JustCode เข้าซื้อกิจการสตาร์ทอัพสตาร์ทอัพออนไลน์ Jobspire
เผยแพร่แล้ว: 2017-06-08ด้วย Jobspire JustCode ตั้งเป้าที่จะขยายการดำเนินงานในอินเดีย
JustCode ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการสัมภาษณ์ในนิวยอร์กได้ประกาศการเข้าซื้อกิจการ Jobspire แพลตฟอร์มจัดหางานออนไลน์ในเบงกาลูรู ข้อตกลงนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อขยายการดำเนินงานของ JustCode ในประเทศและเพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับผลิตภัณฑ์หลักสำหรับนายจ้าง
Justcode ดำเนินการโดย TurnToTech ซึ่งเป็นหนึ่งใน bootcamp การเข้ารหัสที่สมจริงที่สุดในสหรัฐอเมริกาในนิวยอร์ก ผู้ก่อตั้ง JustCode ได้ทำงานในพื้นที่นี้มานานกว่า 10 ปีแล้ว
ผลิตภัณฑ์หลักของ Jobspire หลังการซื้อกิจการจะถูกรวมเข้ากับ JustCode
ตามที่ Mohak Dhingra ผู้ร่วมก่อตั้ง Jobspire กล่าว “ตอนนี้ เรากำลังทำงานร่วมกับ JustCode ในการสร้างแพลตฟอร์มการรับสมัครงานออนไลน์แบบ end-to-end ที่เหนียวแน่นยิ่งขึ้นซึ่งขับเคลื่อนโดยอัลกอริธึมการทดสอบที่เป็นกรรมสิทธิ์ เรากำลังจัดการกับปัญหาในการค้นหาพรสวรรค์ของนักพัฒนาที่ยอดเยี่ยมด้วยวิธีการลงมือปฏิบัติจริง Jobspire จะยังคงดำเนินงานในอินเดียต่อไป (เรากำลังเพิ่มงานและความสามารถใหม่ๆ ทุกวัน) แต่เราตั้งเป้าหมายไว้ที่พื้นที่ทั่วโลก”
Jobspire: การเดินทางจนถึงตอนนี้
ก่อตั้งขึ้นในปี 2014 โดย Varun Mayya, Kartik Luke Singh, Sandesh Kini และ Mohak Dhingra Jobspire เริ่มต้นด้วยแรงจูงใจที่จะให้ข้อมูลวงในเกี่ยวกับบริษัทต่างๆ เพื่อสร้างและมีส่วนร่วมกับความสามารถของพวกเขาโดยใช้เรื่องราวด้วยภาพ สิ่งนี้ทำให้มืออาชีพสามารถ “เปิดร้านหางาน” ด้วยรูปภาพของสำนักงานที่เพิ่งเริ่มต้น คนที่ทำงานที่นั่น ฯลฯ
ต่อมา ทีมงานได้พัฒนาไปสู่แพลตฟอร์มที่มีความซับซ้อนมากขึ้น โดยนำเสนอโซลูชั่นการรับสมัครงานออนไลน์แบบครบวงจร ซึ่งรวมถึงการจัดหา การจับคู่ การตัดสินใจ และการติดตามสตาร์ทอัพในอินเดีย บริษัทระดมทุนได้ $262K ในเดือนสิงหาคม 2558 นำโดย Ravi Srivastava จาก Purvi Capital นักลงทุนรายอื่นๆ เช่น Willfly Ventures, Nikunj Jain, Krishna Jha, Sanjay Bakshi, Kapil Nayyar และ Artieca Trust ก็เข้าร่วมในรอบนี้ด้วย
ในเดือนพฤษภาคม 2017 Jobspire อ้างว่าได้ร่วมงานกับบริษัทมากกว่า 1,000 แห่ง และมีผู้เชี่ยวชาญที่ลงทะเบียนเกือบ 200,000 คนบนแพลตฟอร์ม ทีมงานยังอ้างว่าได้ให้บริการตามคำขอมากกว่า 4 ล้านคำขอในปี 2559 โดยมีผู้เชี่ยวชาญกว่า 1,000 คนเข้าร่วมในบริษัทที่พวกเขาต้องการ
Aditya Narayan ซีอีโอของ JustCode กล่าวว่า "ความไร้ประสิทธิภาพโดยรวมและการตัดสินใจที่ไม่ดีจากการใช้จ่ายที่มากเกินไป การพลาดกำหนดเวลา และการสูญเสียผู้มีความสามารถเป็นดารา ทำให้เกิดปัญหากับซอฟต์แวร์และเทคโนโลยีทุกระดับในบริษัทในปัจจุบัน “เรามองว่า JustCode เป็นแพลตฟอร์มที่ครอบคลุมสำหรับทั้งนักพัฒนาและผู้ว่าจ้าง และการผสานทีมและผลิตภัณฑ์ของ Jobspire เข้ากับ JustCode จะช่วยให้เราบรรลุเป้าหมายในการปรับปรุงคุณภาพการจ้างงานอย่างมากและลดต้นทุนต่อการจ้างงาน”
การรับสมัครงานออนไลน์ในอินเดีย: การจัดหาเงินทุนและการรวมบัญชี 2016-2017
ผู้เล่นหลักที่ใช้งานในพื้นที่รับสมัครงานออนไลน์ ณ ตอนนี้ ได้แก่ Aasaanjobs, Talview, Shine, Naukri, TimesJobs, Belong, AmbitionBox, QuikrJobs และอีกมากมาย
แนะนำสำหรับคุณ:
บทบัญญัติต่อต้านการแสวงหากำไรสำหรับสตาร์ทอัพในอินเดียมีความหมายอย่างไร?
