JustCode adquiere la empresa emergente de contratación de empleo en línea Jobspire
Publicado: 2017-06-08Con Jobspire, JustCode tiene como objetivo expandir sus operaciones en India
JustCode, una plataforma de entrevistas con sede en Nueva York, ha anunciado la adquisición de la plataforma de contratación de empleo en línea con sede en Bangalore, Jobspire. El acuerdo tiene como objetivo ampliar las operaciones de JustCode en el país y fortalecer aún más sus productos principales para los empleadores.
Justcode está a cargo de TurnToTech, uno de los bootcamps de codificación más inmersivos de EE. UU. con sede en Nueva York. Los fundadores de JustCode han estado trabajando en este espacio durante más de 10 años.
Los productos principales de Jobspire posteriores a la adquisición se integrarán con JustCode .
Según lo compartido por Mohak Dhingra, cofundador de Jobspire , “En este momento, estamos trabajando con JustCode en la construcción de una plataforma de contratación de empleo en línea integral más cohesiva impulsada por algoritmos de prueba patentados. Estamos abordando los problemas de encontrar fantásticos desarrolladores talentosos a través de un enfoque más práctico. Jobspire continuará operando en India (agregamos nuevos trabajos y talentos todos los días), pero hemos establecido nuestros objetivos en el espacio global”.
Jobspire: El viaje hasta ahora
Fundada en 2014 por Varun Mayya, Kartik Luke Singh, Sandesh Kini y Mohak Dhingra, Jobspire comenzó con el motivo de brindar información privilegiada sobre las empresas para desarrollar e involucrar a su talento mediante historias visuales. Esto permitió a los profesionales “buscar puestos de trabajo” con imágenes de las oficinas de inicio, las personas que trabajan allí, etc.
Más tarde, el equipo se convirtió en una plataforma más sofisticada que brindaba soluciones integrales de contratación de empleo en línea que incluían el abastecimiento, la combinación, la toma de decisiones y el seguimiento para las nuevas empresas indias. La empresa recaudó 262 000 USD en financiación en agosto de 2015, dirigida por Ravi Srivastava de Purvi Capital. Otros inversores como Willfly Ventures, Nikunj Jain, Krishna Jha, Sanjay Bakshi, Kapil Nayyar y Artieca Trust también participaron en la ronda.
A partir de mayo de 2017, Jobspire afirma trabajar con más de 1000 empresas y tiene casi 200 000 profesionales registrados en la plataforma . El equipo también afirma haber atendido más de 4 millones de solicitudes en 2016, con más de 1000 profesionales ubicados en las empresas deseadas.
“Las grandes ineficiencias y la mala toma de decisiones por el gasto excesivo, los plazos incumplidos y la pérdida de talento estrella plagan todos los niveles de software y tecnología en las empresas actuales”, dijo Aditya Narayan, director ejecutivo de JustCode . “Visualizamos a JustCode como una plataforma integral tanto para desarrolladores como para empleadores, y la integración del equipo y los productos de Jobspire en JustCode nos ayudará a lograr nuestro objetivo de mejorar drásticamente la calidad de las contrataciones y reducir el costo por contratación”.
Contratación de empleo en línea en la India: financiación y consolidaciones 2016-2017
Los principales actores activos en el espacio de contratación de empleo en línea , a partir de ahora, son Aasaanjobs, Talview, Shine, Naukri, TimesJobs, Belong, AmbitionBox, QuikrJobs y más.
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A principios de esta semana, Aasaanjobs adquirió mHire, con sede en Noida. En febrero de 2016, Aasaanjobs había recaudado 5 millones de dólares en una ronda de financiación de la Serie A dirigida por Aspada Advisors, Inventus Capital Partners e IDG Ventures India. Esta fue una continuación de una financiación inicial de 1,5 millones de dólares en enero de 2015.
