Cómo desarrollar un sitio web de búsqueda de empleo como Glassdoor

Uno de los dominios que se han desplazado en línea es el reclutamiento. Glassdoor es un sitio web de bolsa de trabajo que ayuda a simplificar el proceso de empleo.

En este artículo, descubriremos cómo desarrollar un sitio web como Glassdoor.

¿Qué significa un sitio web de portal de bolsa de trabajo?

Un sitio web de búsqueda de empleo es una plataforma web que permite buscar puestos de trabajo y candidatos para puestos vacantes.

Los líderes del mercado similares a Glassdoor son los siguientes:

• En efecto,
• ziprecruiter,
• LinkedIn,
• cinco,
• upwork,
• Monstruo,
• Constructor de la carrera,
• calle del trabajo,
• madgex,
• SmartJobBoard,
• OneJobSlot.

Descripción general de Glassdoor

Glassdoor se fundó en 2007 y se lanzó oficialmente en 2008. Al principio, fue un desafío recibir las primeras reseñas. Entonces, los fundadores de Glassdoor pidieron a sus conocidos que dejaran reseñas en el sitio web. Así, la web de Glassdoor obtuvo sus primeras 1000 reseñas.

Hoy en día, Glassdoor tiene 50 millones de reseñas de más de 1 millón de empresas. Por cierto, la empresa de búsqueda de empleo recibió un total de 204,5 millones de dólares en diez rondas.

En 2020, Glassdoor se asoció con Indeed.

¿Cómo obtiene ingresos Glassdoor?

Averigüemos cómo se monetiza la bolsa de trabajo de Glassdoor.

Oferta de trabajo. Hay tres paquetes para grandes y medianas empresas en la plataforma de bolsas de trabajo de Glassdoor: Gratis, Estándar y Selecto. Cada uno de ellos proporciona ciertos servicios para listar trabajos.

Publicidad de empleo. Glassdoor permite publicar anuncios para llamar la atención sobre algunos listados colocándolos más arriba en el feed. Los anuncios de trabajo están incluidos en los paquetes premium.

Marca de empleador. El servicio de este portal de empleo se relaciona con cómo se presenta una empresa específica. Por ejemplo, los empleadores pueden eliminar los anuncios de la competencia, subir fotos y más.

¿Cómo desarrollar un sitio web como Glassdoor?

Defina su valor

Hay un montón de sitios web de trabajo. Pero Glassdoor ha solucionado el problema de la transparencia a la hora del proceso de contratación.

Las calificaciones y reseñas permiten que las personas que buscan trabajo descubran las empresas. Mientras tanto, las empresas pueden responder a las críticas negativas y ayudar a los empleados con sus problemas.

Si tiene una idea para un mercado similar a Glassdoor y desea implementarla, le recomendamos que primero descubra su valor potencial. Con nuestra fase de descubrimiento de productos, conocerás el potencial de tu proyecto antes de invertir tiempo y dinero en él.

Seleccionar funcionalidad

Funciones de Glassdoor para personas que buscan empleo:

Perfil: El perfil del solicitante de empleo incluye toda la información necesaria que puede ser útil para los empleadores.

Carga de currículum: con la ayuda de esta función, los usuarios pueden cargar sus currículums en el sitio web.

Herramienta de búsqueda de empleo: esta función permite a los solicitantes de empleo ver las calificaciones e información clave de la empresa.

Para personalizar la búsqueda, Glassdoor incluyó las siguientes extensiones en la herramienta de búsqueda de empleo:

• Preferencias, donde un buscador de empleo selecciona una empresa en particular por trabajo, ubicación y rango de salario.
• Beneficios que pueden aplicar las empresas, como trabajo desde casa o bajas por enfermedad pagadas.
• Herramienta de alerta de empleo

Cuando una persona que busca trabajo ingresa la información sobre su ubicación y puesto, Glassdoor le envía vacantes para que elija.

Herramienta Know Your Worth: esta función permite conocer el rango salarial de un empleado.

