Tallyで給与入力の機能を有効にする方法

公開: 2022-01-21

給与の作成は、ほとんどの中小企業で広く使用されているTally会計ソフトウェアの重要な機能です。 正確な給与明細書を作成し、すべての従業員の給与記録を維持するのに役立ちます。

Tally ERP 9での給与の作成は、さまざまな法定控除および拠出金の計算にも役立ちます。 Tally ERP 9には、専用のHRPayrollソフトウェアにかなりのリソースを費やしたくない組織のために物事を簡素化するための給与作成機能があります。

タリーの給与エントリ

Tallyの給与管理により、事業主は、給与、積立基金、およびその他の手当を計算するために必要な従業員の記録を保持できます。

この機能を使用すると、さまざまな種類の給与明細書または給与レポートを作成できます。 ただし、始める前に、それを有効にする必要があります。 この記事では、Tally会計ソフトウェアの給与入力の機能について説明します。

目次

Payrollソフトウェアの代わりにTallyPayroll機能を使用する理由

タリーの給与元帳

市場には何百ものペイロールソフトウェアがあり、中には無料のものもあります。 ただし、すべてのビジネスの給与を作成および管理するためにTallyを選択する必要がある理由はいくつかあります。

  • 追加費用なし：給与を作成するために追加の給与ソフトウェアまたはハードウェアを購入する必要はありません。

  • 使いやすさ：専門知識が限られていても、会計士はTallyで給与を作成するのが簡単です。 一方、専用のHRソフトウェアには実践的なトレーニングが必要です。

  • 統合：給与費用を計上するには、給与を会計システムに入力する必要があります。 タリーでは、従業員の経費は給与経費に直接計上され、追加のデータ入力は必要ありません。

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タリーの給与エントリーの特徴

Tallyの給与入力は、給与明細を生成し、従業員の正味給与を計算するための手頃で簡単な方法を提供するため、SMBにとって便利です。 TallyERP9ペイロール機能の他の特徴的な機能のいくつかは次のとおりです。

  • 組織向けの柔軟でカスタマイズ可能な基準。

  • 法定控除の正確で更新された計算

  • 従業員の課税所得に応じたTDSの適切な控除

  • ペイロールマスターの無制限のグループ化

  • 時間/生産/出席ベースの正味支払計算オプション

  • オールインクルーシブの従業員ごとの原価計算と原価計算センターのレポート

  • 複数の給与またはコストカテゴリ

  • 会計帳簿での給与経費の自動予約

  • 規制に従って、EPF、NPS、およびESIの法定シャランとフォームを生成します。

  • 従業員のローン追跡

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TallyERP9で給与機能を有効にする手順

給与機能は、次の3つのステップでアクティブ化できます。ステップ1：給与機能を有効にするステップ2：法定控除を有効にするステップ3：給与構成。

ステップ1：給与機能を有効にする

Tally Payroll機能は、次の手順で簡単に有効にできます。

  • タリーのゲートウェイに移動します
  • 機能ウィンドウのF11を押します
  • F1キーを押して、[アカウンティング機能]セクションを表示します
  • 原価/利益センタ管理にナビゲートします
  • [給与の維持]の[オプション]を[はい]に設定します。
  • Ctrl+Aを押して設定を保存します
タリーERP9の給与エントリ

従業員原価センタの並行割当が必要な場合は、複数の給与または原価カテゴリの更新オプションを有効化することもできます。

ステップ2：法定控除を有効にする

Tally Payroll機能は、次の手順で簡単に有効にできます。

  1. タリーのゲートウェイに移動します
  2. 機能ウィンドウのF11を押します
  3. 法定および課税セクションのF3を押します
  4. [給与法定を有効にする]に移動します
  5. 値を「はい」に設定します
タリーの従業員給与エントリ
  • 法定給与詳細の設定/変更に移動します
  • パラメータとして「はい」または「Y 」を入力します
  • あなたの会社に関するすべての関連情報を記入してください
  1. PFの詳細（会社コード、グループコード、およびセキュリティコード）
  2. ESIの詳細（会社コード、支社、および標準営業日）
  3. NPSの詳細（企業登録番号と支店番号）
  4. 所得税の詳細（TAN、PAN、およびその他の詳細）
タリーの給与支払いエントリ
  • ENTERを押して設定を保存します。