Edtech Startups ช่วยให้แรงงานอินเดียเพิ่มพูนทักษะและเตรียมพร้อมสู่อนาคตได้อย่างไร...
หุ้นเทคโนโลยียุคใหม่ในสัปดาห์นี้: ปัญหาของ Zomato ยังคงดำเนินต่อไป, EaseMyTrip Posts Stro...
สตาร์ทอัพอินเดียใช้ทางลัดในการไล่ล่าหาทุน
แพลตฟอร์มการตลาดดิจิทัล Logicserve ระดมทุน INR 80 Cr รีแบรนด์เป็น LS Dig...
รายงานเตือนให้มีการพิจารณาทบทวนกฎข้อบังคับเกี่ยวกับ Lendingtech Space
เมื่อต้นสัปดาห์นี้ Aasaanjobs ได้เข้าซื้อกิจการ mHire จาก Noida ในเดือนกุมภาพันธ์ 2559 Aasaanjobs ได้ระดมทุน 5 ล้านเหรียญสหรัฐในรอบ Series A นำโดย Aspada Advisors, Inventus Capital Partners และ IDG Ventures India นี่เป็นการติดตามผลจากการระดมทุนเมล็ดพันธุ์ 1.5 ล้านเหรียญในเดือนมกราคม 2558
ก่อนหน้านี้ QuikrJobs ได้ประกาศเจตนารมณ์ในการเข้าซื้อกิจการ Babajob เพื่อรักษาตำแหน่งในตลาดงานคอปกของอินเดียให้มีเสถียรภาพ ในเดือนมิถุนายน 2559 Quikr ได้ซื้อ Hiree ซึ่งเป็นพอร์ทัลรับสมัครงานออนไลน์เพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้กับ QuikrJobs
ในเดือนสิงหาคม 2559 Randstand Holding ผู้ให้บริการทรัพยากรบุคคล เข้าซื้อกิจการ Monster Worldwide ซึ่งเป็นพอร์ทัลการรับสมัครงานออนไลน์ด้วยเงินประมาณ 429 ล้านดอลลาร์
ก่อนหน้านี้ในเดือนกุมภาพันธ์ 2017 บริษัทสตาร์ทอัพรับสมัครงานออนไลน์ในเบงกาลูรู Belong ได้ระดมทุน 10 ล้านเหรียญสหรัฐ ซึ่งจะนำไปใช้เพื่อเร่งการพัฒนาผลิตภัณฑ์ ขยายการขาย สนับสนุนการดำเนินงาน และเพื่อจ้างงานวิศวกรรมที่มีความสามารถ วิทยาศาสตร์ข้อมูล การขายระดับองค์กร และความสำเร็จของลูกค้า
ต่อมาในเดือนเมษายน 2560 Info Edge ได้ร่วมมือกับ AmbitionBox เพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้กับประสบการณ์ผู้ใช้ของผู้เล่นหลัก Naukri
ตลาดการรับสมัครงานออนไลน์: อินเดีย Vs สหรัฐฯ
จากข้อมูลของ Monster Employment Index ในเดือนมิถุนายน 2016 กิจกรรมการรับสมัครงานออนไลน์ในอินเดียเติบโตขึ้น 17% เมื่อเทียบเป็นรายปี นักวิเคราะห์คาดว่าตลาดการรับพนักงานของอินเดียโดยรวมจะอยู่ที่ประมาณ 40 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ ซึ่งรวมถึงโดเมนออนไลน์และออฟไลน์ นอกจากนี้ ตามรายงานของ India Skills ความตั้งใจในการจ้างงานที่เพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 7%-10% เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว และบริษัทจำนวนมากได้เติบโตขึ้นในภาคการจัดหางาน