Revisiones de la empresa: en base a dichas revisiones, los solicitantes de empleo pueden formarse opiniones sobre la empresa elegida.

Solicite una vacante/contacte una empresa: con el botón "Solicitud fácil", los usuarios pueden postularse fácilmente para el trabajo elegido con un solo clic.

Marcadores: los trabajadores pueden ver un historial de aplicaciones y guardar empresas en favoritos.

Características para los empleadores:

Perfil de la empresa: Describe la información principal sobre la empresa.

Publicación de trabajos: esta función permite a las empresas publicar vacantes.

Responder a reseñas: esta función permite gestionar las reseñas de la empresa.

Búsqueda de demandantes de empleo: Permite visualizar los perfiles de los candidatos y seleccionar al mejor.

Review Intelligence: Es una buena herramienta para obtener estadísticas sobre el desempeño de la empresa.

Otros aspectos técnicos:

Sistema de seguimiento de solicitudes: este sistema permite a los reclutadores seguir el movimiento de un empleado a lo largo del proceso de contratación.

Entrevistas en video: esta función ayuda a realizar entrevistas en línea, lo que acelera el proceso de contratación.

Securit: Garantiza la protección de grandes volúmenes de datos personales.

Algoritmos de búsqueda: Los algoritmos de búsqueda ayudan a filtrar los currículos y agilizar la búsqueda en los sitios.

Optimización del contenido: el contenido optimizado del sitio web es útil para las empresas y las personas que buscan trabajo.

Moderación: una buena moderación es imprescindible para un sitio web como Glassdoor.

Elija el enfoque de construcción

Puede crear un sitio web de bolsa de trabajo como Glassdoor con la ayuda de una solución lista para usar o solicitar un desarrollo de mercado personalizado.

Use software basado en plantillas como WordPress cuando necesite una solución simple. Es una buena opción si tiene un presupuesto limitado y desea implementarlo rápidamente. Sin embargo, tenga en cuenta que usted es responsable de la seguridad y que se impide el escalado.

Definitivamente, el desarrollo de software personalizado le costará más. Sin embargo, las soluciones personalizadas son fácilmente escalables. Aportan flexibilidad a la hora de realizar actualizaciones y permiten añadir funciones avanzadas. Además, los productos de desarrollo personalizados son seguros.

También es esencial conocer las tecnologías al crear un sitio web de bolsas de trabajo.

Veamos la pila técnica de Glassdoor:

• Lenguajes de programación: Python, JavaScript, Java, Python, C lang, HTML5, CSS3
• Marco de JavaScript: React.js, Emotion.js
• Búsqueda — ElasticSearch
• Marco de aplicación: Node.js, Express.js
• Consulta de datos y acceso: Slick, Immutable.js
• CDN y red de seguridad — Cloudflare

Diseña tu sitio web

El diseño es lo primero en lo que los visitantes prestan atención al ingresar a tu plataforma web.

Veamos los principios de diseño de Glassdoor.

• Mensaje comprensible. Los sitios similares a Glassdoor aplican un diseño simple. Dicho diseño describe la estructura y el objetivo de un sitio web.
• Navegación. La navegación de las bolsas de trabajo debe ser intuitiva y consistente, ayudando a los usuarios a moverse entre páginas y categorías.
• Visuales. Estas herramientas ayudan a resaltar el estilo del sitio web.

¿Cuánto cuesta desarrollar un sitio web similar a Glassdoor?

El costo aproximado para crear un sitio web similar a Glassdoor es de $ 53,900. Este costo anterior se aplica a empresas de Europa del Este, por ejemplo, Ucrania. Si decide cooperar con un equipo de desarrollo ubicado en Europa o EE. UU., el precio será más alto.

Conclusión

En este artículo, hemos discutido brevemente cómo crear un sitio web de búsqueda de empleo como Glassdoor.

En Codica, sabemos cómo ofrecer una solución web intuitiva y atractiva para hacer crecer su negocio. Consulte nuestro portafolio y contáctenos para discutir su idea.

El artículo se publicó inicialmente en el blog de Codica.