Como entrar em contato com um recrutador no LinkedIn [+6 exemplos]

O LinkedIn Advertising ofereceu várias oportunidades fantásticas para empresas que desejam se conectar e interagir com seus clientes, clientes ou público em potencial. As empresas não se limitam a vender produtos e serviços.

No entanto, o principal elemento de um negócio de sucesso é construir relacionamentos e manter conexões na indústria. Portanto, o LinkedIn é a plataforma perfeita para fazer isso.

O LinkedIn introduziu vários recursos que ajudam as empresas a se conectarem com parceiros, profissionais e empresas na plataforma de mídia social. O LinkedIn InMail é um dos recursos mais notáveis ​​que desempenhou um papel significativo no crescimento das empresas.

O que é o LinkedIn InMail?

O LinkedIn InMail é o recurso premium do LinkedIn que permite aos usuários enviar mensagens no LinkedIn para qualquer pessoa. O receptor da mensagem são pessoas às quais os usuários não estão conectados, como tomadores de decisão de negócios. No entanto, você também pode se conectar com recrutadores como candidatos a emprego e falar sobre seus interesses.

Os InMails fazem parte dos recursos premium do LinkedIn que permitem que membros pagos enviem mensagens mensais para outros usuários, dependendo do plano pago. Isso significa que o usuário pode enviar uma mensagem de InMail para o usuário se o destino for valioso. No entanto, é caro enviar várias mensagens de InMail aos usuários às cegas, deixando você sem permissão, especialmente quando o envio da mensagem é mais importante.

O LinkedIn oferece aos usuários um crédito de InMail se o destinatário responder às suas mensagens de InMail dentro de 90 dias. Uma das razões por trás do fornecimento de crédito de InMail é que a plataforma de mídia social se orgulha da eficácia desse recurso. Portanto, se você escolher seu receptor com cuidado, há menos chances de estar em risco.

Mesmo que os destinatários não respondam às suas mensagens, eles provavelmente as abrirão. Na realidade, o LinkedIn testemunhou mais de 85% das taxas de abertura e cerca de 5% das taxas de cliques. As estatísticas concluem que o remetente pode ter a impressão de uma venda, mesmo que não consiga iniciar uma conversa.

Como enviar uma mensagem para um recrutador no LinkedIn

A seguir estão quatro maneiras práticas de enviar uma mensagem aos recrutadores no LinkedIn .

Não se esqueça de que você pode enviar facilmente mensagens automatizadas completas no LinkedIn em massa usando a ferramenta de automação de divulgação Dripify LinkedIn.

Adicionar uma mensagem curta com uma solicitação de conexão

·Inclua uma mensagem personalizada com sua solicitação de conexão. Isso lhe dará maiores chances de aceitação ao se conectar com recrutadores no LinkedIn.

· Inclua uma mensagem introdutória simples.

Envie mensagens de acompanhamento aos recrutadores

· Envie uma mensagem de agradecimento assim que eles aceitarem sua solicitação de conexão.

· Mencione seus interesses no setor e como você pode beneficiar a empresa se eles o contratarem.

· Inclua mensagens curtas e pontuais para convencer o destinatário a responder.

· Anexe seu currículo com a mensagem de acompanhamento.

· Você pode enviar mensagens do LinkedIn para recrutadores e gerentes de contratação, mesmo que eles não estejam contratando candidatos naquele momento.

· Os recrutadores geralmente pedem aos candidatos que preencham o formulário de solicitação de emprego online. Você deve ficar um passo à frente ao discutir o papel.

Envie seu currículo ao recrutador

Depois que os gerentes de contratação aceitarem sua solicitação de conexão, inicie uma conexão mais direta por meio de mensagem ou e-mail do LinkedIn. Você pode encontrar facilmente os endereços de e-mail dos recrutadores nas informações de contato em seus perfis. No entanto, envie-lhes uma mensagem do LinkedIn se você não a vir lá.

Envie-lhes mensagens descrevendo sua qualificação, experiência e a posição que você está procurando no momento em uma mensagem concisa. Além disso, adicione seu currículo com a mensagem. Você também pode se conectar através do telefone.

Artigo relacionado: Como enviar solicitações de conexão por e-mail com o Dripify

Acompanhe e estabeleça um relacionamento significativo

Às vezes, entrar em contato com recrutadores no LinkedIn não produz os resultados desejados imediatamente. Portanto, você deve enviar mensagens de acompanhamento para manter contato. Depois de estabelecer um relacionamento significativo, o recrutador entrará em contato com você com oportunidades de emprego. Não faça spam na caixa de entrada deles com e-mails e mensagens perguntando sobre novas vagas. Basta enviar uma mensagem ocasionalmente para manter o contato vivo.

Existe um limite de caracteres nas mensagens do LinkedIn?

Os usuários devem seguir o limite de caracteres nas mensagens de InMail, que é:

· 200 caracteres na linha de assunto

· aproximadamente 2000 caracteres no corpo

Pode parecer que o corpo da mensagem tenha caracteres suficientes para enviar um texto significativo. No entanto, ao escrever mensagens, esses limites de caracteres são preenchidos rapidamente, deixando menos espaço para palavras. Portanto, enquadrar sua mensagem de forma concisa para entregar todas as informações é crucial.