ในสหรัฐอเมริกา นักวิเคราะห์การวิจัยตลาดของ Technavio คาดการณ์ว่า ตลาดการจัดหางานออนไลน์จะเติบโตที่ CAGR มากกว่า 6% ภายในปี 2020 รายงานอื่นโดย OrbisResearch.com ยังระบุด้วยว่าตลาดทั่วโลกสำหรับการรับสมัครงานออนไลน์คาดว่าจะสูงถึง 29.7 พันล้านดอลลาร์ภายในปี 2564 จาก 20.8 พันล้านดอลลาร์ในปี 2559 ซึ่งลงทะเบียน CAGR 7.34% ในช่วงระยะเวลาคาดการณ์ 2559-2564
ผู้ก่อตั้ง Jobspire ยังแบ่งปันการเรียนรู้ของพวกเขาในภาคการรับสมัครงานออนไลน์ของอินเดียตั้งแต่เปิดตัว ตามที่ระบุไว้โดยพวกเขาในแถลงการณ์ร่วม "เราเห็นโอกาสจำนวนมากในพื้นที่จัดหางานออนไลน์ แต่แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่การแก้ปัญหาทั่วทั้งอุตสาหกรรม บริษัท ควรมุ่งเน้นที่การดึงดูดกลุ่มมากขึ้น - ไม่ว่าจะเป็นแนวดิ่ง, ดินแดน, หรือค่าใช้จ่าย”
นอกจากนี้ พวกเขายังตั้งข้อสังเกตอีกว่าในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา บริษัทอินเดียมีแนวโน้มที่จะนำผู้มีความสามารถมาสู่ฤดูกาลจ้างงานที่เฉพาะเจาะจง ในขณะที่ในสหรัฐอเมริกา บริษัทต่างๆ สามารถจ้างงานได้ทุกเมื่อตราบเท่าที่พวกเขาสามารถพิสูจน์คุณค่าของตนได้
ผู้ก่อตั้งกล่าวเพิ่มเติมว่า “สำหรับเรา นั่นหมายถึงการสร้างผลิตภัณฑ์ที่ไม่ต้องการสัญญาระยะยาวและตอบสนองความต้องการที่มีความสามารถทันที และแน่นอนว่าสิ่งนี้แปลเป็นความแตกต่างของรายได้ด้วย – ในสหรัฐอเมริกา เราสามารถทำสัญญากับบริษัทต่างๆ ที่เริ่มต้นที่ $2,000 และไปได้ไกลถึง $20,000 แต่สำหรับบริษัทในอินเดีย เรายึดติดกับการกำหนดราคาของเรา สินค้าในช่วง $200 – $500. มีข้อดีและข้อเสียสำหรับทั้งสองตลาด แต่ส่วนสำคัญคือสิ่งนี้ หากคุณเป็นบริษัทที่ทำธุรกิจระดับโลก คุณควรคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของแต่ละพื้นที่ที่คุณเข้ามา”
การรวมบัญชี JustCode-Jobspire ซึ่งเป็นครั้งที่สองในสัปดาห์นี้ ได้บอกใบ้อย่างชัดเจนถึงทิศทางที่พื้นที่รับสมัครงานออนไลน์กำลังดำเนินไป ดังที่ผู้ก่อตั้ง Jobspire กล่าวไว้ การไม่สามารถรับราคาทั่วโลกที่แท้จริงหรือเทียบเท่าในประเทศได้ทำให้ผู้เล่นสองสามคนตกเลือด เนื่องจากไม่สามารถสร้างกระแสเงินสดหรือขนาดให้ตรงกับคู่แข่งที่สามารถระดมทุนได้ ต่างหาก จากการสร้างรายได้ ในเวลาเดียวกัน การเข้ามาของผู้เล่นรายใหญ่อย่าง Quikr ทำให้การต่อสู้รุนแรงขึ้นด้วย โดยเปลี่ยนการรับสมัครงานออนไลน์เป็นพื้นที่ล่าสัตว์สำหรับบริษัทที่มีศักยภาพรายต่อไป