O Mia SHEROES Summit procura tornar as mulheres empreendedoras “prontas para o futuro” no trabalho e nos negócios
Publicados: 2017-07-11O evento de um dia será realizado em Delhi, Mumbai, Bangalore, Calcutá e Chennai
Ao longo de seus cinco anos de operações, a SHEROES, com sede em Noida, tem como objetivo se tornar sinônimo de 'o destino de carreira online para mulheres de todas as esferas da vida'. Ela promove agressivamente a igualdade de gênero e quer permitir que as mulheres naveguem no labirinto da carreira em vez do líder de carreira. Como afirma Sairee Chahal, co-fundadora da SHEROES , a história de 'The Women at Work' é muito incompleta e ela queria fazer algo a respeito.
Em uma interação anterior com a Inc42, Sairee fala sobre o motivo pelo qual ela foi obrigada a iniciar a SHEROES. “O que mais me atraiu foi que não construímos produtos escaláveis neste espaço. Muito trabalho foi feito, mas em um nível muito básico e, de alguma forma, a frieza da tecnologia não se infiltrou na construção de produtos que realmente beneficiariam as mulheres. Estamos na Índia e quebrados de várias maneiras, especialmente nos números de disparidade de gênero”.
A SHEROES organizou um evento pan-Índia chamado Mia SHEROES Summit. O evento está alinhado com esse tema de possibilitar que as mulheres encontrem trabalho, permaneçam no trabalho e abordem as diversas questões enfrentadas pelo gênero feminino. A SHEROES ainda tem uma célula especial de reclamações para aqueles que enfrentam assédio no trabalho.
“O Mia SHEROES Summit é um espaço para a comunidade SHEROES de mulheres (um milhão e contando) de todas as faixas etárias, estratos econômicos e vocações para se reunir, ouvir palestrantes inspiradoras, se envolver em conversas relacionadas ao #FutureOfWork em que elas têm uma aposta fundamental, fazer networking e entender como eles podem agir de acordo com suas aspirações, não importa em que estágio da vida eles estejam ou quais limitações os retenham”, disse um porta-voz oficial, respondendo a uma consulta da Inc42.
A Cúpula Mia SHEROES: Preparando as Mulheres Trabalhadoras para o Futuro
A Cúpula, que começou hoje em Delhi, destacará o 'futuro do trabalho' para as mulheres indianas no cenário empresarial atual. Desde a IA assumindo empregos, a empresas dando um impulso bem-vindo às mães que retornam no segundo turno de suas carreiras, a cúpula procura responder a perguntas prontas para o futuro em um evento de um dia inteiro. Também visa minar a diferença salarial entre gêneros e se as mulheres estão prontas para assumir os domínios tradicionais de negócios dominados por homens por meio de painéis de discussão, palestras no estilo TED e muito mais.
As discussões e discursos serão centrados em temas relevantes, incluindo melhores práticas no local de trabalho, jornadas inspiradoras de palestrantes como Vijay Shekhar Sharma (fundador e CEO da Paytm) e Cindy Gallop (cofundadora e CEO da MakeLoveNotPorn), artistas socialmente conscientes Gul Panag e muito mais . Tópicos quentes, como diversidade e inclusão de mulheres na tecnologia, também serão abordados.
O porta-voz elaborou a agenda de um painel chamado BestAtWork . “O painel BestAtWork é uma exploração de como os ecossistemas de trabalho modernos devem realinhar seus pensamentos e práticas para aproveitar toda a força da população de mulheres trabalhadoras da Índia – desde a mãe que fica em casa e a mulher corporativa até empreendedores, mompreneurs e mulheres millennials e da geração Z”.
Recomendado para você:
O que significa a provisão antilucratividade para startups indianas?
Como as startups de Edtech estão ajudando a qualificação da força de trabalho da Índia e se preparando para o futuro
Ações de tecnologia da nova era esta semana: os problemas do Zomato continuam, EaseMyTrip publica...
