4 ekspertów o przyszłości London Tech

W ciągu ostatniej dekady Londyn stał się globalną potęgą technologiczną, przyciągając inwestycje od najbardziej innowacyjnych firm cyfrowych na świecie, od Yelp po Facebooka, Salesforce po Apple. Miasto produkuje również jedne z najszybciej rozwijających się firm technologicznych, dodając 20 nowych jednorożców do swoich szeregów w 2021 r., więcej niż w jakimkolwiek innym poprzednim 12-miesięcznym okresie. Dokąd ten rozmach przyniesie stolicę Wielkiej Brytanii w 2022 roku? W jaki sposób Londyn w pełni wykorzysta ten ruch, aby zapewnić dobrobyt cyfrowym firmom i talentom?

BrainStation zgromadziło czterech ekspertów branżowych z brytyjskiego giganta nadawczego BBC , międzynarodowej sieci społecznościowej Meta , europejskiej firmy medialnej Sky i globalnej marki rowerowej Rapha , aby odpowiedzieć na te pytania i nie tylko w ramach cyklu Digital Leadership Event Series firmy BrainStation w naszym kampusie w Londynie.

Co sprawia, że ​​Londyn jest wyjątkowy?

Nasi paneliści zgodzili się, że siła Londynu tkwi w jego różnorodności. „Zróżnicowana ekonomia muzyki, kultury, usług finansowych i nie tylko sprzyja miastu różnych myślicieli” — powiedział David Jones, dyrektor wykonawczy ds. produktu w BBC. Innowacje w londyńskiej technologii są informowane i łagodzone przez te inne dziedziny.

„Londyn — a co za tym idzie, Europa — dogania Dolinę Krzemową pod względem kapitału wysokiego ryzyka i możliwości inkubacyjnych, a także tolerancji na ryzyko. Po raz pierwszy kapitał wysokiego ryzyka przewyższa liczbę start-upów w Londynie” – powiedział Ankur Modi, lider produktu w Meta. Jason Field, założyciel i dyrektor generalny BrainStation, zgodził się z tym. „Wielka Brytania przyznaje, że technologia, podobnie jak finanse, jest źródłem siły”. powiedział.

Przyszłość pracy

Podczas gdy wszyscy paneliści zgodzili się, że praca zdalna będzie ciągłym postępem, Ranjani Parthasarathy, szef marketingu cyfrowego w Sky, wyjaśnił, że podejściem organizacji jest „przejście na „najpierw zdalne”, a nie traktowanie tego jako opcję. Nasz zespół do pracy z dowolnego miejsca na świecie korzysta z narzędzi, takich jak udostępniane dokumenty i współpraca na żywo — lokalizacja nie musi już być czynnikiem”.

Podejście Sky skłoniło naszych panelistów do zdefiniowania, co naprawdę oznacza praca hybrydowa. Jonesowi i jego zespołowi w BBC praca zdalna jest okazją dla bardziej zamkniętych w sobie kolegów do udziału w dyskusjach grupowych. „Funkcje takie jak funkcja podnoszenia ręki i sekcja komentarzy na czacie wideo miały pozytywny wpływ na sposób, w jaki pracujemy” – powiedział. Jednak Ben Bodien, dyrektor ds. technologii w firmie Rapha, wyraził zaniepokojenie wyzwaniami związanymi z pracą hybrydową i zdalną dla osób potrzebujących mentoringu i poczucia wspólnoty.

„W firmie Rapha stworzyliśmy kulturę, która skupia się wokół jednej rzeczy, z którą możemy się związać. Naszym jest kolarstwo, ale może to być cokolwiek: aktywność, sport lub po prostu profesjonaliści łączący się z nowymi trendami w technologii. Musi być skoncentrowany” – powiedział.

Jakie umiejętności są najbardziej pożądane?

