저스트코드, 온라인 구인구직 스타트업 잡스파이어 인수
게시 됨: 2017-06-08Jobspire와 함께 JustCode, 인도에서 사업 확장 목표
뉴욕에 기반을 둔 면접 플랫폼인 JustCode가 벵갈루루에 기반을 둔 온라인 채용 플랫폼 Jobspire의 인수를 발표했습니다. 이번 거래는 저스트코드의 국내 운영을 확대하고 고용주를 위한 핵심 제품을 더욱 강화하는 것을 목표로 한다.
Justcode는 뉴욕에 기반을 둔 미국에서 가장 몰입도가 높은 코딩 부트캠프 중 하나인 TurnToTech에서 운영합니다. JustCode 설립자는 10년 넘게 이 분야에서 일해 왔습니다.
인수 후 Jobspire의 핵심 제품은 JustCode와 통합됩니다 .
Jobspire의 공동 설립자인 Mohak Dhingra는 다음 과 같이 말했습니다. 우리는 보다 실질적인 접근 방식을 통해 환상적인 개발자 인재를 찾는 문제를 해결하고 있습니다. Jobspire는 인도에서 계속 운영될 것이지만(우리는 매일 새로운 일자리와 인재를 추가하고 있습니다) 글로벌 공간에 대한 목표를 설정했습니다.”
잡스파이어: 지금까지의 여정
Varun Mayya, Kartik Luke Singh, Sandesh Kini 및 Mohak Dhingra가 2014년에 설립한 Jobspire는 회사에 내부 특종을 제공하여 시각적 스토리를 사용하여 인재를 구축하고 참여시키는 동기로 시작되었습니다. 이를 통해 전문가들은 스타트업 사무실, 그곳에서 일하는 사람들 등의 사진으로 "취업을 위한 윈도우 샵"을 할 수 있었습니다.
나중에 팀은 인도 스타트업을 위한 소싱, 매칭, 의사 결정 및 추적을 포함하는 엔드 투 엔드 온라인 구인 솔루션을 제공하는 보다 정교한 플랫폼으로 발전했습니다. 이 회사는 2015년 8월 Purvi Capital의 Ravi Srivastava가 이끄는 자금으로 262,000달러를 모금했습니다. Willfly Ventures, Nikunj Jain, Krishna Jha, Sanjay Bakshi, Kapil Nayyar 및 Artieca Trust와 같은 다른 투자자들도 이 라운드에 참여했습니다.
2017년 5월 현재 Jobspire는 1,000개 이상의 회사와 협력하고 있으며 플랫폼에 거의 200,000명의 등록된 전문가가 있다고 주장합니다 . 팀은 또한 2016년에 4백만 건 이상의 요청을 처리했으며 1,000명 이상의 전문가가 원하는 회사에 배치되었다고 주장합니다.
JustCode의 CEO인 Aditya Narayan은 "과도한 지출, 마감 기한 준수 및 뛰어난 인재의 손실로 인한 비효율성과 잘못된 의사 결정은 오늘날 기업의 모든 수준의 소프트웨어 및 기술을 괴롭히고 있습니다."라고 말했습니다. "저스트코드는 개발자와 고용주 모두를 위한 포괄적인 플랫폼이며 Jobspire의 팀과 제품을 JustCode에 통합하면 고용의 질을 극적으로 개선하고 고용당 비용을 절감한다는 목표를 달성하는 데 도움이 될 것입니다."
인도의 온라인 채용: 자금 조달 및 통합 2016-2017
현재 온라인 채용 공간에서 주요 활성 플레이어 는 Aasaanjobs, Talview, Shine, Naukri, TimesJobs, Belong, AmbitionBox, QuikrJobs 등입니다.
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이번 주 초 Aasaanjobs는 Noida 기반 mHire를 인수했습니다. 2016년 2월 Aasaanjobs는 Aspada Advisors, Inventus Capital Partners 및 IDG Ventures India가 주도하는 시리즈 A 펀딩 라운드에서 5백만 달러를 모금했습니다. 이는 2015년 1월 150만 달러의 시드 펀딩에 이어 후속 조치였습니다.
