Tally에서 급여 입력 기능을 활성화하는 방법

급여 생성은 대부분의 중소기업에서 널리 사용되는 Tally 회계 소프트웨어의 필수 기능입니다. 정확한 급여 명세서를 생성하고 모든 직원의 급여 기록을 유지하는 데 도움이 됩니다.

Tally ERP 9의 급여 생성은 다양한 법정 공제 및 기여금 계산에도 도움이 됩니다. Tally ERP 9에는 전용 HR 급여 소프트웨어에 상당한 리소스를 소비하고 싶지 않은 조직을 위해 작업을 단순화하는 급여 생성 기능이 있습니다.

Tally의 급여 관리를 통해 사업주는 급여, 적립금 및 기타 수당 계산에 필요한 직원의 기록을 유지할 수 있습니다.

이 기능을 사용하여 다양한 종류의 급여 명세서 또는 급여 보고서를 작성할 수 있습니다. 그러나 시작하기 전에 활성화해야 합니다. 이 기사에서는 Tally 회계 소프트웨어의 급여 입력 기능을 안내합니다.

급여 소프트웨어 대신 Tally 급여 기능을 사용하는 이유는 무엇입니까?

시장에는 수백 가지의 급여 소프트웨어가 있으며 일부는 무료입니다. 그러나 모든 비즈니스의 급여를 생성하고 관리하기 위해 Tally를 선택해야 하는 몇 가지 이유가 있습니다.

• 추가 비용 없음: 급여를 생성하기 위해 추가 급여 소프트웨어 또는 하드웨어를 구입할 필요가 없습니다.

• 사용 용이성: 회계사가 제한된 전문 지식으로도 Tally에서 급여를 생성하는 것이 더 쉽습니다. 반면에 전용 HR 소프트웨어는 실습 교육이 필요합니다.

• 통합: 급여 비용을 예약하려면 급여를 회계 시스템에 입력해야 합니다. Tally에서는 직원의 경비가 급여에 직접 계상되어 별도의 데이터 입력이 필요하지 않습니다.

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Tally 급여 입력 기능

Tally의 급여 항목은 급여 명세서를 생성하고 직원의 순 급여를 계산하는 저렴하고 쉬운 방법을 제공하므로 SMB에 유용합니다. Tally ERP 9 급여 기능의 다른 차별화된 기능은 다음과 같습니다.

• 조직을 위한 유연하고 사용자 정의 가능한 기준.

• 법정 공제액의 정확하고 업데이트된 계산

• 직원의 과세 소득에 따라 TDS의 적절한 공제

• Payroll Masters의 무제한 그룹화

• 시간/제작/출석기준 순급여계산 옵션

• 직원의 현명한 원가 계산 및 비용 센터 보고가 모두 포함됩니다.

• 여러 급여 또는 비용 범주

• 장부에서 급여 비용 자동 예약

• 규정에 따라 EPF, NPS 및 ESI에 대한 법적 challans 및 양식을 생성합니다.

• 직원 대출 추적

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Tally ERP 9에서 급여 기능을 활성화하는 단계

급여 기능은 1 단계: 급여 기능 활성화 및 2단계: 법정 공제 활성화 및 3단계: 급여 구성의 세 단계로 활성화할 수 있습니다.

1단계: 급여 기능 활성화

Tally Payroll 기능은 다음 단계에 따라 쉽게 활성화할 수 있습니다.

• 게이트웨이 오브 탈리 로 이동
• 기능 창에서 F11 키 를 누릅니다.
• 회계 기능 섹션에서 F1 키를 누릅니다.
• 비용/손익 센터 관리 로 이동
• 급여 관리 옵션을 예로 설정합니다.
• Ctrl + A 를 눌러 설정을 저장합니다.

직원 비용 센터의 병렬 할당이 필요한 경우 둘 이상의 급여 또는 비용 범주 유지 관리 옵션도 활성화할 수 있습니다.

2단계: 법정 공제 활성화

Tally Payroll 기능은 다음 단계에 따라 쉽게 활성화할 수 있습니다.

1. 게이트웨이 오브 탈리 로 이동
2. 기능 창에서 F11 키 를 누릅니다.
3. Statutory and Taxation 섹션에서 F3 키를 누릅니다.
4. 급여 법정 사용 으로 이동
5. 값을 예로 설정

• 법정 급여 세부 정보 설정/변경 으로 이동합니다.
• 매개변수로 "예" 또는 "Y "를 입력합니다.
• 회사에 대한 모든 관련 정보를 입력하십시오.

1. PF 세부 정보(회사 코드, 그룹 코드 및 보안 코드)
2. ESI 세부 정보(회사 코드, 지점 및 표준 근무일)
3. 국민연금 세부정보(법인 등록 번호 및 지점 번호)
4. 소득세 세부정보(TAN, PAN 및 기타 세부정보)

• ENTER 를 눌러 설정을 저장하십시오.

3단계: 급여 구성

Tally에서 급여를 구성하는 단계는 다음과 같습니다.

• 게이트웨이 오브 탈리로 이동
• 구성 섹션에 대해 F12 키 를 누릅니다.
• 급여 구성으로 이동
• 개인 선택에 따라 다양한 필드 활성화 및 비활성화:

1. 직원을 위한 메모 추가(권장 설정: 예)
2. 법적 세부 정보 표시(권장 설정: 예)
3. 여권 및 비자 정보 제공(권장 설정: 아니오)
4. 연락처 정보 제공(권장 설정: 예)
5. 퇴직/퇴사 직원 표시(권장 설정: 아니오)
6. 직원 표시 이름 표시(권장 설정: 예)

• Ctrl + A 또는 Enter 를 눌러 저장하십시오.

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Tally ERP 9의 급여 기능의 한계

Tally는 급여 생성이 가능한 종합 ERP 시스템이지만 급여 전용 소프트웨어가 아니며 몇 가지 제한 사항이 있습니다. Tally ERP 9 급여 기능의 몇 가지 제한 사항은 다음과 같습니다.

• TDS를 계산하려면 사용자가 수동으로 면제 및 슬래브 비율을 설정해야 합니다. 회계사는 직원의 연령 및 거주 상태를 기반으로 TDS 및 해당 슬래브 요금의 규칙을 정의해야 합니다.

• Tally는 HR 정책에 따라 고유한 성과 지표를 기반으로 한 사용자 정의 순 급여 계산을 허용하지 않습니다.

• 직원은 온라인에서 급여 명세서를 볼 수 없습니다.

• Tally ERP 9는 근태 시스템과 통합할 수 없습니다. 따라서 데이터의 수동 공급이 필요합니다.

• 직원의 이메일 ID로 급여 명세서를 자동으로 보낼 수 없습니다

• 연체, 선지급, 대출, VRS 등과 같은 예외 항목에 대한 수동 입력이 필요합니다.

조직이 신생 기업이거나 직원을 위한 맞춤형 HR 정책이 있는 경우 급여 관리를 위한 HR 소프트웨어를 사용할 가치가 있습니다. 전용 급여 소프트웨어는 Tally보다 더 많은 사용자 지정 옵션, 제한 없는 데이터 및 더 나은 보안을 제공합니다.

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자주 묻는 질문

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