Mia SHEROES Summit Ingin Menjadikan Pengusaha Wanita “Siap Masa Depan” Di Tempat Kerja & Bisnis
Diterbitkan: 2017-07-11Acara Seharian Akan Diselenggarakan Di Delhi, Mumbai, Bengaluru, Kolkata, dan Chennai
Selama lima tahun beroperasi, SHEROES yang berbasis di Noida bertujuan untuk menjadi sinonim dengan 'tujuan karir online bagi wanita dari semua lapisan masyarakat.' Ini secara agresif mempromosikan kesetaraan gender dan ingin memungkinkan wanita untuk menavigasi labirin karir alih-alih pemimpin karir. Seperti yang dikatakan oleh Sairee Chahal, salah satu pendiri, SHEROES , kisah 'Women at Work' sangat tidak lengkap dan dia ingin melakukan sesuatu untuk itu.
Dalam interaksi sebelumnya dengan Inc42, Sairee berbicara tentang alasan mengapa dia harus memulai SHEROES. “Hal yang paling menarik bagi saya adalah kami belum membuat produk yang skalabel di ruang ini. Banyak pekerjaan telah dilakukan tetapi pada tingkat yang sangat dasar dan entah bagaimana kesejukan teknologi tidak menyusup ke dalam membangun produk yang benar-benar akan bermanfaat bagi wanita. Kami berada di India dan hancur dalam banyak hal, terutama dalam jumlah disparitas gender.”
SHEROES telah menyelenggarakan acara pan-India yang disebut Mia SHEROES Summit. Acara ini sesuai dengan tema memampukan perempuan untuk mendapatkan pekerjaan, tetap bekerja, dan mengatasi berbagai masalah yang dihadapi oleh gender perempuan. SHEROES bahkan memiliki sel pengaduan khusus bagi mereka yang menghadapi pelecehan di tempat kerja.
“Mia SHEROES Summit adalah wadah bagi komunitas perempuan SHEROES (satu juta dan terus bertambah) dari semua kelompok umur, strata ekonomi, dan panggilan untuk datang, bersama, mendengarkan pembicara yang menginspirasi, terlibat dalam percakapan terkait #FutureOfWork di mana mereka memiliki kunci utama, untuk berjejaring, dan memahami bagaimana mereka dapat bertindak atas aspirasi mereka, tidak peduli pada tahap kehidupan apa mereka berada, atau batasan apa yang menahan mereka, ”kata juru bicara resmi, menanggapi pertanyaan Inc42.
KTT Mia SHEROES: Membuat Wanita Pekerja Siap Masa Depan
KTT, yang dimulai di Delhi hari ini akan menyoroti 'masa depan pekerjaan' bagi perempuan India dalam skenario bisnis saat ini. Dari AI yang mengambil alih pekerjaan, hingga bisnis yang memberikan dorongan selamat datang kepada ibu yang kembali di babak kedua dalam karir mereka, KTT ini berupaya menjawab pertanyaan siap masa depan dalam acara sehari penuh. Hal ini juga bertujuan untuk menambang kesenjangan upah gender dan apakah perempuan siap untuk mengambil domain bisnis tradisional yang didominasi laki-laki melalui diskusi panel, pembicaraan gaya TED dan banyak lagi.
Diskusi dan pidato akan dipusatkan di seputar tema yang relevan termasuk praktik terbaik di tempat kerja, perjalanan inspiratif para pembicara seperti Vijay Shekhar Sharma (pendiri dan CEO di Paytm) dan Cindy Gallop (pendiri dan CEO MakeLoveNotPorn), seniman yang sadar sosial Gul Panag dan banyak lagi . Topik hangat seperti keragaman dan inklusi perempuan dalam teknologi juga akan dibicarakan.
Juru bicara itu menjelaskan agenda panel yang disebut BestAtWork . “Panel BestAtWork adalah eksplorasi tentang bagaimana ekosistem kerja modern harus menyelaraskan kembali pemikiran dan praktik mereka untuk memanfaatkan kekuatan penuh populasi wanita pekerja India – mulai dari ibu rumah tangga dan wanita korporat hingga pengusaha, ibupreneur, dan wanita milenial dan Gen Z.”
Direkomendasikan untukmu:
Apa Arti Ketentuan Anti-Profiteering Bagi Startup India?
Bagaimana Startup Edtech Membantu Tenaga Kerja India Meningkatkan Keterampilan & Menjadi Siap Masa Depan...
Saham Teknologi Zaman Baru Minggu Ini: Masalah Zomato Berlanjut, EaseMyTrip Posting Stro...
