Cum să dezvoltați un site web de căutare de locuri de muncă precum Glassdoor

Unul dintre domeniile care s-au mutat online este recrutarea. Glassdoor este un site web pentru job board care ajută la simplificarea procesului de angajare.

În acest articol, ne vom da seama cum să dezvoltăm un site web precum Glassdoor.

Ce înseamnă un site web cu portal de job board?

Un site web de căutare de locuri de muncă este o platformă web care permite căutarea de locuri de muncă și de candidați pentru posturi vacante.

Liderii de piață similari cu Glassdoor sunt următorii:

• Într-adevăr,
• Ziprecruiter,
• LinkedIn,
• Fiverr,
• Upwork,
• Monstru,
• CareerBuilder,
• JobStreet,
• MadGex,
• SmartJobBoard,
• OneJobSlot.

Prezentare generală Glassdoor

Glassdoor a fost fondat în 2007 și a fost lansat oficial în 2008. La început, a fost o provocare să primească primele recenzii. Deci, fondatorii Glassdoor le-au cerut cunoscuților să lase recenzii pe site. Astfel, site-ul Glassdoor a obținut primele 1000 de recenzii.

În prezent, Glassdoor are 50 de milioane de recenzii pentru peste 1 milion de companii. Apropo, compania de căutare de locuri de muncă a primit 204,5 milioane de dolari în total în zece runde.

În 2020, Glassdoor a stabilit un parteneriat cu Indeed.

Cum câștigă Glassdoor un venit?

Să aflăm cum este monetizat panoul de locuri de muncă Glassdoor.

Postarea de locuri de muncă. Există trei pachete pentru întreprinderile mari și mijlocii pe platforma de job board Glassdoor: gratuit, standard și selectat. Fiecare dintre ele oferă anumite servicii pentru a lista locuri de muncă.

Publicitate pentru locuri de muncă. Glassdoor permite postarea de anunțuri pentru a atrage atenția asupra unor înregistrări, plasându-le mai sus în feed. Anunțurile de angajare sunt incluse în pachetele premium.

Branding de angajator. Serviciul acestui portal de locuri de muncă se referă la modul în care este prezentată o anumită companie. De exemplu, angajatorii pot șterge anunțurile concurenților, pot încărca fotografii și multe altele.

Cum se dezvoltă un site web precum Glassdoor?

Definiți-vă valoarea

Există o mulțime de site-uri de locuri de muncă. Dar Glassdoor a rezolvat problema transparenței la momentul procesului de angajare.

Evaluările și recenziile le permit persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă să descopere întreprinderile. Între timp, întreprinderile pot răspunde la recenzii negative și pot ajuta angajații cu problemele lor.

Dacă aveți o idee pentru o piață similară cu Glassdoor și doriți ca aceasta să fie implementată, vă recomandăm să descoperiți mai întâi valoarea potențială a acesteia. Cu faza noastră de descoperire a produsului, veți cunoaște potențialul proiectului dumneavoastră înainte de a investi timp și bani în el.

Selectați funcționalitatea

Caracteristici Glassdoor pentru persoanele care caută un loc de muncă:

Profil: Profilul solicitantului de locuri de muncă include toate informațiile necesare care pot fi utile angajatorilor.

Încărcarea CV-ului: Cu ajutorul acestei funcții, utilizatorii își pot încărca CV-urile pe site.

Instrument de căutare a unui loc de muncă: această funcție le permite persoanelor în căutarea unui loc de muncă să vadă evaluările companiei și informațiile cheie.

Pentru a personaliza căutarea, Glassdoor a inclus următoarele extensii în instrumentul de căutare de locuri de muncă:

• Preferințe, în care un solicitant de locuri de muncă selectează o anumită companie în funcție de locul de muncă, locație și interval de salariu.
• Beneficii pe care companiile le pot aplica, cum ar fi munca de acasă sau concedii medicale plătite.
• Instrument de alertă de locuri de muncă

Când o persoană care își caută un loc de muncă introduce informații despre locația și poziția sa, Glassdoor îi trimite posturi vacante pentru alegere.

Instrumentul Cunoașteți valoarea dvs.: Această funcție vă permite să aflați intervalul de salariu al unui angajat.