Oprócz podzielenia się swoimi prognozami dotyczącymi przyszłości pracy, nasz panel liderów cyfrowych wyjaśnił, czego ich organizacje szukają w talentach ubiegających się o otwarte stanowiska cyfrowe. „W ofercie jest mnóstwo talentów technicznych, biorąc pod uwagę tak zwaną „Wielką Rezygnację”. W 2022 r. jest gorący rynek ról cyfrowych — a Sky zatrudnia!” powiedział Parthasarathy. W odpowiedzi na pytania ze strony aspirujących profesjonalistów z branży technologicznej na temat włamywania się do branży paneliści zachęcali kandydatów do zapoznania się ze swoimi doświadczeniami.

Jones wyjaśnił, że przed przejściem do branży produktowej pierwotnie ukończył studia z literatury. Zachęcał publiczność do kreatywnego tworzenia aplikacji, w tym dowodów samodzielnej pracy, a także tradycyjnego CV. „Branża technologiczna jest jedną z niewielu, która zatrudnia talenty, a nie kwalifikacje” – powiedział. „BBC poszukuje osób z inicjatywą do pracy nad własnymi projektami i przybywających z entuzjazmem, gotowych do nauki w pracy”.

„Tradycyjna edukacja staje się raczej wyjątkiem niż regułą” – zgodził się Modi. „Silni liderzy cyfrowi pełnili w przeszłości różne role — mieszane doświadczenie zawodowe jest atutem dla każdego, kto chce przejść na rolę cyfrową”.

Zachęcanie do różnorodności i integracji

Oczywiste jest, że branża technologiczna przyjmuje aplikacje z różnych środowisk, ale ostatnie badania przeprowadzone przez Tech Nation sugerują, że tylko 19 procent siły roboczej w Wielkiej Brytanii składa się z kobiet. Liczba ta jest jeszcze mniejsza w przypadku czarnych i latynoskich kobiet i wynosi zaledwie 3 procent, a Azjatek zaledwie 5 procent. Co możemy zrobić lepiej, aby stworzyć bardziej zróżnicowane i integracyjne miejsce pracy?

„Branża technologiczna jest uzależniona od płci. Ponosimy wspólną odpowiedzialność za tworzenie i finansowanie inicjatyw zachęcających dziewczęta do nauki w STEM na wczesnym etapie edukacji. Potrzebujemy więcej mistrzów różnorodności i wzorów do naśladowania w branży, na których będą mogły wzorować się przyszłe pokolenia” – powiedział Parthasarathy.

Tymczasem w BBC Jones i jego zespół zwiększyli liczbę rozmów kwalifikacyjnych, aby uwzględnić większą różnorodność środowisk edukacyjnych i społeczno-ekonomicznych, a także stworzyli regionalną siedzibę w Manchesterze, aby uwzględnić północ kraju. „Podjęte do tej pory kroki są pozytywne, ale wymagana jest większa integracja w całym stosie technologicznym. Wszyscy musimy zrobić więcej” – powiedział.

Czy boom technologiczny w Londynie będzie trwał?

Gdy dyskusja dobiegła końca, paneliści spojrzeli na przyszłość londyńskiego przemysłu technologicznego. Czy ta kultura innowacji cyfrowych zostanie z nami?

„Żadna obecnie tworzona rola nie może sobie pozwolić na bycie wolnym od technologii. Technologia nie jest już dyskretną pionem — przejście na technologię cyfrową ma miejsce w każdej branży” — powiedział Modi.

„Odwieczne branże, takie jak banki, muszą zaktualizować swoje podejście i bardziej niż kiedykolwiek wcześniej potrzebują talentów technicznych” — zgodził się Bodien. Wpływ mają również wydarzenia spoza przestrzeni technologicznej, takie jak zmiana klimatu. „Cele zrównoważonego rozwoju i coraz większa koncentracja na zrównoważonym rozwoju zachęcają do inwestycji i innowacji w obszarach technologii klimatycznych i czystych technologii. Branża technologiczna stanie się coraz ważniejsza zarówno w Londynie, jak i na całym świecie” – powiedział Modi.