JustCode, Online İş Alımı Startup Jobspire'ı Satın Aldı
Yayınlanan: 2017-06-08JustCode, Jobspire ile Hindistan'daki Operasyonları Genişletmeyi Amaçlıyor
New York merkezli bir görüşme platformu olan JustCode, Bengaluru merkezli çevrimiçi işe alım platformu Jobspire'ı satın aldığını duyurdu. Anlaşma, JustCode'un ülkedeki operasyonlarını genişletmeyi ve işverenler için temel ürünlerini daha da güçlendirmeyi amaçlıyor.
Justcode, New York merkezli ABD'nin en sürükleyici kodlama eğitim kamplarından biri olan TurnToTech tarafından yürütülmektedir. JustCode kurucuları 10 yılı aşkın bir süredir bu alanda çalışıyorlar.
Satın alma sonrası Jobspire'ın temel ürünleri JustCode ile entegre edilecek .
Jobspire'ın kurucu ortağı Mohak Dhingra tarafından paylaşıldığı üzere, “Şu anda JustCode ile tescilli test algoritmaları tarafından desteklenen daha uyumlu bir uçtan uca çevrimiçi işe alım platformu oluşturmak için çalışıyoruz. Daha uygulamalı bir yaklaşımla harika geliştirici yetenekleri bulma sorunlarını üstleniyoruz. Jobspire Hindistan'da faaliyet göstermeye devam edecek (her gün yeni işler ve yetenekler ekliyoruz) ancak küresel alanda hedeflerimizi belirledik."
Jobspire: Şimdiye Kadar Yolculuk
2014 yılında Varun Mayya, Kartik Luke Singh, Sandesh Kini ve Mohak Dhingra tarafından kurulan Jobspire, görsel hikayeler kullanarak yeteneklerini geliştirmek ve işe almak için şirketlere içeriden bilgi sağlama amacıyla yola çıktı. Bu, profesyonellerin başlangıç ofislerinin resimleri, orada çalışan insanlar vb.
Daha sonra ekip, Hintli girişimler için kaynak bulma, eşleştirme, karar verme ve izlemeyi içeren uçtan uca çevrimiçi işe alım çözümleri sunan daha karmaşık bir platforma dönüştü. Şirket, Ağustos 2015'te Purvi Capital'den Ravi Srivastava liderliğinde 262 bin dolar fon topladı. Tura Willfly Ventures, Nikunj Jain, Krishna Jha, Sanjay Bakshi, Kapil Nayyar ve Artieca Trust gibi diğer yatırımcılar da katıldı.
Mayıs 2017 itibariyle, Jobspire 1000'den fazla şirketle çalıştığını iddia ediyor ve platformda yaklaşık 200.000 kayıtlı profesyonel var . Ekip ayrıca, 2016 yılında 1.000'den fazla profesyonelin istedikleri şirketlere yerleştirilmesiyle 4 milyondan fazla talebi yerine getirdiğini iddia ediyor.
JustCode CEO'su Aditya Narayan, “Aşırı harcama, kaçırılan teslim tarihleri ve yıldız yeteneklerin kaybından kaynaklanan büyük verimsizlikler ve kötü karar verme, günümüz şirketlerinde her düzeyde yazılım ve teknolojinin başına bela oluyor” dedi. “JustCode'u hem geliştiriciler hem de işverenler için kapsamlı bir platform olarak tasavvur ediyoruz ve Jobspire'ın ekibini ve ürünlerini JustCode'a entegre etmek, işe alınanların kalitesini önemli ölçüde iyileştirme ve kiralama başına maliyeti düşürme hedefimize ulaşmamıza yardımcı olacak.”
Hindistan'da Çevrimiçi İş Alımı: Finansman ve Konsolidasyonlar 2016-2017
Çevrimiçi işe alım alanındaki başlıca aktif oyuncular , şu anda Aasaanjobs, Talview, Shine, Naukri, TimesJobs, Belong, AmbitionBox, QuikrJobs ve daha fazlasıdır.
Sizin için tavsiye edilen:
Anti-Profiteing Hükmü Hintli Startuplar İçin Ne Anlama Geliyor?
Edtech Startup'ları Hindistan'ın İşgücünün Becerilerini Geliştirmesine ve Geleceğe Hazır Olmasına Nasıl Yardımcı Oluyor?
Bu Hafta Yeni Çağ Teknoloji Hisseleri: Zomato'nun Sorunları Devam Ediyor, EaseMyTrip Gönderileri Stro...
Hintli Startup'lar Finansman İçin Kısayollar Kullanıyor
Dijital Pazarlama Platformu Logicserve Çantaları 80 INR Cr Finansmanı, LS Dig Olarak Yeniden Markala...
Rapor, Lendingtech Alanına İlişkin Yenilenen Düzenleyici İncelemeye Karşı Uyarıyor
Bu haftanın başlarında Aasaanjobs, Noida merkezli mHire'ı satın aldı. Şubat 2016'da Aasaanjobs, Aspada Advisors, Inventus Capital Partners ve IDG Ventures India liderliğindeki A Serisi finansman turunda 5 Milyon Dolar topladı.