Recenziile companiei: Pe baza unor astfel de recenzii, cei care caută un loc de muncă își pot forma opinii despre compania aleasă.

Aplicați pentru un post vacant/contactați o companie: Cu butonul „Aplicare ușoară”, utilizatorii pot aplica cu ușurință pentru jobul ales cu un singur clic.

Marcare: lucrătorii pot vedea istoricul aplicațiilor și pot salva companiile în favorite.

Caracteristici pentru angajatori:

Profilul companiei: prezintă informațiile primare despre întreprindere.

Postarea locurilor de muncă: această funcție permite companiilor să posteze posturi vacante.

Răspunsul la recenzii: această funcție permite gestionarea recenziilor companiei.

Căutați solicitanți de locuri de muncă: permite vizualizarea profilurilor candidaților și selectarea celui mai bun.

Review Intelligence: este un instrument bun pentru obținerea de statistici privind performanța companiei.

Alte aspecte tehnice:

Sistem de urmărire a aplicațiilor: Acest sistem le permite recrutorilor să urmărească mișcarea unui angajat prin procesul de angajare.

Interviu video: această funcție ajută la realizarea interviurilor online, accelerând procesul de recrutare.

Securitate: asigură protecția pentru volume mari de date cu caracter personal.

Algoritmi de căutare: algoritmii de căutare ajută la filtrarea CV-urilor și accelerează căutarea pe site-uri.

Optimizarea conținutului: conținutul optimizat al site-ului web este util pentru companii și persoanele care își caută un loc de muncă.

Moderare: o moderare bună este o necesitate pentru un site web precum Glassdoor.

Alegeți abordarea construcției

Puteți crea un site web pentru job board, cum ar fi Glassdoor, cu ajutorul unei soluții gata făcute sau puteți comanda o dezvoltare personalizată a pieței.

Utilizați software bazat pe șabloane precum WordPress atunci când aveți nevoie de o soluție simplă. Este o opțiune bună dacă aveți un buget limitat și doriți să vă lansați rapid. Cu toate acestea, rețineți că sunteți responsabil pentru securitate, iar scalarea este împiedicată.

Cu siguranță, dezvoltarea de software personalizat vă va costa mai mult. Cu toate acestea, soluțiile personalizate sunt ușor scalabile. Acestea aduc flexibilitate în efectuarea actualizărilor și permit adăugarea de funcții avansate. În plus, produsele personalizate de dezvoltare sunt sigure.

De asemenea, este esențial să cunoașteți tehnologiile atunci când construiți un site web pentru job board.

Să vedem stiva tehnică Glassdoor:

• Limbaje de programare - Python, JavaScript, Java, Python, C lang, HTML5, CSS3
• Cadrul JavaScript — React.js, Emotion.js
• Căutare — ElasticSearch
• Cadrul aplicației — Node.js, Express.js
• Interogare și acces la date — Slick, Immutable.js
• CDN și rețea de securitate — Cloudflare

Proiectează-ți site-ul web

Designul este primul lucru la care vizitatorii îi acordă atenție atunci când intră pe platforma dvs. web.

Să vedem principiile de design Glassdoor.

• Mesaj de înțeles. Site-urile asemănătoare Glassdoor aplică un design simplu. Un astfel de design conturează structura și scopul unui site web.
• Navigare. Navigarea în panourile de locuri de muncă ar trebui să fie intuitivă și consecventă, ajutând utilizatorii să se deplaseze între pagini și categorii.
• Imagini vizuale. Aceste instrumente ajută la evidențierea stilului site-ului web.

Cât costă dezvoltarea unui site web asemănător Glassdoor?

Costul aproximativ pentru construirea unui site web asemănător Glassdoor este de 53.900 USD. Acest cost de mai sus se aplică companiilor din Europa de Est, de exemplu, Ucraina. Dacă decideți să cooperați cu o echipă de dezvoltare situată în Europa sau SUA, prețul va fi mai mare.

Concluzie

În acest articol, am discutat pe scurt cum să creați un site web de căutare de locuri de muncă precum Glassdoor.

La Codica, știm cum să oferim o soluție web intuitivă și atractivă pentru a vă dezvolta afacerea. Verificați portofoliul nostru și contactați-ne pentru a discuta ideea dvs.

Articolul a fost publicat inițial pe blogul Codica.