ステップ3：給与設定

TallyでPayrollを設定する手順は次のとおりです

  • タリーのゲートウェイに移動します
  • 構成セクションのF12を押します
  • 給与設定に移動します
  • 個人的な選択に基づいて、さまざまなフィールドを有効または無効にします。
  1. 従業員向けのメモを追加する（推奨設定：はい）
  2. 法定の詳細を表示する（推奨設定：はい）
  3. パスポートとビザの詳細を提供する（推奨設定：いいえ）
  4. 連絡先の詳細を入力してください（推奨設定：はい）
  5. 退職/退職した従業員を表示する（推奨設定：いいえ）
  6. 従業員の表示名を表示する（推奨設定：はい）
タリーの給与ジャーナルエントリ
  • Ctrl+AまたはEnterを押して保存します。

推奨読書：TallyERP9とTallyPrimeの違い

TallyERP9の給与機能の制限

Tallyは給与を生成できる包括的なERPシステムですが、専用の給与ソフトウェアではなく、いくつかの制限があります。 TallyERP9給与機能のいくつかの制限は次のとおりです。

  • ユーザーは、TDSを計算するために、免除とスラブレートを手動で設定する必要があります。 会計士は、従業員の年齢と在留資格に基づいて、TDSのルールと適用可能なスラブレートを定義する必要があります。

  • Tallyは、HRポリシーに従って、固有のパフォーマンス指標に基づくカスタムNetPay計算を許可していません。

  • 従業員は自分の給与明細をオンラインで見ることができません。

  • Tally ERP 9は、時間と出席の​​システムと統合することはできません。 そのため、データを手動で入力する必要があります。

  • 給与明細を従業員の電子メールIDに自動的に送信することはできません

  • 延滞、前払い、ローン、VRSなどの例外的なアイテムの手動入力が必要です。

組織が新興企業であるか、従業員向けにHRポリシーを調整している場合は、給与管理用のHRソフトウェアを使用する価値があります。 専用のペイロールソフトウェアは、Tallyよりも多くのカスタマイズオプション、制限なし、データに対する優れたセキュリティを提供します。

推奨読書：GSTを使用してTallyで販売および購入エントリを記録する方法

よくある質問

  1. タリーの給与エントリーとは何ですか？

    Tallyの給与エントリは、正味給与、TDS、PF、および従業員に支払われるその他の福利厚生を計算するために行われるジャーナルエントリです。 また、給与明細の作成にも役立ちます。

  2. Tallyで給与明細を生成できますか？

    はい、タリーから給与明細を生成できます。 Tally ERPの給与機能を使用すると、ユーザーは給与、法定の会費、インセンティブ、および従業員の福利厚生を作成して記録できます。

  3. Tallyで複数の給与またはコストカテゴリオプションを維持することとは何ですか？

    この設定は、従業員原価センタの並行割当を有効にするために使用されます。 ユーザーは、通貨換算プロセス中に新しい通貨名を定義する必要があります。

  4. Tally Primeで給与明細を作成するにはどうすればよいですか？

    次の手順に従って、TallyPrimeで給与明細を作成できます。1。Tallyのゲートウェイに移動します。2。表示3.給与5.レポート4.給与明細5.給与明細6.単一の給与明細を作成し、給与明細を生成する従業員を選択します。にとって。

  5. Tallyでの法定詳細の使用は何ですか？

    これには、従業員の給与からの積立金、チップ、およびその他の法定控除が含まれます。 また、免税限度額と税額控除のスラブ率も示しています。

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