Les mensonges que les entrepreneurs se racontent en se lançant
Publié: 2017-07-28L'équilibre vie/travail est important pour les entrepreneurs
Voir ma fille aînée terminer ses études secondaires cette semaine m'a fait penser à ce que c'était que d'élever une famille et d'être entrepreneur en même temps. Et les mensonges que nous, les entrepreneurs, nous racontons, pendant les premiers temps passionnants.
Quand j'ai modelé mon comportement sur d'autres entrepreneurs
Quand j'avais une vingtaine d'années, j'ai travaillé chez Convergent Technologies, une entreprise fière d'être connue sous le nom de "Marine Corps of Silicon Valley". C'était une bagarre "ne faites pas de prisonniers", travaillez dur, faites la fête dur, type d'entreprise . Les fondateurs issus de la culture DEC (Digital Equipment Corporation) et Intel des années 60 et 70. En tant qu'employé de la première heure, je travaillais à toute heure de la journée, n'hésitais jamais à sauter dans un avion "yeux rouges" pour voir un client en un clin d'œil et faisais ce qui était nécessaire pour que l'entreprise soit gagnante. J'ai beaucoup appris chez Convergent, passant de chef de produit marketing dans une petite startup à vice-président du marketing de la division Unix lorsqu'elle est devenue une entreprise publique.
Deux de mes modèles de carrière ont été dans cette entreprise. (Et l'un deviendrait mon mentor et partenaire dans des entreprises ultérieures.) Mais cette histoire ne concerne pas Convergent. C'est une question d'entrepreneuriat et de famille.
Comme la plupart des jeunes dans la vingtaine, j'ai modelé mon comportement sur celui du PDG de l'entreprise. Son instinct et ses compétences en marketing et en vente semblaient magiques et il a fait de l'entreprise un fournisseur OEM de 400 millions de dollars, vendant finalement l'entreprise à Unisys.
Mais son éthique de travail était légendaire . Convergent était une entreprise fonctionnant six jours par semaine et 12 heures par jour. Non seulement cela ne me dérangeait pas, mais j'avais hâte d'aller travailler le matin et je restais jusqu'à ce que je tombe le soir. Si j'allais à des événements sociaux, je ne parlerais que de ma nouvelle entreprise. Mon entreprise est devenue la chose la plus importante de ma vie.
Mais le problème était que j'étais marié.
Oh oh.
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Qu'est-ce qui est le plus important - moi ou votre travail ?
Si vous êtes un entrepreneur en démarrage ou un des premiers employés, il peut arriver un moment dans votre relation que votre partenaire/conjoint vous demande « Qu'est-ce qui est le plus important ? " question. Cela viendra après votre retour à la maison à 2 heures du matin après avoir raté un dîner / rendez-vous au cinéma que vous avez promis de faire. Ou vous l'entendrez après avoir annoncé un matin que le week-end n'aura pas lieu parce que vous avez une date limite au travail. Ou si vous avez des enfants, on vous demandera si vous avez manqué une autre de leurs pièces de théâtre, matchs de football ou événements scolaires parce que vous étiez trop occupé à terminer ce projet ou lors d'un autre voyage d'affaires.
À un moment donné, la question de votre partenaire/conjoint sera : « Qu'est-ce qui est le plus important, moi et ta famille ou ton travail ? ”
Je me souviens avoir reçu la question après avoir raté un autre événement auquel ma femme avait compté sur ma participation. Quand elle l'a demandé, j'ai dû rester là et y penser. Et quand j'ai répondu, c'était « mon travail ». Nous avons tous les deux réalisé que notre mariage était terminé. Heureusement, nous n'avions pas d'enfants, des actifs minimes et nous nous tenions la main lorsque nous avons utilisé le même avocat pour le divorce, mais c'était triste. Si j'avais été plus âgé, plus sage ou plus honnête avec moi-même, j'aurais compris que ma femme et ma famille auraient dû être la chose la plus importante de ma vie.
Mensonges que les entrepreneurs se racontent
Une partie de mon problème était que mon champ de distorsion de la réalité englobait mes relations . Avec le recul, je m'étais convaincue que me lancer dans le travail était la bonne chose à faire car j'avais succombé aux quatre gros mensonges que se racontent les entrepreneurs sur le travail et la famille :
- Je ne le fais que pour ma famille.
- Mon conjoint « comprend ».
- Tout ce dont j'ai besoin, c'est d'une startup à « frapper », puis je peux ralentir ou prendre ma retraite.
- Je me rattraperai en passant du « temps de qualité » avec ma femme et mes enfants.
Aucun de ces mensonges n'était vrai. Je m'étais jeté dans une startup parce que le travail était un défi technique passionnant avec un ensemble fixe de points finaux et de récompenses. En revanche , les relations étaient désordonnées, non déterministes(c'est-à-dire émotionnel plutôt que technique ) et beaucoup plus difficile à gérer qu'une startup.
La réalité
Si cela ne tenait qu'à ma femme, elle ne m'aurait pas fait travailler les heures que je travaillais et aurait préféré que je sois à la maison. Elle ne s'est pas inscrite pour ma startup, elle s'était inscrite pour moi.
Alors qu'elle a résisté pendant sept ans, elle n'avait aucun lien avec la passion et l'excitation qui m'animaient; tout ce qu'elle a vu était un entrepreneur fatigué et stressé quand je suis rentré à la maison.
À ce stade de ma carrière, j'avais rencontré quelques startups prospères en tant que cadre de bas niveau, gagnant suffisamment pour rénover notre cuisine, mais pas le gros "hit" qui nous rapportait tellement d'argent que je pouvais ralentir ou prendre ma retraite. Et même si c'était le cas, les startups sont comme une dépendance au jeu - si j'avais été honnête, j'aurais dû admettre que j'en ferais probablement beaucoup.
« Du temps de qualité » avec la femme ou les enfants est une expression inventée par les conjoints coupables. Ma relation n'allait pas être sauvée par un super week-end de trois jours après 51 week-ends de travail. De bonnes vacances avec ma femme n'allaient pas compenser le fait d'être absent de chez moi le reste de l'année.
Sommaire
Au cours des années suivantes, j'ai pansé mes plaies et je me suis lancé dans deux autres startups. Au fil du temps, j'ai commencé à reconnaître et à regretter les compromis que j'avais faits entre le travail et les relations. J'ai réalisé que si jamais je voulais me remarier et fonder une famille, mon équilibre vie/travail devait radicalement changer.