Qual deve ser o título da sua mensagem no LinkedIn?

Ao escrever mensagens no LinkedIn, certifique-se de adicionar uma linha de assunto atraente. As estatísticas revelam que os remetentes de InMail recebem 18-25% de respostas em comparação com e-mails devido a linhas de assunto atraentes, mas profissionais. Ao escrever mensagens no LinkedIn, pense em uma linha de assunto que o convença a abrir uma mensagem.

Exemplos de mensagens do LinkedIn

Muitas pessoas ainda não conseguem enviar mensagens significativas ao se conectar com os recrutadores. No entanto, eles entendem o significado de enviar uma mensagem concisa, mas esquecem de escrever seu conteúdo de uma maneira que os convença a responder. Portanto, aqui temos seis exemplos de mensagens do LinkedIn para ajudá-lo a escrever uma mensagem atraente .

Exemplo 1: enviar mensagens a um recrutador no LinkedIn sobre uma vaga publicada

Olá (nome do destinatário), obrigado por se conectar. Você tem tempo para discutir como minha experiência seria a combinação certa para sua empresa? Já me inscrevi através da página de carreiras da sua empresa. Por favor, encontre o anexo. Espero ouvir de você em breve.

Cumprimentos,

[nome]

[telefone]

[o email]

Exemplo 2: mensagens para um estágio

Caro (Nome do destinatário), Atualmente estou me formando em _______________________ na Universidade de __________________. Quero colocar minhas habilidades à prova e ganhar experiência no ambiente profissional. Você está oferecendo atualmente alguma vaga para estágio? Ou você planeja contratar estudantes durante o verão?

Acompanho (nome da empresa) no LinkedIn há muito tempo. Seu trabalho em (nome do projeto) é louvável. Estou anexando meu currículo para sua avaliação. Esperando ouvir de você em breve.

Sinceramente,

[nome]

[telefone]

[o email]

Exemplo 3: enviar mensagens para um recrutador independente

Olá eu sou ______________. Eu sou um (título) na (nome da empresa). Estou procurando novas oportunidades para explorar meu conjunto de habilidades (setor de negócios). Por favor, veja meu currículo em anexo e (URL) perfil do LinkedIn para ver se minha experiência beneficiaria a empresa. Podemos nos conectar por telefone para discutir mais sobre isso? Eu estou esperando pela sua resposta.

Atenciosamente,

[nome]

[telefone]

[o email]

Exemplo 4: Mensagens sem nenhuma abertura postada

Prezado ________, obrigado por aceitar a solicitação de conexão. Eu sou (título) com (X) anos de experiência em (nome da empresa). Ouvi muito sobre (nome da empresa do destinatário). Gostaria de saber se há alguma vaga de emprego atual em seu departamento. Eu ficaria grato se pudéssemos nos conectar por e-mail ou telefone para discutir como minha experiência beneficiaria sua empresa.

Aguardamos a sua resposta.

Cumprimentos,

[nome]

[telefone]

[o email]

Exemplo 5: mensagens por causa de uma postagem mais antiga

Olá (nome do destinatário), sou ______________, interessado no cargo __________ que sua empresa postou há alguns dias. Percebi que estou um pouco atrasado para me candidatar à vaga. A vaga ainda está disponível? Anexei meu currículo caso você ainda esteja procurando por potenciais candidatos para preencher a vaga.

Ansioso por saber sobre você. Obrigado pelo seu tempo.

Sinceramente,

[nome]

[telefone]

[o email]

Exemplo 6: Mensagens para novas oportunidades

Olá (nome do destinatário), notei que você é o gerente de contratação no setor _______________. Eu gostaria de entrar em contato para discutir o trabalho com você. Sou um (título) com (X) anos de experiência no (campo) e estou procurando novas oportunidades. Por favor, deixe uma mensagem se você tiver alguma vaga. Esperando ouvir de você em breve.

Cumprimentos,

[nome]

[telefone]

[o email]

O que fazer ao enviar mensagens aos recrutadores?

Ao enviar mensagens aos recrutadores, lembre-se do seguinte:

Manter o tom

Ao enviar uma mensagem para um recrutador, certifique-se de manter um tom profissional, independentemente das ferramentas que você usa para se conectar com ele. Muitos usuários usam uma maneira casual ao enviar mensagens de texto para seus amigos e familiares, o que é bom. No entanto, ao enviar mensagens para gerentes de contratação ou recrutadores, é crucial demonstrar um tom profissional para manter a formalidade.

Mantenha-o livre de erros

Uma vez que um recrutador tenha estabelecido que prefere se comunicar por meio de texto, é hora de considerar seu idioma e fraseado. Certifique-se de que sua mensagem de texto esteja correta em todos os detalhes e cuidadosamente escrita.

