ارتفاع الحد الأدنى للأجور: هل سيساعد أم يضر؟

زيادة الحد الأدنى للأجور على المستوى الوطني مطروحة على الطاولة لعام 2021 ، وهي جزء لا يتجزأ من تشريعات الإغاثة من فيروس كورونا بقيمة 1.9 مليار دولار ، مما يترك العديد من أصحاب الأعمال الصغيرة في صراع حول ما يعنيه ذلك بالنسبة للتعافي والإيرادات. هذه قضية معقدة ، ونحن نحث المشرعين على فهمها بالكامل قبل سنها ، لأنها تنطوي على إمكانية التأثير سلبًا على العديد من أصحاب الأعمال الصغيرة الذين يكافحون من أجل بقائهم.

في النهاية ، نريد ما هو الأفضل لجميع الشركات الصغيرة ، مما يعني التأكد من أن صانعي القرار يستمعون إلى آرائك ووجهات نظركم لرؤية الصورة الكاملة والتفاصيل الحيوية.

ارتفاع الحد الأدنى للأجور: تعزيز الاقتصاد أم إفلاس الشركات الصغيرة والمتوسطة؟

أدناه ، ستجد نظرة متعمقة على مدى تعقيد الزيادة الشاملة في الحد الأدنى للأجور ، بدءًا من أولئك الذين يشعرون بالقلق من أن أعمالهم لن تنجو منها ، إلى أولئك الذين يعتقدون أن دفع أجور صالحة للعيش له فوائد أكثر من الجوانب السلبية.

سنقوم أيضًا بفحص التأثيرات المختلفة التي قد تحدثها على صناعات معينة ، وكيف يمكن تمويل الزيادة على المستوى الحكومي.

ثم نود منك أن تتناغم مع النقاط الأخرى التي تحتاج إلى أن يفهمها المشرعون. أخبرنا كيف يمكن للزيادة أن تحدث فرقًا بالنسبة لك ، وسوف نتأكد من أن صانعي السياسات يسمعون ما تقوله أنت وأصحاب الأعمال الصغيرة الآخرين.

تفاصيل الزيادة المقترحة في الأجور

لنبدأ بالنظر عن كثب إلى ما يتم اقتراحه.

يريد الرئيس بايدن زيادة تدريجية في الحد الأدنى الفيدرالي للأجور من 7.25 دولارًا إلى 15 دولارًا في الساعة ، من الآن وحتى عام 2025.

كما أنه يقترح إلغاء الحد الأدنى من بدل الأجور لقطاعات الخدمات ، وحظر المطاعم وما شابه ذلك من دفع رواتب الموظفين التي تقل عن الحد الأدنى للأجور.

اجتذب كل من هذين الإجراءين دعاة ومنتقدين عنيفين.

انتشال الناس من الفقر

إذا تم تمريره ، فسيكون هذا بمثابة أول زيادة في الحد الأدنى للأجور الفيدرالية منذ أكثر من عقد.

في النهاية ، الهدف المعلن لزيادة الأجور هو ضمان حصول الأمريكيين على أجر معيشي ، حيث يستطيع العامل بدوام كامل دفع الإيجار والطعام والضروريات الأخرى.

يتوقع أنصار الزيادة أنه بمجرد إقرارها ، ستخرج 1.3 مليون أمريكي من دائرة الفقر.

يشير المؤيدون أيضًا إلى أن العديد من العمال الأساسيين يتلقون حاليًا "أجرًا غير صالح للعيش" ، وأن الزيادة ستظهر تقدير الدولة لعملهم الحاسم.

الأمل هو أنه بمرور الوقت ، سينتج عن ذلك انتعاش اقتصادي شامل ، من خلال منح العمال المال للإنفاق في الشركات المحلية.

هل تم توقع حدوث صدمة كبيرة للشركات الصغيرة والمتوسطة الرئيسية؟

لجأنا إلى أعضائنا لمعرفة ما يقوله أصحاب الأعمال الصغيرة الحقيقيون حول التشريع المقترح. تستند النتائج إلى استطلاع Alignable الذي تم إجراؤه الأسبوع الماضي (2 / 13-2 / 17/21) بين 5،089 من أصحاب الأعمال الصغيرة.

• يقول 51٪ من أصحاب الأعمال الصغيرة أنه إذا تم إقرار قانون الحد الأدنى للأجور البالغ 15 دولارًا في الساعة فسيكون له تأثير سلبي على أعمالهم.
• 35٪ من هؤلاء المستجيبين يتوقعون أن التأثير السلبي سيكون كبيرا.

من المهم ملاحظة أن العديد من أصحاب الأعمال الصغيرة يدفعون بالفعل للموظفين أعلى بكثير من الحد الأدنى للأجور - قال 42٪ ممن شملهم الاستطلاع إنهم لن يتأثروا بالتشريع لهذا السبب.

يعتقد نسبة 7٪ المتبقية من أصحاب الأعمال أن زيادة الحد الأدنى للأجور ستكون مفيدة للأعمال ، مشيرين إلى زيادة عامة في الصحة الاقتصادية كسبب. في الواقع ، تتوقع 18٪ من الشركات الصغيرة المملوكة للأقليات أن يكون لزيادة الحد الأدنى للأجور تأثير إيجابي على أعمالهم ومجتمعاتهم.

ركل المطاعم عندما تسقط؟

يشعر أعضاء صناعة المطاعم ، الذين دمرتهم أحداث العام الماضي بالفعل ، أن هذا التشريع قد يكون بمثابة ناقوس الموت للعديد من المطاعم.

