JustCode erwirbt Jobspire, ein Startup-Unternehmen für Online-Jobrekrutierung
Veröffentlicht: 2017-06-08Mit Jobspire will JustCode seine Aktivitäten in Indien erweitern
JustCode, eine in New York ansässige Plattform für Vorstellungsgespräche, hat die Übernahme der in Bengaluru ansässigen Online-Stellenvermittlungsplattform Jobspire bekannt gegeben. Die Vereinbarung zielt darauf ab, die Aktivitäten von JustCode im Land auszuweiten und seine Kernprodukte für Arbeitgeber weiter zu stärken.
Justcode wird von TurnToTech betrieben, einem der umfassendsten Coding-Bootcamps in den USA mit Sitz in New York. Die Gründer von JustCode arbeiten seit über 10 Jahren in diesem Bereich.
Nach der Übernahme werden die Kernprodukte von Jobspire in JustCode integriert .
Wie Mohak Dhingra, Mitbegründer von Jobspire , mitteilte: „Im Moment arbeiten wir mit JustCode am Aufbau einer kohärenteren End-to-End-Plattform für Online-Jobrekrutierung, die auf proprietären Testalgorithmen basiert. Wir nehmen die Probleme an, fantastische Entwicklertalente durch einen praktischeren Ansatz zu finden. Jobspire wird weiterhin in Indien tätig sein (wir fügen jeden Tag neue Jobs und Talente hinzu), aber wir haben unsere Ziele auf den globalen Raum gesetzt.“
Jobspire: Die Reise bis jetzt
Jobspire wurde 2014 von Varun Mayya, Kartik Luke Singh, Sandesh Kini und Mohak Dhingra gegründet und wurde mit dem Motiv gegründet, Unternehmen Insiderinformationen zu liefern, damit sie ihre Talente mithilfe visueller Geschichten aufbauen und fördern können. Dies ermöglichte es Fachleuten, mit Bildern von Startup-Büros, den dort arbeitenden Menschen usw. nach Jobs zu suchen.
Später entwickelte sich das Team zu einer ausgeklügelteren Plattform, die End-to-End-Online-Jobrekrutierungslösungen bereitstellte, die Beschaffung, Matching, Entscheidungsfindung und Verfolgung für indische Startups umfassten. Das Unternehmen sammelte im August 2015 unter der Leitung von Ravi Srivastava von Purvi Capital 262.000 USD an Finanzmitteln. Andere Investoren wie Willfly Ventures, Nikunj Jain, Krishna Jha, Sanjay Bakshi, Kapil Nayyar und Artieca Trust nahmen ebenfalls an der Runde teil.
Seit Mai 2017 arbeitet Jobspire nach eigenen Angaben mit über 1.000 Unternehmen zusammen und hat fast 200.000 registrierte Fachleute auf der Plattform . Das Team behauptet auch, im Jahr 2016 mehr als 4 Millionen Anfragen bearbeitet zu haben, wobei über 1.000 Fachleute in ihren gewünschten Unternehmen platziert wurden.
„Grobe Ineffizienzen und schlechte Entscheidungsfindung durch übermäßige Ausgaben, verpasste Fristen und den Verlust von Startalenten plagen jede Ebene von Software und Technologie in heutigen Unternehmen“, sagte Aditya Narayan, CEO von JustCode . „Wir stellen uns JustCode als umfassende Plattform für Entwickler und Arbeitgeber vor, und die Integration des Teams und der Produkte von Jobspire in JustCode wird uns dabei helfen, unser Ziel zu erreichen, die Qualität der Einstellungen drastisch zu verbessern und die Kosten pro Einstellung zu senken.“
Online-Jobrekrutierung in Indien: Finanzierung und Konsolidierung 2016-2017
Die wichtigsten aktiven Akteure im Bereich der Online-Stellensuche sind derzeit Aasaanjobs, Talview, Shine, Naukri, TimesJobs, Belong, AmbitionBox, QuikrJobs und mehr.
Für dich empfohlen:
Was bedeutet die Anti-Profiteering-Bestimmung für indische Startups?
Wie Edtech-Startups Indiens Arbeitskräften helfen, sich weiterzubilden und zukunftsfähig zu werden ...
New-Age-Tech-Aktien in dieser Woche: Zomatos Probleme gehen weiter, EaseMyTrip-Posts steigen...
Indische Startups nehmen Abkürzungen bei der Jagd nach Finanzierung
Digitale Marketingplattform Logicserve Bags INR 80 Cr-Finanzierung, Umbenennung in LS Dig...
Bericht warnt vor erneuter behördlicher Prüfung von Lendingtech Space
Anfang dieser Woche erwarb Aasaanjobs das in Noida ansässige mHire. Im Februar 2016 hatte Aasaanjobs in einer von Aspada Advisors, Inventus Capital Partners und IDG Ventures India geleiteten Serie-A-Finanzierungsrunde 5 Mio. USD aufgebracht. Dies war eine Fortsetzung einer Seed-Finanzierung in Höhe von 1,5 Mio. USD im Januar 2015.
