Как разработать веб-сайт для поиска работы, подобный Glassdoor

Одной из областей, которые переместились в онлайн, является подбор персонала. Glassdoor — это веб-сайт службы занятости, который помогает упростить процесс трудоустройства.

В этой статье мы разберемся, как разработать сайт наподобие Glassdoor.

Что означает веб-сайт портала по трудоустройству?

Сайт поиска работы — это веб-платформа, которая позволяет искать вакансии и соискателей на вакантные должности.

Лидерами рынка, аналогичными Glassdoor, являются:

• Конечно,
• Зипрекрутер,
• LinkedIn,
• Фиверр,
• Апворк,
• монстр,
• Карьерист,
• ДжобСтрит,
• МэдГекс,
• SmartJobBoard,
• OneJobSlot.

Обзор стеклянной двери

Glassdoor была основана в 2007 году и официально запущена в 2008 году. Сначала было сложно получить первые отзывы. Так, основатели Glassdoor попросили знакомых оставить отзывы на сайте. Таким образом, сайт Glassdoor получил первую тысячу отзывов.

На сегодняшний день Glassdoor имеет 50 миллионов отзывов от более чем 1 миллиона компаний. К слову, компания по поиску работы получила $204,5 млн всего за десять раундов.

В 2020 году Glassdoor заключила партнерское соглашение с компанией Indeed.

Как Glassdoor получает доход?

Давайте узнаем, как монетизируется доска объявлений Glassdoor.

Объявление о вакансии. На платформе вакансий Glassdoor есть три пакета для крупных и средних предприятий: Free, Standard и Select. Каждый из них предоставляет определенные услуги для перечисления вакансий.

Реклама работы. Glassdoor позволяет размещать объявления, чтобы привлечь внимание к некоторым объявлениям, размещая их выше в ленте. Объявления о работе включены в премиум-пакеты.

Бренд работодателя. Услуга этого портала вакансий связана с тем, как представлена ​​конкретная компания. Например, работодатели могут удалять объявления конкурентов, загружать фотографии и многое другое.

Как разработать сайт, подобный Glassdoor?

Определите свою ценность

Сайтов с вакансиями много. Но Glassdoor решила проблему прозрачности во время процесса найма.

Рейтинги и обзоры позволяют людям, ищущим работу, находить предприятия. Между тем, предприятия могут реагировать на негативные отзывы и помогать сотрудникам с их проблемами.

Если у вас есть идея для торговой площадки, подобной Glassdoor, и вы хотите ее реализовать, мы рекомендуем вам сначала изучить ее потенциальную ценность. На этапе знакомства с продуктом вы узнаете потенциал своего проекта, прежде чем вкладывать в него время и деньги.

Выберите функциональность

Возможности Glassdoor для тех, кто ищет работу:

Профиль: Профиль соискателя содержит всю необходимую информацию, которая может быть полезна работодателям.

Загрузка резюме: с помощью этой функции пользователи могут загружать свои резюме на сайт.

Инструмент поиска работы: эта функция позволяет соискателям видеть рейтинг компании и ключевую информацию.

Чтобы персонализировать поиск, Glassdoor включила в инструмент поиска работы следующие расширения:

• Предпочтения, когда соискатель выбирает конкретную компанию по работе, местоположению и диапазону заработной платы.
• Преимущества, которые могут применять компании, такие как работа на дому или оплачиваемые больничные.
• Инструмент оповещения о вакансиях

Когда человек, ищущий работу, вводит информацию о своем местонахождении и должности, Glassdoor отправляет ему вакансии на выбор.

Инструмент «Знай свою ценность»: эта функция позволяет узнать диапазон заработной платы сотрудника.

Отзывы о компании: на основе таких отзывов соискатели могут составить мнение о выбранной компании.

Подать заявку на вакансию/связаться с компанией: с помощью кнопки «Легкая подача заявки» пользователи могут легко подать заявку на выбранную вакансию в один клик.

Создание закладок: сотрудники могут просматривать историю приложений и добавлять компании в избранное.

Возможности для работодателей:

Профиль компании: В нем излагается основная информация о предприятии.

Публикация вакансий: эта функция позволяет компаниям публиковать вакансии.

Ответ на отзывы: эта функция позволяет обрабатывать отзывы о компании.

Поиск соискателей: позволяет просматривать профили кандидатов и выбирать лучшего.

Review Intelligence: это хороший инструмент для получения статистики о работе компании.

Другие технические аспекты:

Система отслеживания заявок: эта система позволяет рекрутерам отслеживать перемещение сотрудника в процессе трудоустройства.

Видеоинтервью: эта функция помогает проводить онлайн-интервью, ускоряя процесс найма.

Securit: обеспечивает защиту больших объемов персональных данных.

Алгоритмы поиска: Алгоритмы поиска помогают фильтровать резюме и ускоряют поиск на сайтах.

Оптимизация контента . Оптимизированный контент веб-сайта полезен для компаний и людей, которые ищут работу.

Модерация. Хорошая модерация обязательна для таких веб-сайтов, как Glassdoor.

Выберите подход к строительству

Вы можете создать сайт с вакансиями наподобие Glassdoor с помощью готового решения или заказать разработку торговой площадки на заказ.

Используйте программное обеспечение на основе шаблонов, такое как WordPress, когда вам нужно простое решение. Это хороший вариант, если вы ограничены в бюджете и хотите быстро развернуться. Тем не менее, имейте в виду, что вы отвечаете за безопасность, а масштабирование затруднено.

Определенно, разработка программного обеспечения на заказ будет стоить вам дороже. Однако индивидуальные решения легко масштабируются. Они обеспечивают гибкость при обновлении и позволяют добавлять расширенные функции. Более того, индивидуальные продукты для разработки безопасны.

Также важно знать технологии при создании сайта доски объявлений.

Давайте посмотрим на технический стек Glassdoor:

• Языки программирования — Python, JavaScript, Java, Python, C lang, HTML5, CSS3
• Фреймворк JavaScript — React.js, Emotion.js
• Поиск — ElasticSearch
• Каркас приложения — Node.js, Express.js
• Запрос данных и доступ — Slick, Immutable.js
• CDN и сеть безопасности — Cloudflare

Создайте свой веб-сайт

Дизайн — это первое, на что обращают внимание посетители при входе на вашу веб-платформу.

Давайте посмотрим на принципы дизайна Glassdoor.

• Понятное сообщение. Сайты, похожие на Glassdoor, имеют простой дизайн. Такой дизайн описывает структуру и цель веб-сайта.
• Навигация. Навигация на досках объявлений должна быть интуитивно понятной и последовательной, помогая пользователям перемещаться между страницами и категориями.
• Визуальные эффекты. Эти инструменты помогают выделить стиль веб-сайта.

Сколько стоит разработка сайта, похожего на Glassdoor?

Примерная стоимость создания веб-сайта, подобного Glassdoor, составляет 53 900 долларов США. Эта стоимость применима для компаний из Восточной Европы, например, Украины. Если вы решите сотрудничать с командой разработчиков, находящейся в Европе или США, цена будет выше.

Вывод

В этой статье мы кратко обсудили, как создать сайт поиска работы, такой как Glassdoor.

В Codica мы знаем, как предоставить интуитивно понятное и привлекательное веб-решение для развития вашего бизнеса. Ознакомьтесь с нашим портфолио и свяжитесь с нами, чтобы обсудить вашу идею.

Статья изначально была опубликована в блоге Codica.