Jadi Anda Ingin Menjadi Peretas Pertumbuhan? Inilah Yang Perlu Anda Ketahui
Diterbitkan: 2017-06-27Awas! Peretas Pertumbuhan Biasanya Tidak Bekerja di Startup
Dalam industri teknologi, banyak pekerjaan telah diciptakan dalam dekade terakhir. Jabatan seperti pengembang aplikasi, ilmuwan data, perancang UX, spesialis cloud, atau peretas pertumbuhan tidak ada sebelumnya. Hari ini, saya ingin berbagi dengan Anda apa sebenarnya deskripsi pekerjaan growth hacker karena inilah yang kami lakukan di Growth Hacker: growth hacking (Jika Anda tidak 100% yakin apa itu growth hacking, lihat definisi growth hacking kami) .
Di dunia startup, keterampilan peretasan pertumbuhan sangat diminati dan tidak mengherankan melihat banyak resume, profil LinkedIn atau Twitter yang menyebutkan bahwa orang-orang adalah peretas pertumbuhan atau pakar peretasan pertumbuhan. Juga, banyak dari pekerjaan ini mulai menyebar di web, terutama di perusahaan rintisan dan usaha kecil. Jika Anda ingin mempekerjakan seorang growth hacker atau jika Anda ingin menjadi seorang growth hacker, Anda akan menemukan seperti apa keterampilan dan misi seorang growth hacker.
Deskripsi Pekerjaan Peretas Pertumbuhan
Di bawah ini, kami akan memberi Anda semua karakteristik profil peretas pertumbuhan. Ada begitu banyak contoh peretasan pertumbuhan yang sukses dan pengusaha sering kali percaya bahwa ini adalah keberuntungan atau mudah. Namun, Anda akan menemukan bahwa menjadi seorang growth hacker membutuhkan keterampilan, pengalaman, dan ketahanan.
Jenis kelamin
Seorang hacker pertumbuhan bisa menjadi dia. Bahkan jika saya bertemu lebih banyak peretas pertumbuhan yang laki-laki daripada perempuan, perempuan setidaknya sama terampilnya dengan laki-laki untuk menjadi peretas pertumbuhan, jika tidak lebih karena saya pikir menganalisis perilaku orang penting bagi peretas pertumbuhan. (Faktanya, Growth Hacker memiliki co-founder wanita, Irene!)
Usia
Bahkan jika saya tergoda untuk mengatakan bahwa Anda bisa menjadi peretas pertumbuhan di usia berapa pun, saya rasa itu tidak benar. Anda tidak boleh terlalu muda untuk menjadi seorang growth hacker karena Anda membutuhkan pengalaman di beberapa bidang (Data, pemasaran, teknik…). Anda mungkin seorang pekerja magang yang memiliki pertumbuhan pesat. Menurut saya Anda juga tidak boleh terlalu tua karena Anda membutuhkan banyak energi untuk menjadi seorang growth hacker. Peretasan pertumbuhan benar-benar membutuhkan banyak stamina. Saya percaya usia terbaik untuk seorang growth hacker adalah antara 25 dan 40. Itu tidak berarti bahwa Anda tidak bisa menjadi seorang growth hacker atau Anda tidak bisa mendapatkan pekerjaan sebagai seorang growth hacker jika Anda tidak berada dalam rentang usia tersebut, tetapi hanya bahwa Anda memiliki lebih sedikit kesempatan untuk menjadi satu.
Di Departemen Apa Seorang Peretas Pertumbuhan Bekerja?
Peretas pertumbuhan bukan milik departemen TI, mereka juga tidak bekerja di bawah departemen pemasaran atau teknik. Mereka memiliki peran lintas fungsi di mana mereka bekerja sama dengan tim pemasaran, tim penjualan, departemen teknik, dan tim manajemen produk. Jika Anda benar-benar ingin memberi departemen growth hacker, beri mereka departemen Growth.
Tanggung jawab pekerjaan
Berikut adalah daftar tanggung jawab yang harus diambil oleh seorang growth hacker:
– Memilih sesuai dengan departemen lain yang menjadi fokus metrik/KPI (Indikator Kinerja Utama).
– Membawa ide-ide tradisional dan kreatif bagaimana menumbuhkan KPI tersebut.
– A/B menguji ide-ide tersebut.
– Menganalisis data dan umpan balik pengguna.
– Bertukar ide/data/umpan balik dengan departemen lain (Produk, pemasaran, manajemen puncak) untuk mempresentasikan hasil dan membuat produk lebih berpusat pada pengguna.
– Mengarahkan lalu lintas ke situs web Anda, halaman arahan, media sosial, aplikasi.
– Bekerja pada proses startup yang ramping.
– Bekerja dengan Diagram Metrik Penjualan AARRR (Akuisisi – Aktivasi – Retensi – Rujukan – Pendapatan).
– Memprioritaskan saluran pertumbuhan.
– Mengoptimalkan saluran.
– Menskalakan dan Mengotomatiskan proses pertumbuhan.
- Menciptakan pertumbuhan virus.
Direkomendasikan untukmu:
Bagaimana Metaverse Akan Mengubah Industri Otomotif India
Apa Arti Ketentuan Anti-Profiteering Bagi Startup India?
Bagaimana Startup Edtech Membantu Tenaga Kerja India Meningkatkan Keterampilan & Menjadi Siap Masa Depan...