Bundan önce QuikrJobs, Hindistan mavi yakalı iş piyasasındaki konumunu istikrara kavuşturmak için Babajob'ı satın alma niyetini açıklamıştı. Haziran 2016'da Quikr, QuikrJobs'u güçlendirmek için çevrimiçi bir işe alım portalı olan Hiree'yi de satın aldı.
Ağustos 2016'da , bir İK hizmet sağlayıcısı olan Randstand Holding, yaklaşık 429 milyon $ karşılığında çevrimiçi bir işe alım portalı olan Monster Worldwide'ı satın aldı.
Şubat 2017'nin başlarında , Bengaluru merkezli çevrimiçi işe alım girişimi Belong, ürün geliştirmeyi hızlandırmak, satışları genişletmek, operasyonu desteklemek ve yeni yetenek mühendisliği, veri bilimi, kurumsal satışlar ve müşteri başarısı için kullanılacak 10 milyon dolar topladı.
Nisan 2017'nin ilerleyen saatlerinde Info Edge, büyük oyuncu Naukri'nin kullanıcı deneyimini güçlendirmek için AmbitionBox ile ortaklık kurdu.
Çevrimiçi İşe Alım Piyasası: Hindistan vs ABD
Haziran 2016 Canavar İstihdam Endeksi'ne göre , Hindistan'daki çevrimiçi işe alım etkinliği yıllık bazda %17 arttı. Analistler ayrıca, genel Hindistan personel pazarının hem çevrimiçi hem de çevrimdışı alanlar dahil olmak üzere 40 milyar dolar civarında olmasını bekliyor. Ayrıca, bir India Skills raporuna göre, işe alım niyetindeki ortalama artış, geçen yıla göre yaklaşık %7-10 civarındadır ve birçok şirket işe alım sektöründe mantar gibi çoğalmıştır.
ABD'de Technavio'nun pazar araştırması analisti , çevrimiçi işe alım pazarının 2020 yılına kadar %6'dan fazla bir CAGR'de büyüyeceğini tahmin ediyor. OrbisResearch.com tarafından hazırlanan bir başka raporda, çevrimiçi iş alımı için küresel pazarın 2016'da 20,8 milyar dolardan 2021 yılına kadar yaklaşık 29,7 milyar dolara ulaşmasının beklendiğini ve 2016-2021 tahmin döneminde %7,34'lük bir CAGR kaydettiğini belirtti.
Jobspire kurucuları, lansmanından bu yana Hint çevrimiçi işe alım sektöründeki öğrendiklerini de paylaştı. Ortak bir açıklamada belirttikleri gibi, “Çevrimiçi işe alım alanında olağanüstü miktarda fırsat görüyoruz, ancak sektör genelindeki sorunları çözmeye odaklanmak yerine şirketler, sektörler, bölgeler, veya maliyeti.”
Ayrıca, son 3 yılda Hintli şirketlerin belirli işe alım mevsimlerinde yetenek kazanma eğiliminde olduklarını da gözlemlediler, oysa ABD'de şirketlerin değerlerini kanıtlayabildikleri sürece herhangi bir zamanda işe alımda sorun yok.
Kurucular ayrıca şunları ekledi: “Bizim için bu, uzun vadeli sözleşmeler gerektirmeyen ve yetenek ihtiyacını hemen karşılayan ürünler yaratmak anlamına geliyordu. Ve açıkçası, bu aynı zamanda bir gelir farkına da dönüşüyor – ABD'de şirketlerle 2.000 $'dan başlayan ve 20.000 $'a kadar çıkan sözleşmeler yapabildik, ancak Hindistan'daki şirketlerle, kendi fiyatlarımızı fiyatlandırmaya devam ettik. 200 - 500 $ aralığında ürünler. Her iki pazarın da artıları ve eksileri var, ancak ana fikir şu – küresel bir oyun oynayan bir şirketseniz, girdiğiniz her bölgenin tuhaflıklarını kesinlikle hesaba katmalısınız.”
Bu hafta ikincisi olan JustCode-Jobspire konsolidasyonu, çevrimiçi işe alım alanının ne yönde ilerlediğini açıkça ima etti. Jobspire kurucularının belirttiği gibi, ülkede gerçek veya eşdeğer bir küresel fiyatlandırma alamamak, birkaç oyuncunun kanamasına neden oldu - bunun dışında, finansman sağlamayı başaran diğer rakiplerle eşleşmek için nakit akışı veya ölçek oluşturamamalarından dolayı. gelir elde etmekten. Aynı zamanda, Quikr gibi daha büyük oyuncuların piyasaya girmesi, savaşı daha da kızıştırdı ve çevrimiçi iş alımını bir sonraki uygulanabilir şirket için bir avlanma alanına dönüştürdü.