5 femmes pionnières de la technologie qui changent l'industrie

L'espace technologique a besoin de plus de femmes leaders.

Des données récentes ont révélé que les femmes représentent moins de 20 % des emplois technologiques aux États-Unis – un pourcentage étonnamment bas étant donné que les femmes représentent plus de 50 % de la main-d'œuvre totale. La solution, cependant, n'est pas aussi simple que d'embaucher plus de femmes.

Nous avons rassemblé cinq incroyables femmes leaders de la technologie qui défendent la diversité et utilisent leur voix pour lutter contre l'écart entre les sexes au sein de l'industrie.

Kirsten Vert

source: Forerunner Ventures

Le monde du capital-risque est extrêmement dominé par les hommes, en fait, seulement 7 % des dirigeants des sociétés de capital-risque sont des femmes. Kirsten Green, fondatrice et associée directrice de Forerunner Ventures, est l'une des femmes ambitieuses qui composent les 7 %.

Alors que les investissements de Forerunner se concentrent sur la recherche du bon entrepreneur plutôt que du bon sexe, 40% du portefeuille de l'entreprise est composé d'entreprises dirigées par des femmes - une proportion assez impressionnante lorsque les femmes ne possèdent que 5% des startups technologiques. Certains des investissements de Forerunner dans des entreprises fondées par des femmes comprennent Glossier, Birchbox, Away et Birdies.

"Nous devons avoir plus de femmes fondatrices qui s'approprient en quelque sorte leur histoire et demandent ce qu'elles veulent, et racontent des histoires de réussite et commencent vraiment à renforcer la confiance que ces histoires existent", a déclaré Green à CNN .

Non seulement Green pratique la diversité au sein de sa propre entreprise, mais elle est l'un des membres fondateurs de All Raise , un groupe de femmes capital-risqueurs qui tentent d'éliminer les déséquilibres entre les sexes dans l'industrie et de favoriser la réussite des femmes.

Mandela Schumacher-Hodge Dixon

source : Forbes

Mandela Schumacher-Hodge Dixon, une entrepreneure expérimentée et fondatrice et PDG de Founder Gym, est une autre femme puissante qui change l'espace VC de l'intérieur.

Dixon a travaillé des deux côtés du monde du VC ; en tant qu'entrepreneur et en tant que directeur fondateur des services de portefeuille chez Kapor Capital, une société de capital-risque basée en Californie. Grâce à ces expériences, Dixon a commencé à reconnaître le fossé démographique frappant entre les groupes recevant la majorité du financement et ceux qui ne l'étaient pas.

"Que font les gens? Ils investissent dans les gens qu'ils connaissent. S'ils continuent à investir dans des personnes qu'ils connaissent et qui leur ressemblent, vous ne verrez jamais d'autres représentations », a expliqué Dixon dans une interview avec Forbes.

Fort de ces connaissances, Dixon a lancé Founder Gym, un programme de formation en ligne dans le but d'aider les fondateurs sous-représentés à lever des capitaux pour faire évoluer leurs startups technologiques. La première cohorte de Founder Gym a commencé l'année dernière, dans laquelle ils ont formé 170 fondateurs sous-représentés, ces groupes comprennent des femmes, des personnes de couleur et des hommes et femmes Latinx.

"Founder Gym est ma tentative de combler les lacunes en matière de connaissances, de réseau et de capital pour les fondateurs sous-représentés afin qu'ils puissent participer au mouvement d'innovation et de création de richesse qu'est l'industrie des startups technologiques", a déclaré Dixon .

Debbie Sterling

source : Forbes

En tant que fondatrice et PDG de GoldieBlox, Debbie Sterling, ingénieure de 36 ans, a créé une entreprise multimédia axée sur l'éducation des jeunes filles et sur leur intérêt pour les sciences, la technologie, l'ingénierie et les mathématiques (STEM).

Poussé par la réalisation que les jouets pour enfants impliquant l'ingénierie et la science sont fortement destinés aux garçons (pensez : lego et transformateurs), Sterling a entrepris de créer des jouets de construction éducatifs et narratifs qui inciteraient les jeunes femmes à s'intéresser aux sujets STEM.

"Les jouets de construction aident vraiment à développer les compétences spatiales et sont un bon précurseur pour l'ingénierie, mais ils sont fortement commercialisés auprès des garçons depuis plus de 100 ans", a déclaré Sterling à Business Insider .

Debbie Sterling brise les stéréotypes et s'efforce d'atteindre un meilleur équilibre entre les sexes dans le secteur des STEM, et GoldieBlox s'attache à avoir un impact là où cela compte : auprès de nos jeunes.

Catherine Finney

source : Forbes

L'année dernière, l'une des 50 meilleures femmes américaines dans le domaine de la technologie, lauréate du prix Champion of Change de la Maison Blanche et ancienne membre du Conseil consultatif national de la Chambre de commerce des États-Unis sur l'innovation et l'entrepreneuriat ; Kathryn Finney n'est pas étrangère au travail acharné.

En tant que femme de couleur travaillant dans la technologie, elle n'est pas non plus étrangère à l'adversité. Dans une interview avec Forbes , Finney a fait la lumière sur son expérience en tant que "l'une des trois femmes" fréquentant un incubateur technologique à New York.

"Alors que j'étais la seule personne de couleur, je devais vraiment pousser pour être vu et reconnu dans la salle", a déclaré Finney. "Et quand j'ai finalement pu présenter un argumentaire, un investisseur masculin m'a dit que mon idée était bonne mais qu'il" ne faisait pas de trucs de femmes noires "."

Reconnaissant que, malheureusement, son expérience n'était pas unique parmi les femmes (en particulier parmi les femmes de couleur), Kathryn Finney a fondé Digital Undivided, une organisation travaillant à favoriser la diversité dans la technologie en aidant les fondatrices noires et latines à créer leurs startups et à lever des fonds. Jusqu'à présent, Digital Undivided a aidé les femmes entrepreneurs à lever plus de 25 millions de dollars de financement.

"Ici, chez Digital Undivided, nous construisons un monde où les femmes sont propriétaires de leur travail et de leur sécurité économique grâce à l'entrepreneuriat et à l'innovation", a déclaré Finney à Forbes.

Kirstine Stewart

source : Étoile de Toronto

Kirstine Stewart a déjà eu une carrière formidable, mais elle ne fait que commencer. Débutant récemment un nouveau rôle en tant que responsable de Façonner l'avenir des médias au Forum économique mondial, Kirstine a apporté une vaste expérience des médias et de la technologie de ses rôles précédents en tant que CRO de Tribalscale et vice-présidente des médias chez Twitter.

Kirstine est une porte-parole de l'égalité sur le lieu de travail et a partagé publiquement ses expériences en tant que femme leader dans son livre, Our Turn , dans lequel elle se penche sur les nombreuses choses qui doivent changer pour uniformiser les règles du jeu.

"Nous devons en arriver au point où les personnes qui prennent les décisions, celles vers qui vous vous appuyez, vous ressemblent, vous ressemblent, ou sont quelqu'un qui peut se mettre à la place de quelqu'un d'autre et reconnaître que valeur en retour », a déclaré Stewart dans une interview avec Maclean's.

En octobre dernier, Kirstine Stewart a pris la parole à FemaleForce, un événement organisé par Salesforce pour célébrer les femmes chefs d'entreprise.

"Je pense que les femmes sont à l'avant-garde pour comprendre comment tirer parti de ces opportunités", a déclaré Stewart . "Les femmes interviennent parce qu'elles le peuvent."