Jak stworzyć stronę z wyszukiwarką pracy, taką jak Glassdoor?

Jedną z domen, które przeniosły się online, jest rekrutacja. Glassdoor to portal z ogłoszeniami o pracę, który pomaga uprościć proces zatrudnienia.

W tym artykule dowiemy się, jak stworzyć stronę internetową taką jak Glassdoor.

Co oznacza portal z ogłoszeniami o pracy?

Serwis poszukiwania pracy to platforma internetowa, która umożliwia wyszukiwanie ofert pracy i kandydatów na wolne stanowiska.

Liderzy rynku podobni do Glassdoor to:

• W rzeczy samej,
• Ziprecruiter,
• LinkedIn,
• Piątek,
• Praca,
• Potwór,
• Budowniczy kariery,
• Ulica Pracy,
• MadGex,
• SmartJobBoard,
• OneJobSlot.

Przegląd szklanych drzwi

Firma Glassdoor została założona w 2007 roku, a oficjalnie wystartowała w 2008 roku. Na początku otrzymanie pierwszych recenzji było trudne. Tak więc założyciele Glassdoor poprosili znajomych o pozostawienie recenzji na stronie internetowej. W ten sposób witryna Glassdoor uzyskała pierwsze 1000 recenzji.

Obecnie Glassdoor ma 50 milionów recenzji dla ponad 1 miliona firm. Nawiasem mówiąc, firma poszukująca pracy otrzymała w sumie 204,5 miliona dolarów w ciągu dziesięciu rund.

W 2020 roku Glassdoor nawiązała współpracę z firmą Indeed.

W jaki sposób Glassdoor uzyskuje dochód?

Dowiedzmy się, jak zarabia się na tablicy ogłoszeń Glassdoor.

Oferta pracy. Na platformie ogłoszeń o pracę Glassdoor dostępne są trzy pakiety dla dużych i średnich przedsiębiorstw: Free, Standard i Select. Każdy z nich świadczy określone usługi w zakresie tworzenia list zadań.

Reklama pracy. Glassdoor umożliwia publikowanie reklam, aby zwrócić uwagę na niektóre oferty poprzez umieszczenie ich wyżej w kanale. Ogłoszenia o pracę są zawarte w pakietach premium.

Branding pracodawcy. Usługa tego portalu pracy dotyczy sposobu prezentacji konkretnej firmy. Na przykład pracodawcy mogą usuwać reklamy konkurencji, przesyłać zdjęcia i nie tylko.

Jak stworzyć stronę internetową taką jak Glassdoor?

Określ swoją wartość

Istnieje wiele stron internetowych z ofertami pracy. Ale Glassdoor rozwiązał problem przejrzystości w momencie zatrudniania.

Oceny i recenzje umożliwiają osobom poszukującym pracy odkrycie przedsiębiorstw. Tymczasem przedsiębiorstwa mogą odpowiadać na negatywne recenzje i pomagać pracownikom w ich problemach.

Jeśli masz pomysł na rynek podobny do Glassdoor i chcesz go wdrożyć, zalecamy najpierw odkryć jego potencjalną wartość. Dzięki naszej fazie odkrywania produktu poznasz potencjał swojego projektu, zanim zainwestujesz w niego czas i pieniądze.

Wybierz funkcjonalność

Funkcje drzwi szklanych dla osób poszukujących pracy:

Profil: Profil osoby poszukującej pracy zawiera wszystkie niezbędne informacje, które mogą być przydatne dla pracodawców.

Przesyłanie CV: Za pomocą tej funkcji użytkownicy mogą przesyłać swoje CV do witryny.

Narzędzie wyszukiwania pracy: Ta funkcja umożliwia osobom poszukującym pracy przeglądanie ocen firmy i kluczowych informacji.

Aby spersonalizować wyszukiwanie, Glassdoor uwzględnił następujące rozszerzenia w narzędziu wyszukiwania ofert pracy:

• Preferencje, w których osoba poszukująca pracy wybiera konkretną firmę według pracy, lokalizacji i zakresu wynagrodzenia.
• Świadczenia, o które mogą się ubiegać firmy, takie jak praca z domu lub płatne zwolnienia lekarskie.
• Narzędzie alertów pracy

Gdy osoba poszukująca pracy wprowadza informacje o swojej lokalizacji i stanowisku, Glassdoor wysyła jej wakaty do wyboru.

Narzędzie Know Your Worth: Ta funkcja umożliwia poznanie zakresu wynagrodzenia pracownika.

Opinie o firmie: Na podstawie takich opinii osoby poszukujące pracy mogą wyrobić sobie opinię o wybranej firmie.

