten uzamsal becerilerin geliştirilmesine yardımcı oluyor ve mühendislik için iyi bir öncü, ancak 100 yılı aşkın bir süredir erkek çocuklara yönelik olarak yoğun bir şekilde pazarlanıyorlar" dedi .

Debbie Sterling, STEM sektöründe klişeleri yıkıyor ve daha iyi cinsiyet dengesi için çabalıyor ve GoldieBlox, önemli olan yerde bir etki yaratmaya odaklanıyor: gençlerimizle.

Kathryn Finney

kaynak: Forbes

Geçen yıl Amerika'nın Teknolojide En İyi 50 Kadınından biri, Beyaz Saray Değişim Şampiyonu Ödülü'nü kazanan ve ABD Ticaret Odası'nın Yenilik ve Girişimcilik Ulusal Danışma Konseyi'nin eski bir üyesi; Kathryn Finney sıkı çalışmaya yabancı değil.

Teknolojide çalışan beyaz olmayan bir kadın olarak, zorluklara da yabancı değil. Forbes ile yaptığı bir röportajda Finney, New York'ta bir teknoloji inkübatörüne katılan “üç kadından biri” olarak deneyimine biraz ışık tuttu.

Finney, “Tek renkli insan benken, odada görülmek ve kabul görmek için gerçekten zorlamam gerekiyordu” dedi. "Sonunda konuşmaya başladığımda, bir erkek yatırımcı bana fikrimin iyi olduğunu ama 'siyah kadın işleri yapmadığını' söyledi."

Ne yazık ki, deneyiminin kadınlar arasında (özellikle beyaz olmayan kadınlar arasında) benzersiz olmadığını kabul eden Kathryn Finney, Siyahi ve Latin kökenli kadın kurucuların kendi girişimlerini kurmalarına ve fon toplamalarına yardımcı olarak teknolojide çeşitliliği teşvik etmeye çalışan Digital Undivided'ı kurdu. Digital Undivided şimdiye kadar kadın girişimcilerin 25 milyon doların üzerinde fon toplamasına yardımcı oldu.

Finney, Forbes'a şunları söyledi: "Dijital Undivided'da kadınların girişimcilik ve yenilikçilik yoluyla işlerine ve ekonomik güvenceye sahip oldukları bir dünya inşa ediyoruz.

Kirstine Stewart

kaynak: Toronto Yıldızı

Kirstine Stewart şimdiden muazzam bir kariyere sahip ama daha yeni başlıyor. Yakın zamanda Dünya Ekonomik Forumu'nda Medyanın Geleceğini Şekillendirme Başkanı olarak yeni bir role başlayan Kirstine, Tribalscale'in CRO'su ve Twitter'da Medyadan Sorumlu Başkan Yardımcısı olarak önceki rollerinden bol miktarda medya ve teknoloji deneyimi getirdi.

Kirstine, işyerinde eşitliğin bir sözcüsüdür ve oyun alanını eşitlemek için değişmesi gereken birçok şeyi araştırdığı Turnemiz adlı kitabında bir kadın lider olarak deneyimlerini kamuoyuyla paylaşmıştır.

"Kararları verenlerin, dayandığınız kişilerin ya size benzediği, seslerinin size benzediği ya da kendilerini başka birinin yerine koyabilen ve bunun farkına varabilen biri olduğu noktaya gelmemiz gerekiyor. karşılığında değer," dedi Stewart , Maclean's ile yaptığı röportajda .

Geçen Ekim ayında Kirstine Stewart, Salesforce tarafından kadın işletme sahiplerini kutlamak için düzenlenen bir etkinlik olan FemaleForce'da konuştu.

Stewart , “Bence bu fırsatlardan nasıl yararlanılacağını anlama konusunda kadınlar önde gidiyor” dedi . “Kadınlar adım atıyor çünkü yapabiliyorlar.”