4 Pakar Masa Depan London Tech

Selama dekade terakhir, London telah memantapkan dirinya sebagai pusat kekuatan teknologi global, menarik investasi dari beberapa perusahaan digital paling inovatif di dunia, dari Yelp hingga Facebook, Salesforce hingga Apple. Kota ini juga memproduksi beberapa perusahaan teknologi yang tumbuh paling cepat, menambahkan 20 unicorn baru ke jajarannya pada tahun 2021, lebih banyak dari periode 12 bulan sebelumnya. Ke mana momentum ini akan membawa ibu kota Inggris pada 2022? Bagaimana London memanfaatkan gerakan ini untuk memastikan kemakmuran bagi bisnis dan talenta digital?

BrainStation mengumpulkan empat pakar industri dari raksasa penyiaran Inggris BBC , jaringan sosial multinasional Meta , perusahaan media Eropa Sky , dan merek sepeda global Rapha untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan ini dan lebih banyak lagi sebagai bagian dari Seri Acara Kepemimpinan Digital BrainStation di kampus kami di London.

Apa yang Membuat London Unik?

Panelis kami sepakat bahwa kekuatan London terletak pada keragamannya. “Ekonomi yang bervariasi dari musik, budaya, layanan keuangan, dan banyak lagi, telah memupuk kota dengan beragam pemikir,” kata David Jones, Manajer Produk Eksekutif di BBC. Inovasi dalam teknologi London diinformasikan dan juga dipengaruhi oleh bidang-bidang lain ini.

“London – dan selanjutnya, Eropa – mengejar Silicon Valley dalam hal modal ventura dan peluang inkubator, serta toleransi risiko. Untuk pertama kalinya, modal ventura melebihi jumlah startup di London,” kata Ankur Modi, Product Leader di Meta. Jason Field, Pendiri dan CEO BrainStation setuju. “Inggris mengakui bahwa teknologi, seperti keuangan, adalah sumber kekuatan.” dia berkata.

Masa Depan Pekerjaan

Sementara semua panelis setuju bahwa pekerjaan jarak jauh akan terus berlanjut, Ranjani Parthasarathy, Kepala Pemasaran Digital di Sky, menjelaskan bahwa pendekatan organisasi adalah “menjadi 'mengutamakan jarak jauh' daripada memperlakukannya sebagai pilihan. Tim kami mengandalkan alat seperti dokumen bersama dan kolaborasi langsung untuk bekerja dari mana saja di dunia — lokasi tidak lagi menjadi faktor.”

Pendekatan Sky menantang panelis kami untuk mendefinisikan apa sebenarnya arti kerja hybrid. Bagi Jones dan timnya di BBC, kerja jarak jauh telah memberikan kesempatan bagi rekan-rekan yang lebih tertutup untuk berpartisipasi dalam diskusi kelompok. “Fitur seperti fungsi angkat tangan dan bagian komentar dari obrolan video memiliki dampak positif pada cara kami bekerja,” katanya. Namun, Ben Bodien, Direktur Teknologi di Rapha, menyatakan keprihatinannya tentang tantangan kerja hibrida dan jarak jauh bagi mereka yang membutuhkan bimbingan dan rasa kebersamaan.

“Di Rapha kami telah menciptakan budaya yang berpusat pada satu hal yang dapat kami ikat. Kami bersepeda, tetapi bisa apa saja: aktivitas, olahraga, atau sekadar profesional yang menghubungkan tren baru dalam teknologi. Harus ada fokus utama,” katanya.

Keterampilan Apa yang Paling Diminta?

Selain membagikan prediksi mereka untuk masa depan pekerjaan, panel pemimpin digital kami menjelaskan apa yang dicari organisasi mereka dalam bakat yang melamar untuk peran digital terbuka. “Ada banyak talenta teknologi yang ditawarkan dengan apa yang disebut 'Pengunduran Diri Hebat'. Ada pasar panas untuk peran digital pada tahun 2022 — dan Sky sedang merekrut!” kata Parthasarathy. Menanggapi pertanyaan dari calon profesional teknologi di antara hadirin tentang masuk ke industri, panelis mendorong pelamar untuk bersandar pada latar belakang mereka.

Jones menjelaskan bahwa dia awalnya menyelesaikan gelar di bidang sastra sebelum pindah ke bidang produk. Dia mendorong penonton untuk berkreasi dengan aplikasi mereka, termasuk bukti karya independen serta CV tradisional. “Industri teknologi adalah salah satu dari sedikit yang mempekerjakan bakat daripada kualifikasi,” katanya. “BBC mencari mereka yang memiliki inisiatif untuk mengerjakan proyek mereka sendiri dan datang dengan antusias, siap untuk belajar di tempat kerja.”

“Pendidikan tradisional menjadi pengecualian daripada aturan,” Modi setuju. “Pemimpin digital yang kuat telah mengalami berbagai peran di masa lalu mereka — latar belakang profesional yang beragam adalah aset bagi siapa pun yang ingin beralih ke peran digital.”

Mendorong Keragaman dan Inklusi

Jelas bahwa industri teknologi menyambut lamaran dari berbagai latar belakang, tetapi studi terbaru dari Tech Nation menunjukkan hanya 19 persen tenaga kerja teknologi Inggris yang terdiri dari wanita. Angka ini bahkan lebih sedikit untuk wanita kulit hitam dan Hispanik yang hanya 3 persen dan wanita Asia hanya 5 persen. Apa yang dapat kita lakukan dengan lebih baik untuk menciptakan tempat kerja yang lebih beragam dan inklusif?

“Industri teknologi condong pada gender. Kami memiliki tanggung jawab kolektif untuk menciptakan dan mendanai inisiatif yang mendorong anak perempuan ke STEM sejak dini dalam pendidikan mereka. Kami membutuhkan lebih banyak juara keragaman dan panutan di industri ini untuk diteladani oleh generasi mendatang,” kata Parthasarathy.

Sementara itu, di BBC, Jones dan timnya telah meningkatkan ukuran putaran wawancara untuk memasukkan lebih banyak variasi latar belakang pendidikan dan sosial ekonomi, serta membuat kantor pusat regional di Manchester untuk menggabungkan bagian utara negara itu. “Langkah-langkah yang diambil sejauh ini positif untuk dilihat, tetapi diperlukan lebih banyak inklusivitas di seluruh tumpukan teknologi. Kita semua harus berbuat lebih banyak,” katanya.

Akankah Booming Teknologi London Bertahan?

Saat diskusi hampir berakhir, para panelis melihat ke masa depan industri teknologi London. Apakah budaya inovasi digital ini akan tetap ada?

“Tidak ada peran yang diciptakan saat ini yang mampu menjadi bebas teknologi. Teknologi bukan lagi vertikal terpisah — peralihan ke digital terjadi di setiap industri,” kata Modi.

“Industri lama seperti bank harus memperbarui pendekatan mereka dan membutuhkan bakat teknologi lebih dari sebelumnya,” Bodien menyetujui. Peristiwa di luar ruang teknologi, seperti perubahan iklim, juga berdampak. “SDGs dan peningkatan fokus pada keberlanjutan mendorong investasi dan inovasi di bidang teknologi iklim dan teknologi bersih. Industri teknologi hanya akan menjadi semakin penting baik di London maupun secara global,” kata Modi.