Zuvor hatte QuikrJobs seine Absicht angekündigt, Babajob zu übernehmen, um seine Position auf dem indischen Arbeitsmarkt für Arbeiter zu stabilisieren. Im Juni 2016 hatte Quikr auch Hiree übernommen, ein Online-Stellenportal, um QuikrJobs zu stärken.
Im August 2016 erwarb die Randstand Holding, ein Personaldienstleister, Monster Worldwide, ein Online-Jobrekrutierungsportal, für etwa 429 Millionen US-Dollar.
Anfang Februar 2017 hatte das in Bengaluru ansässige Online-Job-Recruiting-Startup Belong 10 Millionen US-Dollar aufgebracht, die zur Beschleunigung der Produktentwicklung, zur Ausweitung des Vertriebs, zur Unterstützung des Betriebs und zur Einstellung neuer Talente in den Bereichen Engineering, Data Science, Unternehmensvertrieb und Kundenerfolg verwendet werden.
Später im April 2017 ging Info Edge eine Partnerschaft mit AmbitionBox ein, um die Benutzererfahrung des Hauptakteurs Naukri zu verbessern.
Der Online-Stellenmarkt: Indien vs. USA
Laut dem Monster Employment Index für Juni 2016 wuchs die Online-Jobvermittlungsaktivität in Indien im Jahresvergleich um 17 %. Die Analysten erwarten außerdem, dass der gesamte indische Personalmarkt rund 40 Milliarden US-Dollar umfassen wird, einschließlich sowohl Online- als auch Offline-Domains. Darüber hinaus beträgt die durchschnittliche Zunahme der Einstellungsabsicht laut einem Bericht von India Skills im Vergleich zum Vorjahr etwa 7 % bis 10 %, und viele Unternehmen sind im Personalbeschaffungssektor wie Pilze aus dem Boden geschossen.
In den USA prognostiziert der Marktforschungsanalyst von Technavio, dass der Online-Rekrutierungsmarkt bis 2020 mit einer CAGR von mehr als 6 % wachsen wird . In einem anderen Bericht von OrbisResearch.com heißt es auch, dass der globale Markt für Online-Stellenbeschaffung bis 2021 voraussichtlich etwa 29,7 Mrd. USD erreichen wird, gegenüber 20,8 Mrd. USD im Jahr 2016, was einer CAGR von 7,34 % im Prognosezeitraum 2016-2021 entspricht.
Die Jobspire-Gründer teilten auch ihre Erfahrungen im indischen Online-Stellenmarkt seit dem Start. Wie sie in einer gemeinsamen Erklärung feststellten: „Wir sehen eine phänomenale Menge an Möglichkeiten im Bereich der Online-Stellensuche, aber anstatt sich auf die Lösung branchenweiter Probleme zu konzentrieren, sollten sich Unternehmen mehr darauf konzentrieren, Segmente anzusprechen – ob es sich um Branchen, Territorien, oder kosten.“
Darüber hinaus beobachteten sie auch, dass indische Unternehmen in den letzten drei Jahren dazu neigten, Talente in bestimmten Einstellungssaisons einzustellen, während Unternehmen in den USA jederzeit mit der Einstellung von Mitarbeitern einverstanden sind, solange sie ihren Wert beweisen können.
Die Gründer fügten weiter hinzu: „Für uns bedeutete das, Produkte zu entwickeln, die keine langfristigen Verträge erfordern und den Talentbedarf sofort ansprechen. Und natürlich führt dies auch zu einem Umsatzunterschied – in den USA konnten wir Verträge mit Unternehmen ab 2.000 US-Dollar bis hin zu 20.000 US-Dollar abschließen, aber mit Unternehmen in Indien blieben wir bei unseren Preisen Produkte im Bereich von 200 bis 500 US-Dollar. Beide Märkte haben Vor- und Nachteile, aber das Wesentliche ist Folgendes: Wenn Sie ein Unternehmen sind, das global tätig ist, sollten Sie auf jeden Fall die Besonderheiten jedes Gebiets berücksichtigen, in das Sie eintreten.“
Die JustCode-Jobspire-Konsolidierung, die zweite in dieser Woche, hat deutlich die Richtung angedeutet, in die sich der Online-Stellenmarkt entwickelt. Wie die Gründer von Jobspire feststellten, hat die Unfähigkeit, eine tatsächliche oder gleichwertige globale Preisgestaltung im Land zu erhalten, einige Spieler bluten lassen – abgesehen davon, dass sie nicht in der Lage sind, Cashflow zu generieren oder zu skalieren, um mit Mitbewerbern mithalten zu können, die es geschafft haben, Finanzmittel zu beschaffen von der Generierung von Einnahmen. Gleichzeitig hat der Eintritt größerer Akteure wie Quikr den Kampf auch härter gemacht – und die Online-Jobvermittlung in ein Jagdrevier für das nächste rentable Unternehmen verwandelt.