كيفية التواصل مع مسؤول التوظيف على LinkedIn [+6 أمثلة]

يوفر إعلان LinkedIn فرصًا رائعة متعددة للشركات التي ترغب في التواصل والتفاعل مع العملاء أو العملاء أو الجمهور المحتملين. لا يقتصر دور الشركات على بيع المنتجات والخدمات.

ومع ذلك ، فإن العنصر الرئيسي في العمل الناجح هو بناء العلاقات والحفاظ على الروابط في الصناعة. لذلك ، LinkedIn هي المنصة المثالية للقيام بذلك.

قدم LinkedIn ميزات متعددة تساعد الشركات على التواصل مع الشركاء والمهنيين والشركات على منصة التواصل الاجتماعي. يعد LinkedIn InMail أحد أبرز ميزاته التي لعبت دورًا مهمًا في مساعدة الشركات على النمو.

ما هو LinkedIn InMail؟

LinkedIn InMail هي ميزة مميزة من LinkedIn تتيح للمستخدمين إرسال رسائل على LinkedIn إلى أي شخص. متلقي الرسالة هم الأشخاص الذين لا يتصل بهم المستخدمون ، مثل صانعي القرار في مجال الأعمال. ومع ذلك ، يمكنك أيضًا التواصل مع مسؤولي التوظيف كباحثين عن عمل وإخبارهم عن اهتماماتك.

تعد رسائل InMails جزءًا من ميزات LinkedIn المميزة التي تسمح للأعضاء المدفوعين بإرسال رسائل شهرية إلى مستخدمين آخرين وفقًا للخطة المدفوعة. هذا يعني أنه يمكن للمستخدم إرسال رسالة InMail إلى المستخدم إذا كان الهدف ذا قيمة. ومع ذلك ، فإن إرسال رسائل InMail متعددة إلى المستخدمين بشكل أعمى أمر مكلف ، مما يتركك بدون أي بدل ، خاصة عندما يكون إرسال الرسالة أكثر أهمية.

تقدم LinkedIn للمستخدمين رصيد InMail إذا قام المستلم بالرد على رسائل InMail الخاصة بك في غضون 90 يومًا. أحد أسباب تقديم رصيد InMail هو أن منصة وسائل التواصل الاجتماعي تفخر بفاعلية هذه الميزة. لذلك ، إذا اخترت جهاز الاستقبال الخاص بك بعناية ، فستكون فرص تعرضك للخطر أقل.

حتى إذا لم يرد المستلمون على رسائلك ، فمن المحتمل أن يفتحوها. في الواقع ، شهد موقع LinkedIn أكثر من 85٪ من معدلات الفتح وحوالي 5٪ من معدلات النقر إلى الظهور. استنتجت الإحصائيات أن المرسل قد يكون لديه انطباع عن عملية بيع حتى لو فشل في بدء محادثة.

كيفية مراسلة مسؤول التوظيف على LinkedIn

فيما يلي أربع طرق عملية لإرسال رسالة إلى مسؤولي التوظيف على LinkedIn .

لا تنس أنه يمكنك بسهولة إرسال رسائل آلية كاملة على LinkedIn بكميات كبيرة باستخدام أداة أتمتة التواصل Dripify LinkedIn.

أضف رسالة قصيرة مع طلب اتصال

· قم بتضمين رسالة مخصصة مع طلب الاتصال الخاص بك. سوف يمنحك فرص قبول أعلى عندما تتواصل مع مسؤولي التوظيف على LinkedIn.

· تضمين رسالة تمهيدية بسيطة.

إرسال رسائل متابعة إلى المجندين

· أرسل رسالة شكر بمجرد قبول طلب الاتصال الخاص بك.

· اذكر اهتماماتك في الصناعة وكيف يمكنك الاستفادة من الشركة إذا وظفتك.

· قم بتضمين رسائل قصيرة ومحددة لإقناع المستلم بالرد.

· أرفق سيرتك الذاتية برسالة المتابعة.

· يمكنك إرسال رسائل LinkedIn إلى مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف حتى لو لم يقوموا بتعيين مرشحين في تلك اللحظة.

غالبًا ما يطلب مسؤولو التوظيف من المرشحين ملء استمارة طلب الوظيفة عبر الإنترنت. يجب أن تظل متقدمًا عند مناقشة الدور.

أرسل سيرتك الذاتية إلى المجند

بمجرد قبول مديري التوظيف طلب الاتصال الخاص بك ، ابدأ اتصالاً مباشرًا أكثر من خلال رسالة LinkedIn أو البريد الإلكتروني. يمكنك بسهولة العثور على عناوين البريد الإلكتروني لشركات التوظيف ضمن معلومات الاتصال في ملفاتهم الشخصية. ومع ذلك ، أرسل لهم رسالة LinkedIn إذا كنت لا تراها هناك.

