JustCode がオンライン求人スタートアップ Jobspire を買収
公開: 2017-06-08Jobspire を使用して、JustCode はインドでの事業拡大を目指す
ニューヨークを拠点とする面接プラットフォームの JustCode は、バンガロールを拠点とするオンライン求人プラットフォーム Jobspire の買収を発表しました。 この取引は、国内での JustCode の事業を拡大し、雇用者向けのコア製品をさらに強化することを目的としています。
Justcode は、ニューヨークを拠点とする米国で最も没入型のコーディング ブートキャンプの 1 つである TurnToTech によって運営されています。 JustCode の創設者は、この分野で 10 年以上働いています。
買収後の Jobspire のコア製品は JustCode に統合されます。
Jobspire の共同創設者である Mohak Dhingra 氏は次のように述べています。 私たちは、より実践的なアプローチを通じて、素晴らしい開発者の才能を見つけるという問題に取り組んでいます。 Jobspire はインドでの事業を継続します (新しい仕事と人材を毎日追加しています) が、目標は世界規模に設定しています。」
ジョブスパイア：今までの旅
2014 年に Varun Mayya、Kartik Luke Singh、Sandesh Kini、Mohak Dhingra によって設立された Jobspire は、企業の内部スクープを提供して、ビジュアル ストーリーを使用して才能を構築し、関与させることを目的として開始されました。 これにより、専門家は、スタートアップのオフィスやそこで働く人々などの写真を使って「仕事のウィンドウ ショッピング」を行うことができました。
その後、チームは、インドの新興企業のソーシング、マッチング、意思決定、追跡を含むエンドツーエンドのオンライン求人ソリューションを提供する、より洗練されたプラットフォームへと進化しました。 同社は、2015 年 8 月に Purvi Capital の Ravi Srivastava が率いる 262,000 ドルの資金を調達しました。 Willfly Ventures、Nikunj Jain、Krishna Jha、Sanjay Bakshi、Kapil Nayyar、Artieca Trust などの他の投資家もこのラウンドに参加しました。
2017 年 5 月の時点で、 Jobspire は 1,000 社以上の企業と協力していると主張しており、プラットフォームには 200,000 人近くの専門家が登録されています。 チームはまた、2016 年に 400 万件以上のリクエストに対応し、1,000 人以上の専門家が希望する企業に配置されたと主張しています。
JustCode の CEO であるAditya Narayan は、次のように述べています。 「私たちは JustCode を開発者と雇用者の両方にとって包括的なプラットフォームと考えており、Jobspire のチームと製品を JustCode に統合することで、雇用の質を劇的に改善し、雇用あたりのコストを削減するという目標を達成することができます。」
インドのオンライン求人: 資金調達と統合 2016-2017
現在、オンライン求人スペースで活躍している主なプレーヤーは、 Aasaanjobs、Talview、Shine、Naukri、TimesJobs、Belong、AmbitionBox、QuikrJobs などです。
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今週初め、Aasaanjobs は Noida を拠点とする mHire を買収した。 2016 年 2 月、Aasaanjobs は Aspada Advisors、Inventus Capital Partners、IDG Ventures India が主導するシリーズ A ラウンドで 500 万ドルを調達しました。
これに先立ち、QuikrJobs は、インドのブルーカラーの雇用市場での地位を安定させるために、Babajob を買収する意向を発表しました。 2016 年 6 月、Quikr は QuikrJobs を強化するため、オンラインの求人ポータルである Hiree も買収しました。
2016 年 8 月、人材サービス プロバイダーの Randstand Holding は、オンラインの求人ポータルである Monster Worldwide を約 4 億 2,900 万ドルで買収しました。
2017 年 2 月初め、バンガロールを拠点とするオンライン求人スタートアップの Belong は 1,000 万ドルを調達しました。この資金は、製品開発の加速、販売の拡大、運用のサポート、新しい人材の採用、エンジニアリング、データ サイエンス、エンタープライズ セールス、カスタマー サクセスに使用されます。
2017 年 4 月後半、Info Edge は AmbitionBox と提携して、大手企業 Naukri のユーザー エクスペリエンスを強化しました。
オンライン求人市場: インド対米国
2016 年 6 月の Monster Employment Index によると、インドのオンライン求人活動は前年比で 17% 増加しました。 アナリストはさらに、オンラインとオフラインの両方のドメインを含め、インドの人材派遣市場全体が約 400 億ドルになると予想しています。 さらに、India Skills のレポートによると、昨年と比較して、雇用意向の平均増加率は約 7% ～ 10% であり、多くの企業が採用部門で急増しています。
米国では、Technavio の市場調査アナリストは、同社のオンライン求人市場が 2020 年までに 6% 以上の CAGR で成長すると予測しています。 OrbisResearch.com による別のレポートでは、オンライン求人の世界市場は、2016 年の 208 億ドルから 2021 年までに約 297 億ドルに達すると予想され、2016 年から 2021 年の予測期間中の CAGR は 7.34% になると予測されています。
Jobspire の創設者は、ローンチ以来、インドのオンライン求人部門で学んだことも共有しました。 彼らは共同声明で次のように述べています。またはコスト。」
さらに、過去 3 年間、インドの企業は特定の採用シーズンに人材を採用する傾向があったのに対し、米国の企業は、その価値を証明できる限り、いつでも採用してもかまわないことも観察しました。
創設者はさらに次のように付け加えています。 そして、明らかに、これは収益の違いにもつながります。米国では、2,000 ドルから 20,000 ドルまでの企業と契約を結ぶことができましたが、インドの企業では、価格設定に固執しました。 $200 ～ $500 の範囲の製品。 どちらの市場にも長所と短所がありますが、要点は次のとおりです。グローバルな事業を展開している企業であれば、参入しようとしている各地域の癖を確実に考慮する必要があります。」
今週 2 回目の JustCode と Jobspire の統合は、オンラインの求人業界の方向性を明確に示しています。 Jobspire の創設者が述べたように、国内で実際の、または同等のグローバルな価格設定を取得できないことで、一部のプレーヤーが出血している.収益を生み出すことから。 同時に、Quikr のような大企業の参入により、オンラインでの求人が次の有望な企業の狩猟場に変わり、戦いも激化しています。