Glassdoorのような求人検索ウェブサイトを開発する方法

オンラインに移行したドメインの1つは、採用です。 Glassdoorは、雇用プロセスを簡素化するのに役立つ求人掲示板のWebサイトです。

この記事では、GlassdoorのようなWebサイトを開発する方法を理解します。

求人掲示板ポータルサイトとはどういう意味ですか？

求人検索サイトは、求人や求職者の検索を可能にするウェブプラットフォームです。

Glassdoorに似たマーケットリーダーは次のとおりです。

• それはそう、
• Ziprecruiter、
• LinkedIn、
• ファイバー、
• アップワーク、
• モンスター、
• キャリアビルダー、
• JobStreet、
• MadGex、
• SmartJobBoard、
• OneJobSlot。

グラスドアの概要

Glassdoorは2007年に設立され、2008年に正式に発売されました。当初、最初のレビューを受け取るのは困難でした。 そこで、グラスドアの創設者は知人にウェブサイトにレビューを残すように頼みました。 したがって、GlassdoorWebサイトは最初の1000件のレビューを取得しました。

現在、Glassdoorには100万を超える企業に対して5000万件のレビューがあります。 ちなみに、就職活動会社は10ラウンドで合計2億450万ドルを受け取った。

2020年、グラスドアはIndeedとのパートナーシップを確立しました。

Glassdoorはどのようにして収入を得ますか？

Glassdoor求人掲示板がどのように収益化されているかを見てみましょう。

求人情報。 Glassdoor求人掲示板プラットフォームには、中小企業向けの3つのパッケージがあります。無料、標準、および選択です。 それらのそれぞれは、ジョブを一覧表示するための特定のサービスを提供します。

求人広告。 Glassdoorを使用すると、広告を投稿して、フィードの上位に配置することで一部のリストに注目を集めることができます。 求人広告はプレミアムパッケージに含まれています。

雇用主のブランディング。 この求人ポータルのサービスは、特定の会社がどのように提示されるかに関連しています。 たとえば、雇用主は競合他社の広告を削除したり、写真をアップロードしたりできます。

GlassdoorのようなWebサイトを開発するにはどうすればよいですか？

あなたの価値を定義する

求人サイトはたくさんあります。 しかし、グラスドアは採用プロセス時の透明性の問題を解決しました。

評価とレビューにより、仕事を探している人々は企業を見つけることができます。 一方、企業は否定的なレビューに対応し、従業員の問題を支援することができます。

Glassdoorに似たマーケットプレイスのアイデアがあり、それを実装したい場合は、最初にその潜在的な価値を発見することをお勧めします。 製品発見フェーズでは、プロジェクトに時間とお金を投資する前に、プロジェクトの可能性を知ることができます。

機能を選択する

雇用を求めている人々のためのグラスドアの機能：

プロファイル：求職者のプロファイルには、雇用主に役立つ可能性のあるすべての必要な情報が含まれています。

履歴書のアップロード：この機能を使用すると、ユーザーは履歴書をWebサイトにアップロードできます。

求人検索ツール：この機能を使用すると、求職者は会社の評価や重要な情報を確認できます。

検索をパーソナライズするために、Glassdoorは求人検索ツールに次の拡張機能を含めました。

• 求職者が仕事、場所、給与の範囲によって特定の会社を選択する設定。
• 在宅勤務や有給の病欠など、企業が適用できるメリット。
• ジョブアラートツール

仕事を探している人が自分の場所と位置に関する情報を入力すると、グラスドアは彼らに選択のための欠員を送ります。

Know Your Worthツール：この機能を使用すると、従業員の給与範囲を見つけることができます。

会社のレビュー：このようなレビューに基づいて、求職者は選択した会社について意見を述べることができます。

求人に応募する/会社に連絡する： 「EasyApply」ボタンを使用すると、ユーザーはワンクリックで選択した仕事に簡単に応募できます。

ブックマーク：ワーカーはアプリケーションの履歴を確認し、お気に入りの会社を保存できます。

雇用主のための機能：

会社概要：企業に関する主要な情報の概要を示します。

求人の投稿：この機能により、企業は欠員を投稿できます。

レビューへの返信：この機能を使用すると、会社のレビューを処理できます。

求職者の検索：候補者のプロフィールを表示し、最適なものを選択することができます。

レビューインテリジェンス：会社の業績に関する統計を取得するための優れたツールです。

その他の技術的側面：

アプリケーション追跡システム：このシステムにより、採用担当者は雇用プロセスを通じて従業員の動きを追跡できます。

ビデオ面接：この機能は、採用プロセスをスピードアップするオンライン面接の実施を支援します。

セキュリティ：大量の個人データの保護を保証します。

検索アルゴリズム：検索アルゴリズムは、履歴書をフィルタリングし、サイトでの検索を高速化するのに役立ちます。

コンテンツの最適化：最適化されたWebサイトのコンテンツは、仕事を探している企業や人々に役立ちます。

モデレート： GlassdoorのようなWebサイトでは、適切なモデレーションが必須です。

建物のアプローチを選ぶ

既製のソリューションを利用してGlassdoorのような求人掲示板のウェブサイトを構築したり、カスタムマーケットプレイスの開発を注文したりできます。

簡単なソリューションが必要な場合は、WordPressなどのテンプレートベースのソフトウェアを使用してください。 予算が限られていて、すぐに展開したい場合に適したオプションです。 それでも、セキュリティにはあなたの責任があり、スケーリングが妨げられることに注意してください。

間違いなく、カスタムソフトウェア開発にはより多くの費用がかかります。 ただし、カスタムソリューションは簡単に拡張できます。 更新を柔軟に行うことができ、高度な機能を追加できます。 さらに、カスタム開発製品は安全です。

求人掲示板のウェブサイトを構築する際には、技術を知ることも不可欠です。

Glassdoorテクニカルスタックを見てみましょう。

• プログラミング言語— Python、JavaScript、Java、Python、C lang、HTML5、CSS3
• JavaScriptフレームワーク— React.js、Emotion.js
• 検索— ElasticSearch
• アプリケーションフレームワーク— Node.js、Express.js
• データのクエリとアクセス— Slick、Immutable.js
• CDNとセキュリティネットワーク— Cloudflare

あなたのウェブサイトをデザインする

デザインは、訪問者がWebプラットフォームに入るときに最初に注意を払うものです。

Glassdoorの設計原則を見てみましょう。

• わかりやすいメッセージ。 Glassdoorのようなサイトはシンプルなデザインを適用しています。 そのようなデザインは、ウェブサイトの構造と目標を概説しています。
• ナビゲーション。 ジョブボードのナビゲーションは直感的で一貫性があり、ユーザーがページやカテゴリ間を移動できるようにする必要があります。
• ビジュアル。 これらのツールは、Webサイトのスタイルを強調するのに役立ちます。

GlassdoorのようなWebサイトを開発するのにどれくらいの費用がかかりますか？

GlassdoorのようなWebサイトを構築するための概算費用は、53,900ドルです。上記の費用は、ウクライナなどの東ヨーロッパの企業に適用されます。 ヨーロッパやアメリカにある開発チームと協力することにした場合、価格は高くなります。

結論

この記事では、Glassdoorのような求人検索Webサイトを作成する方法について簡単に説明しました。

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この記事は当初、Codicaブログに公開されていました。