أرسل لهم رسائل تصف مؤهلاتك وخبراتك والوظيفة التي تبحث عنها حاليًا في رسالة موجزة. علاوة على ذلك ، أضف سيرتك الذاتية مع الرسالة. يمكنك أيضًا الاتصال عبر الهاتف.

مقالة ذات صلة: كيفية إرسال طلبات الاتصال عبر البريد الإلكتروني باستخدام Dripify

المتابعة وإقامة علاقة هادفة

في بعض الأحيان ، لا يؤدي الوصول إلى مسؤولي التوظيف على LinkedIn إلى النتائج المرجوة على الفور. لذلك ، يجب عليك إرسال رسائل متابعة للبقاء على اتصال. بمجرد إنشاء علاقة ذات مغزى ، سيتواصل معك المجند بفرص العمل. لا ترسل بريدًا عشوائيًا إلى صندوق الوارد الخاص بهم برسائل بريد إلكتروني ورسائل تسألهم عن فرص عمل جديدة. ما عليك سوى ترك رسالة من حين لآخر للحفاظ على جهة الاتصال على قيد الحياة.

هل هناك حد أقصى لعدد الأحرف في رسائل LinkedIn؟

يجب على المستخدمين اتباع حد الأحرف المسموح به في رسائل InMail وهو:

· 200 حرف في سطر الموضوع

· ما يقرب من 2000 حرف في الجسم

قد يبدو أن نص الرسالة يحتوي على أحرف كافية لإرسال نص ذي معنى. ومع ذلك ، عند كتابة الرسائل ، تمتلئ حدود الأحرف هذه بسرعة ، مما يترك لك مساحة أقل للكلمات. لذلك ، يعد تأطير رسالتك بإيجاز لتقديم جميع المعلومات أمرًا بالغ الأهمية.

ماذا يجب أن يكون عنوان رسالتك على LinkedIn؟

عند كتابة رسائل LinkedIn ، تأكد من إضافة سطر موضوع جذاب. تكشف الإحصائيات أن مرسلي InMail يتلقون 18-25٪ من الردود مقارنة برسائل البريد الإلكتروني نظرًا لخطوط الموضوع اللافتة للنظر ولكن الاحترافية. عند كتابة رسائل LinkedIn ، فكر في سطر موضوع يقنعك بفتح رسالة.

أمثلة على رسائل LinkedIn

لا يزال العديد من الأشخاص يفشلون في إرسال رسائل ذات مغزى عند التواصل مع المجندين. ومع ذلك ، فهم يفهمون أهمية إرسال رسالة موجزة ولكنهم ينسون كتابة محتواهم بطريقة تقنعهم بالرد. لذلك ، لدينا هنا ستة أمثلة على رسائل LinkedIn لمساعدتك في كتابة رسالة مقنعة .

مثال 1: مراسلة مسؤول التوظيف على LinkedIn بشأن منصب منشور

مرحبًا (اسم المستلم) ، شكرًا لك على الاتصال. هل لديك الوقت لمناقشة كيف ستكون تجربتي مناسبة لشركتك؟ لقد تقدمت بالفعل من خلال صفحة الوظائف الخاصة بشركتك. يرجى الاطلاع على المرفقات. آمل أن أسمع منك قريبا.

يعتبر،

[اسم]

[هاتف]

[البريد الإلكتروني]

مثال 2: مراسلة للتدريب

عزيزي (اسم المستلم) ، أنا أتخصص حاليًا في _______________________ في جامعة __________________. أريد أن أضع مهاراتي في الاختبار واكتساب الخبرة في البيئة المهنية. هل تقدم حاليًا أي فرص للتدريب؟ أم أنك تخطط لتوظيف طلاب خلال الصيف؟

لقد كنت أتابع (اسم الشركة) على LinkedIn لفترة طويلة. عملك على (اسم المشروع) يستحق الثناء. أنا أرفق سيرتي الذاتية لمراجعتك. على أمل أن نسمع منك قريبا.

بإخلاص،

[اسم]

[هاتف]

[البريد الإلكتروني]

مثال 3: مراسلة مجند مستقل

مرحبا أنا ______________. أنا (لقب) في (اسم الشركة). أنا أبحث عن فرص جديدة لاستكشاف مهاراتي في (قطاع الأعمال). يرجى إلقاء نظرة على سيرتي الذاتية المرفقة و (URL) ملف تعريف LinkedIn لمعرفة ما إذا كانت تجربتي ستفيد الشركة. هل يمكننا الاتصال عبر الهاتف لمزيد من المناقشة حول هذا الأمر؟ انا فى انتظار ردك.

