Саммит Mia SHEROES призван сделать женщин-предпринимателей «готовыми к будущему» на работе и в бизнесе
Опубликовано: 2017-07-11Дневное мероприятие пройдет в Дели, Мумбаи, Бангалоре, Калькутте и Ченнаи.
В течение пяти лет своей деятельности SHEROES из Нойды стремилась стать синонимом «онлайн-карьеры для женщин из всех слоев общества». Он агрессивно продвигает гендерное равенство и хочет, чтобы женщины могли ориентироваться в карьерном лабиринте, а не карьерный лидер. Как заявила Сайри Чахал, соучредитель SHEROES , история «Женщины за работой» очень неполная, и она хотела что-то с этим сделать.
В более раннем взаимодействии с Inc42 Сайри рассказывает о причине, по которой она была вынуждена начать SHEROES. «Больше всего меня поразило то, что мы не создали масштабируемых продуктов в этой области. Было проделано много работы, но на очень базовом уровне, и каким-то образом крутые технологии не проникли в создание продуктов, которые действительно принесут пользу женщинам. Мы находимся в Индии и сломлены во многих отношениях, особенно в цифрах гендерного неравенства».
SHEROES организовала общеиндийское мероприятие под названием Mia SHEROES Summit. Мероприятие соответствует теме предоставления женщинам возможности найти работу, оставаться на работе и решать различные проблемы, с которыми сталкивается женский пол. В SHEROES даже есть специальная ячейка для жалоб на тех, кто сталкивается с домогательствами на работе.
«Саммит Mia SHEROES — это пространство для сообщества женщин SHEROES (число которых насчитывает один миллион) из всех возрастных групп, экономических слоев и профессий, где они могут собраться вместе, послушать вдохновляющих спикеров, поучаствовать в беседах, связанных с #FutureOfWork, в котором они ключевую роль в налаживании связей и понимании того, как они могут действовать в соответствии со своими устремлениями, независимо от того, на каком этапе жизни они находятся или какие ограничения сдерживают их», — сказал официальный представитель, отвечая на запрос Inc42.
Саммит Mia SHEROES: готовим работающих женщин к будущему
На саммите, который стартовал сегодня в Дели, будет освещено «будущее работы» для индийских женщин в нынешнем бизнес-сценарии. От ИИ, замещающего рабочие места, до предприятий, дающих вернувшимся мамам долгожданный импульс во второй возможности их карьеры, саммит надеется ответить на готовые к будущему вопросы в ходе однодневного мероприятия. Он также направлен на выявление гендерного разрыва в оплате труда и на то, готовы ли женщины заняться традиционными сферами бизнеса, в которых доминируют мужчины, с помощью панельных дискуссий, выступлений в стиле TED и многого другого.
Обсуждения и выступления будут посвящены актуальным темам, включая лучшие практики на рабочем месте, вдохновляющие путешествия спикеров, таких как Виджай Шекхар Шарма (основатель и генеральный директор Paytm) и Синди Галлоп (соучредитель и генеральный директор MakeLoveNotPorn), социально сознательные художники Гул Панаг и другие. . Также будут затронуты такие актуальные темы, как разнообразие и привлечение женщин к технологиям.
Представитель подробно остановился на повестке дня панели под названием BestAtWork . «Панель BestAtWork — это исследование того, как современные рабочие экосистемы должны перестроить свое мышление и методы, чтобы задействовать всю силу работающих женщин Индии — от домохозяек и корпоративных женщин до предпринимателей, мам-предпринимателей и миллениалы и женщины поколения Z».
Рекомендуется для вас:
Что означает положение о борьбе со спекуляцией для индийских стартапов?
Как стартапы Edtech помогают повысить квалификацию рабочей силы Индии и стать готовыми к будущему ...
Технологические акции нового века на этой неделе: проблемы Zomato продолжаются, EaseMyTrip публикует...