이에 앞서 QuikrJobs는 인도 블루칼라 고용 시장에서 입지를 안정시키기 위해 Babajob 인수 의사를 밝혔습니다. 2016년 6월 Quikr은 QuikrJobs를 강화하기 위해 온라인 구인 포털인 Hiree도 인수했습니다.
2016년 8월 HR 서비스 제공업체인 Randstand Holding은 온라인 구인 포털인 Monster Worldwide를 약 4억 2900만 달러에 인수했습니다.
2017년 2월 초 , 벵갈루루에 기반을 둔 온라인 채용 스타트업 Belong은 제품 개발 가속화, 판매 확대, 운영 지원, 새로운 인재 엔지니어링, 데이터 과학, 기업 영업 및 고객 성공을 고용하는 데 사용되는 1천만 달러를 모금했습니다.
2017년 4월 말 , Info Edge는 AmbitionBox와 제휴하여 주요 업체인 Naukri의 사용자 경험을 강화했습니다.
온라인 채용 시장: 인도 대 미국
2016년 6월 몬스터 고용 지수에 따르면 인도의 온라인 채용 활동은 전년 대비 17% 증가했습니다. 또한 분석가들은 온라인 및 오프라인 도메인을 모두 포함하여 전체 인도 인력 시장이 약 400억 달러에 이를 것으로 예상합니다. 또한 India Skills 보고서에 따르면 고용 의도의 평균 증가율은 작년에 비해 약 7%-10%이며 많은 기업이 채용 부문에서 급증했습니다.
Technavio의 시장 조사 분석가는 미국에서 온라인 채용 시장이 2020년까지 6% 이상의 CAGR로 성장할 것으로 예측합니다. OrbisResearch.com의 또 다른 보고서에 따르면 온라인 구인 구직 시장은 2016-2021년 예측 기간 동안 7.34%의 CAGR을 기록하여 2016년 208억 달러에서 2021년까지 약 297억 달러에 이를 것으로 예상됩니다.
Jobspire 설립자들은 또한 출시 이후 인도 온라인 구인 부문에서 배운 내용을 공유했습니다. 공동 성명에서 그들에 의해 언급된 바와 같이, "우리는 온라인 구인 공간에서 엄청난 기회를 보고 있지만 산업 전반의 문제를 해결하는 데 초점을 맞추는 대신 기업은 수직, 지역, 또는 비용."
또한 지난 3년 동안 인도 기업은 특정 채용 시즌에 인재를 채용하는 경향이 있는 반면 미국 기업은 가치를 입증할 수만 있다면 언제든지 채용하는 것이 좋다는 점도 관찰했습니다.
설립자들은 “우리에게 그것은 장기 계약이 필요하지 않고 인재의 필요를 즉시 해결할 수 있는 제품을 만드는 것을 의미했습니다. 그리고 분명히 이것은 수익 차이로 이어집니다. 미국에서는 $2,000부터 시작하여 $20,000까지의 회사와 계약을 맺을 수 있었지만 인도의 회사에서는 가격 책정을 고수했습니다. $200 - $500 범위의 제품. 두 시장 모두 장단점이 있지만 요지는 이것입니다. 글로벌 시장에서 활약하는 회사라면 진출하려는 각 영역의 특성을 확실히 고려해야 합니다.”
이번 주 두 번째 통합인 JustCode-Jobspire 통합은 온라인 채용 공간이 나아가고 있는 방향을 분명히 암시했습니다. Jobspire 설립자가 말했듯이, 국가에서 실제 또는 이에 상응하는 글로벌 가격을 얻을 수 없음으로 인해 일부 플레이어는 출혈을 겪었습니다. 수익 창출에서. 동시에 Quikr과 같은 더 큰 플레이어의 진입은 온라인 채용 정보를 다음 생존 가능한 회사를 위한 사냥터로 바꾸어 전투를 더욱 치열하게 만들었습니다.