أدى إلغاء بدل "الإكرامية" ، الذي جعل استثناءات الحد الأدنى للأجور للموظفين لحساب الإكرامية التي يتلقونها من العملاء ، إلى تخوف أصحاب المطاعم من المستقبل.

أحد أصحاب المطاعم الذين شاركوا في الاستطلاع يردد مشاعر 64٪ من أقرانه. إنه يشعر أن إزالة الإكرامية الائتمانية ستكون المسمار الأخير في نعش صناعة واجهت بالفعل الكثير من الصعوبات.

"نحن ندفع بالفعل لموظفينا الذين لم يتلقوا إكرامية أكثر من 15 دولارًا في الساعة. ما سوف يسحقنا هو دفع 15 دولارًا في الساعة للموظفين الذين يتلقون الإكرامية وإزالة ائتمان الإكرامية. هذه اللعبة انتهت. سيتعين علينا فصل الخوادم ووضع أجهزة iPad على الطاولات. إنها الطريقة الوحيدة للبقاء على قيد الحياة. نحن بالفعل ندفع لخوادمنا 8 دولارات للساعة ، لكن 15 دولارًا؟ ستكون هذه نهاية عمل المطاعم ".

يوافق الرئيس التنفيذي لجمعية مطاعم ماساتشوستس على ذلك ، مضيفًا أن "رصيد الإكرامية هو المعركة الحاسمة. إنه يعمل ويجب ألا يتغير أبدًا. لكن الجزء الفوري هو أن قانون الأجور يجب ألا يحاول الدفع بموجب المصالحة حيث لا توجد فرصة لتغيير أي شيء. في الواقع ، أعتقد أنه لا يجوز حتى التفكير في المصالحة ".

ماذا سيحدث لتجار التجزئة الذين تعرضوا للدمار بالفعل؟

صناعة أخرى مستهدفة بشكل غير متناسب من قبل هذا التشريع هي تجارة التجزئة. هناك حقيقتان من حقائق الحياة الحديثة يرغب تجار التجزئة في أن يأخذها المشرعون في الاعتبار قبل المضي قدمًا في ما يعتبره الكثير منهم تشريعات متهورة: اختلافات كبيرة في تكلفة المعيشة في جميع أنحاء البلاد ، وحقيقة أن العديد من المراهقين والشباب العثور على وظائفهم الأولى في شركات البيع بالتجزئة. سألنا كين جدون ، صاحب متجر التجزئة للرجال في مدينة نيويورك ، روثمانز ، عن وجهة نظره.

أخبرنا جدون أن "حد أدنى واحد للأجور للبلد بأكمله هو فكرة خاطئة". تختلف تكلفة المعيشة بشكل كبير باختلاف المنطقة. أنا أؤمن بالحد الأدنى للأجور ، لكن يجب أن يتم تحديده على أساس الدولة بنظام الدولة ".

وأضاف أنه يؤمن بالنظام العمري. "يجب أن يكون هناك حد أدنى واحد للأجور لمن تقل أعمارهم عن 21 عامًا وآخر للأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 21 عامًا. بهذه الطريقة ، يمكن للأعمال التجارية مثل عملي أن تضيف المساعدة بدوام جزئي والصيف دون كسر البنك. كما أنه يتعامل مع مسألة الأجور المعيشية ، حيث لا يعول الشباب عمومًا الأسرة ، لكنهم يعولون أنفسهم في المقام الأول ".

هل يستطيع الاحتياطي الفيدرالي المساعدة بطرق أخرى؟

في حين أن قلة يجادلون ضد دفع أجور ملائمة للعيش للموظفين ، إلا أن قول ذلك أسهل من فعله للعديد من أصحاب الأعمال وخاصة في خضم الوباء. لا تزال هناك العديد من الأسئلة التي لم تتم الإجابة عليها ، بما في ذلك:

• هل من الممكن للحكومة الفيدرالية أن تدعم جزئياً هذه الزيادة في الأجور على المدى القصير ، بينما تقف الشركات على قدميها؟
• هل توجد بدائل لرفع الحد الأدنى للأجور لا تزال تسمح للموظفين بكسب لقمة العيش؟
• هل هذا حقًا هو أفضل توقيت لهذا التشريع ، لأنه قد يحد من فرص العمل حيث تحاول المطاعم وتجار التجزئة الوقوف على أقدامهم في العام أو العامين المقبلين. إذا تم تكليفهم بدفع أجور أعلى ، فمن الطبيعي أن يقوموا بتوظيف عدد أقل من الأشخاص.

يجادل الكثيرون بأن توسيع نطاق EITC (ائتمان ضريبة الدخل المكتسب) ، والذي يدعم الفرق بين الحد الأدنى للأجور الحالي والمرتفع ، يمكن أن يساعد في تحويل هذا الحلم إلى حقيقة.

ما رأيك؟

من الواضح أن هذه مشكلة يصعب حلها ولدى أصحاب الأعمال الصغيرة مجموعة متنوعة من الآراء من "نحن ندفع بالفعل ما يزيد عن 15 دولارًا في الساعة" إلى "التخلص من إكرامية الائتمان يمكن أن يفسد عملي". بغض النظر عن منصبك ، نأمل أن تتواصل مع المسؤولين المنتخبين وأن تشارك وجهات نظرك ، حتى يتفهموا تأثيرها تمامًا.

في الوقت نفسه ، ندعوك لمشاركة وجهة نظرك أدناه في قسم التعليقات ، حتى نتمكن من مشاركة هذه المقالة ومشاعرك مع جهات الاتصال الصحفية والتشريعية التي نتعامل معها بانتظام نيابة عن أعضائنا. بمساعدتك ، يمكننا جميعًا إحداث فرق. #معا أقوى