Aplikuj na stanowisko/skontaktuj się z firmą: Za pomocą przycisku „Łatwo aplikuj” użytkownicy mogą łatwo aplikować na wybraną pracę jednym kliknięciem.

Zakładki: pracownicy mogą przeglądać historię aplikacji i zapisywać firmy w ulubionych.

Funkcje dla pracodawców:

Profil firmy: przedstawia podstawowe informacje o przedsiębiorstwie.

Publikowanie ofert pracy: Ta funkcja umożliwia firmom publikowanie ofert pracy.

Odpowiadanie na recenzje: Ta funkcja umożliwia obsługę opinii firmowych.

Szukaj poszukujących pracy: Umożliwia przeglądanie profili kandydatów i wybór najlepszego.

Analiza recenzji: Jest to dobre narzędzie do uzyskiwania statystyk dotyczących wyników firmy.

Inne aspekty techniczne:

System śledzenia aplikacji: Ten system umożliwia rekruterom śledzenie ruchu pracownika przez proces zatrudnienia.

Rozmowy wideo: Ta funkcja pomaga w przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych online, przyspieszając proces rekrutacji.

Securit: Zapewnia ochronę dużych ilości danych osobowych.

Algorytmy wyszukiwania: Algorytmy wyszukiwania pomagają filtrować CV i przyspieszają wyszukiwanie w witrynach.

Optymalizacja treści: Zoptymalizowana treść witryny jest pomocna dla firm i osób poszukujących pracy.

Moderacja: Dobra moderacja jest koniecznością w przypadku witryny takiej jak Glassdoor.

Wybierz podejście do budowania

Możesz zbudować stronę z ogłoszeniami o pracę, taką jak Glassdoor, za pomocą gotowego rozwiązania lub zamówić niestandardowy rozwój marketplace.

Korzystaj z oprogramowania opartego na szablonach, takiego jak WordPress, gdy potrzebujesz prostego rozwiązania. To dobra opcja, jeśli masz ograniczony budżet i chcesz szybko wdrożyć. Pamiętaj jednak, że jesteś odpowiedzialny za bezpieczeństwo, a skalowanie jest utrudnione.

Z pewnością tworzenie oprogramowania na zamówienie będzie Cię kosztować więcej. Jednak niestandardowe rozwiązania są łatwo skalowalne. Zapewniają elastyczność w dokonywaniu aktualizacji i umożliwiają dodawanie zaawansowanych funkcji. Co więcej, niestandardowe produkty rozwojowe są bezpieczne.

Niezbędna jest również znajomość technologii podczas budowy portalu z ogłoszeniami o pracy.

Zobaczmy stos techniczny Glassdoor:

• Języki programowania — Python, JavaScript, Java, Python, C lang, HTML5, CSS3
• Framework JavaScript — React.js, Emotion.js
• Wyszukiwanie — ElasticSearch
• Framework aplikacji — Node.js, Express.js
• Zapytanie o dane i dostęp do danych — Slick, Immutable.js
• CDN i sieć bezpieczeństwa — Cloudflare

Zaprojektuj swoją stronę internetową

Projekt jest pierwszą rzeczą, na którą zwracają uwagę odwiedzający, wchodząc na Twoją platformę internetową.

Zobaczmy zasady projektowania Glassdoor.

• Zrozumiały przekaz. Witryny przypominające szklane drzwi mają prostą konstrukcję. Taki projekt nakreśla strukturę i cel strony internetowej.
• Nawigacja. Nawigacja po stronach ogłoszeń powinna być intuicyjna i spójna, ułatwiając użytkownikom poruszanie się między stronami i kategoriami.
• Wizualizacje. Narzędzia te pomagają w podkreśleniu stylu witryny.

Ile kosztuje stworzenie strony w stylu Glassdoor?

Przybliżony koszt budowy witryny podobnej do Glassdoor wynosi 53 900 USD. Powyższy koszt dotyczy firm z Europy Wschodniej, na przykład z Ukrainy. Jeśli zdecydujesz się na współpracę z zespołem deweloperskim zlokalizowanym w Europie lub USA, cena będzie wyższa.

Wniosek

W tym artykule pokrótce omówiliśmy, jak stworzyć stronę internetową z ofertami pracy, taką jak Glassdoor.

W Codica wiemy, jak dostarczyć intuicyjne i atrakcyjne rozwiązanie internetowe, aby rozwijać Twój biznes. Sprawdź nasze portfolio i skontaktuj się z nami w celu omówienia Twojego pomysłu.

Artykuł został pierwotnie opublikowany na blogu Codica.