Startups indianas pegam atalhos em busca de financiamento
Plataforma de marketing digital Logicserve Bags Financiamento de INR 80 Cr, renomeia como LS Dig...
Relatório adverte sobre o escrutínio regulatório renovado no espaço Lendingtech
A cúpula continuará em outras cidades indianas importantes, incluindo Mumbai (15 de julho), Bangalore (29 de julho), Calcutá (5 de agosto) e Chennai (19 de agosto) .
A situação da mulher no local de trabalho: uma conversa relevante para mulheres empreendedoras
As mulheres e o local de trabalho sempre foram uma questão espinhosa. Do estilo de vestir ao que constitui assédio sexual, a ser uma mulher empreendedora – um papel tradicionalmente associado aos homens – as definições do que uma mulher pode e não pode fazer evoluíram ao longo dos anos. Com o sério impulso em direção à Digital India que o governo indiano está fazendo, as mulheres, especialmente no Nível II e além, finalmente conseguiram alcançar o status de arrimo de família também – iniciando pequenas empresas on-line.
Considere isso - 2 milhões de revendedoras online femininas registraram vendas brutas de US$ 9 bilhões , de acordo com um relatório da Zinnov. Esses pequenos empresários são todos donas de casa. O relatório continua afirmando que essas mulheres provavelmente vão pegar 5,4% do bolo total de comércio eletrônico, que vale um potencial de US $ 220 bilhões até 2025.
A tecnologia e a implosão digital (penetração da Internet por meio de planos de dados acessíveis, o advento dos smartphones e a conscientização da tecnologia) tornaram possíveis esses números animadores. As mulheres estão assumindo o manto de empreendedoras, criadoras de empregos e executivas com cada vez mais confiança. As empresas também estão tornando seu local de trabalho mais amigável para as mulheres, permitindo maior margem de manobra durante a licença de maternidade, conscientização sobre o período etc.
Mas, há um outro lado dessa história. Nos últimos tempos, empresas globais como Uber, o garoto-propaganda de startups de sucesso, foram acusadas de ter uma cultura misógina e antiga de clubes de meninos. Ao mesmo tempo, fortes da indústria global como Dave McClure e Justin Caldbeck foram acusados de assediar sexualmente mulheres no local de trabalho. Além disso, na Índia também há uma série de problemas para as mulheres no local de trabalho: seja assédio sexual em startups como The Viral Fever, ScoopWhoop, falta de diversidade em cargos de liderança específicos de tecnologia e muito mais.
Antigamente, tais assuntos eram considerados delicados e não politicamente corretos eram varridos para debaixo do tapete. A conscientização digital criou um fórum onde as mulheres podem se apresentar e discutir as implicações dessas questões. Eles podem encontrar maneiras de combatê-los e encontrar uma comunidade de apoio de indivíduos com ideias semelhantes para ajudá-los.
A cúpula tenta trazer essa conversa para o mainstream . O objetivo é criar um espaço seguro e empoderador para as mulheres compartilharem, discutirem e extrapolarem questões que de outra forma não eram faladas. “Nosso objetivo é que cada mulher que compareça vá embora com a vontade de perseverar na busca de seus objetivos, mas acima disso, queremos encorajar as mulheres a reimaginar o local de trabalho com igualdade de gênero e se afastar da velha guarda de fazer as coisas de uma maneira específica”, acrescentou o porta-voz.
No mês passado, o The Angel Summit tentou falar sobre questões como a criação das mulheres líderes de amanhã e os tipos de problemas que as mulheres empresárias, em particular, enfrentam quando se trata de lidar com investidores do sexo masculino. Esta cúpula e a Angel Summit são apenas trampolins para a criação de uma conversa em larga escala e inclusiva sobre o papel das mulheres: no local de trabalho, nas salas de reuniões, nos negócios e muito mais.
Os participantes interessados podem se inscrever aqui para o Mumbai Mia Sheroes Summit, que acontece em 15 de julho de 2017.