Индийские стартапы срезают путь в погоне за финансированием
Цифровая маркетинговая платформа Logicserve Bags Финансирование 80 CR INR, ребрендинг как LS Dig...
Отчет предупреждает о возобновлении нормативного контроля над Lendingtech Space
Саммит продолжится в других ключевых индийских городах, включая Мумбаи (15 июля), Бангалор (29 июля), Калькутту (5 августа) и Ченнаи (19 августа) .
Положение женщин на рабочем месте: актуальная беседа для женщин-предпринимателей
Женщины и рабочее место всегда были острым вопросом. От стиля одежды до того, что представляет собой сексуальное домогательство, до роли женщины-предпринимателя — роль, традиционно ассоциируемая с мужчинами — определения того, что женщина может и чего не может делать, менялись с годами. Благодаря серьезному продвижению «Цифровой Индии», которое предпринимает индийское правительство, женщины, особенно на уровне II и выше, наконец-то также смогли получить статус кормильца, открыв малый бизнес в Интернете.
Подумайте об этом: согласно отчету Zinnov, 2 миллиона онлайн-продавцов женщин зарегистрировали валовой объем продаж в размере 9 миллиардов долларов. Все эти владельцы малого бизнеса являются домохозяйками. Далее в отчете говорится, что эти женщины, вероятно, получат 5,4% всего пирога электронной коммерции, который к 2025 году может стоить 220 миллиардов долларов.
Технологии и цифровой взрыв (проникновение Интернета через доступные тарифы на передачу данных, появление смартфонов и техническая осведомленность) сделали возможными эти обнадеживающие цифры. Женщины все более и более уверенно берут на себя мантию предпринимателя, работника и руководителя. Предприятия также делают свое рабочее место более удобным для женщин, предоставляя больше свободы действий во время декретного отпуска, осведомленности о месячных и т. д.
Но есть и другая сторона этой истории. В последнее время такие глобальные компании, как Uber, олицетворение успешных стартапов, как утверждается, имеют женоненавистническую и клубную культуру старых школьников. В то же время такие стойкие приверженцы мировой индустрии, как Дэйв МакКлюр и Джастин Колдбек, были обвинены в сексуальных домогательствах к женщинам на рабочем месте. Мало того, в Индии также множество проблем для женщин на рабочем месте: будь то сексуальные домогательства в таких стартапах, как The Viral Fever, ScoopWhoop, отсутствие разнообразия на руководящих должностях, связанных с технологиями, и многое другое.
В прошлом такие вопросы считались деликатными, а неполиткорректные замалчивались. Осведомленность о цифровых технологиях создала форум, на котором женщины могут выступить и обсудить последствия этих проблем. Они могут найти способы борьбы с ними и найти поддерживающее сообщество единомышленников, которые помогут им.
Саммит пытается вывести этот разговор в мейнстрим . Он направлен на создание безопасного и расширяющего возможности пространства для женщин, чтобы они могли делиться, обсуждать и экстраполировать вопросы, о которых иначе не говорят. «Наша цель состоит в том, чтобы каждая женщина, пришедшая на работу, ушла с волей упорно добиваться своих целей, но, кроме того, мы хотим побудить женщин переосмыслить свое рабочее место так, чтобы оно было гендерно-равным, и уйти от него. от старой гвардии делать что-то определенным образом», — добавил представитель.
Буквально в прошлом месяце на саммите ангелов была предпринята попытка обсудить такие вопросы, как создание женщин-лидеров завтрашнего дня и виды проблем, с которыми, в частности, сталкиваются женщины-предприниматели, когда дело доходит до работы с инвесторами-мужчинами. Этот саммит и саммит ангелов — всего лишь ступеньки к созданию широкомасштабного и всеобъемлющего разговора о роли женщин: на рабочем месте, в залах заседаний, в бизнесе и многом другом.
Заинтересованные участники могут зарегистрироваться здесь для участия в саммите Mia Sheroes в Мумбаи, который состоится 15 июля 2017 года.