Antes de esto, QuikrJobs anunció sus intenciones de adquirir Babajob para estabilizar su posición en el mercado laboral indio. En junio de 2016, Quikr también adquirió Hiree, un portal de contratación de empleo en línea para fortalecer QuikrJobs.
En agosto de 2016 , Randstand Holding, un proveedor de servicios de recursos humanos, adquirió Monster Worldwide, un portal de contratación de empleo en línea por alrededor de $ 429 Mn.
A principios de febrero de 2017 , Belong, una startup de contratación de empleo en línea con sede en Bangalore, había recaudado 10 millones de dólares, que se utilizarán para acelerar el desarrollo de productos, expandir las ventas, respaldar las operaciones y contratar nuevos talentos en ingeniería, ciencia de datos, ventas empresariales y éxito del cliente.
Más tarde, en abril de 2017 , Info Edge se asoció con AmbitionBox para fortalecer la experiencia de usuario del principal jugador Naukri.
El mercado de contratación de empleo en línea: India versus EE. UU.
Según el índice de empleo de Monster de junio de 2016 , la actividad de contratación de empleo en línea en la India creció un 17 % año tras año. Los analistas esperan además que el mercado general de personal indio sea de alrededor de $ 40 mil millones, incluidos los dominios en línea y fuera de línea. Además, según un informe de India Skills, el aumento promedio en la intención de contratación es de alrededor del 7 % al 10 %, en comparación con el año pasado, y muchas empresas se han multiplicado en el sector de la contratación.
En los EE. UU., el analista de investigación de mercado de Technavio predice que su mercado de reclutamiento en línea crecerá a una CAGR de más del 6% para 2020 . Otro informe de OrbisResearch.com también indicó que se espera que el mercado global de contratación de empleo en línea alcance alrededor de $ 29,7 mil millones para 2021 desde $ 20,8 mil millones en 2016, registrando una CAGR de 7.34% durante el período de pronóstico, 2016-2021.
Los fundadores de Jobspire también compartieron sus aprendizajes en el sector indio de reclutamiento laboral en línea desde su lanzamiento. Como afirmaron en una declaración conjunta, "Vemos una cantidad fenomenal de oportunidades en el espacio de contratación de empleo en línea, pero en lugar de centrarse en resolver problemas de toda la industria, las empresas deberían centrarse más en atraer segmentos, ya sean verticales, territorios, o costo.”
Además, también observaron que en los últimos 3 años, las empresas indias tendían a atraer talento en temporadas de contratación específicas, mientras que en los EE. UU., las empresas están de acuerdo con contratar en cualquier momento siempre que puedan demostrar su valor.
Los fundadores agregaron además: “Para nosotros, eso significó crear productos que no requieren contratos a largo plazo y abordar la necesidad de talento de inmediato. Y, obviamente, esto también se traduce en una diferencia de ingresos: en los EE. UU., hemos podido establecer contratos con empresas a partir de $ 2,000 y hasta $ 20,000, pero con empresas en India, nos limitamos a fijar el precio de nuestros productos en el rango de $ 200 - $ 500. Hay pros y contras en ambos mercados, pero la esencia es esta: si es una empresa que está haciendo una jugada global, definitivamente debe tener en cuenta las peculiaridades de cada territorio al que ingresa”.
La consolidación de JustCode-Jobspire, la segunda esta semana, ha insinuado claramente la dirección que está tomando el espacio de contratación de empleo en línea. Como declararon los fundadores de Jobspire, la incapacidad de obtener un precio global real o equivalente en el país ha dejado sangrando a algunos jugadores, debido a su incapacidad para generar flujo de efectivo o escalar para igualar a otros contendientes que lograron recaudar fondos, además de generar ingresos. Al mismo tiempo, la entrada de jugadores más grandes como Quikr también ha hecho que la batalla sea más feroz, convirtiendo el reclutamiento de trabajos en línea en un coto de caza para la próxima empresa viable.