Come sviluppare un sito Web per la ricerca di lavoro come Glassdoor

Uno dei domini che si sono spostati online è il reclutamento. Glassdoor è un sito Web di bacheche di lavoro che aiuta a semplificare il processo di assunzione.

In questo articolo, scopriremo come sviluppare un sito Web come Glassdoor.

Cosa significa un sito Web di un portale di bacheca di lavoro?

Un sito Web di ricerca di lavoro è una piattaforma Web che consente di cercare lavoro e candidati per posizioni vacanti.

I leader di mercato simili a Glassdoor sono i seguenti:

• Infatti,
• reclutatore zip,
• LinkedIn,
• Fiverr,
• Upwork,
• Mostro,
• Costruttore di carriera,
• JobStreet,
• MadGex,
• SmartJobBoard,
• Uno slot di lavoro.

Panoramica di Glassdoor

Glassdoor è stata fondata nel 2007 ed è stata lanciata ufficialmente nel 2008. All'inizio è stato difficile ricevere le prime recensioni. Quindi, i fondatori di Glassdoor hanno chiesto ai conoscenti di lasciare recensioni sul sito web. Pertanto, il sito Web Glassdoor ha ottenuto le sue prime 1000 recensioni.

Al giorno d'oggi, Glassdoor ha 50 milioni di recensioni per oltre 1 milione di aziende. A proposito, la società di ricerca di lavoro ha ricevuto 204,5 milioni di dollari in totale in dieci round.

Nel 2020, Glassdoor ha stabilito una partnership con Indeed.

In che modo Glassdoor guadagna un reddito?

Scopriamo come viene monetizzata la bacheca dei lavori di Glassdoor.

Inserimento di lavoro. Ci sono tre pacchetti per le grandi e medie imprese sulla piattaforma della bacheca di lavoro di Glassdoor: Gratuito, Standard e Seleziona. Ognuno di essi fornisce determinati servizi per elencare i lavori.

Pubblicità di lavoro. Glassdoor consente di pubblicare annunci per attirare l'attenzione su alcune inserzioni posizionandole più in alto nel feed. Gli annunci di lavoro sono inclusi nei pacchetti premium.

Marchio del datore di lavoro. Il servizio di questo portale del lavoro si riferisce al modo in cui viene presentata un'azienda specifica. Ad esempio, i datori di lavoro possono eliminare gli annunci della concorrenza, caricare foto e altro.

Come sviluppare un sito web come Glassdoor?

Definisci il tuo valore

Ci sono molti siti web di lavoro. Ma Glassdoor ha risolto il problema della trasparenza al momento del processo di assunzione.

Le valutazioni e le recensioni consentono alle persone in cerca di lavoro di scoprire le imprese. Nel frattempo, le aziende possono rispondere alle recensioni negative e aiutare i dipendenti con i loro problemi.

Se hai un'idea per un mercato simile a Glassdoor e desideri che venga implementata, ti consigliamo di scoprirne prima il potenziale valore. Con la nostra fase di scoperta del prodotto, conoscerai il potenziale del tuo progetto prima di investire tempo e denaro in esso.

Seleziona funzionalità

Funzionalità di Glassdoor per le persone in cerca di lavoro:

Profilo: il profilo della persona in cerca di lavoro include tutte le informazioni necessarie che possono essere utili per i datori di lavoro.

Caricamento curriculum: Con l'aiuto di questa funzione, gli utenti possono caricare i propri curriculum sul sito web.

Strumento di ricerca di lavoro: questa funzione consente alle persone in cerca di lavoro di vedere le valutazioni dell'azienda e le informazioni chiave.

Per personalizzare la ricerca, Glassdoor ha incluso le seguenti estensioni nello strumento di ricerca lavoro:

• Preferenze, in cui una persona in cerca di lavoro seleziona una particolare azienda in base al lavoro, all'ubicazione e alla fascia retributiva.
• Benefici che le aziende possono applicare, come il lavoro da casa o i congedi per malattia retribuiti.
• Strumento di avviso di lavoro

Quando una persona in cerca di lavoro inserisce le informazioni sulla sua posizione e posizione, Glassdoor invia loro posti vacanti per la scelta.

Strumento Conosci il tuo valore: questa funzione consente di scoprire la fascia retributiva di un dipendente.