أطيب التحيات،

[اسم]

[هاتف]

[البريد الإلكتروني]

مثال 4: المراسلة دون نشر أي فتح

عزيزي ________ ، شكرًا لك على قبول طلب الاتصال. أنا (اللقب) ولدي (X) سنوات خبرة في (اسم الشركة). لقد سمعت الكثير عن (اسم شركة المستلم). أود أن أعرف ما إذا كان هناك أي فرص عمل حالية في قسمك. سأكون مضطرًا إذا تمكنا من الاتصال عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف لمناقشة كيف ستفيد تجربتي شركتك.

نتطلع الى ردكم.

يعتبر،

[اسم]

[هاتف]

[البريد الإلكتروني]

مثال 5: المراسلة بسبب نشر أقدم

مرحبًا (اسم المتلقي) ، أنا ______________ ، مهتم بالمنصب __________ الذي نشرته شركتك منذ بضعة أيام. لقد لاحظت أنني تأخرت قليلاً في التقدم للوظيفة. هل الوظيفة لا تزال متاحة؟ لقد أرفقت سيرتي الذاتية إذا كنت لا تزال تبحث عن مرشحين محتملين لشغل هذا المنصب.

أثوق إلى السماع عنك. شكرا لوقتك.

بإخلاص،

[اسم]

[هاتف]

[البريد الإلكتروني]

مثال 6: المراسلة للحصول على فرص جديدة

مرحبًا (اسم المتلقي) ، لقد لاحظت أنك مدير التوظيف في قطاع _______________. أود الاتصال لمناقشة العمل معك. أنا (لقب) ولدي (X) سنوات من الخبرة في (المجال) وأبحث عن فرص جديدة. يرجى كتابة رسالة إذا كان لديك أي وظائف شاغرة. على أمل أن نسمع منك قريبا.

يعتبر،

[اسم]

[هاتف]

[البريد الإلكتروني]

ماذا تفعل عند مراسلة المجندين؟

عند مراسلة مسؤولي التوظيف ، تأكد من مراعاة ما يلي:

حافظ على النغمة

عند إرسال رسالة إلى المجند ، تأكد من الحفاظ على نغمة احترافية بغض النظر عن الأدوات التي تستخدمها للتواصل معهم. يستخدم العديد من المستخدمين أسلوبًا غير رسمي عند إرسال رسائل نصية إلى أصدقائهم وعائلاتهم ، وهو أمر جيد. ومع ذلك ، عند مراسلة مديري التوظيف أو المجندين ، فمن الأهمية بمكان إظهار نبرة احترافية للحفاظ على الإجراءات الشكلية.

احتفظ بها خالية من الأخطاء

بمجرد أن يثبت المجند أنه يفضل التواصل من خلال النص ، فقد حان الوقت للنظر في لغتك وصياغتك. تأكد من صحة رسالتك النصية في كل التفاصيل ومكتوبة بعناية.

عند مراسلة القائمين بالتجنيد أو مديري التوظيف ، من الضروري الحفاظ على لهجتك ولغتك وصياغتك. يجب أن يحتوي المحتوى الخاص بك على التفاصيل الصحيحة وأن تتم كتابته بعناية لتوصيل الرسالة بشكل فعال. علاوة على ذلك ، يجب أن تكون حريصًا فيما يلي:

· تهجئة الكلمات

· لا تستخدم الاختصارات أو الاختصارات

· لا تستخدم الرموز التعبيرية أو الرموز التعبيرية في رسائلك

· إذا قمت بإضافة توقيع مع رسائلك ، فتأكد من أنه مناسب للاستخدام المهني

· إعادة فحص الأخطاء النحوية وعلامات الترقيم والتصحيح التلقائي للأخطاء لتجنب الإحراج.

ما الذي لا يجب فعله عند مراسلة المجندين؟

عند إرسال رسائل لموظفي التوظيف على LinkedIn ، تأكد من عدم:

· كتابة رسائل عامة. كن محددًا لجذب انتباه المستلم

· إرسال رسائل موجزة

· صوت فظ أو قاسي أو متطلب

· اطلب من المجند أن يجد لك وظيفة

· اطلب من المجند زيارة ملف التعريف الخاص بك للتحقق مما إذا كان من المناسب إرفاقه بطلبات التوظيف

· إرسال نص طويل تتحدث فيه عن نفسك فقط

· إرسال نفس الرسالة إلى مجندين متعددين

إستراتيجيات الوصول إلى مسؤولي التوظيف على LinkedIn

هناك طرق عديدة لإرسال رسائل فعالة للمجندين . ومع ذلك ، إذا كنت لا تزال لا تعرف كيفية التواصل معهم ، فاتبع الاستراتيجيات المذكورة أدناه لبناء علاقات ذات مغزى مع المجندين.