Saham Teknologi Zaman Baru Minggu Ini: Masalah Zomato Berlanjut, EaseMyTrip Posting Stro...
Startup India Mengambil Jalan Pintas Dalam Mengejar Pendanaan
Platform Pemasaran Digital Logicserve Bags Pendanaan INR 80 Cr, Berganti Nama Sebagai LS Dig...
Persyaratan
Apa persyaratan agar sesuai dengan deskripsi pekerjaan dengan sempurna?
– Menjadi data-driven dan tipe data-geek: pemahaman yang jelas tentang data, analitik, metrik dan statistik.
– Menjadi sosial dan memahami perilaku pengguna. Memiliki keterampilan hubungan pelanggan yang hebat (Catatan: menjadi pribadi masyarakat harus menjadi bagian dari kemampuan peretas pertumbuhan tetapi juga merupakan bagian dari anatomi seorang wirausahawan.
- Berminat untuk belajar.
– Pengalaman pengujian A/B dan analisis data.
– Keterampilan mengedit dan copywriting.
– Tidak takut berputar.
– Pengetahuan tentang pemasaran masuk dan keluar.
– Pengetahuan pemrograman: meskipun tidak wajib, disarankan.
– Berorientasi pada kinerja dan hasil.
- Memiliki rasa ingin tahu dan kreatif.
- Menjadi tanpa henti dalam mengejar pertumbuhan.
– Memiliki pengalaman dengan alat peretasan pertumbuhan seperti Optimizely untuk Pengujian A/B, MailChimp untuk kampanye pemasaran email, HubSpot untuk CRM, tujuan penjualan dan pemasaran, Zapier untuk mengotomatiskan alur kerja…
Bagaimana Mengenalinya?
Pertumbuhan adalah pola pikir – Sama seperti peretasan pertumbuhan . Oleh karena itu, peretas melihat dunia dengan cara yang berbeda. Anda mungkin tidak menyadari bahwa Anda berada di hadapannya, jadi saya akan memberi Anda beberapa trik untuk mengenalinya. Berikut adalah bagaimana pertumbuhan hacker menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut.
– Pengusaha : Ini ide baru saya, bagaimana menurut Anda? Apakah ini akan berhasil?
– Growth Hacker : Apakah Anda mengujinya atau Anda berbicara dengan orang-orang tentang ide tersebut? Apa yang mereka katakan? Kita harus menguji ide itu. Ini adalah satu-satunya cara untuk mengetahui apakah ini akan berhasil.
– Pengusaha : Begini cara kita akan mendapatkan pertumbuhan, itu pasti akan berhasil!
– Growth Hacker : Bagaimana Anda mendapatkan asumsi ini? Dari data atau hanya dari perasaan? Bukan karena itu bekerja dengan startup lain yang akan bekerja untuk Anda, Anda perlu mengujinya.
– Pengusaha : Bagaimana strategi Anda memengaruhi pertumbuhan?
– Growth Hacker : Saya tidak tahu masa depan, apa yang bisa kami lakukan adalah kami akan melakukan Pengujian A/B, menganalisis data, mengoptimalkan, dan memberi Anda pertumbuhan sejak saat itu.
Saya tidak akan melangkah lebih jauh tetapi saya kira Anda melihat polanya. Mereka akan selalu menjawab Anda bahwa Anda perlu menguji dan Anda tidak akan tahu masa depan tanpa pengujian. Inilah yang mereka lakukan: dia menguji tanpa membuat asumsi, yang tidak didasarkan pada data. Ini adalah yang paling dekat yang bisa Anda dapatkan dari definisi growth hacker.
Jadi, Apa Deskripsi Pekerjaan Growth Hacker Sebenarnya?
Ini adalah deskripsi pekerjaan peretas pertumbuhan kami. Singkatnya, saya dapat mengatakan bahwa seorang hacker pertumbuhan adalah orang gila multi-tugas lintas fungsi . Individu ini akan fokus pada pertumbuhan saluran akuisisi Anda tetapi juga pada retensi dengan memastikan bahwa produk Anda sesuai dengan persyaratan pasar. Untuk melakukannya, seorang peretas pertumbuhan akan menggunakan saluran pemasaran, Pengujian A/B, analitik data, umpan balik pengguna, prioritas, pengoptimalan, teknik, dan otomatisasi. Mereka jelas tidak bekerja dengan startup. Peretasan pertumbuhan dapat digunakan oleh banyak industri lain; Anda dapat memeriksa bagaimana Donald Trump menggunakan peretasan pertumbuhan dalam politik untuk memenangkan pemilihan AS 2016.
Peretas pertumbuhan memiliki DNA kewirausahaan dan akan selalu mencari untuk menciptakan mesin pertumbuhan yang dapat diprediksi, berkelanjutan, dapat diulang, dan terukur. Memiliki satu untuk membantu startup atau perusahaan Anda tumbuh sangat penting untuk memberi startup Anda lebih sedikit peluang untuk gagal dan lebih banyak peluang untuk berhasil. Mereka dapat membantu Anda di semua tahap bisnis Anda – tidak peduli apakah Anda baru membangun startup dari awal atau jika Anda menjalankan bisnis selama bertahun-tahun.
[Postingan Jonathan Aufray ini pertama kali muncul di GrowthHackers dan telah direproduksi dengan izin.]