Recensioni dell'azienda: sulla base di tali recensioni, le persone in cerca di lavoro possono formarsi opinioni sull'azienda scelta.

Candidati per un posto vacante/contatta un'azienda: con il pulsante "Facile domanda", gli utenti possono candidarsi facilmente per il lavoro scelto in un clic.

Segnalibro: i lavoratori possono visualizzare la cronologia delle applicazioni e salvare le aziende nei preferiti.

Funzionalità per i datori di lavoro:

Profilo aziendale: delinea le informazioni principali sull'impresa.

Pubblicazione di lavori: questa funzione consente alle aziende di pubblicare offerte di lavoro.

Rispondere alle recensioni: questa funzione consente di gestire le recensioni dell'azienda.

Cerca persone in cerca di lavoro: consente di visualizzare i profili dei candidati e di selezionare il migliore.

Review Intelligence: è un buon strumento per ottenere statistiche sulle prestazioni dell'azienda.

Altri aspetti tecnici:

Sistema di tracciamento delle domande: questo sistema consente ai reclutatori di tracciare il movimento di un dipendente durante il processo di assunzione.

Video interviste: questa funzione aiuta a condurre interviste online accelerando il processo di reclutamento.

Securit: garantisce la protezione di elevati volumi di dati personali.

Algoritmi di ricerca: gli algoritmi di ricerca aiutano a filtrare i curriculum e velocizzare la ricerca sui siti.

Ottimizzazione dei contenuti: i contenuti del sito Web ottimizzati sono utili per le aziende e le persone che cercano lavoro.

Moderazione: una buona moderazione è un must per un sito web come Glassdoor.

Scegli un approccio costruttivo

Puoi creare un sito Web di bacheche di lavoro come Glassdoor con l'aiuto di una soluzione già pronta o ordinare uno sviluppo di mercato personalizzato.

Usa un software basato su modelli come WordPress quando hai bisogno di una soluzione semplice. È una buona opzione se hai un budget limitato e desideri implementarlo rapidamente. Tuttavia, tieni presente che sei responsabile della sicurezza e che il ridimensionamento è ostacolato.

Sicuramente, lo sviluppo di software personalizzato ti costerà di più. Tuttavia, le soluzioni personalizzate sono facilmente scalabili. Offrono flessibilità nell'effettuare aggiornamenti e consentono di aggiungere funzionalità avanzate. Inoltre, i prodotti di sviluppo personalizzati sono sicuri.

È anche essenziale conoscere le tecnologie durante la creazione di un sito Web di bacheche di lavoro.

Vediamo lo stack tecnico di Glassdoor:

• Linguaggi di programmazione: Python, JavaScript, Java, Python, C lang, HTML5, CSS3
• Framework JavaScript — React.js, Emotion.js
• Cerca — ElasticSearch
• Framework dell'applicazione: Node.js, Express.js
• Query e accesso ai dati: Slick, Immutable.js
• CDN e rete di sicurezza — Cloudflare

Progetta il tuo sito web

Il design è la prima cosa a cui i visitatori prestano attenzione quando entrano nella tua piattaforma web.

Vediamo i principi di progettazione di Glassdoor.

• Messaggio comprensibile. I siti simili a Glassdoor applicano un design semplice. Tale design delinea la struttura e l'obiettivo di un sito web.
• Navigazione. La navigazione delle bacheche di lavoro dovrebbe essere intuitiva e coerente, aiutando gli utenti a spostarsi tra le pagine e le categorie.
• Visuale. Questi strumenti aiutano a mettere in evidenza lo stile del sito web.

Quanto costa sviluppare un sito web simile a Glassdoor?

Il costo approssimativo per creare un sito Web simile a Glassdoor è di $ 53.900. Questo costo sopra è applicabile per le aziende dell'Europa orientale, ad esempio l'Ucraina. Se decidi di collaborare con un team di sviluppo con sede in Europa o negli Stati Uniti, il prezzo sarà più alto.

Conclusione

In questo articolo, abbiamo discusso brevemente di come creare un sito Web di ricerca di lavoro come Glassdoor.

In Codica sappiamo come fornire una soluzione web intuitiva e attraente per far crescere il tuo business. Controlla il nostro portfolio e contattaci per discutere la tua idea.

L'articolo è stato inizialmente pubblicato sul blog Codica.