Mia SHEROES 峰会旨在让女性企业家在工作和商业中“为未来做好准备”
已发表: 2017-07-11为期一天的活动将在德里、孟买、班加罗尔、加尔各答和钦奈举行
在其五年的运营过程中，总部位于诺伊达的 SHEROES 旨在成为“各行各业女性的在线职业目的地”的代名词。 它积极促进性别平等，并希望让女性能够在职业迷宫中导航，而不是成为职业领袖。 正如SHEROES 联合创始人 Sairee Chahal 所说，“职场女性”的故事非常不完整，她想为此做点什么。
在早些时候与 Inc42 的互动中，Sairee 谈到了她被迫创办 SHEROES 的原因。 “最让我着迷的是，我们还没有在这个领域构建可扩展的产品。 很多工作已经完成，但在非常基础的层面上，不知何故，科技的酷炫并没有潜入制造真正有益于女性的产品。 我们在印度，在很多方面都被打破了，特别是在性别差异数字方面。”
SHEROES 组织了一场名为 Mia SHEROES 峰会的泛印度活动。 该活动符合这一主题，即让女性能够找到工作，留在工作岗位，并解决女性面临的各种问题。 SHEROES 甚至为在工作中面临骚扰的人设立了专门的申诉小组。
“Mia SHEROES 峰会是 SHEROES 社区的一个空间，来自所有年龄组、经济阶层和职业的女性（超过 100 万）聚集在一起，聆听鼓舞人心的演讲者，参与与#FutureOfWork 相关的对话。一个关键的赌注是建立网络，并了解他们如何根据自己的愿望采取行动，无论他们处于人生的哪个阶段，或者是什么限制阻碍了他们，”一位官方发言人在回应 Inc42 的询问时说。
Mia SHEROES 峰会：让职业女性为未来做好准备
今天在德里拉开帷幕的峰会将突出印度女性在当前商业环境中的“工作未来”。 从 AI 接管工作，到企业在回归妈妈的职业生涯的第二局中为他们提供可喜的推动力，峰会希望在为期一天的活动中回答未来准备好的问题。 它还旨在挖掘性别薪酬差距，以及女性是否准备好通过小组讨论、TED 式会谈等方式进入传统男性主导的商业领域。
讨论和演讲将围绕相关主题展开，包括最佳工作场所实践、演讲者的励志之旅，如 Vijay Shekhar Sharma（Paytm 创始人兼首席执行官）和 Cindy Gallop（MakeLoveNotPorn 联合创始人兼首席执行官）、具有社会意识的艺术家 Gul Panag 等. 还将讨论热门话题，例如多样性和女性在科技领域的包容性。
发言人详细阐述了一个名为 BestAtWork 的小组的议程。 “BestAtWork 小组探讨了现代工作生态系统必须如何重新调整其思维和实践，以充分利用印度职业女性人口的全部力量——从全职妈妈和企业女性到企业家、妈妈企业家和千禧一代和 Z 世代女性。”
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峰会还将继续在印度其他主要城市举行，包括孟买（7 月 15 日）、班加罗尔（7 月 29 日）、加尔各答（8 月 5 日）和钦奈（8 月 19 日） 。
工作场所的女性状况：女企业家的相关对话
女性和职场一直是个棘手的问题。 从着装风格到性骚扰的构成，再到成为女性企业家——传统上与男性相关的角色——多年来，女性能做什么和不能做什么的定义一直在演变。 随着印度政府对数字印度的大力推动，女性，尤其是二线及以上的女性，终于能够通过在线创办小型企业来实现养家糊口的地位。
考虑到这一点——根据 Zinnov 的报告，200 万在线女性经销商的总销售额为 90 亿美元。 这些小企业主都是家庭主妇。 该报告进一步指出，这些女性可能会占据整个电子商务蛋糕的 5.4%，到 2025 年价值可能达到 2200 亿美元。
技术和数字内爆（通过负担得起的数据计划渗透到互联网、智能手机的出现和技术意识）使这些令人振奋的数字成为可能。 女性越来越自信地承担着企业家、就业创造者和高管的职责。 企业也通过在产假、经期意识等方面允许更大的回旋余地，使他们的工作场所对女性更加友好。
但是，这个故事还有另一面。 最近，像优步这样的全球公司，成功创业公司的典型代表，被指控具有厌恶女性的老派男孩俱乐部文化。 与此同时，像戴夫麦克卢尔和贾斯汀卡尔德贝克这样的全球行业中坚分子因在工作场所对女性进行性骚扰而受到指责。 不仅如此，在印度，职场女性也面临很多问题：比如 The Viral Fever、ScoopWhoop 等初创公司中的性骚扰、技术特定领导角色缺乏多样性等等。
在过去，这些被认为是敏感的、不政治正确的事情被掩盖了。 数字意识创造了一个论坛，女性可以站出来讨论这些问题的影响。 他们可以找到与他们抗争的方法，并找到一个由志同道合的人组成的支持社区来帮助他们。
峰会试图将这种对话带入主流。 它旨在为女性创造一个安全和赋权的空间，以分享、讨论和推断其他未提及的问题。 “我们的目标是，每位参加会议的女性都会带着坚持追求目标的意愿离开，但除此之外，我们还希望鼓励女性重新想象工作场所的性别平等并离开来自以一种特定方式做事的老守卫，”发言人补充道。
就在上个月，天使峰会试图讨论诸如培养未来的女性领导者等问题，以及女性企业家在与男性投资者打交道时尤其面临的问题。 本次峰会和天使峰会只是建立关于女性角色的大规模和包容性对话的垫脚石：在工作场所、董事会、企业等等。
感兴趣的参与者可以在这里注册参加 2017 年 7 月 15 日举行的孟买 Mia Sheroes 峰会。