Ao enviar mensagens para recrutadores ou gerentes de contratação, é crucial manter seu tom, linguagem e fraseado. Seu conteúdo deve ter os detalhes corretos e ser cuidadosamente escrito para comunicar a mensagem de forma eficaz. Além disso, você deve ter cuidado com o seguinte:

· soletrar palavras

· não use siglas ou abreviações

· não use emojis ou emoticons em suas mensagens

· se você adicionar uma assinatura com suas mensagens, certifique-se de que seja apropriada para uso profissional

· verifique novamente os erros gramaticais, pontuação e erros de correção automática para evitar constrangimento.

O que NÃO fazer ao enviar mensagens aos recrutadores?

Ao enviar mensagens do LinkedIn para recrutadores, certifique-se de não:

· Escreva mensagens genéricas. Seja específico para chamar a atenção do destinatário

· Envie mensagens concisas

· Soar rude, áspero ou exigente

· Peça ao recrutador para encontrar um emprego para você

· Peça ao recrutador para visitar o seu perfil para verificar se é apropriado anexar às candidaturas de emprego

· Envie um texto longo onde você fala apenas sobre você

· Envie a mesma mensagem para vários recrutadores

Estratégias para alcançar recrutadores no LinkedIn

Existem várias maneiras de enviar mensagens eficazes aos recrutadores . No entanto, se você ainda não sabe como se conectar com eles, siga as estratégias mencionadas abaixo para construir relacionamentos significativos com os recrutadores.

Envie uma mensagem personalizada com o pedido de ligação

Adicione uma mensagem curta e personalizada onde você se apresenta com a solicitação de conexão — adicionar uma introdução concisa ao conectar cria maiores chances de aceitação e respostas. Além disso, quando os recrutadores aceitam sua solicitação de conexão e enviam mensagens de acompanhamento/mensagens de agradecimento onde você diz que está obrigado, eles se conectam com você. Essas mensagens ajudam você a se conectar com eles e a criar um relacionamento mais forte que o beneficiará em futuras oportunidades de emprego.

Seja específico

Os recrutadores gerenciam várias listagens para agências. Portanto, eles não têm horário estendido para ler mensagens longas. Ao enviar mensagens aos recrutadores, é crucial adicionar informações relevantes que indiquem apenas o objetivo da mensagem e nenhuma outra mensagem irrelevante. Escrever mensagens específicas aumenta as chances de receber respostas e garante uma troca direcionada e produtiva.

Cortesia

Ao enviar mensagens a recrutadores ou gerentes de contratação, é essencial manter um tom de cortesia. Lembre-se de que os recrutadores recebem várias mensagens por dia, e enviar uma mensagem grosseira e esperar que eles o ajudem com as oportunidades de trabalho é apenas uma perda de tempo e energia. Portanto, é crucial usar palavras de cortesia para convencê-los a responder e ajudá-lo da melhor maneira.

Mantenha simples

Os recrutadores geralmente estão envolvidos com o trabalho e se envolvem com possíveis candidatos de maneira direta e concisa. Portanto, ao enviar mensagens para gerentes de contratação ou recrutadores, é essencial manter o texto simples. Evite usar detalhes extensos sobre você e seu histórico de trabalho. Os recrutadores recebem inúmeras mensagens diariamente e não têm tempo para ler as longas. É por isso que você deve enviar mensagens concisas e diretas que atendam ao propósito e transmitam sua mensagem a eles sem incluir uma longa lista de solicitações ou perguntas. A mensagem ideal contém perguntas de sim ou não que são fáceis de responder prontamente.

Como responder aos recrutadores no LinkedIn

Muitos usuários do LinkedIn desconhecem a maneira correta de responder às mensagens dos recrutadores. Por isso, para te ajudar, discutimos formas de responder aos seus textos no LinkedIn.

O que dizer a um recrutador no LinkedIn quando estiver interessado em uma oportunidade?

Antes de responder, pense na mensagem. Não aperte o botão enviar rapidamente. Verifique se o interesse na função e na empresa é direto. Você deve se lembrar de que suas respostas de InMail e e-mail são educadas e ajudam o recrutador a se lembrar de sua qualificação para uma discussão mais aprofundada.

Responder a um recrutador quando não tiver certeza

Você pode não ter certeza de como responder às novas oportunidades. Isso pode ser porque você está feliz com o trabalho atual e não está procurando uma troca. Além disso, você pode gostar da empresa se aproximar de você, mas não achar a posição oferecida atraente. Não importa qual seja o motivo, sempre crie sua mensagem com palavras gentis.

Responder a um recrutador quando não estiver interessado

Se você não achar a oferta de emprego interessante, responda educadamente aos recrutadores. Embora a função atual não seja adequada para você, existe uma possibilidade no futuro. Portanto, ao escrever uma resposta, você deve considerar todos os fatores que podem levá-lo a uma oportunidade melhor no futuro.

Conclusão

Entrar em contato com recrutadores no LinkedIn pode parecer assustador. No entanto, se você souber como se conectar com eles, não há com o que se preocupar. Ao responder suas mensagens, mantenha um tom profissional com palavras de cortesia. Fazer isso pode ajudá-lo a construir um relacionamento melhor com eles e você pode até ter melhores oportunidades de emprego.