Startup India Mengambil Jalan Pintas Dalam Mengejar Pendanaan
Platform Pemasaran Digital Logicserve Bags Pendanaan INR 80 Cr, Berganti Nama Sebagai LS Dig...
Laporan Memperingatkan Pengawasan Peraturan yang Diperbarui Pada Lendingtech Space
KTT selanjutnya akan berlanjut ke kota-kota utama India lainnya termasuk Mumbai (15 Juli), Bengaluru (29 Juli), Kolkata (5 Agustus), dan Chennai (19 Agustus) .
Keadaan Wanita Di Tempat Kerja: Percakapan yang Relevan Untuk Pengusaha Wanita
Perempuan dan tempat kerja selalu menjadi masalah pelik. Dari gaya berpakaian hingga apa yang merupakan pelecehan seksual, hingga menjadi pengusaha wanita – peran yang secara tradisional dikaitkan dengan pria – definisi tentang apa yang dapat dan tidak dapat dilakukan seorang wanita telah berkembang selama bertahun-tahun. Dengan dorongan serius menuju Digital India yang dibuat oleh pemerintah India, wanita, terutama di Tingkat II dan seterusnya, akhirnya dapat mencapai status pencari nafkah juga – dengan memulai bisnis kecil online.
Pertimbangkan ini- 2 juta pengecer wanita online telah mendaftarkan penjualan kotor sebesar $9 Miliar , menurut laporan Zinnov. Pemilik usaha kecil ini semuanya adalah ibu rumah tangga. Laporan lebih lanjut menyatakan bahwa para wanita ini kemungkinan akan meraih 5,4% dari total kue e-niaga, yang bernilai potensi $220 Miliar pada tahun 2025.
Teknologi dan ledakan digital (penetrasi internet melalui paket data yang terjangkau, munculnya smartphone dan kesadaran teknologi) telah memungkinkan angka-angka yang menggembirakan ini. Wanita mengambil jubah pengusaha, pembuat pekerjaan, dan eksekutif dengan lebih dan lebih percaya diri. Bisnis juga membuat tempat kerja mereka lebih ramah perempuan dengan memberikan kelonggaran yang lebih besar selama cuti hamil, kesadaran menstruasi, dll.
Tapi, ada sisi lain dari cerita ini. Baru-baru ini, perusahaan global seperti Uber, poster boy untuk startup yang sukses telah dituduh memiliki budaya klub misoginis dan old school boys. Pada saat yang sama, pendukung industri global seperti Dave McClure dan Justin Caldbeck telah dipanggil karena melakukan pelecehan seksual terhadap wanita di tempat kerja. Tidak hanya itu, di India juga, banyak masalah yang dihadapi perempuan di tempat kerja: baik itu pelecehan seksual di perusahaan rintisan seperti The Viral Fever, ScoopWhoop, kurangnya keragaman dalam peran kepemimpinan khusus teknologi, dan banyak lagi.
Di masa lalu, hal-hal seperti itu dianggap sensitif dan tidak benar secara politis disingkirkan di bawah karpet. Kesadaran digital telah menciptakan forum di mana perempuan dapat maju dan mendiskusikan implikasi dari isu-isu ini. Mereka dapat menemukan cara untuk memerangi mereka dan menemukan komunitas yang mendukung dari individu-individu yang berpikiran sama untuk membantu mereka.
S ummit mencoba membawa pembicaraan ini ke arus utama . Ini bertujuan untuk menciptakan ruang yang aman dan memberdayakan bagi perempuan untuk berbagi, berdiskusi, dan memperkirakan isu-isu yang tidak dibicarakan. “Tujuan kami adalah agar setiap wanita yang hadir, pergi dengan keinginan untuk bertahan dalam mengejar tujuannya, tetapi di atas itu, kami ingin mendorong wanita untuk membayangkan kembali tempat kerja menjadi setara gender dan menjauh dari penjaga lama melakukan sesuatu dengan satu cara tertentu, ”tambah juru bicara itu.
Bulan lalu, The Angel Summit mencoba untuk berbicara tentang isu-isu seperti menciptakan pemimpin perempuan masa depan dan jenis-jenis masalah yang dihadapi pengusaha perempuan, khususnya, ketika berurusan dengan investor laki-laki. KTT ini dan KTT Malaikat hanyalah batu loncatan untuk menciptakan percakapan berskala besar dan inklusif tentang peran wanita: di tempat kerja, di ruang rapat, dalam bisnis, dan banyak lagi.
Peserta yang tertarik dapat mendaftar di sini untuk Mumbai Mia Sheroes Summit, yang berlangsung pada 15 Juli 2017.