أرسل رسالة شخصية مع طلب الاتصال

أضف رسالة قصيرة مخصصة حيث تقدم نفسك بطلب الاتصال - تؤدي إضافة مقدمة موجزة عند الاتصال إلى زيادة فرص القبول والردود. علاوة على ذلك ، عندما يقبل القائمون بالتوظيف طلب الاتصال الخاص بك ويرسلون رسائل متابعة / رسائل شكر حيث تخبرهم بأنك ملزم ، فإنهم يتصلون بك. تساعدك هذه الرسائل على التواصل معهم وإنشاء علاقة أقوى ستفيدك في فرص العمل المستقبلية.

كن دقيقا

يدير المجندون قوائم متعددة للوكالات. لذلك ، ليس لديهم ساعات طويلة لقراءة الرسائل الطويلة. عند مراسلة القائمين بالتجنيد ، من الضروري إضافة المعلومات ذات الصلة التي تنص فقط على الغرض من الرسالة وليس أي رسالة أخرى غير ذات صلة. تزيد كتابة رسائل محددة من فرص تلقي الردود وتضمن تبادلًا هادفًا ومثمرًا.

كياسة

عندما تراسل مسؤولي التوظيف أو مديري التوظيف ، فمن الضروري الحفاظ على نبرة المجاملة. تذكر أن المجندين يتلقون رسائل متعددة يوميًا ، وأن إرسال رسالة وقحة وتوقع منهم مساعدتك في فرص العمل هو مجرد مضيعة للوقت والطاقة. لذلك ، من الضروري استخدام كلمات المجاملة لإقناعهم بالرد ومساعدتك بأفضل طريقة.

أبقيها بسيطة

غالبًا ما ينشغل المسؤولون عن التوظيف بالعمل ويتفاعلون مع المرشحين المحتملين بطريقة مباشرة وموجزة. لذلك ، عندما ترسل رسالة إلى مديري التوظيف أو المجندين ، فمن الضروري إبقاء النص بسيطًا. تجنب استخدام تفاصيل موسعة عنك وعن تاريخ عملك. يتلقى المجندون العديد من الرسائل يوميًا وليس لديهم الوقت لقراءة الرسائل الطويلة. لهذا السبب يجب أن ترسل إليهم رسائل موجزة ومباشرة تخدم الغرض وتنقل رسالتك إليهم دون تضمين قائمة طويلة من الطلبات أو الأسئلة. تحتوي الرسالة المثالية على أسئلة بنعم أو لا يسهل الرد عليها بسرعة.

كيفية الرد على المجندين على LinkedIn

لا يدرك العديد من مستخدمي LinkedIn الطريقة الصحيحة للرد على رسائل المجندين. لذلك ، لمساعدتك ، نناقش طرق الرد على نصوصهم على LinkedIn.

ماذا أقول لموظف التوظيف على LinkedIn عندما يكون مهتمًا بفرصة؟

قبل الرد ، فكر في الرسالة. لا تضغط على زر الإرسال بسرعة. تحقق مما إذا كان الاهتمام بالدور والشركة واضحًا. يجب أن تتذكر أن ردود InMail والبريد الإلكتروني هي مهذبة وتساعد المجند على استدعاء مؤهلاتك لمزيد من المناقشة.

الرد على المجند عند عدم التأكد

قد تكون غير متأكد من كيفية الاستجابة للفرص الجديدة. قد يكون هذا لأنك سعيد بالوظيفة الحالية ولا تبحث عن تبديل. علاوة على ذلك ، قد ترغب في أن تقترب الشركة منك ولكنك لا تجد الوظيفة المعروضة جذابة. بغض النظر عن السبب ، قم دائمًا بصياغة رسالتك بكلمات لطيفة.

الرد على المجند عندما لا يكون مهتمًا

إذا لم تجد عرض العمل مثيرًا للاهتمام ، فقم بالرد بأدب على مسئولي التوظيف. على الرغم من أن الدور الحالي غير مناسب لك ، إلا أن هناك احتمالًا في المستقبل. لذلك ، عند كتابة رد ، يجب أن تفكر في جميع العوامل التي قد تقودك إلى فرصة أفضل في المستقبل.

استنتاج

قد يبدو الاتصال بموظفي التوظيف على LinkedIn مخيفًا. ومع ذلك ، إذا كنت تعرف كيفية الاتصال بهم ، فلا داعي للقلق. عند الرد على رسائلهم ، حافظ على نبرة احترافية بالكلمات اللطيفة. قد يساعدك القيام بذلك على بناء علاقة أفضل معهم ، وقد تحصل على فرص عمل أفضل.